キミノ高等学院事業部 の求人一覧 - 株式会社クルイト

「教育で世界を熱狂させる」2018年の創業以来、クルイトでは一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。 その想いを形にしたのが、通信制高校サポート校「キミノ高等学院」です。「自分のペースで、自分の未来を描く」 この理念のもと、生徒の可能性を引き出すサポート体制が支持され、生徒数は順調に増加。この度、さらなる体制拡充に向けて新たな校舎の開校が決定しました。そこで今回、校舎運営の中心となり、教育とマネジメントの両面から組織を統括いただける「エリアマネージャー候補」を募集します。 生徒の可能性を引き出しながら、組織を共に築くチャレンジを楽しめる方のご応募をお待ちしています。キミノ高等学院とは「自分のペースで、自分の未来を描く」ことを大切にする通信制高校サポート校です。生徒一人ひとりの個性や興味に合わせて、学び方や進路設計を自由にデザインできます。生徒と本気で向き合える定員制 一人ひとりに十分な時間を割けるよう、少人数制を採用。日々の声かけや定期面談を通じて、学習面だけでなくメンタル・生活面まで伴走します。（※不登校からの再登校率89%の実績あり）教育哲学「認知の歪みの解消」 不登校や人間関係の悩みの根本を「認知の歪み」と捉え、自己肯定感・自己効力感を根本から育む個別プログラムを提供しています。独自KPI「熱狂率」の導入 生徒が自分でPDCAを回せる状態になっているかを定量的に測る独自指標です。感覚に頼らない「数字×教育」の両立を体現しています。自由度の高いカリキュラム設計 高卒資格の取得はあくまで通過点。大学・専門学校への進学や就職など、生徒それぞれのゴールから逆算した学習計画を構築します。このポジションで実現できること「1つの拠点を丸ごと経営する」圧倒的な裁量 生徒・保護者へのカウンセリング、講師の採用・育成、教室のクオリティ管理、生徒数拡大に向けた企画・実行まで、教育とビジネスの両面をトータルにコミットできます。「教育現場のやりがい」×「拠点経営の面白さ」 生徒の成長に一番近くで伴走する喜びと、文化祭・体育祭・林間学校などのイベント企画、近隣学校への広報活動を通じた「生徒数拡大」まで、1つの拠点を動かす一気通貫の経営スキルが身につきます。教育×ビジネスの両輪を経験できるキャリアパス 入社直後は校舎長として校舎運営の基本（現場・数値管理）を学び、その後エリアマネージャーへと役割を広げていく、着実なステップアップが可能です。将来的には、より広域を統括するマネージャー職や、新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアを描けます。意欲と実績次第での早期キャリアアップ 社歴や年齢に関わらず、実績がダイレクトに評価に直結します。※新卒入社1年でリーダー昇格や、20代前半でのリーダー昇格など、年功序列のないカルチャーです。業務内容入社直後は「校舎長（スクールマネージャー）」として校舎運営の基本を学び、実績・意欲に応じて複数校舎を統括する「エリアマネージャー」へと役割を広げていただきます。【具体的な業務】生徒・保護者へのカウンセリングと提案アルバイト講師の採用・育成とチームづくり生徒の成績管理と教室のクオリティ維持教室の成長（生徒数増・認知拡大）に向けた企画と実行（エリアマネージャー昇格後）複数校舎の運営統括・数値管理、校舎長の育成文化祭や体育祭、林間学校などイベントも盛りだくさん！教育現場のやりがいと、組織づくり・運営の面白さの両方を実感しながら、主体的にキャリアを築けます。入社後の研修体制 入社後は約1か月のOJT研修を実施。営業とCSの両面から必要な知識をお伝えし、確実なロープレスキルを身につけていただけます。 ※教室長経験者や営業経験者など、約1〜2週間で研修が完了するケースもあります。1日のスケジュール例10:00〜11:00　社内研修11:00〜12:00　生徒1on112:00〜13:00　休憩13:00〜16:30　学校イベント（例：ハロウィンパーティー）16:30〜17:00　振り返りミーティング／作業17:00〜18:00　体験生徒個別相談会18:00〜19:00　営業会議19:00　退勤チーム・組織体制キミノ高等学院事業部は、2024年に立ち上がったばかりの新しい組織です。平均年齢30歳のメンバーたちが、「日本一生徒と向き合える組織」を自負し、パッションと成果へのこだわりを両立させながら躍動しています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブあり（個人・チーム両面から評価）キャリアパス：校舎長（スクールマネージャー）→ エリアマネージャー → 事業部内マネージャー。さらにグループ内の他事業部への展開も選択肢にできます。選考フロー書類選考1次面接：採用人事部（オンライン）2次面接：キミノ高等学院事業部管理職（オンライン／対面）最終面接：代表およびCOO（本社対面）※校舎見学／3次面接／人事面談を実施させていただく場合がございます。

