キミノ高等学院事業部 の求人一覧 - 株式会社クルイト

2018年の創業以来クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。その想いを形にした通信制高校サポート校「キミノ高等学院」では、生徒の“自分らしいペース”と“自分の未来”を描ける学びを提供しています。現在、生徒数の増加とサポート体制の拡充を受けて、新たに校舎を開校することが決定しております！この度、校舎運営の中心となり、教育とマネジメントの両面から統括いただけるエリアマネージャー候補を募集いたします。生徒の可能性を引き出しながら、組織を共に築くチャレンジを楽しめる方のご応募をお待ちしています。キャリアパス入社直後は校舎長として「校舎運営の基本」を学び、その後エリアマネージャーへと役割を広げていただきます。将来的には、より広域を統括するマネージャー職や、新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアを描けます。・生徒・保護者へのカウンセリングと提案 ・アルバイト講師の採用・育成とチームづくり ・生徒の成績管理と教室のクオリティ維持 ・教室の成長に向けた企画と実行 など文化祭や体育祭、林間学校などイベントも盛りだくさん！教育現場のやりがいと、組織づくり・運営の面白さの両方を実感しながら、主体的にキャリアを築けます。【入社後も安心の研修体制】 入社後は約1か月のOJT研修を実施。 営業とCSの両面から必要な知識をお伝えし、確実なロープレスキルを身に着けていただけます。※教室長経験者や営業経験者など、約1～2週間で研修が完了するケースも◎【意欲ある若手も積極的に抜擢中！】 リーダー・マネージャー公募制の導入により、意欲と実績次第で若手でもキャリア＆年収アップに挑戦可能◎・新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万以上アップ ・何度目かの挑戦を経て20代前半でリーダーへ昇格。働く環境平均年齢30歳のメンバーが活躍中！定期的な1on1の実施、4半期に一度のキャリア面談、4半期・年間ごとのMVP表彰など評価制度も充実しています。個人・チームの両面から実績を評価いたします（実績に応じインセンティブあり）。平均残業時間は10～20時間程度。個人の裁量に委ね、社歴や年齢に関わらず『どう動けば成果が出るか』を自ら考え、実行できます。自律した働き方を求めている方に最適です。完全週休2日制（日曜固定休）＆年間休日120日と、キャリアを構築しながらプライベートも大切にできる環境です。【1日のスケジュール例】 10:00-11:00　社内研修 11:00-12:00　生徒1on1 12:00-13:00　休憩 13:00-16:30　学校イベント（例：ハロウィンパーティー） 16:30-17:00　振り返りミーティング／作業　 17:00-18:00　体験生徒個別相談会 18:00-19:00　営業会議 19:00　退勤通信制高校サポート校「キミノ高等学院」キミノ高等学院は、「自分のペースで、自分の未来を描く」ことを大切にする通信制高校サポート校です。生徒一人ひとりの個性や興味に合わせて、学び方や進路設計を自由にデザインできます。・生徒と本気で向き合える少人数制サポート 日々の声かけや面談を通じて、学習だけでなくメンタル面・生活面でも伴走します。・自由度の高いカリキュラム設計 高校卒業資格の取得だけでなく、大学進学・専門進学・就職など、それぞれのゴールに合わせた学習計画を構築します。・“自分を見つける”ための学び 探究型授業やキャリア講座を通じて、生徒が「自分らしく生きる力」を育みます。

募集背景「教育で世界を熱狂させる」2018年の創業以来、クルイトでは一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。 その想いを形にしたのが、通信制高校サポート校「キミノ高等学院」です。「自分のペースで、自分の未来を描く」 この理念のもと、生徒の可能性を引き出すサポート体制が支持され、生徒数は順調に増加。 この度、さらなる体制拡充に向けて新たな校舎の開校が決定しました。そこで今回、新規校舎の中心となり、生徒の人生に本気で向き合いながら、1つの拠点をグロースさせる「校舎長（スクールマネージャー）」を募集します。 教育現場の最前線に立ちながら、ビジネスパーソンとしても圧倒的な成長を遂げたい方のご応募をお待ちしています！キミノ高等学院とは「自分のペースで、自分の未来を描く」ことを大切にする通信制高校サポート校です。 生徒一人ひとりの個性や興味に合わせて、学び方や進路設計を自由にデザインできます。生徒と本気で向き合える定員制 一人ひとりに十分な時間を割けるよう、少人数制を採用。 日々の声かけや定期面談を通じて、学習面だけでなくメンタル・生活面まで伴走します。（※不登校からの再登校率89%の実績あり）教育哲学「認知の歪みの解消」 不登校や人間関係の悩みの根本を「認知の歪み」と捉え、自己肯定感・自己効力感を根本から育む個別プログラムを提供しています。独自KPI「熱狂率」の導入 生徒が自分でPDCAを回せる状態になっているかを定量的に測る独自指標です。 感覚に頼らない「数字×教育」の両立を体現しています。自由度の高いカリキュラム設計 高卒資格の取得はあくまで通過点。 大学・専門学校への進学や就職など、生徒それぞれのゴールから逆算した学習計画を構築します。このポジションで実現できること「教育現場のやりがい」×「拠点経営の面白さ」 生徒の成長に一番近くで伴走する喜びと、文化祭などのイベント企画、そして問い合わせ対応や近隣学校への広報活動を通じた「生徒数拡大（マーケティング・営業）」まで、1つの拠点を動かす一気通貫の経営スキルが身につきます。目標から逆算した「手厚いキャリア支援」 上長との定期的な1on1では、単なる業務の振り返りだけでなく「中長期的にどうなりたいか」というあなたのキャリアゴールから逆算した目標設定を行います。 手厚いフィードバックを通じ、迷いなく成長できる環境です。意欲と実績次第でのスピーディーなキャリアアップ 社歴や年齢に関わらず、実績がダイレクトに評価に直結します。 ※新卒入社1年でリーダー昇格（年収50万円UP）や、20代前半でのリーダー昇格など、年功序列のないカルチャーです。業務内容ご経験に合わせて、約1か月のOJT研修（営業・カスタマーサクセスに関する知識習得・ロープレ等）からスタート。 教育業界未経験の方も安心して立ち上がれる環境です。【具体的な業務】生徒一人ひとりに合わせたカリキュラム設計、面談サポート安心して登校できるスクーリングやイベント（ワークショップ、ハロウィン等）の企画・運営入学希望者・保護者への個別相談（カウンセリング・営業）生徒数拡大に向けた近隣学校への広報活動生徒に本気で向き合う講師の採用・マネジメント1日のスケジュール例10:00〜11:00　社内研修11:00〜12:00　生徒1on1面談12:00〜13:00　休憩13:00〜16:30　学校イベント・スクーリング対応16:30〜17:00　業務振り返り／事務作業17:00〜18:00　入学希望者との体験・個別相談会18:00〜19:00　営業戦略会議（面談獲得に向けたアプローチ等）チーム・組織体制キミノ高等学院事業部は、2024年に立ち上がったばかりの新しい組織です。 平均年齢30歳のメンバーたちが、「日本一生徒と向き合える組織」を自負し、パッションと成果へのこだわりを両立させながら躍動しています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブあり（個人・チーム両面から評価）キャリアパス：スクールマネージャー（校舎長）→ リーダー → 事業部内マネージャー。さらにグループ内の他事業部への展開も選択肢にできます。選考フロー書類選考1次面接：採用人事部（オンライン）2次面接：キミノ高等学院事業部管理職（オンライン／対面）最終面接：代表およびCOO（本社対面）※校舎見学／3次面接／人事面談を実施させていただく場合がございます。