その他 の求人一覧 - 株式会社キャスター

◆募集背景 さらなる組織・事業の拡大に伴う体制強化のため。 既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータをもととした戦略的判断が必要な状況です。 論理的に体系立てて考える分析力を武器とし、新たな視点で成長を牽引いただける事業企画を募集します。 ◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ◆入社後のミッション・期待すること 経営管理部（経営企画）や事業責任者と連携しながら、数字やデータに基づいた戦略的なアプローチや意思決定をリードし、事業の持続的な発展を支え、新たな視点で成長を牽引いただくことを期待するポジションです。 これまでの当社の歩みを尊重しつつ、変化と改革の重要性を理解し、事業の戦略的な未来を創造するための鍵となる役割です。 数字と洞察力を結びつけ、事業の成長を加速させる役割を果たすことを期待します。 ◆業務内容 事業企画として、以下業務をご担当いただきます。 ・経営管理部（経営企画）と連携し、事業成長におけるKPI（粗利率、LTV、解約率など）やビジネスデータの分析、重要課題の特定 ・市場動向や競争環境などの外部環境の分析、レポート ・重要課題改善のための各種プロジェクトマネジメント ・事業をグロースさせるために必要な戦略立案、実行　など 【変更の範囲】上記から変更なし ◆配属部署について ・配属部署や担当事業は、ご経験やスキルに応じて選考過程で決定いたします。 ・各事業の責任者や管掌役員、経営管理部など必要に応じて部署を横断し、業務を進めていきます。 ・組織構成：100名以上の組織から、10～20名程度の組織まで、事業部により組織構成は異なります。 【事業例】 ・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ・経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ※その他のサービス（事業）についてはこちらhttps://caster.co.jp/ ◆仕事のやりがい・魅力 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・ビジネスデータを分析し成長変数を特定するスキルや、抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルを身につけることができます。 ◆キャリアパス 事業企画としての役割を果たしていただくなかで、以下のようなキャリアパスに挑戦することができます。 ・既存事業の責任者：担当サービスの拡大にコミットする ・新規事業立ち上げ：新たな事業計画の作成、推進を担当する ・事業部執行役員：複数事業を管掌し、より経営的・全社視点で事業成長をリードする ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（2～4回）→リファレンスレポート→内定 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆My Assistantについて アシスタント業務を月額2.5万円から手軽に依頼できるサービスです。 日々繰り返し発生する多種多様な業務を、少数精鋭のアシスタントが対応いたします。 （https://my-assistant.jp/） ◆募集背景 2020年9月のサービス開始から多くの企業から反響やご紹介をいただいており、 1社でも多くご活用いただくためにカスタマーサクセスの増員募集をすることといたしました。 現在は2名のカスタマーサクセス担当者が活躍しており、業務のナレッジは豊富に蓄積されておりますのでこれから挑戦してみたいと考えている方も歓迎いたします。 ◆業務内容 サービス運営スタッフとして、以下のようなカスタマーサクセスや契約管理業務をご担当いただきます。 ・契約継続のための利用促進 ・クレーム発生時の対応策の検討、対応 ・申込み、契約、請求、解約に関する手続きや管理、付随するコミュニケーション業務（対クライアント、社内関係部署） ・クライアントからの問合せ対応 ・その他、サービス運営フォローなど ◆仕事のやりがい・魅力 ・利用クライアント数や、サービス全体の収益、解約率などのKPIに貢献いただくことを目標とし、サービス開始～利用・活用まで一連のクライアントフォローを行うポジションです。 ・少数精鋭でサービスを運営しており、裁量をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 ・申し込みいただいたのち、3営業日以内にサービス開始するなど、スピード感のある環境でクライアント支援に取り組むことが可能です。 ◆配属部署 ・My Assistantユニットに配属予定 ・組織構成：サブマネージャー2名、メンバー6名 【変更の範囲】上記より変更なし カスタマーサクセス業務未経験でも構いません！まずは多くの方とお話させていただきたいと考えておりますので、 ご興味持っていただけましたらぜひエントリーください！お待ちしております！

