Manufacturing (製造) の求人一覧 - コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社

京都工場 ﾒﾝﾃﾅﾝｽ課_ﾒﾝﾃﾅﾝｽ ｽﾀｯﾌファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任・清涼飲料の製造およびユーティリティ供給に関わる各種作業・清涼飲料生産設備のメンテナンス作業（電気設備管理、シーケンス制御保全、給排水設備管理、他） 必要な知識・経験【必須条件】【あれば尚可】【求める人材像/経歴】

京都工場 品質管理課_品質管理ｽﾀｯﾌファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任 必要な知識・経験【必須条件】【あれば尚可】【求める人材像/経歴】

京都工場 製造部 製造スタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務～製造スタッフ～製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。  【製造課】・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。　・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。　・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件◇製造業務の実務経験をお持ちの方■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方

ファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職募集人数：   1名職務概要・主な役割と責任コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など）具体的な仕事内容■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築【業務事例】＜改善＞■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更＜トラブル対応、内製化＞■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置）＜安全対策＞■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加【入社後の流れ】入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。【必須条件】【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎【幅広い業界・職種経験が活かせます】■必須条件・製造業務の実務経験・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方・交替勤務が可能な方・PC作業が可能な方＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や　インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験

埼玉工場 品質管理課品質管理ジュニアスタッフファンクション：  SCM雇用形態： 正社員正社員：   非管理職募集人数：   1名職務概要・主な役割と責任・FSSC22000の推進と、ISO9001の推進活動・原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品，最終製品の理化学検＜入社してすぐは＞初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。新製品の商業生産化に関わる機会も多くあり、自身が関わった製品が店頭で販売されているところを目の当たりに出来る充実感があります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。 必要な知識・経験【必須条件】・飲料/食品関連の品質管理としてのご経験・FSSC22000/ISO9001に関連する知識と活動の実績【あれば尚可】・Cpk，QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方。・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方。【求める人材像/経歴】

埼玉工場 製造部 製造スタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務～製造スタッフ～製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。  【製造課】・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。　・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。　・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■歓迎条件 ◇製造業務の実務経験をお持ちの方◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方

ファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職募集人数：   1名職務概要・主な役割と責任コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など）具体的な仕事内容■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築【業務事例】＜改善＞■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更＜トラブル対応、内製化＞■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置）＜安全対策＞■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加【入社後の流れ】入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。【必須条件】【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎【幅広い業界・職種経験が活かせます】■必須条件・製造業務の実務経験・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方・交替勤務が可能な方・PC作業が可能な方＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や　インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験

多摩工場 品質管理課_品質管理ｽﾀｯﾌファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任コカ・コーラ社製品の品質管理スタッフ「コカ・コーラ」「ジョージア」「アクエリアス」など、当社製品の品質管理をお任せします。【具体的な仕事内容】・飲料製品の製造に伴う品質検査業務・原材料や製品が規格基準に合致しているかの検査（理化学検査、微生物検査、官能検査）・円滑な品質管理業務のための部署間のコミュニケーション・FSSC22000、ISO9001の推進、  ISO45001、ISO14001の活動・シフト勤務＊未経験でも対応可能です。マニュアルあり。 必要な知識・経験【必須条件】【あれば尚可】【求める人材像/経歴】＜入社してすぐは…＞数日間、会社全体や工場内でのルール、製品知識などについて座学研修を行います。その後は、先輩社員のOJTで業務を学びます。＜慣れてきたら…＞より生産性を高めるために、日々の業務の中で感じたあなたの気づきや改善提案を発信してください。上司からの決裁が下りたら実際に効果検証に進みます。効果が大きかった施策は全社へと展開されるなど、大きな影響を与えることのできる仕事です。

多摩工場 製造部 製造スタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務～製造スタッフ～製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。  【製造課】・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。　・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。　・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件◇製造業務の実務経験をお持ちの方■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方

小松工場 製造部 製造スタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務～製造スタッフ～製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。  【製造課】・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。　・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。　・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件◇製造業務の実務経験をお持ちの方■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方

