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【正社員】 通信制高校「キミノ高等学院」学校運営メンバー

◆募集の背景 クルイトは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。 その想いを形にした通信制高校サポート校「キミノ高等学院」では、生徒の“自分らしいペース”と“自分の未来”を描ける学びを提供しています。 現在、生徒数の増加とサポート体制の拡充を受けて、新たに校舎を開校することが決定しています! 教育の質を落とすことなく、地域・生徒それぞれのニーズに応じた最適な学びと環境を創っていくため、校舎運営の中心となり、教育とマネジメントの両面からご活躍いただけるスクールマネージャーを募集します。 生徒の可能性を引き出しながら、組織を共に築くチャレンジを楽しめる方のご応募をお待ちしています。 ◆業務内容 弊社が運営する通信制高校「キミノ高等学院」の企画・運営に関わる以下の業務 ・生徒一人ひとりに合わせた指導カリキュラムの設計と個別指導 ・教材の選定やオンライン環境の整備など教育サポート体制の構築 ・教室の手配やワークショップなど生徒が安心して登校できるスクーリング企画・運営 ・講師アルバイトやインターン生のマネジメント ・生徒・保護者と定期的に面談を行い、 将来の進路や成長を一緒に考えるサポート ・入学希望者に対する個別相談と入学促進のフォロー対応 ◆通信制高校サポート校「キミノ高等学院」 キミノ高等学院は、「自分のペースで、自分の未来を描く」ことを大切にする通信制高校サポート校です。生徒一人ひとりの個性や興味に合わせて、学び方や進路設計を自由にデザインできます。 ・生徒と本気で向き合える少人数制サポート 日々の声かけや面談を通じて、学習だけでなくメンタル面・生活面でも伴走します。 ・自由度の高いカリキュラム設計 高校卒業資格の取得だけでなく、大学進学・専門進学・就職など、それぞれのゴールに合わせた学習計画を構築します。 ・“自分を見つける”ための学び 探究型授業やキャリア講座を通じて、生徒が「自分らしく生きる力」を育みます。 【キャリアパス】 まずはスクールマネージャーとして、1拠点の学校運営を担っていただきます。 生徒支援・チームマネジメント・数値管理までを一気通貫で経験し、教育と経営の両面から学院を成長させる役割となります。 複数校舎の統括や新拠点立ち上げ、教育プログラム開発や事業戦略など、本部職・企画職へのステップアップも可能です。 【1日のスケジュール例】 10:00-11:00 社内研修 11:00-12:00 生徒1on1 12:00-13:00 休憩 13:00-16:30 学校イベント(例:ハロウィンパーティー) 16:30-17:00 振り返りミーティング/作業  17:00-18:00 体験生徒個別相談会 18:00-19:00 営業会議 19:00 退勤 【組織構成・環境】 平均年齢30歳のメンバーが活躍中! 完全週休2日制(日曜固定休)&年間休日120日と、キャリアを構築しながらプライベートも大切にできる環境です。 文化祭や体育祭、林間学校などイベントも盛りだくさん!教育現場のやりがいと、組織づくり・運営の面白さの両方を実感しながら、主体的にキャリアを築けます。
【正社員】 通信制高校「キミノ高等学院」学校運営メンバー

【正社員】オープンポジション

◆募集の背景 クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念のもと、 一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。 現在、当社が運営する ・個別指導塾「キミノスクール」 ・通信制高校サポート校「キミノ高等学院」 ・大学受験専門塾「武田塾」 の3ブランドで、生徒数増加・新規校舎開校が進行中。 教育の理想を現場から広げ、事業拡大フェーズを牽引できる方を広く募集しています。 「教育の現場で、生徒と組織の成長を同時に実現したい」方をお待ちしております。 ◆業務内容 まずはいずれかのブランドに配属となり、 教育と経営、両方の視点から教室づくりをリードいただきます。 <業務の一例> ・生徒・保護者とのカウンセリング/面談対応 ・講師(アルバイト・インターン)の採用・教育・マネジメント ・数値・KPI管理、戦略立案・実行 ・入塾希望者への提案・営業活動 ・新拠点立ち上げ・スクールイベント企画運営 ・教育カリキュラムやサポート体制の改善・設計 ※担当ブランド・業務内容はご経験や志向性に応じて決定します。 ◆クルイトの教育事業の特徴 ・生徒一人ひとりに寄り添う少人数・個別型教育 ・校舎長(マネージャー)が裁量を持ち、カリキュラムや方針を設計 ・「成績を上げる」だけでなく、「自分で学ぶ力」「自分の未来を描く力」を育む教育方針 ・新規校舎・新ブランドの立ち上げに携わるチャンスあり 【キャリアパス】 まずはスクールマネージャーとして、1拠点の運営・生徒支援・講師マネジメントを一気通貫で担当していただきます。「教育の成果」と「組織の成果」両方に責任を持ち、教育×経営の両軸でスキルを磨けるポジションです。 その後は複数校舎の統括、新規拠点の立ち上げ、教育プログラム開発や採用戦略・事業企画など、経営に近い領域にもキャリアを広げることが可能です。 【入社後も安心の研修体制】 入社後は本部・現場研修を通じて、教育方針・営業スキル・マネジメントなどを体系的に学べます。OJTでの実践フォローもあり、教育業界未経験の方も安心してスタートできます。 【1日のスケジュール例】 13:00 朝会・チームミーティング 14:00 入塾カウンセリング/体験授業対応 16:00 保護者連絡・生徒面談 17:00 休憩 18:00 講師面接・研修 19:00 生徒フォロー/個別指導管理 21:00 事務作業・翌日準備 22:00 退勤 (キミノ高等学院の場合は10:00出勤など、配属先によって異なります) 【組織構成・環境】 平均年齢30歳のメンバーが活躍中! 完全週休2日制&年間休日120日と、教育業界でもメリハリのある働き方を実現しています。 定期的な1on1による振り返り、四半期ごとのMVP表彰など、評価制度が整っています。

