「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」

ベタープレイスは、お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度「はぐくみ企業年金」を提供しています。設立から８年が経ち加入者数は14万人を突破。現在はIPOを見据え、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。

これまでは100名未満の中小企業を中心にサービスを展開してまいりましたが、現在はその枠を超えた大手・中堅法人からの問い合わせや導入事例も急速に増加しています。
今後は大手企業・エンタープライズ領域の開拓をさらに強化し、より多くの企業・従業員へ価値を届けるため、営業組織の体制強化を進めています。事業成長を牽引するコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

ミッション

企業の採用・定着という経営課題に対し、「はぐくみ企業年金」を活用したソリューション提案を通じて、企業・従業員双方に価値ある制度導入を実現すること。
人事・労務・財務・経営層など複数のステークホルダーを巻き込みながら、中長期的な経営課題の解決を支援していただきます。

お任せしたい業務

• 従業員301名以上～数千名規模企業への新規提案営業
• 企業の採用・定着課題のヒアリング
• 福利厚生・退職金制度のソリューション提案
• 地方銀行などパートナー企業との協業営業
• アウトバウンドサービス等を活用した新規顧客開拓
• 営業戦略・営業プロセスの改善提案

仕事内容

現在は地方銀行などのパートナー企業からの紹介やアウトバウンドサービスを活用したリード獲得を中心に営業活動を行っています。
今後の事業拡大に向けて、エンタープライズ領域のさらなる開拓と営業体制の強化を推進しており、案件対応・新規パイプライン創出の両面から営業組織を強化していくフェーズです。
営業として成果を上げるだけでなく、新たな営業手法や開拓方法の企画・改善にも主体的に携わることができます。
また、入社後は企業年金制度や労務・財務に関する知識を身につけながら、人事・労務・財務・経営層など、それぞれの立場に合わせた提案営業ができるエンタープライズセールスとして成長いただくことを期待しています。

身につくスキル

• エグゼクティブへの提案力： 企業の経営陣と対等に渡り合い、本質的な経営課題に切り込む力が身につきます。

• 高度なコンサルティング能力： 金融知識（確定給付企業年金）を武器に、企業の財務や労務に踏み込んだ提案スキルが磨かれます。

• プロジェクトマネジメント： 大規模組織への導入を完遂させるための、社内外を巻き込む推進力が得られます。

この仕事の魅力

• 圧倒的な優位性： 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。

• 社会貢献の実感： 大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。

• 未開拓市場への挑戦： エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。

チーム

フロントセールス部：40名
・フロントセールス：14名
・パートナーセールス：17名
・セールスサポート：9名
アカウントセールス部アカウントセールス課：4名
・マネージャー：1名
・メンバー：3名
※今回の募集はアカウントセールス課での増員採用です。

• 法人営業経験5年以上
• 従業員300名以上企業への営業経験
• 新規開拓営業経験

• エンタープライズセールス経験
• 金融業界での法人営業経験
• ソリューション営業経験
• 福利厚生・人事領域での営業経験
• 複数部署を巻き込んだ提案経験

• 企業の経営課題解決に興味をお持ちの方
• 営業戦略を考えながら主体的に行動できる方
• 変化を楽しみ、自ら改善提案ができる方
• 社内外を巻き込みながら成果を創出できる方
• 当社のビジョンに共感いただける方

【企業理念】
ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。

【ビジョン】
私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。

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▼　公式note　▼
何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど
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• 選考フロー：【2024/11～変更いたしました】
  応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
  ※面接は2～3回を予定しております