◎【正社員】未経験職種 の求人一覧 - 株式会社baton

QuizKnock発の通販サイトQurioStore（キュリオストア）の企画運営を担当していただきます。 QurioStoreは、「好奇心で日常を彩る」をテーマに、学びと出会えるブランドを取り扱うショップです。 「QurioS（キュリオス）」というブランドを通じて、お客様が学びを面白がることができる商品を発信しています。また、株式会社batonの通販サイトとして、社内の各チームと連携をとりながら、イベントチケットやQuizKnockグッズ、クイズ謎解き商品などのさまざまな商品を取り扱っています。 遊ぶように学ぶ世界を目指して、当社の6つのバリューを一緒に実行してくださる方を募集します。 QurioStore企画運営の業務では、社内メンバーや社外のパートナーと協力して、ブランドに基づく商品やイベントを作り上げたり、考えた施策を実行したりして、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じることができます。 未経験者、他業界で活躍中の方でも、EC運営やブランド企画の仕事に従事したい方はぜひご応募ください。 （ストアはこちら→https://quriostore.com/） 【職種紹介】 ・商品企画、制作 └商品企画、制作進行管理、コラボ商談、メーカー商談、新規サービス企画、商品撮影手配 ・EC、イベント運営 └EC及び物流システム運営、販売業務、イベント物販企画運営、CSスタッフのサポート、商品管理 ・PR、ウェブ集客 └SNS運営、ウェブ広告、メルマガなどのストアへの集客、ブランディング業務 上記のような業務をスキルを考慮し、組み合わせてご担当いただきます。未経験の分野は、サポートしながらステップアップしていただくのでご安心ください。 ご自身の現在のスキルを活かせそうな業務や、今後チャレンジしたい業務を教えてください。 ▼選考ステップ 1. 書類選考：履歴書と職務経歴書により審査します。 2. 筆記試験：Webテストの結果により審査します。 3. 一次面接：人事面接を行います。会社の説明等も実施予定です。 4. 二次面接：現場のマネージャー・部門長と面接を行っていただきます。 5. 最終面接：弊社代表の衣川と面接を行っていただきます。 ※上記プロセスは、変更する可能性がございますのでご了承ください 選考期間平均的には、一次面接〜最終面接まで、15日〜2ヶ月程度です

QuizKnockが主催するイベントや企業と一緒に「楽しいから始まる学び」を届けるイベントの制作に携わっていただきます。 イベントの種類は多岐に渡り、数十名規模のワークショップから数千人規模のステージイベントまで毎年様々なイベント制作に関わることができます。 また、イベントに合わせて動画配信も実施するので、リアルなイベント現場だけではなく、動画配信イベントの制作にも携わることができます。 参加者がワクワクする体験を一緒に作っていただける方を募集します。 ▼職務詳細 ・企画 └イベント内容の考案、会場リサーチ、予算立案、ロケハンなど ・制作 └進行台本の作成、運営マニュアルの作成、必要備品の手配、協力会社との打ち合わせなど 　※クイズの作成などは社内の別チームに依頼することが多いので、クイズの作成等ができなくても業務に支障はありません。 ・進行・運営 └ステージ進行、会場運営、お客様対応など ▼選考ステップ 1. 書類選考：履歴書と職務経歴書により審査します。 2. 筆記試験：Webテストの結果により審査します。 3. 一次面接：人事面接を行います。会社の説明等も実施予定です。 4. 二次面接：現場のマネージャー・部門長と面接を行っていただきます。 5. 最終面接：弊社代表の衣川と面接を行っていただきます。 上記のフローは一般的なものとご理解いただき、候補者様の状況によって柔軟にアレンジさせていただきます。 職種によっては書類選考通過後に課題提出をお願いする場合もございます。 選考期間平均的には、一次面接〜最終面接まで、15日〜2ヶ月程度です。

