★【正】広報・人事・経営管理 の求人一覧 - 株式会社baton

▼ ポジション概要 経営企画部の中に人事機能を置いているため、経営の意思決定に近い場所で人事業務に取り組めることが大きな魅力です。100名規模の組織を支える人事として、会社の方向性を肌で感じながら働けます。社内は横のつながりが強く社員同士の距離が近いほか、業務へのAI活用にも積極的に取り組んでいく方針のため、新しいことに前向きな方には働きやすい環境です。 ▼ 会社・事業紹介 株式会社batonは「遊ぶように学ぶ世界」というビジョンを掛げ、QuizKnockをはじめとする動画コンテンツ制作、大手企業・省庁・自治体とのタイアップ、クイズ・謎解きなどイベントの企画運営、ECグッズ展開など、エンタメ領域で複数の事業を展開しています。 近年は、探究型学習教材の開発、デジタル運動ツールの販売といった新規事業の立ち上げ、M&Aによる事業領域の拡大も進めています。 事業拡大と人員増加が進むなか、経営企画部内の人事チームとして、採用・労務・制度設計など多岐にわたる業務でバックオフィスから事業成長を支えています。 ▼ 募集背景 事業拡大と社員数の増加に伴い、人事チームの体制を強化するため新たに1名の増員を行います。現在、AIや外部リソースも活用しながら2名体制で人事業務全般をカバーしていますが、組織が成長していく中で、社員が安心して力を発揮できる環境づくりを一緒に推進してくれる仲間を募集します。 ▼ 仕事内容 ご本人の適性やスキル、ご希望を踏まえて、以下の業務の中から担当領域を決定します。 - 採用業務：新卒・中途採用の計画、求人票作成、候補者対応、面接調整・実施、採用広報など - 労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、休職対応、社会保険手続き、就業規則の運用・整備など - 制度設計・評価運用：人事制度（等級・報酬・評価）の運用・改善、福利厚生の整備など - 研修・組織開発：オンボーディング設計、社内研修の運営、組織課題に応じた施策立案など - その他：経営企画部の業務サポート（状況に応じて） ※人事業務を軸としつつ、会社全体のバックオフィスに幅広く関わっていただく可能性もあります。 ▼選考ステップ 書類選考（履歴書・職務経歴書・適性検査）→一次面接（採用チーム）→二次面接（人事／会社説明）→三次面接（部署メンバー）→最終面接（代表） ※上記のフローは変更になることがあります。課題提出のご依頼や、適性検査のタイミングの変更の可能性があります。 ※一次面接～最終面接まで、15日～2ヶ月程度かかります。 必須スキル

▼ ポジション概要 プレスリリースを送って待つだけでなく、メディア担当者へ直接アプローチして記事化を狙う”営業的な広報”を、企画からメディアリレーションまで一気通貫で担えるポジションです。また、イベントのPR計画の立案・実行といったマーケティング的な業務も行うことがあります。 ▼ 会社・事業紹介 株式会社batonは「遊ぶように学ぶ世界」というビジョンを掛げ、QuizKnockをはじめとする動画コンテンツ制作、大手企業・省庁・自治体とのタイアップ、クイズ・謎解きなどイベントの企画運営、ECグッズ展開など、エンタメ領域で複数の事業を展開しています。 近年は、探究型学習教材の開発、デジタル運動ツールの販売といった新規事業の立ち上げ、M&Aによる事業領域の拡大も進めています。 広報チームは、QuizKnockをはじめとするbaton各事業の広報・PRを担い、社会からの認知と信頼を広げることで事業の成長を支えています。 ▼ 募集背景 事業拡大に伴い、各種イベントやPR計画の立案・実行を担う人員を増員します。現在はマネージャー1名・メンバー3名の体制で活動していますが、新規事業の立ち上げや既存事業・クライアント案件の拡大にあわせて、広くbatonを世の中に知っていただくため、新たなメンバーを募集します。入社後は主体的にPR計画を推進し、社内を巻き込みながら目標達成に向けて行動していく積極性を期待しています。 ▼ 仕事内容 広報チームは、その価値を言葉やビジュアルにして情報発信を行っています。QuizKnock及び各種事業の「広報・PR」および「広告・宣伝」業務に携わっていただきます。 それぞれの領域において、企画・戦略の立案から進行管理、メディアとのリレーション作りや具体的なコミュニケーションプランの実行、SNSやオウンドメディアを活用した情報発信まで、幅広く担当することが可能です。 特にメディアとのリレーション作りでは「自ら機会を創り出すこと」を重要視しており、プレスリリースを送って待つだけでなく、メディア担当者へ直接アプローチして自ら企画を提案し、記事化や露出につなげる能動的な動きを期待しています。 また、顧客からの声を社内に伝えていくカスタマーサポート業務にも携わっていただくことがあります。 ▼選考ステップ 書類選考（履歴書・職務経歴書・適性検査）→一次面接（採用チーム）→二次面接（人事／会社説明）→三次面接（現場Mg／GM）→最終面接（代表） ※上記のフローは変更になることがあります。課題提出のご依頼や、適性検査のタイミングの変更の可能性があります。 ※一次面接～最終面接まで、15日～2ヶ月程度かかります。

