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◎このポジションは、こんな方に最適です ・地方在住で通勤に縛られず、これまでのキャリアを活かしたい方。 ・ディレクション・営業・事務・総務・経理・労務など、マルチタスクをこなしてきた業務推進経験を持つ方。 ・未就学児の子育て中や介護などで柔軟な勤務が必須の方。 ・様々な事情によりフルリモートで、プライベートと両立できる環境を探している方。 業務内容 「CASTER BIZ assistant」のフロントディレクターとして、クライアントの業務課題解決に向けたプロジェクトをリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・業務効率化の推進：クライアントの現状をヒアリングし、Google Workspaceなどのツールを使って「どうすればもっと効率よくできるか？」という業務フローの見直しや改善を行います。 ・実行サポートと進捗管理: 見直した業務フローがスムーズに進むよう、実行段階のサポートや進捗チェックを行います。 ・チームへの指示出しとサポート: 業務を担当するアシスタントの方々へ適切な指示を出し、品質をチェックしながら、必要に応じてサポートを行います。 「プロジェクトリード」や「オペレーションマネジメント」など、これまでのチームリーダー経験が直接的に評価されるポジションです。 ※クライアントとは日々チャットツールを使用してコミュニケーションを取りますが、定期的なミーティングや電話でのやり取りも発生します。 ミーティングはお顔を合わせて実施し、後ほど見返すことができるよう録画する場合もあります。 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 ・都内のグローバル企業、IT企業を中心とするクライアントにご利用いただいています。 クライアントからの依頼を通じて最先端の事例に触れながら、クライアントのパフォーマンス向上に寄与することができます。 ・マネジメント経験者、営業経験者、役員秘書経験者、各国のバイリンガルなど、様々な経歴を持つアシスタントが在籍しています。クライアントやメンバーから刺激を受けながら、仕事を通じて成長することができます。 ◆ご応募後の流れ 書類選考→課題選考→面接（1~2回を想定）→リファレンスレポート→内定 【この仕事が「合わない」可能性のある方】 ・給与面での大幅なキャリアアップを最優先で転職を考えている方。 ・完璧主義で、業務の全てを自分で管理・把握しないと気が済まない方（チームでの協力やアシスタントへの委任が前提です） ・対面での密なコミュニケーションや、出社が必須の環境を求めている方。 【採用担当者からのメッセージ】 「プライベートは大切にしたい。でも、これまでのキャリアも諦めたくない。」 そんなあなたの想いと、営業・事務・ディレクション・総務・経理・労務などで培ったマルチタスク能力、そして自分で調べ進める推進力を、当社は必要としています。 居住地や通勤時間を気にせず、あなたの即戦力としての経験を活かしてください。ご応募をお待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

クライアントからのご依頼に基づく作業や社内の業務等、あらゆるタスクをお任せします。 秘書的な業務から経理・労務・webデザイン等の専門知識が必要な業務まで多種多様にございますので、あなたの得意が活かせるお仕事がきっと見つかるはず！ また、オンライン業務以外にもオフライン業務もご対応いただくことが可能です！ 「ブランクがあるがキャリア復帰を目指したい」 「リモートワークにチャレンジしたい」 「キャリアとライフスタイルを両立したい」など、様々な方が稼働中です。 【オフライン業務とは？】 当社では東京23区内のクライアントオフィスを訪問し、バックオフィス業務のサポートを行う「Caster BIZ visit（https://visit.cast-er.com/）」のサービスを展開しています。 クライアントからの依頼に応じて、クライアントのオフィスを訪問してタスクのご対応をいただきます。 ■このポジションの魅力 ・ライフスタイルに合わせて、オンライン/オフライン業務を柔軟にご対応いただけます。 平日日中はオフライン、夕方からオンラインなどご希望にマッチした働き方を叶えられます。 また、「毎週●曜日」や「毎月●日」「午前中だけ」など、オフライン業務の対応時間は最低2時間から終日対応まで調整可能です。 ・様々な企業のバックオフィス業務のサポートを通じて、事務スキルの向上とクライアント対応スキルを身に付けることができます。 ・まずはオフライン業務から始めたい、オンライン業務に挑戦してみたいなど、スキルを磨いた後に他の業務をご担当いただくこともできます。 案件対応に不安がある方も、少しずつ慣れていただくことが可能です。 ■仕事内容 ①オフライン業務例 ・郵便仕分け、備品管理、書類スキャン、印刷、ファイリング、製本業務、オフィス美観などの庶務業務 ・請求書登録、レシート貼り付け等の経理サポート業務 ・各種データ入力 ・カスタマーサポート対応 ・イベント受付 ・業務マニュアル作成 など ②オンライン業務例 ・スケジュール管理や出張旅行の手配、会議資料作成 ・ECサイト代理運営、SNS投稿 ・仕訳業務 ・税務電子申請 ・給与計算 ・人事採用業務 ・クライアント窓口としての代理受電、発信架電　など ※案件は多数ございますので、スキルやご経験によりお選びいただけます。 ※未経験の業務・業界のお仕事にも挑戦いただけますので、ご相談ください。 ※電話は会社で準備している番号を利用して行い、通話料金はキャスターが負担しますのでご安心ください。 ■ご応募後の流れ 書類提出→面談（1回を想定）→ご契約締結 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は、迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ accountingについて 小さな会社の経理部「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで、どちらにも対応可能です。 （https://accounting.cast-er.com/） ◆業務内容 経理補助スタッフ（スポットアシスタント）として、クライアントからのご依頼に基づく経理業務をご担当いただきます。 ・経費精算 ・請求書発行、売上計上・入出金 ・買掛・支払業務 ・月次・年次決算補助 ・クラウド会計システム導入サポート ・クライアントが抱えている経理業務課題の対応　など ※クライアントとのコミュニケーションや業務設計は、別ポジション（経理リモートアシスタント）のメンバーが担います。 　経理補助スタッフは、経理の実務業務をご担当いただきます。 ◆仕事のやりがい・魅力 クライアントの業種、規模、使用するツールはさまざま。 クライアントやメンバーから刺激を受けながら、業務を通じて成長することができます。 ◆働き方 ライフスタイルやご希望に応じて、ご自身で働く時間や頻度を調整することができます。 ※一部稼働時間帯の指定があるタスクがあります。 ご自身のライフスタイルにあわせてお引き受けいただけるかご検討いただけます。 【稼働スケジュール例】 A社： └業務：月次処理（MoneyForwardを使用） └稼働日：月末月初5営業日稼働、1日あたり5時間程度 B社： └業務：経費精算（freeeを使用） └稼働日：毎週月曜日、1日あたり1時間程度 ◆応募方法 ・当ページ「応募する」ボタンより、履歴書、職務経歴書を添付の上、ご応募ください ・稼働可能な曜日、時間帯を、下記のような形で「応募先へのメッセージ欄」に記載してください。 （例1）時間帯の指定が難しい場合 稼働可能曜日：月水金 稼働可能時間：9：00～18：00の間で、合計5時間程度（細切れとなる可能性があります） （例2）希望の稼働時間帯がある場合 稼働可能曜日：火木 稼働可能時間：9：00～14：00 ◆ご応募後の流れ 応募→書類確認→オンライン説明会・課題→面談→ご契約締結 ◆採用担当者からのメッセージ 「リモートワークに挑戦したい」「育児や介護と両立を目指せる働き方がしたい」など、様々な想いを持つメンバーが活躍しています。 プロとして一緒にクライアントの経理業務を支援いただける方のご応募を歓迎します。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。事業成長や働き方改革に伴い人事労務業務の改善を迫られている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題を解決します。 （https://hr.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアントと実際にやり取りをするリモートアシスタントから割り振られた、給与計算フローの把握から給与計算業務の実務までをご担当いただきます。 ・給与計算（月次ルーチン） ・勤怠打刻状況の確認とアラート発信（週次ルーチン） ・勤怠申請の承認状況確認（隔週ルーチン） ・勤怠締め作業（月次ルーチン） ◆仕事のやりがい・魅力 ・最先端の事例に触れながら、クライアントのパフォーマンス向上に寄与できます。 ・マネジメント経験者、経理事務、事業会社の給与計算業務の経験者、社労士事務所の給与計算アウトソーシング経験者など、様々な経歴を持つアシスタントが在籍しています。クライアントやメンバーから刺激を受けながら、仕事を通じて成長することができます。 ・業務委託から正社員、準社員へのキャリアアップもご相談可能です。 ◆ご応募後の流れ 応募→書類確認→オンライン面談（1〜2回）→課題→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 管理方法も様々ですので、クライアントとの窓口となるフロントアシスタントや他メンバーとしっかりコミュニケーションをとり、ミスなく業務を行う理解力と粘り強さが要求されます。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

