株式会社ATOMica の全ての求人一覧

当社が運営をしている『ATOMica宮崎』の施設運営をサポートいただくアルバイトスタッフを募集します！ ATOMica宮崎は、宮崎市中心部・橘通に位置する、働く・学ぶ・挑戦する人たちが集まるコミュニティ型コワーキングスペースです。フリーランスや起業家、学生、企業勤務の方、行政・地域団体など、多様な方々が日常的に利用しています。 これまで事務職や受付、営業事務、経理補助、接客業などの経験を積まれてきた方が、その経験を活かしながら働いていただける環境です。 また利用者の方を温かくお迎えし、安心して施設を利用いただけるようサポートすることも大切な役割のひとつのため、「誰かを支える仕事が好き」「人と接することも好き」という方にぴったりです。 ぜひ私たちと一緒に、地域の様々な方がこの拠点に集まり、新しいチャレンジに取り組めるような、場所づくり・繋がりづくりを実現していきましょう！ ・拠点のHP https://atomica-miyazaki.jp/ ・拠点の公式Instagram https://www.instagram.com/atomica_miyazaki/ 【具体的な業務内容】 ・施設のオープン/クローズ ・利用者の受付、内覧対応 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・契約書の作成や各種事務手続き ・請求書発行などの請求関連業務 ・施設予約の管理（外部予約サイト含む） ・利用者の方とのコミュニケーション ・イベント運営や館内装飾など、施設づくりに関するサポート 業務に慣れてきた段階で、SNS発信のサポートやその他の業務にもご希望に応じて取り組んでいただくことも可能です！

【募集背景】 当社が運営する『ATOMica宮崎』の拠点運営を担う正社員メンバーを募集します！ ATOMica宮崎は、宮崎市中心部・橘通りに位置するコワーキングスペースです。フリーランスや起業家、企業で働く方、学生、行政・地域団体など、多様な人が集い、新しい出会いや挑戦が日々生まれています。 今回募集するポジションでは、利用者とのコミュニケーションやイベント企画、施設運営など、拠点運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 「人の話を聞くのが好き」 「決まった業務の繰り返しではなく、新しいことにどんどんチャレンジしたい！」 「誰かの願いの架け橋になりたい！」 そんな方にぴったりの仕事です。 特別なスキルや経験は必要ありません。 コミュニティマネージャーの経験はなくとも、あなたのこれまでの経験そのものを活かせる環境です。入社後は周囲のメンバーからのサポートも受けながら、裁量を持って能動的に業務に取り組んでいただけます！ ・拠点のHP https://atomica-miyazaki.jp/ ・拠点の公式Instagram https://www.instagram.com/atomica_miyazaki/ 【具体的な業務内容】 ▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・地域の人々が気軽に参加し、交流が生まれるようなイベント、ワークショップの企画/運営 ・SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、公式LINE等） ▷施設の運営に関わる業務 ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 その他各種事務作業（請求書発行、顧客管理など） 【誰と仕事をするのか】 施設の運営：正社員4名、アルバイト1名、ATOMica本部メンバー 【このポジションの魅力】 ① 人と向き合いながら、幅広い仕事に挑戦できる 受付や利用者対応だけでなく、イベント企画、会員獲得、SNS運用、業務改善まで、拠点運営に関わるさまざまな業務に携わります。決められた仕事をこなすだけではなく、自分のアイデアを形にできる環境です。 ② 経験よりも「挑戦したい」という意欲を大切にする環境 コミュニティ運営の経験は問いません。入社後は先輩社員がしっかりサポートしながら、一つずつ業務をお任せしていきます。接客や販売、営業など、人と接する仕事の経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦できます。 ③ 人との出会いが、自分自身の成長につながる 利用者は起業家やフリーランス、企業、学生、行政関係者などさまざま。日々多様な人と関わることで、新しい視点や価値観に触れられるだけでなく、自分自身のコミュニケーション力や企画力、課題解決力も自然と磨かれていきます。