小松工場 製造部 ﾒﾝﾃﾅﾝｽ_ﾒﾝﾃﾅﾝｽ ｽﾀｯﾌファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など）具体的な仕事内容■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築【業務事例】＜改善＞■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更＜トラブル対応、内製化＞■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置）＜安全対策＞■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加【入社後の流れ】入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。【必須条件】【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎【幅広い業界・職種経験が活かせます】■必須条件・製造業務の実務経験・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方・交替勤務が可能な方・PC作業が可能な方＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や　インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験

環境・労働安全衛生（EOSH）リーダー　岩槻工場ファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職募集人数：   1名職務概要本ポジションは、工場における「環境・労働安全衛生（EOSH）」領域の専任担当として、現場運営を支える役割を担います。 工場における「環境・安全・衛生」の分野をリードし、従業員が安心して働ける職場づくりを推進していただきます。【主な役割】・環境・安全・衛生に関するルールや仕組み（マネジメントシステム）の運用・改善 ・工場内の安全・環境管理の標準化および各部門への展開・定着支援 ・法令や社内基準に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化 ・事故・トラブルの未然防止に向けたリスク管理および改善活動の推進 ・その他、工場全体の環境・安全・衛生レベル向上に関わる業務全般【業務内容】・工場の安全・環境管理体制の構築支援 　各部門と連携し、環境・安全・衛生に関するルールや仕組みづくりを推進します。 ・教育・トレーニングの企画運営 　従業員向けに環境・安全に関する研修を企画・実施し、事故や労働災害の未然防止を図ります。 ・社内基準に基づく仕組みの導入・改善 　グローバル基準および社内マネジメントシステムに沿った運用プロセスの整備・改善を推進します。 ・法令遵守およびリスク管理の推進 　労働安全衛生法、環境関連法規、食品衛生関連法などを踏まえ、工場内の安全性（人・設備・施設）を確保し、適切な管理体制の維持を行います。【働き方】 工場勤務でありながら完全日勤制。 コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整いただけます。 また、残業も月平均10時間程度と少なく、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける環境です。

ファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職募集人数：   1名職務概要・主な役割と責任コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など）具体的な仕事内容■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築【業務事例】＜改善＞■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更＜トラブル対応、内製化＞■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置）＜安全対策＞■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加【入社後の流れ】入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。【必須条件】【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎【幅広い業界・職種経験が活かせます】■必須条件・製造業務の実務経験・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方・交替勤務が可能な方・PC作業が可能な方＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や　インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験

岩槻工場 品質管理課_品質管理ｼﾞｭﾆｱｽﾀｯﾌ 1 1(75767)ファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職募集人数：  1名職務概要・主な役割と責任◆品質管理課主要業務・ 品質・食品安全マネジメントシステムの維持推進・ 5S/GMP活動の推進・ 受入、工程内、最終検査、出荷判定・ 工程能力の検証、統計的管理・ 防虫管理活動・ 官能検査および検査員育成・ 計測器管理・ 製品出荷判定・ 不適合品管理・ ご指摘品対応・ 是正処置、予防処置・ その他品質管理業務全般 必要な知識・経験【必須条件】【あれば尚可】【求める人材像/経歴】

岩槻工場 製造部 製造スタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務～製造スタッフ～製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。  【製造課】・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。　・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。　・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件◇製造業務の実務経験をお持ちの方■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方

広島工場 品質管理課_品質管理ｽﾀｯﾌ(78174)ファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職募集人数：  1名職務概要・主な役割と責任■職務内容 コカ・コーラシステム標準書およびマネジメントシステム運用に関する業務  原材料・資材および製品の品質検査および合否判定に関する業務  工場の品質管理全般に関する業務  工場の品質に関する教育に関する業務  原材料・資材および製品の品質検査および合否判定に関する業務  品質管理基準（管理標準および作業手順書）の立案および改廃に関する業務  試薬等薬品の発注、受入および在庫管理に関する業務  製品の最終出荷判定に関する業務 ■応募条件 シフト勤務ができる方■その他　・各種社会保険完備 　・交通費支給（月10万円まで）　※高速道路代含まず 　・制服貸与 　・時間外手当 　・出張手当 　・寮・借り上げ社宅制度 　（配属先の工場から45km以上離れている場合、など詳細規定あり） 　・退職金制度 　・財形貯蓄制度 　・社員持株会 　・共済会 　・カフェテリアプラン 　・契約宿泊施設 　・各種チケットの割引 　・各種通信教育、WEB英会話講座などへの補助など 　・シャワールーム有り 　・交替（シフト）勤務について 　　毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい。