▼ ポジション概要 営業・交渉・折衝などの経験や自らの主体性を活かして、自ら機会を創り出しメディアや社会へのアプローチを担えるポジションです。 ▼ 会社・事業紹介 株式会社batonは「遊ぶように学ぶ世界」というビジョンを掛げ、QuizKnockをはじめとする動画コンテンツ制作、大手企業・省庁・自治体とのタイアップ、クイズ・謎解きなどイベントの企画運営、ECグッズ展開など、エンタメ領域で複数の事業を展開しています。 近年は、探究型学習教材の開発、デジタル運動ツールの販売といった新規事業の立ち上げ、M&Aによる事業領域の拡大も進めています。 広報チームは、QuizKnockをはじめとするbaton各事業の広報・PRを担い、社会からの認知と信頼を広げることで事業の成長を支えています。 ▼ 募集背景 事業拡大に伴い、各種イベントやPR計画の立案・実行を担う人員を増員します。現在はマネージャー1名・メンバー3名の体制で活動していますが、新規事業の立ち上げや既存事業・クライアント案件の拡大にあわせて、広くbatonを世の中に知っていただくため、新たなメンバーを募集します。入社後は主体的にPR計画を推進し、社内を巻き込みながら目標達成に向けて行動していく積極性を期待しています。 ▼ 仕事内容 広報チームは、その価値を言葉やビジュアルにして情報発信を行っています。QuizKnock及び各種事業の「広報・PR」および「広告・宣伝」業務に携わっていただきます。 それぞれの領域において、企画・戦略の立案から進行管理、メディアとのリレーション作りや具体的なコミュニケーションプランの実行、SNSやオウンドメディアを活用した情報発信まで、幅広く担当することが可能です。 特にメディアとのリレーション作りでは「自ら機会を創り出すこと」を重視しており、プレスリリースを送って待つだけでなく、メディア担当者へ直接アプローチして自ら企画を提案し、記事化や露出につなげる能動的な動きを期待しています。 また、顧客からの声を社内に伝えていくカスタマーサポート業務にも携わっていただくことがあります。 ▼選考ステップ 書類選考（履歴書・職務経歴書・適性検査）→一次面接（採用チーム）→二次面接（人事／会社説明）→三次面接（現場Mg／GM）→最終面接（代表） ※上記のフローは変更になることがあります。課題提出のご依頼や、適性検査のタイミングの変更の可能性があります。 ※一次面接～最終面接まで、15日～2ヶ月程度かかります。

経営管理業務（経理業務、法務業務、総務業務、その他必要に応じて管理部門業務全般）をお任せします。 ■少数精鋭の経営企画部門チームで、幅広い業務に携わることができるため、管理部門のスキルを総合的に身につけることが可能です ■成長企業のため、自身の裁量で業務改善や効率化に取り組むことができます ■今後プロジェクト別の会計ツールを導入予定で、新しい仕組みづくりに携わることができます ■経営層と近い距離で働くことができ、経営視点も身につけられます 未経験から経営管理に挑戦したい方も、ぜひご応募ください！ ▼職務詳細 ・経理業務：日常的な経費精算や請求書処理など ・法務業務：契約書の確認や各種法的対応など ・総務業務：備品管理など、管理部門業務全般 ※少数精鋭のバックオフィスチームで、会社の成長フェーズを支える重要な役割を担っていただきます。 ▼選考ステップ 1. 書類選考：応募フォームにて提出いただいた内容、履歴書と職務経歴書にて審査します。 2. 筆記試験：Webテストの結果により審査します。 3. 一次面接：採用チームにて面接を行います。 4. 二次面接：人事面接を行います。会社の説明等も実施予定です。 5. 三次面接：現場のマネージャー・部門長と面接を行っていただきます。 6. 最終面接：弊社代表の衣川と面接を行っていただきます。 上記のフローは変更になる場合がございます。 選考期間平均的には、一次面接〜最終面接まで、15日〜2ヶ月程度です。