【募集背景】 愛媛県庁新第二別館（松山市一番町）に2026年5月にオープンした官民共創拠点「E:N BASE（エンベース）」内のカフェスペースの責任者を募集します！ E:N BASEは、行政や民間企業など多様な主体が、出会い、つながり、共に挑戦していく共創の出発点をコンセプトとして、愛媛県が整備・運営する官民共創拠点であり、ATOMicaは本拠点の立ち上げと運営を担っています。そんなE:N BASE内にあるカフェにて、日々の店舗運営から、スタッフマネジメント、仕組みづくり、イベント連携まで幅広くお任せできる方と求めています。 このポジションでは、単に“営業を回す”だけではなく、「どうすればもっと人が集まる、使いやすいカフェになるか」「イベント時にどう連携すると場が盛り上がるか」まで含めて、運営全体を主体的につくっていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■カフェ運営業務 ・接客対応：ドリンク・軽食の調理、提供、レジ対応 ・仕込み、在庫管理、発注業務 ・衛生管理、清掃管理 ・混雑時のオペレーションコントロール ・日々の営業改善（導線、提供スピード、オペレーション見直し等） ■スタッフマネジメント ・アルバイトスタッフの業務フォロー ・シフト作成、勤怠管理 ■数値管理・店舗改善 ・日次売上や商品別売上の分析 ・原価率、人件費、廃棄ロスなどの管理 ・売れ筋商品の分析および改善提案 ・営業数値を踏まえたシフト・仕入れ調整 ■商品・メニュー企画 ・季節メニューやイベント連動メニューの企画 ・「売れる」「提供しやすい」「運営負荷が高すぎない」を踏まえた商品改善 ・ドリンクや軽食ラインナップの見直し ・利用者層やイベント内容に応じたメニュー提案 ■仕組み化・運営整備（店舗運営の属人化を防ぐための標準化） ・発注ルールや衛生チェックフロー、備品管理、等の運営ルール整備のとマニュアル化 ・各種オペレーションの定期的な改善提案 ■E:N BASE内イベントとの連携 ・施設内イベント時のドリンク・軽食提供対応 ・イベント主催者との事前調整 ・ケータリングや交流促進施策の提案 ・カフェを通じた施設全体の体験価値向上 【このポジションの魅力】 ■店舗運営だけでなく、“場づくり”まで関われる E:N BASEは、起業家や学生、地域企業など多様な人が集まる施設です。 単なるカフェ運営に留まらず、イベントや施設利用と連動しながら、人が自然と集まり交流が生まれる空間づくりに関われます。 ■現場経験を活かしながら、店舗づくり全体を担える 接客や営業管理だけでなく、メニュー改善、数値管理、オペレーション整備、スタッフ育成など、店舗運営全体に裁量を持って関われます。 「現場を回す」だけでなく、「より良い運営をつくる」経験を積める環境です。 ■立ち上げ・改善フェーズならではの面白さがある 完成された店舗を運営するというより、これからより良い形をつくっていくフェーズです。「この導線の方が良さそう」「この商品はもっと改善できそう」といった現場視点のアイデアを実際の運営に反映しやすい環境があります。

九州工業大学内にあるコワーキングスペース「GYMLABO」のアルバイトスタッフの募集です！ <具体的な業務内容> ①施設運営 ・コワーキングスペースの受付対応 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・施設のオープン / クローズ対応 ・施設の美化 / 清掃活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催 / 運営の手伝い ・季節毎の館内装飾の提案 / 実行 ・施設内の掲示物の運用 ・SNS運営（X、Instagram）　など <募集背景> ATOMicaは、 「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、 多種多様なパートナーが保有する場に対して、 コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供してきた会社です。 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish（困りごとや願いごとなど）をKnot（人・もの・こと）をする働きがけを行っています。 今回募集するのは、九州工業大学の校内で運営しているコワーキングスペース「GYMLABO（ジムラボ）」の運営スタッフ！ GYMLABO（九州工業大学内のコワーキングスペース・福岡県北九州市）は、グローバルな人材、アイデア、シーズなどを有機的に結びつける交わりの形成拠点として、2022年5月にオープンしました。 九州工業大学の学生さんやOBOGの方、大学関係者やビジネスワーカーの方など、イベントや普段のコワーキングの利用で様々な方にご利用いただいています。 色々な方と話すのが好き！という方にはピッタリのお仕事です！ 様々な施設利用者と接する機会がたくさんある環境で、それぞれの方に寄り添ったコミュニケーションを取ってもらいながら、ニーズなどを引き出していくことが求められます。 ・GYMLABOのHPはこちら https://www.gymlabo.kyutech.jp/ <選考フロー> 書類選考→オンラインまたは対面面接 ※プロフィール・書類選考については、ご応募時点のWEBプロフィール情報や添付書類などを総合的に拝見の上行います。プロフィール情報を更新した上でご応募ください。