◆当社について 「リモートワークを当たり前にする」 株式会社キャスターはこのミッションのもと、CASTER BIZ assistantをはじめとした様々なサービスを展開しております。 https://cast-er.com/ ◆オープンポジションとは 当社や当社の働き方にご興味をお持ちいただいているが応募ポジションは未定という方は、ぜひオープンポジションにご応募ください。 ご希望や適性、スキルを踏まえ、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 また、ご希望の業務内容や働き方がございましたら、応募時に記載いただけますと幸いです。 ◆業務内容 営業、事業推進、マーケティング、広報など、事業拡大に携わるいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ▼営業 ・「CASTER BIZ」シリーズをはじめとした自社サービスの営業活動 └インバウンド営業：問い合わせ～商談の調整／実施 └アウトバウンド営業：新規リストやハウスリストへの再アプローチによる商談の調整／実施 └既存クライアント向け営業：一部サービスを利用いただいているクライアントに対し、クロスセルでの提案活動 ▼事業推進 ・経営的視点で事業をグロースさせるために必要な戦略立案、実行 ・KPI設計・分析からの施策の立案、実行 ・オペレーション構築・改善 ・顧客ニーズの把握と対応策の検討　など ▼マーケティング ・リード獲得のための施策考案・実行 ・広告運用 ・コンテンツマーケティングの企画、制作（ホワイトペーパー、メルマガなど）など ▼広報 ・メディアからの問合せ、取材対応 ・プレスリリースの作成 ・オウンドメディアのコンテンツ企画、運営　など ◆仕事のやりがい・魅力 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・当社の既存の方法だけではなく、あなたのスキルを活かし、新たな視点で事業拡大に貢献いただける方を歓迎いたします。 ＜例＞ ・営業：既存の営業手法の改善や営業フロー構築もご担当いただくなど、受注数の拡大に向け、営業部の中核人材として営業活動を推進いただくことを期待しています。 ・事業推進：「プロダクト成長推進のための価値・ミッションを定義し、経営／事業課題解決のため何からどう行うべきか」の企画から実行までを一緒に進めていきます。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→オンライン面接（2～3回）→リファレンスレポート→内定 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BPO お問い合わせ対応から一連のカスタマーサポート業務、ECオペレーション、Webオペレーションを代行するサービスです。業務の立ち上げから安定稼働まで、オーダーメイドに対応しています。 （https://bpo.cast-er.com/） ◆募集背景 今回は、WEB広告配信後の統計データを主にExcelやBIツールで集計し、日次・週次・月次等の単位でレポート作成、更新する業務を行うチームのスーパーバイザーを募集いたします！ 作成した資料は、効果分析に使用し、広告の方針を判断するために用いられるとても大切な材料となるため、委託元の企業とのやり取りやメンバーへのディレクションを担うスーパーバイザーは、とても重要な役割となります。 今後Webマーケティングの知識をつけていきたい方、マネジメントのキャリアを積んでいきたい方もお待ちしております！ ◆業務内容 WEB広告レポート案件のディレクション業務 ・進行管理、クライアント応対 ・業務効率化案の検討・実施 ・オペレーター教育・育成 ・オペレーターの品質管理 ・データ集計、資料作成などの実務 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 中長期的に取り組むことでクライアントのWeb広告活動に良い影響を与えられるため、単に広告レポート作成業務をするだけでは得られない面白さがあります。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→お仕事環境ヒヤリング→オンライン面接（1回を想定）→リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 朗らかな対応でコミュニケーションを取ることができるメンバーが揃っており、コミュニケーションを密に取りながら、素早く・正確にデータ集計を行える強いチームを目指していきます。安心して業務をスタートいただける体制を整えていますので、あなたのジョインをお待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

「リモートワークを当たり前にする」 キャスターはこのミッションのもと、「CASTER BIZ」シリーズをはじめとした様々なサービスを展開しております。 東証グロース市場へ上場し、さらなる経営拡大に向けて財務担当を募集します。 ◆募集背景 事業拡大にともなう増員のため。 ◆このポジションの魅力 ・財務部門の業務フローの構築などいちから取り組むやりがいを得ることができます。 ・経営層をはじめ関係者とコミュニケーションをとり、健全な会社運営に寄与することができます。 経営に直結するポジションだからこそ、今後の会社の成長にダイレクトに関わる実感を得ることができます。 トップマネジメントの考えを直接知る機会が多いことも特徴です。 ◆業務内容 資本構成の最適化に向けた資金調達および資産管理、また業務フローの作成および改善をお任せします。 〈具体的には…〉 ・財務諸表の分析、資金収支把握 ・資金調達や運用を含めた財務戦略の立案 ・各部署への予算配分の検討 ・資金調達に関わる社内外の折衝業務ならびに必要書類の作成 ・余剰資金の運用　など 【変更の範囲】上記から変更なし ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（1～2回を想定）→リファレンスレポート→内定 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

