埼玉工場 品質管理

埼玉工場 品質管理課

品質管理ジュニアスタッフ

ファンクション：  SCM
雇用形態： 正社員
正社員：   非管理職
募集人数：   1名

職務概要・主な役割と責任

・FSSC22000の推進と、ISO9001の推進活動
・原材料，製品が水準や仕様に合致しているか、原材料や工程内製品，最終製品の理化学検

＜入社してすぐは＞
初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、
約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。
配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、
先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。
製造ラインではおよそ4～7名で一つのチームを形成しており、チーム内、チーム間で協力をし合いながら製造を行っています。

＜業務に慣れてきたら＞
より生産性を高めたり、品質や安全に関する改善の気付きを活発に社内共有しているため、常に改善提案を発信する機会があります。
日々の業務の中で感じた小さな気づきや、ちょっとした工夫を形にする改善活動にチャレンジすることで、日本各地にある他工場へ展開されることも珍しくありません。
工場は全部で17工場ありますので、自分の行った改善が全国に広がるなどの大きな成果を実感できます。

【キャリアパスに応じた能力開発や異動・充実した教育設備】
毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。
新製品の商業生産化に関わる機会も多くあり、自身が関わった製品が店頭で販売されているところを目の当たりに出来る充実感があります。

【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】
メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。
また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。
年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。

 必要な知識・経験

【必須条件】
・飲料/食品関連の品質管理としてのご経験
・FSSC22000/ISO9001に関連する知識と活動の実績

【あれば尚可】
・Cpk，QC手法などの統計や工程管理に関する知識をお持ちの方。
・Word/Excel/PowerPointなどのオフィスアプリケーションが使用できる方。

【求める人材像/経歴】