札幌駅近くの大型コワーキングスペース「HooK（フック）」のアルバイトスタッフの募集です！ <募集する拠点> 〒060-0001 札幌市中央区北一条西5丁目1番4 アーバンネット札幌リンクタワー サウス2-7F https://hook-linktower.com/ <具体的な業務内容> ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・コワーキングスペースの受付対応 ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・会議室の予約管理 ・セミナーやイベントなどの事前準備・当日対応 ・備品管理、補充などの施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運営　など <募集背景> ATOMicaは、 「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、 多種多様なパートナーが保有する場に対して、 コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供してきた会社です。 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、WISH（困りごとや願いごとなど）をKNOT（人・もの・こと）をする働きがけを行っています。 今回募集するのは、札幌・大通エリアに新しくオープンしたスタートアップ支援拠点「HooK」。 起業家や企業、学生、行政など、さまざまな人が集まり、 日々新しい出会いやアイデアが生まれている場所です。 そんなHooKの施設の運営やコミュニティ施策をサポートいただき 一緒に拠点を盛り上げてくれるアルバイトスタッフを募集します！ 受付対応や利用者さんとのコミュニケーション、イベント運営などを通して、 人と人がつながる“きっかけ”をつくるお仕事です。 「人と話すのが好き」「いろんな人と関わってみたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ <選考フロー> 書類選考→面接1回

【募集背景】 当社が運営するTAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造施設「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars’ Hub」（以下LiSH）でのコミュニティづくり、拠点運営をサポートいただくアルバイトスタッフを募集します！ LiSHは、2025年5月にオープンした高輪ゲートウェイ駅直結のツインタワー｢THE LINKPILLAR 1,2｣の中に拠点を構えるビジネス施設です。 スタートアップから大企業まで幅広い企業が集うSTUDIOと実験・研究設備を備えたLABからなるシェアオフィス、人々の交流を生み出すイベントスペースや会議室など、様々なワークスペースを備えています。 LiSHに集う多様なプレイヤーたちに、快適に仕事ができる場を提供すると共に、イベントの開催や日々のコミュニケーションを通して、お互いに関わり合いながら未来のビジネスを生み出していけるコミュニティの形成に取り組んでいます。 ▶︎https://www.takanawagateway-lish.com/ 今回は、受付でのお客様対応や施設の維持管理、各種事務対応など、施設を心地よく維持するための業務をお任せできる方を募集します。多様な施設利用者たちと接する機会も多いため、色々な方と話すのが好き！という方にはピッタリのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用会員様からの問合せの1次対応と社員へのトスアップ ・施設の維持管理(簡単な清掃、備品の補充など)、美化活動 ・その他各種事務作業（備品発注、宅配便や郵便物の預かり・受け渡し対応など） ※業務に慣れてきた段階で、ご希望であればコミュニティ活性化施策やイベント企画にご協力いただくこともあります LiSHに入居している企業の方や施設に訪れる方に「快適に仕事ができた、またここで働きたい」と思ってもらえるような心地のよい雰囲気と場所づくりを目指していきます！ 働く方々をサポートするビジネス拠点の運営に興味のある方、是非お待ちしています！

