オープンポジション の求人一覧 - 株式会社クルイト

「教育で世界を熱狂させる」というビジョン達成に向けて、学校事業の立ち上げや独自ブランド塾「キミノスクール」、自走力を育てる受験予備校「武田塾」の拡大に携わっていただきます。 【仕事内容】 スクールマネージャー・セールス・新規事業立ち上げなど、希望や適性に応じて多様な業務をお任せします。 現在、ポテンシャル採用者に対する配属先候補として以下のポジションを想定しています。 ◆キミノスクール事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 ◆武田塾事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 ◆キミノ高等学院事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 【仕事の魅力】 スクール運営やマネジメント、マーケティングまで、幅広いビジネス領域に携われることはもちろん、新規事業創出など裁量の大きい仕事にもチャレンジできる機会があります。 【社内の雰囲気など】 平均年齢30歳。若いメンバーが活躍している風通しの良い環境です。 定期的な1on1による振り返り、四半期ごとのMVP表彰など、評価制度が整っています。

「教育で世界を熱狂させる」というビジョン達成に向けて、学校事業の立ち上げや独自ブランド塾「キミノスクール」、自走力を育てる受験予備校「武田塾」の拡大に携わっていただきます。 【仕事内容】 スクールマネージャー・セールス・新規事業立ち上げなど、希望や適性に応じて多様な業務をお任せします。 現在、ポテンシャル採用者に対する配属先候補として以下のポジションを想定しています。 ◆キミノスクール事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 ◆武田塾事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 ◆キミノ高等学院事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 【仕事の魅力】 スクール運営やマネジメント、マーケティングまで、幅広いビジネス領域に携われることはもちろん、新規事業創出など裁量の大きい仕事にもチャレンジできる機会があります。 【社内の雰囲気など】 平均年齢30歳。若いメンバーが活躍している風通しの良い環境です。 定期的な1on1による振り返り、四半期ごとのMVP表彰など、評価制度が整っています。

「教育で世界を熱狂させる」というビジョンのもと、弊社が展開している塾や通信制高校の運営や拡大に携わっていただきます。 【仕事内容】 ご希望や適性に応じて多様な業務をお任せします。 現在、配属先候補として以下の事業部を想定しています。 ◆キミノスクール事業部 ・「キミノスクール」とは？ 生徒の「やればできる！」を実現する、中学生・高校生向けの学習塾事業です。 マインドセットから変えていく認知科学に基づいたコーチングと、AIを用いた効率的な学習スタイルで、今まで全く勉強ができなかった子でも成績UP＆志望校合格を実現します。 YouTubeチャンネル登録者10万人以上、日本全国に店舗を拡大中です。 ・こんなことをお任せします！ まずは入塾希望者へのセールスや、講師（アルバイト）マネジメント、生徒・保護者への定期的なコンサルティング、拠点の数値管理などをお任せいたします！ 将来的には、各校舎長のマネジメントや校舎運営全体の予算管理、集客・採用などの施策立案をお任せします。組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方に向いている環境です。 ◆武田塾事業部 ・「武田塾」とは？ 全国に約400校舎ある大学受験の学習塾フランチャイズです。 弊社では全国で20店舗以上加盟しており武田塾の中で平均生徒数No1を実現。多くの生徒・保護者の方にご満足いただける運営を徹底し、難関大への逆転合格をサポートします。 ・こんなことをお任せします！ まずは、生徒・保護者へのセールスや、講師アルバイトのマネジメント、P/L管理などを担当いただきます。 将来的には、校舎長やリーダーのマネジメント、全校舎および部門の予算管理、各種施策の立案および実行などもお任せさせていただきます。 ◆キミノ高等学院事業部 ・新規事業「キミノ高等学院」とは？ キミノ高等学院は高校生向けの通信制高校サポート校です。 キミノスクールのノウハウを活かした大学受験対策の指導はもちろん、アクティブラーニング形式の授業や将来に向けたキャリア教育によって卒業後も自分の好きな人生を歩めるマインドとスキルを育てます。 日本全国に拡大して、既存の公教育の在り方を変えていきます。 ・こんなことをお任せします！ 生徒一人ひとりに合わせた指導カリキュラムの設計と個別指導や、講師アルバイトのマネジメント、スクーリング企画、入学促進の面談やフォロー対応などをお任せいたします。 将来的には、予算策定やチームマネジメントなど学校運営全体のリーダーシップを担っていただきます。 【仕事の魅力】 スクール運営やマネジメント、マーケティングまで、幅広いビジネス領域に携われることはもちろん、新規事業創出など裁量の大きい仕事にもチャレンジできる機会があります。 【社内の雰囲気など】 平均年齢30歳。若いメンバーが活躍している風通しの良い環境です。 定期的な1on1による振り返りや、キャリア面談、四半期ごとのMVP表彰など、評価制度が整っています。