明石工場 ﾒﾝﾃﾅﾝｽ課_ﾒﾝﾃﾅﾝｽ ｽﾀｯﾌ 1(73118)ファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職募集人数：  1名職務概要・主な役割と責任製造ラインを支える、メンテナンスのプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、ユーティリティ設備、製造揚水、排水設備の運転管理、工場設備・建屋などのメンテナンス業務を担います。 あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます！【メンテナンス課】・ユーティリティや製造揚水、排水設備の運転管理・工場設備・建屋などのメンテナンスに特化した対応・ISO、FSSCおよびEMS要求事項並びにステークホルダーの要求を満たす工場の環境システムを順守する。【主な職務内容】・ユーティリティ設備、製造揚水、排水設備の運転管理・工場設備・建屋などのメンテナンス業務(機械・電気・メカトロ)・工作機械などを使用した部品製作や補修・ISO、FSSCおよびEMS等の管理(見直し・改定) 必要な知識・経験【必須条件】・電気作業の実績(テスター、メガ、PLCを使用した作業)・工作機械などの操作経験【あれば尚可】・特にPLC操作、電気図面ハード及びソフトが読める、書き換えができるスキルをお持ちの方・ユーティリティなどの運転管理経験・電気主任技術者、高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者などの資格をお持ちの方・FSSC22000/ISO9001に関連する知識と活動の実績・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方

明石工場 品質管理課品質管理ジュニアスタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：   非管理職職務概要・主な役割と責任【品質管理課】・コカ・コーラ製品の品質管理および工程状態の確認・FSMSおよびQMS要求事項 並びに顧客の要求を満たす工場の品質システムの維持/管理【主な職務内容】・FSSC22000の推進と、ISO9001の推進活動・原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品，最終製品の理化学検査

明石工場 製造部 製造スタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務～製造スタッフ～製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。  【製造課】・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。　・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。　・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件◇製造業務の実務経験をお持ちの方■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方

ファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職募集人数：   1名職務概要・主な役割と責任コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など）具体的な仕事内容■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築【業務事例】＜改善＞■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更＜トラブル対応、内製化＞■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置）＜安全対策＞■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加【入社後の流れ】入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。【必須条件】【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎【幅広い業界・職種経験が活かせます】■必須条件・製造業務の実務経験・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方・交替勤務が可能な方・PC作業が可能な方＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や　インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験

コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる各種業務～品質管理ジュニアスタッフ～東海工場（愛知県東海市南柴田町トの割266-18）製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転、品質管理業務、メンテナンス業務を担います。あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます！【品質管理課】・独自のブランド規格(グローバル規格)を基にした製品の品質管理業務・HACCP、ISOを始めとした食品安全に関するマネジメントシステムの構築および管理・生産効率やエネルギー効率などの改善時における、品質管理観点での確認および検証・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた品質管理技術の構築ならびに検証・味覚官能検査、計測機器の校正、原液/原材料の受入検査、出荷判定検査・ 品質・食品安全マネジメントシステムの維持推進・ 5S/GMP活動の推進・ 受入、工程内、最終検査、出荷判定・ 工程能力の検証、統計的管理・ 防虫管理活動・ 官能検査および検査員育成・ 計測器管理・ 製品出荷判定・ 不適合品管理・ ご指摘品対応・ 是正処置、予防処置・ その他品質管理業務全般＜入社してすぐは＞初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。生産ラインの効率改善に寄与しながら技術向上を目指すことも出来ます。新製品の商業生産化に関わる機会も多くあり、自身が関わった製品が店頭で販売されているところを目の当たりに出来る充実感があります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方 　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞　■必須条件（以下の”いずれか”の条件を満たす方）◇品質管理業務の実務経験をお持ちの方◇生産技術に関する業務の実務経験をお持ちの方◇普通免許（AT限定可）■歓迎条件◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方◇品質・食品安全内部監査員研修会（受講証明）、フォークリフトの運転資格