私たちは、QuizKnockの知的アセットと発信力を活かし、大手企業を中心に、業界や領域を問わず多様な企業の広告プランニングを行っています。 目先の商材訴求を目的とする広告ではなく、企業が社会の中で担っている役割や価値を、中長期的な視点で若い世代に届けることを重視しています。 教育的な観点を取り入れながら、視聴者が内容を理解し、記憶に残るコミュニケーション設計を行っている点が、私たちの特徴です。 【募集背景】 事業拡大に伴い、動画企画を中心とした広告プランニングに携わる若手メンバーを募集します。 本ポジションでは、動画の企画立案から制作に至るまでの工程に、継続的に関わっていただきます。 これまでの経験や職種にかかわらず、「動画を使って何を伝えたいか」「どのように届けたいか」を考え続けられる方を想定しています。 【仕事内容】 YouTube動画を中心とした広告・コミュニケーション企画の立案 動画制作における進行管理、関係各所との調整 QuizKnockのブランド・IP・世界観を活かした動画企画の検討・提案 ※制作進行のみを担うポジションではなく、 　企画内容を考え、形にしていく工程に関わる役割となります。 【取引先企業例（一部）】 NSK / カルビー / 厚生労働省 / サントリー / JERA / 積水ハウス / 東京エレクトロン / 東京ドームシティ / 日本甜菜製糖 / 野村アセットマネジメント ▼選考ステップ 1. 書類選考：履歴書と職務経歴書により審査します。 2. 筆記試験：Webテストと課題の結果により審査します。 3. 一次面接：人事面接を行います。会社の説明等も実施予定です。 4. 二次面接：現場のマネージャー・部門長と面接を行っていただきます。 5. 最終面接：弊社代表の衣川と面接を行っていただきます。 ※上記プロセスは、変更する可能性がございますのでご了承ください。 選考期間平均的には、一次面接〜最終面接まで、15日〜2ヶ月程度です。

「遊ぶように学ぶ世界」を社会のスタンダードにするため、日本を代表する大手企業（エンタープライズ）や官公庁・自治体に対し、QuizKnockの資産を活用した課題解決型提案をお任せします。 QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です。 その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します。 単なるプロモーションの枠を超え、クライアントが抱える深い課題（次世代層へのリーチ、教育格差の是正、理系人材の育成、公共事業の周知など）に対し、「コンテンツの力」で解を出すダイナミックな営業活動です。 企業様案件だからこそできる大規模で魅力的な提案を実施できるのが醍醐味です。 【取引先企業（一部）】 東京ドームシティ/カルビー/東京エレクトロン/野村アセットマネジメント/積水ハウス/厚生労働省 【タイアップ事例】 https://sales.baton8.com/cases ◼️職務詳細 - アウトバウンド営業（展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業） - インバウンド営業（多数のお問合せの中から、一緒に楽しいから始まる学びをお届けできるクライアント様の対応） - 商談、提案書作成、プレゼン - 契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります。 ▼選考ステップ 1. 書類選考：応募フォームにて提出いただいた内容、履歴書と職務経歴書にて審査します。 2. 筆記試験：Webテストの結果により審査します。 3. 一次面接：採用チームにて面接を行います。 4. 二次面接：人事面接を行います。会社の説明等も実施予定です。 5. 三次面接：現場のマネージャー・部門長と面接を行っていただきます。 6. 最終面接：弊社代表の衣川と面接を行っていただきます。 ※上記プロセスは、変更する可能性がございますのでご了承ください。 選考期間平均的には、一次面接〜最終面接まで、15日〜2ヶ月程度です。

株式会社batonでは、ビジョンに掲げる「遊ぶように学ぶ世界」を実現するために、 遊びと学びをつなげる各種サービスの運営やコンテンツの制作を行っています。 広報チームは、その価値を言葉やビジュアルにして情報発信を行っています。 このチームでは、QuizKnockおよび各種事業の「広報・PR」および「広告・宣伝」業務に携わっていただきます。 それぞれの領域において、企画・戦略の立案から進行管理、メディアとのリレーション作りや具体的なコミュニケーションプランの実行、 SNSやオウンドメディアを活用した情報発信まで、幅広く担当することが可能です。 特にメディアとのリレーション作りにおいては、「自ら機会を創り出すこと」を重要視しています。 プレスリリースを送って待つだけでなく、メディア担当者へ直接アプローチを行い、 自ら企画を提案して記事化や露出に繋げる、営業活動に近い能動的な動きを期待しています。 また、顧客からの声を社内に伝えていくカスタマーサポート業務にも携わっていただくことがあります。 具体的な業務分担については、それぞれの経験やスキルを踏まえて調整させていただきます。 戦略的な思考と、一歩前へ踏み出す地道な行動力の両方を活かし、 「遊ぶように学ぶ」世界を創るサービスやコンテンツを、一緒にお客様に届けていきましょう！ ▼選考ステップ 1. 書類選考：履歴書と職務経歴書により審査します。 2. 筆記試験：Webテストの結果により審査します。 3. 一次面接：人事面接を行います。会社の説明等も実施予定です。 4. 二次面接：現場のマネージャー・部門長と面接を行っていただきます。 5. 最終面接：弊社代表の衣川と面接を行っていただきます。 ※上記プロセスは、変更する可能性がございますのでご了承ください 選考期間平均的には、一次面接〜最終面接まで、15日〜2ヶ月程度です