【募集背景】 当社が運営に関わる、TAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造拠点「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars’ Hub」（以下 LiSH）でのコミュニティづくり、拠点運営を推進していくコミュニティマネージャーを募集します！ LiSHは、100年先の未来につながる新たなテクノロジーやビジネスを生み出すことを目的に誕生した、スタートアップ、大企業、自治体、アカデミアなど、多様なプレイヤーが集うビジネス創造施設です。 今回募集するのは、そんなLiSHの「コミュニティの顔」となるポジション。 会員の皆さまと日々コミュニケーションを取りながら、「こんな人とつながりたい」「こんなことに挑戦したい」といった想いや相談を引き出し、新たな出会いやビジネスにつながるきっかけをつくっていきます。もちろん、最初からすべてを一人で担う必要はありません。チームで協力しながら、先輩メンバーのサポートを受けて少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 私たちが大切にしているのは、経験や専門知識以上に、「人と関わることが好き」「まずはやってみよう」と前向きに行動できる姿勢です。人との出会いを楽しみながら、新しい挑戦が生まれる場を一緒につくっていきませんか！ 【業務内容】 LiSHに集う多様な人々の共創を実現するために、コミュニティづくりに関わる施設運営を行うことがミッションです。 ①コミュニティ活性施策の実行 ②施設運営・管理 ①コミュニティ活性化施策の実行 ▷利用者の方々との日々のコミュニケーション ▷ステークホルダー同士のマッチング創出に向けた、運営事業者間での情報連携の実施 ▷コミュニティ活性に向けた掲示物や日々の施策の企画・実施 ▷イベント・ワークショップの対応 ※利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、WISH（困りごとや願いごとなど）をKNOT（人・もの・こと）していく働きがけを行うことから、会員様のビジネスの推進につながるマッチングを生み出すことを目指します ②施設運営・管理 ▷日々の施設運営業務の管理・監督： オープン・クローズ作業、受付対応、美化活動などはアルバイトスタッフが実施しています。遂行状況の確認やイレギュラー対応、スタッフの管理監督を行います ▷アルバイトメンバーの管理/育成 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：LiSHに入居する企業の方々、アカデミア関係者 施設の運営：東日本旅客鉄道株式会社（JR 東日本）、株式会社ジェイアール東日本企画、ATOMica 本部メンバー 【このポジションの魅力】 ① 人との対話から、新しいビジネスが生まれる瞬間に立ち会える 日々の会話から会員の想いや課題を知り、「この人と話してみませんか？」と新たな出会いを生み出すこともコミュニティマネージャーの大切な役割。スタートアップや大企業、自治体など、多様なプレイヤーが集うLiSHだからこそ、自分がきっかけとなって新しいビジネスが生まれる面白さがあります。 ② イベントを"運営する"だけでなく、コミュニティを育てる存在へ イベント当日の運営や準備だけでなく、「もっと参加者が交流しやすくするには？」「こんな企画があったら面白そう」といったアイデアも大歓迎。まずは運営からスタートし、ゆくゆくは企画にもチャレンジできます。 ③ チームで挑戦し、共に成長できる環境 LiSHのコミュニティは、一人でつくるものではありません。社員・アルバイト・業務委託メンバーが一つのチームとなり、それぞれの強みを活かしながら運営しています。周囲と協力しながら前向きに挑戦し、自分自身も成長していきたい方にぴったりの環境です。