募集背景「教育で世界を熱狂させる」2018年の創業以来、クルイトでは一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。 その想いを形にしたのが、通信制高校サポート校「キミノ高等学院」です。「自分のペースで、自分の未来を描く」 この理念のもと、生徒の可能性を引き出すサポート体制が支持され、生徒数は順調に増加。 この度、さらなる体制拡充に向けて新たな校舎の開校が決定しました。そこで今回、新規校舎の中心となり、生徒の人生に本気で向き合いながら、1つの拠点をグロースさせる「校舎長（スクールマネージャー）」を募集します。 教育現場の最前線に立ちながら、ビジネスパーソンとしても圧倒的な成長を遂げたい方のご応募をお待ちしています！キミノ高等学院とは「自分のペースで、自分の未来を描く」ことを大切にする通信制高校サポート校です。 生徒一人ひとりの個性や興味に合わせて、学び方や進路設計を自由にデザインできます。生徒と本気で向き合える定員制 一人ひとりに十分な時間を割けるよう、少人数制を採用。 日々の声かけや定期面談を通じて、学習面だけでなくメンタル・生活面まで伴走します。（※不登校からの再登校率89%の実績あり）教育哲学「認知の歪みの解消」 不登校や人間関係の悩みの根本を「認知の歪み」と捉え、自己肯定感・自己効力感を根本から育む個別プログラムを提供しています。独自KPI「熱狂率」の導入 生徒が自分でPDCAを回せる状態になっているかを定量的に測る独自指標です。 感覚に頼らない「数字×教育」の両立を体現しています。自由度の高いカリキュラム設計 高卒資格の取得はあくまで通過点。 大学・専門学校への進学や就職など、生徒それぞれのゴールから逆算した学習計画を構築します。このポジションで実現できること「教育現場のやりがい」×「拠点経営の面白さ」 生徒の成長に一番近くで伴走する喜びと、文化祭などのイベント企画、そして問い合わせ対応や近隣学校への広報活動を通じた「生徒数拡大（マーケティング・営業）」まで、1つの拠点を動かす一気通貫の経営スキルが身につきます。目標から逆算した「手厚いキャリア支援」 上長との定期的な1on1では、単なる業務の振り返りだけでなく「中長期的にどうなりたいか」というあなたのキャリアゴールから逆算した目標設定を行います。 手厚いフィードバックを通じ、迷いなく成長できる環境です。意欲と実績次第でのスピーディーなキャリアアップ 社歴や年齢に関わらず、実績がダイレクトに評価に直結します。 ※新卒入社1年でリーダー昇格（年収50万円UP）や、20代前半でのリーダー昇格など、年功序列のないカルチャーです。業務内容ご経験に合わせて、約1か月のOJT研修（営業・カスタマーサクセスに関する知識習得・ロープレ等）からスタート。 教育業界未経験の方も安心して立ち上がれる環境です。【具体的な業務】生徒一人ひとりに合わせたカリキュラム設計、面談サポート安心して登校できるスクーリングやイベント（ワークショップ、ハロウィン等）の企画・運営入学希望者・保護者への個別相談（カウンセリング・営業）生徒数拡大に向けた近隣学校への広報活動生徒に本気で向き合う講師の採用・マネジメント1日のスケジュール例10:00〜11:00　社内研修11:00〜12:00　生徒1on1面談12:00〜13:00　休憩13:00〜16:30　学校イベント・スクーリング対応16:30〜17:00　業務振り返り／事務作業17:00〜18:00　入学希望者との体験・個別相談会18:00〜19:00　営業戦略会議（面談獲得に向けたアプローチ等）チーム・組織体制キミノ高等学院事業部は、2024年に立ち上がったばかりの新しい組織です。 平均年齢30歳のメンバーたちが、「日本一生徒と向き合える組織」を自負し、パッションと成果へのこだわりを両立させながら躍動しています。評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブあり（個人・チーム両面から評価）キャリアパス：スクールマネージャー（校舎長）→ リーダー → 事業部内マネージャー。さらにグループ内の他事業部への展開も選択肢にできます。選考フロー書類選考1次面接：採用人事部（オンライン）2次面接：キミノ高等学院事業部管理職（オンライン／対面）最終面接：代表およびCOO（本社対面）※校舎見学／3次面接／人事面談を実施させていただく場合がございます。