◆キャスターについて キャスターは、「創り変える。働くの全てを。」というミッションのもと、柔軟な働き方の可能性を広げてきました。 現在はAIファースト経営を推進し、人とAIの連携によって、企業の人手不足や生産性の課題に新たな解決策を提供しています。 私たちは、働く人一人ひとりの人生がより豊かになる、新しい働き方の実現を目指しています。 ◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。事業成長や働き方改革に伴い人事労務業務の改善を迫られている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題を解決します。 （https://hr.cast-er.com/） ◆業務内容 クライアント企業の労務プロジェクトマネジメントを中心に、各クライアント企業の課題やニーズを把握し、解決策の提供から実行までを行います。 ◆具体的には... ・プロセスマネジメント／業務を効率的に遂行するため、業務プロセスを把握し最適化 ・コミュニケーション／クライアントとのコミュニケーションを円滑に行い、業務の課題や問題点を的確に把握し、解決策を提供 ・プロジェクト進行管理／スタッフの業務品質のチェックやスケジュールの管理 ◆その他 ・給与計算業務の全体管理 ・クライアント従業員の給与計算部門としての窓口・秘書業務 ・他アシスタントへのディレクション業務 ・クライアントの給与計算フローを把握し、給与計算業務のオンライン化 ※自社のコミュニケーションツール開発のプロジェクトにも参画いただきます。 ご入社後に経験を積んでいただいた上で、ご希望や適性に応じて、チームリーダーとして下記のマネジメント業務に挑戦していただくことを期待しています。 実際に、入社から半年〜1年ほどでリーダーに昇格したメンバーも複数名在籍しています。 ・チーム立ち上げ ・メンバーマネジメント、育成 ・サービスの戦略や施策の立案・推進 【変更の範囲】上記から変更なし ■仕事のやりがい・魅力 ◆研修について 入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど、全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ◆事業部配属後の流れ ◎入社1か月目：労務リモートアシスタント候補として、先輩と共にクライアント1社目を担当。 具体的には、クライアントからご依頼いただいた業務を実務担当のメンバーに割り振り、必要な業務のレクチャーや滞りなく進行するよう管理を行っていただきます。※場合により実務あり ↓ ◎入社2か月目：2社目のクライアントを受け入れ、労務リモートアシスタントとして、受け持ち社数を2社に増やしてご対応いただきます。 クライアント受入時には先輩が必要に応じてサポートし、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきますので、ご安心ください。 クライアントを受け入れることで実際にどのようなご依頼が多いのか、先輩とクライアントのコミュニケーションを間近で見て学ぶことができます。 ↓ ◎入社3か月目：3社目のクライアントの受け入れ準備を行います。 受け入れ準備は、必要に応じて先輩のサポートを受けつつ、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ↓ ◎入社4か月目以降：いよいよ労務リモートアシスタントとして、メインでクライアントを担当していただきます。 ↓ ◎入社5か月目以降：複数のクライアントを担当し、希望や適性に応じてチームリーダーに就任など、ステップアップを目指します。 ※個人によって進捗度合が異なります ※担当クライアント社数により給与変動あり ※チームリーダー就任の場合は、後輩サポートやリーダーミーティングへの参加などマネジメント業務の準備を行い、5～7か月目で複数名のマネジメントをご担当いただきます。 ■ご応募後の流れ 応募→書類選考→課題選考・オンライン面接（1〜2回）→リファレンスレポート→内定 ■採用担当者からのメッセージ 弊社メンバーのインタビュー記事も、是非ご覧ください。 ▼「ママになっても、キャリアの選択肢を狭めたくない」キャスターで実現できた“家庭も仕事も”大切にする働き方 https://note.com/caster_official/n/n97da50172a65 「クライアントの労務課題の解決を担うことで、労務のプロフェッショナルを目指したい」 「組織運営やメンバーマネジメント・育成に挑戦したい」 など、自らのスキルアップを目指しながら、クライアントへの伴走やサービス拡大に寄与いただける方を歓迎します。 ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

職種を絞らずに応募したい方、どの職種が自分に合っているか相談したい方はキャリア登録をご利用ください。 ご登録いただいた方にはご関心に合った募集ポジションの新着情報、採用イベントのご案内をお送りいたします。 ※すべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ※大変お手数ですが、応募先へのメッセージ欄にこのキャリア登録を知ったきっかけについてお知らせください。　(例)Twitter/コーポレートサイトなど