【募集背景】 富山市のコミュニティスペース「SCOP TOYAMA」のアルバイトスタッフの募集です！ <募集する拠点> 創業支援センター／創業・移住促進住宅　SCOP TOYAMA（スコップトヤマ） 〒931-8333 富山県富山市蓮町一丁目7番 <具体的な業務内容> ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運営　など <募集背景> ATOMicaは、 「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、 多種多様なパートナーが保有する場に対して、 コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供してきた会社です。 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish（困りごとや願いごとなど）をKnot（人・もの・こと）をする働きがけを行っています。 今回募集するのは、富山市蓮町にある施設「SCOP TOYAMA」のコミュニティエリアの運営スタッフ！ SCOP TOYAMAは富山で生きることを選んだ人が出会い、集い、暮らす場所として、2022年にオープンした職住一体の拠点です。 三棟から連なる施設は、創業支援センターを中心に、左右に創業・移住促進住宅を構えており、様々なライフスタイルの人々が交流することで、富山で暮らし、働く新しい価値を生み出しています。 富山ではたらく、富山でくらす方々のにぎわいを創り出すスペースを一緒に創り上げてきませんか？ ▼SCOP TOYAMA https://scop-toyama.jp/ <選考フロー> 選考回数：1回 ※原則現地でのオフライン面接で予定しています ※所要30分～45分程想定

【募集背景】 ウイングアークNEXが運営する『SLOW AND STEADY』にて、オフィスワーカーとヘルスケア事業者を繋ぐウェルビーイング向上を目的とした拠点のコミュニティ運営メンバーを募集します！ SLOW AND STEADYはオフィスワーカーが「仕事の合間」「通勤のついで」に気軽に健康体験を取り入れられる場所であると同時に、ヘルスケア事業者が製品やサービスを実証・PRできるリビングラボでもあります。オフィスワーカーの健康意識を高めるきっかけをつくり、同時に企業の新しいサービス開発を支援する。その両輪を動かすのが、今回の募集ポジションの方の役割です。 施設の運営を担うATOMicaは、これまでも全国50以上の拠点で様々なパートナー（企業・自治体・大学など）とコミュニティを創り出してきました。 「働く人」と「健康を届けたい企業」をつなぐハブとなるような拠点づくりを一緒に行っていきませんか！ ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place 【拠点情報】 『SLOW AND STEADY』は2025年3月21日に開業したグラングリーン大阪 南街区に新設され、最新ヘルスケア製品などを体験できる、働く人達それぞれに合った健康習慣と出会えるウェルビーイング向上を目的としたコミュニティスペースです。 オフィスワーカーにとっては、気軽な休憩所・ショールームに。 企業にとっては、健康支援の場に。 ヘルスケア企業にとっては、認知獲得の場・社会実装の場に。 SLOW AND STEADYは、”好奇心をきっかけに健康を意識できる”場所を目指しています。 施設内には、最先端のヘルスケア製品や計測機器をお試しできる体験型ショールームやサプリ、健康食品、漢方などを試せるバーエリアなどを揃えた「Loungeエリア」と、ヨガや健康セミナー・相談会、出展イベントなどの開催が可能な「Studioエリア」を完備しており、その他にも利用者同士の交流会などの実施も想定したオープンスペースもあります。 ▼SLOW AND STEADYとは https://www.wingarc-nex.com/business/slow-and-steady/index.html 【業務内容】 施設の運営メンバーとして、集客から来場者対応、イベントの企画運営、出展企業の募集まで幅広くお任せします。 <<具体的には>> ・来館者増加のための集客施策の立案、実行 ・来館者への展示製品の案内や、健康測定や会員アプリ利用の体験サポート ・ヘルスケア事業者との連携やイベントの企画運営 ・施設データを活用した運営の改善提案、実行 ・出展に興味のありそうな企業のリサーチと営業チームへのトスアップ ※ATOMicaの組織ではコミュニティマネージャーのチームに属します。 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：オフィスワーカー 施設の運営：ウイングアークNEXのご担当者、ATOMica拠点経営メンバー、アルバイトスタッフ、など 【このポジションの魅力】 ・ウェルビーイングに関する新しい取り組みを直接体験・企画できる環境です ・“橋渡し役”として来館者のリアルな声と事業者のアイデアを繋ぎ、新しいサービスや商品づくりに貢献できます ・イベントや体験会の企画・運営を通じて、ファシリテーションやコミュニティ運営の経験が積めます。