「リモートワークを当たり前にする」 キャスターはこのミッションのもと、「CASTER BIZ」シリーズをはじめとした様々なサービスを展開しております。 東証グロース市場へ上場し、さらなる経営拡大に向けて財務マネージャーを募集します。 ◆募集背景 事業拡大にともなう増員のため。 ◆このポジションの魅力 ・財務部門の業務フローの構築などいちから取り組むやりがいを得ることができます。 ・経営層をはじめ関係者とコミュニケーションをとり、健全な会社運営に寄与することができます。 経営に直結するポジションだからこそ、今後の会社の成長にダイレクトに関わる実感を得ることができます。 トップマネジメントの考えを直接知る機会が多いことも特徴です。 ◆業務内容 資本構成の最適化に向けた資金調達および資産管理、また円滑な組織運営のためのマネジメントをお任せします。 〈具体的には…〉 ・財務部門内でのプロジェクト管理および人事評価 ・財務諸表の分析、資金収支把握 ・資金調達や運用を含めた財務戦略の立案 ・各部署への予算配分の検討 ・資金調達に関わる社内外の折衝業務ならびに必要書類の作成 ・余剰資金の運用　など 【変更の範囲】上記から変更なし ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（1～2回を想定）→リファレンスレポート→内定 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です ◆募集背景 キャスターグループとしての組織拡大に伴う増員 ◆業務内容 ≪M&Aに伴う人事PMIを中心としたプロジェクトリード≫ 以下は業務・プロジェクトの一例です。 プレイングマネージャー候補としてメンバー／プロジェクトをリードしながら、キャスターの人事労務課題の解決、各種施策の推進を担っていただきます。 ・労働条件・処遇制度の比較、ならびに新制度の設計支援 ・福利厚生の比較、新制度の設計・ベンダー選定、および導入に向けた支援 ・報酬・福利厚生等の人事諸制度の改定・統合支援 ・人事業務体制の見直し、業務プロセス改革に係る支援 ・ベンダー統合、人事システム導入に向けた支援 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・経営層をはじめ関係者とコミュニケーションをとり、健全な会社運営に寄与することができます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（1～2回を想定）→リファレンスレポート→内定 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。 日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月4日に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ◆募集背景 当社では、複数の部署を横断し重要課題改善のためのプロジェクトをリードするなど、ハンズオンで事業を推進しています。 事業拡大にあたり、社内外との調整業務など付随する業務も増加しております。 役員がコア業務に集中し、実務スピードや意思決定事項へ注力できる体制構築のため、新たに役員秘書を募集します。 ◆入社後のミッション・期待すること ・社内外関係者との信頼関係を構築する ・依頼に対し、自身がプロジェクトマネージャーとして責任感を持ち、正確・スピードを持って進め、期日までに業務を完遂させる ・役員の意思決定における判断材料を最終ジャッジ段階まで調査し、自主意見を含めた提案とともにトスし、意思決定をサポートする ◆業務内容 以下、CFO／CAO付の秘書業務をご担当いただきます。 ・各種手配（出張手配含む）、社内外調整・渉外連絡 ・リサーチ、各種調査 ・契約管理（外部委託先管理、契約など） ・使用ツールやアカウントの管理、情報管理（機密管理、数値管理を含む） ・社内MTGへの同席（オンライン） ・会議体の運営（ファシリテーションを含む） ・役員室の予算管理、コスト把握と確認 ・その他、依頼ベースでの事務対応 など 【変更の範囲】上記より変更なし ◆配属部署：役員室へ配属予定 ◆使用ツール ・チャットツール（Slack）を使用し、テキストベースでコミュニケーションをとります。 　「書いて残す」ことを当たり前とし、オープンにコミュニケーションをとり、事実をもとに、客観的合理的に判断し、仕事を進めます。 ・Google Workspaceなどのグループウェアや業務管理ツールを用いて業務プロセスを設計します。 ・使用ツール例：Slack、Google Workspace（Googleドライブ、スプレッドシートなど）、freee、クラウドサイン、LastPass、Notion　など ◆仕事のやりがい・魅力 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・意思決定の判断材料の調査や会議運営など、主体的に事業やプロジェクトに携わることが可能です。 ・不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルを身につけることができます。 ◆ご応募後の流れ ・応募→書類選考→課題・オンライン面接（複数回を予定）→リファレンスレポート→内定 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です ◆募集背景 経営管理部では、意思決定者がより良い意思決定を行い、組織の目標達成を達成に導くため、管理会計業務を行っています。 事業成長のために、あらゆる意思決定の材料となる予実管理やKPI策定及び管理の体制強化を目指すため、新たなメンバーを募集します。 自ら課題を認識し、課題解決に向けて自発的に計画を立てアクションできる方や目的意識をもって粘り強く取り組める方を歓迎します。 ◆入社後のミッション・期待すること ・各事業の予算・KPI策定や実行をサポートするため、関係者と主体的にコミュニケーションを取りながら、調整～実装～レポートを行うこと ・判断を行うための情報が不足していたり、様々な解釈ができるような曖昧な状況下で、不足しているピースを埋め、粘り強く物事を前に進めること ◆業務内容 経理管理部にて、予算・実績・予測の管理やKPI策定及び管理をご担当いただきます。 ・各事業の予算・KPI策定や実行のサポート ・各事業の予算や業績予測などの数字管理 ・マネジメントレポート（取締役会および経営会議の資料等）の作成　など 各事業の責任者や役員など、部署を横断し、多数の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータをもととした戦略的判断が必要な状況です。 　管理会計という視点から、重要課題の解決に向けた施策の実行数を増加させ、意思決定サイクルのスピードアップができるような、仕組み作りに取り組むことができます。 ・ビジネスデータを管理する仕組み作りや、分析し成長変数を特定するスキル、抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルなどを身につけることができます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（複数回を想定）→リファレンスレポート→内定 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

「リモートワークを当たり前にする」 株式会社キャスターはこのミッションのもと、CASTER BIZ　assistant をはじめとした様々なサービスを展開しております。 https://cast-er.com/ お陰様で業績好調につき事業拡大中です。 ◆当社について 2014年の創業時より、フルリモート経営で組織運営。フレックス制度など、柔軟に働ける環境を整えており、当社への採用応募および登録者は月3,500件以上。 現在、日本国内46都道府県に住む800名以上のリモートワーカーが在籍しています。 ◆募集背景 サービス利用企業は累計で4,800社を突破。（2024年5月末時点） 前期の全社売上は過去最高額を記録しており、コロナ禍においても成長し続けております。 既存事業のさらなる拡大と新たな事業領域への進出に取り組むため、採用に注力しております。 ◆オープンポジションとは 当社や当社の働き方にご興味をお持ちいただいているが応募ポジションは未定という方は、ぜひオープンポジションにご応募ください。 ご希望や適性、スキルを踏まえ、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 また、ご希望の業務内容や働き方がございましたら、応募時に記載いただけますと幸いです。 ◆採用担当者からのメッセージ これまでのご経験を活かし、自らも新しい働き方を実践しながら、サービスおよびリモートワークを広めていきましょう！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆サービスについて 「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げ、以下の人材派遣事業を運営しています。 ・リモートで働く優秀な派遣人材と企業をマッチングする人材派遣サービス「在宅派遣」 　https://www.zaitakuhaken.com/ ◆業務内容 「在宅派遣」の人材コーディネーターとして、クライアントと登録スタッフのマッチング業務をご担当いただきます。 ・セールス担当者と連携し、クライアントニーズの把握 ・求人作成 ・登録スタッフへの案件紹介 ・クライアントおよび登録スタッフとお顔合わせ面談の日程調整 ・契約条件の調整（主に登録スタッフ側の調整） ・クライアントと登録スタッフのマッチング促進のための業務 　例）スカウト対象者のリスト作成→スカウトメッセージ作成→送付 ・各KPIの数値管理、改善活動　など 【変更の範囲】上記から変更なし ◆期待すること・ミッション ・チーム内で連携し、クライアント、登録スタッフ双方の情報を照らし合わせ、両者のベストマッチングを目指す ・目的意識をもって粘り強く取り組み、成約数や求人への紹介率などの数値目標の達成に向けコミットする ・マッチング業務の指標となる数値をモニタリンングし、分析→課題特定→施策検討・実行→効果検証の一連の改善業務を主体的に実行する ◆主な使用ツール Google Workspace、Notion、Hubspot、PORTERS（HRBC) など ◆仕事のやりがい・魅力 ・少数精鋭のチームのため、意思決定などスピード感をもって取り組むことができます。自身の成果が事業の成果に直結する環境です。 ・セールス担当など、他役割を担うメンバーとチームで目標達成に向け、マッチング業務に取り組みます。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→課題・オンライン面接（2回程度）→リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 「在宅派遣」でご就業いただける方を増やし、新たなリモートワーカーの就業機会の創出を目指していただくポジションです。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を推進し、HRのスタンダードを塗り替えるサービスを一緒に広めませんか？ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。