【正社員】オープンポジション(個別キャリア相談会)

【選考前・相談のみOK】キャリアを最大化!教育業界であなたの市場価値を設計する個別キャリア相談会
◆募集の背景 「教育に興味はあるけれど、自分に何ができるかわからない」というあなたへ! 「最も自分の市場価値を最大化できるポジションを相談したい」 「志を形にするために、裁量権を持って挑戦できる環境を選びたい」 「ベンチャーの教育現場って、実際どんな雰囲気?」 そんな不安を解消するために、クルイトでは選考の前に「話を聞くだけ」のカジュアルな『個別キャリア相談』のステップを用意しております。 まずはあなたのキャリアや想いについて、ざっくばらんにお話ししませんか? 【個別キャリア相談会の概要】 ・目安時間は30~60分程度、原則オンラインでの実施となります ・1対1の、選考前カジュアル面談を想定しております ◆クルイトでの「オープンポジション」とは? 現在、クルイトでは3つの異なる教育ブランドを展開しています。 「オープンポジション」での採用は、適性や「どんなキャリアを形成したいか」という想いに合わせて、もっとも輝ける場所を一緒に決めていくスタイルです。 【各事業部の特徴】 キミノスクール:「勉強のやり方」から教え、子どもの「夢中」を引き出したい方 キミノ高等学院:通信制高校の子どもたちに、多様な選択肢や居場所を届けたい方 武田塾:「自学自習」を極め、志望校合格という成功体験をプロデュースしたい方 ◆ 業務内容:教育×ビジネスの「スクールマネージャー」 どのブランドでも、まずは1つの校舎をリードする「校舎長候補」としてスタートします。 生徒・保護者の伴走者として: カウンセリング、進路相談 チームのリーダーとして: 講師(大学生など)の採用・育成・マネジメント 校舎の経営者として: 数値管理、集客戦略の立案・実行 クリエイターとして: 校舎イベントの企画、新しいサポート体制の設計 【未経験からでも安心の理由】 メンバーの多くが教育業界未経験からのスタート。 平均年齢30歳の活気あるチームで、OJTや体系的な研修を通じて、1年目から「経営視点」を身につけることができます。 ◆ 働く環境とキャリアパス ・キャリアの広がり: スクールマネージャーを経て、エリア統括、新規事業立ち上げ、人事・広報・事業企画など、多彩な道があります。 ・メリハリのある働き方: 完全週休2日制、年間休日120日。教育業界では珍しく、プライベートも大切にできる環境です。 ・評価制度: 四半期ごとのMVP表彰や定期的な1on1など、頑張りを見逃さない仕組みがあります。 ◆あなたの「挑戦したい」という想いに、本気で向き合いたい。 私たちが求めているのは、教育への情熱はもちろんのこと、プロとして自らを磨き続け、成果にこだわる「成長意欲」を持った仲間です。 「自分はこの環境で、どこまで通用するのか?」 「スクールマネジメントを通じて、どんなスキルを獲得できるのか?」 選考の前に、まずはあなたの「成長へのビジョン」を聞かせてください! 私たちも、クルイトという環境が、あなたのキャリアをどう加速させられるか、本気で提示させていただきます。 みなさまからのご応募、お待ちしております!

【正社員】通信制高校「キミノ高等学院」 運営リーダー【マネージャー候補】

弊社が運営する通信制高校「キミノ高等学院」の企画・運営に関わる以下の業務 ・生徒一人ひとりに合わせた指導カリキュラムの設計と個別指導 ・教材の選定やオンライン環境の整備など教育サポート体制の構築 ・教室の手配やワークショップなど生徒が安心して登校できるスクーリング企画・運営 ・講師アルバイトやインターン生のマネジメント ・生徒・保護者と定期的に面談を行い、 将来の進路や成長を一緒に考えるサポート ・入学希望者に対する個別相談と入学促進のフォロー対応 キャッチアップ後は、予算策定やチームマネジメントなど学校運営全体のリーダーシップを担っていただきます。