東海工場 製造部 製造スタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務～製造スタッフ～製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。  【製造課】・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。　・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。　・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件◇製造業務の実務経験をお持ちの方■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方

ファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職募集人数：   1名職務概要・主な役割と責任コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など）具体的な仕事内容■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築【業務事例】＜改善＞■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更＜トラブル対応、内製化＞■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置）＜安全対策＞■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加【入社後の流れ】入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。【必須条件】【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎【幅広い業界・職種経験が活かせます】■必須条件・製造業務の実務経験・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方・交替勤務が可能な方・PC作業が可能な方＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や　インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験

海老名工場 製造部 製造スタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務～製造スタッフ～海老名工場（神奈川県海老名市上河内33）製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。  【製造課】・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。　・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。　・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件◇製造業務の実務経験をお持ちの方■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方

熊本工場 製造部 製造スタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務～製造スタッフ～製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。  【製造課】・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。　・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。　・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件◇製造業務の実務経験をお持ちの方■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方

白州工場 製造部 製造スタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務～製造スタッフ～製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。  【製造課】・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。　・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。　・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件◇製造業務の実務経験をお持ちの方■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方　　　　　　　製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場では、生産機器の運転、品質管理業務、メンテナンス業務、工場管理業務を担います。 あなたの経験や希望を考慮して、下記のポジションをお任せします。まずご応募ください。詳細につきましては直接ご説明をさせて頂きます！【製造課】・い･ろ･は･す、森の水だよりなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。・機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。＜入社してすぐは＞初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約1ヶ月の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞より生産性、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。 【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育と資格取得の推進】毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動ができる可能性があります。また、白州工場では入社後に基本的なことを学ぶ受け入れ基本教育とその後には現場実践教育、専門知識を得るためのスキルアップ研修などの教育が充実しています。工場で必要な資格の取得も推進しています。 【10代～30代のメンバーが男女問わず活躍】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　様々なミーティングで男女問わず活発な意見交換が行われ、現場では協力しあって業務が行われています。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。20代で管理職になり大活躍されているメンバーもいます。■必須条件◇製造業務の実務経験をお持ちの方■歓迎条件◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識、普通免許（AT限定可）、フォークリフト免許をお持ちの方

# 環境・労働安全衛生（EOSH）リーダー　茨城工場 ファンクション： SCM 雇用形態： 正社員 正社員：    一般職 募集人数：   1名 ## 職務概要 本ポジションは、工場における「環境・労働安全衛生（EOSH）」領域の専任担当として、現場運営を支える役割を担います。 工場における「環境・安全・衛生」の分野をリードし、従業員が安心して働ける職場づくりを推進していただきます。 ## 【主な役割】 ・環境・安全・衛生に関するルールや仕組み（マネジメントシステム）の運用・改善 ・工場内の安全・環境管理の標準化および各部門への展開・定着支援 ・法令や社内基準に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化 ・事故・トラブルの未然防止に向けたリスク管理および改善活動の推進 ・その他、工場全体の環境・安全・衛生レベル向上に関わる業務全般 ## 【業務内容】 ・工場の安全・環境管理体制の構築支援 　各部門と連携し、環境・安全・衛生に関するルールや仕組みづくりを推進します。 ・教育・トレーニングの企画運営 　従業員向けに環境・安全に関する研修を企画・実施し、事故や労働災害の未然防止を図ります。 ・社内基準に基づく仕組みの導入・改善 　グローバル基準および社内マネジメントシステムに沿った運用プロセスの整備・改善を推進します。 ・法令遵守およびリスク管理の推進 　労働安全衛生法、環境関連法規、食品衛生関連法などを踏まえ、工場内の安全性（人・設備・施設）を確保し、適切な管理体制の維持を行います。 ## 【働き方】 工場勤務でありながら完全日勤制。 コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整いただけます。 また、残業も月平均10時間程度と少なく、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける環境です。

ファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職募集人数：   1名職務概要・主な役割と責任コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など）具体的な仕事内容■制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器のメンテナンスおよび改善■給排水、エアー、蒸気、電気などのユーティリティ設備の管理■各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード■設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築【業務事例】＜改善＞■製造ラインが待機状態になった際、コンベアーの運転を止めるためのタイマーソフトを入れることによる省エネ対応の実施■塗布回数で部品交換を行うためのカウンターの追加設置■金属検知機アラームが発生した際、封函機を停止するように制御を変更＜トラブル対応、内製化＞■トラブル発生時の原因調査のため、PLCプログラム解析による問題個所の特定■インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換、更新■古くなった小規模制御盤の更新（設計確認、配線、組み立て、設置）＜安全対策＞■機械防護の非常停止ボタンの設置と、機器の停止を行うソフトの追加【入社後の流れ】入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。【必須条件】【業界未経験歓迎】製造業務の実務経験をお持ちの方※5名以上採用／第二新卒も歓迎【幅広い業界・職種経験が活かせます】■必須条件・製造業務の実務経験・製造設備の保守経験やユーティリティ機器の点検・修理経験をお持ちの方・交替勤務が可能な方・PC作業が可能な方＜上記に加えて以下の経験を有する方は優遇いたします！＞・電気系：PLCのプログラムを解析してトラブルの原因追及をした経験や　インバーター、PLC、モーター等の電装部品の交換に対応してきた経験・機械系：生産設備の保全、部品加工の経験・AutoCADをはじめとする2DCADソフトを用いた作図経験

茨城工場 品質管理課_品質管理ｽﾀｯﾌ(70745)ファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職募集人数：  1名職務概要・主な役割と責任コカ・コーラ社製品の品質管理スタッフ「コカ・コーラ」「ファンタ」など、当社製品の品質管理をお任せします。【具体的な仕事内容】・微生物検査（知識は特に必要なし。あれば尚可）・工場内の受入業務（原材料などの検査業務）・検査サンプルのサンプリング今後習得して頂きたい業務・ 品質・食品安全マネジメントシステムの維持推進・ 5S/GMP活動の推進・ 受入、工程内、最終検査、出荷判定・ 工程能力の検証、統計的管理・ 防虫管理活動・ 官能検査および検査員育成・ 計測器管理・ 製品出荷判定・ 不適合品管理・ ご指摘品対応・ 是正処置、予防処置・ その他品質管理業務全般社員インタビューhttps://www.ccbji.co.jp/recruit/newgraduates/interviews/102/日勤のポジションですが、将来的に3交替勤務のポジションに異動いただく可能性があります。 必要な知識・経験【必須条件】社会人経験2年以上【あれば尚可】製造業での業務経験

茨城工場 製造部 製造スタッフファンクション： SCM雇用形態： 正社員正社員：    一般職職務概要・主な役割と責任【正社員】コカ･コーラ ブランド飲料の製造にかかわる業務～製造スタッフ～製造のプロフェッショナルとして、一緒にグローバルブランドの製品製造に携わってみませんか。コカ・コーラブランドの製品を製造する工場で、生産機器の運転を担います。  【製造課】・コカ･コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務。・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード。・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証。＝製造課での業務例（PETボトルライン）＝ 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。　・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施。　　　・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理。　・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ＜入社してすぐは＞ 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。＜業務に慣れてきたら＞ より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】 毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】 メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。◇対象となる方　＜業種未経験歓迎・第二新卒もOK＞ ■必須条件◇製造業務の実務経験をお持ちの方■歓迎条件 ◇食品製造工場でのご経験／食品生産設備概要やHACCPに関する知識をお持ちの方