射水市のコミュニティスペース「Switch IMIZU」のアルバイトスタッフの募集です！ <募集する拠点> 射水市ビジネス支援センター　Switch IMIZU（スイッチイミズ） 〒939-0341 富山県射水市三ケ２６０２　平和堂アル・プラザ小杉２階 <具体的な業務内容> ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・利用者の受付対応、日々のコミュニケーション ・問い合わせ対応(電話、メールなど) ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運営　など <募集背景> Switch IMIZUは「新しい未来へのスイッチ、人生の転換スイッチ、ここに来たら何かが変わる。」をコンセプトに、創業・起業の支援や販路開拓・新商品開発など、新しくチャレンジをしようと検討している方に対して、地域コミュニティの力で支援をしようという思いで2025年4月に新しく誕生した施設です。 今回の募集はそんな拠点において、利用者の方々が快適に施設を利用し、「Switch　IMIZUに行けば自分の挑戦を形にできそう」と思ってもらえるような施設を実現すべく、その運営を一緒に担ってもらう方を募集します！ 起業、創業支援に関わる業務はその分野に長けている他のスタッフが担任します。もし興味があれば学ぶこともできますが、主には利用者の方との日々の何気ない会話や快適な施設の運営をサポートしてくれる方を求めています！ ▼Switch IMIZU https://switch-imizu.jp/ <選考フロー> 選考回数：1回 ※原則現地でのオフライン面接で予定しています ※所要30分～45分程想定

【募集背景】 射水市内のチャレンジの中心拠点となるビジネス支援拠点『Switch IMIZU』にて、施設のコミュニティづくりと運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！ Switch IMIZUは「新しい未来へのスイッチ、人生の転換スイッチ、ここに来たら何かが変わる。」をコンセプトに、創業・起業の支援や販路開拓・新商品開発など、新しくチャレンジをしようと検討している方に対して、地域コミュニティの力で支援をしようという思いで2025年4月に新しく誕生した施設です。 今回募集するコミュニティマネージャーは、まさにその中心となる存在です。 地域の中小企業や起業・創業を志す方に手を差し伸べ、新しいチャレンジの芽を育てる仕掛け人として、創業支援や事業相談の一次対応にとどまらず、地域の中で動き出そうとしている人に寄り添い、行政・大学・企業・支援機関と連携しながら挑戦を実現へ導いていく。そして、その過程で生まれる新しい関係性やプロジェクトが、まちの活力となっていきます。 起業、創業支援に関わる業務はその分野に長けている他のスタッフが担任します。もし興味があれば学ぶこともできますが、主には利用者の方との日々の何気ない会話や快適な施設の運営を担ってくれる方を求めています！ 射水の「やってみよう！」が集まり、繋がる、オープンな共創拠点を一緒に創っていきませんか！ ▷拠点のHPはこちら https://www.big-advance.site/c/138/2075 【業務内容】 ■お任せしたいミッション ◉地域の企業や学生、起業をしたい方々などが集うことができるコミュニティを実現すること ▷主なKPI ・月間の施設利用者数 ・拠点でのイベント実施回数 ・利用者からの相談件数　など ■具体的な業務 ▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・起業や創業に関する悩みの窓口へのトスアップ ・地域の人々が気軽に参加し、交流が生まれるようなイベント、ワークショップの企画/運営 ・近隣施設やATOMicaが運営する他のコワーキングスペースとの連携 ・SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど） ▷施設の運営に関わる業務 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 【このポジションの魅力】 ・地域の多様な方々、チャレンジをする方々と交流し、射水の魅力を受発信していくことができる ・コミュニティ活性化のために、あらゆるイベントや集客活動などに裁量を持って挑戦できる ・起業や創業にまつわる共創拠点に関わり、仕組みづくりから携われる稀有な環境 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：学生、会社員、行政職員、地域の方々など 施設の運営：正社員1名、アルバイト複数名、ATOMica本部メンバー

▢このポジションについて 本ポジションは、富士通株式会社オフィス内に設けられた外部向けコワーキングスペースにて、日々の施設運営と利用者対応を担っていただく運営スタッフの募集です。 この施設は、 ・新しい取り組みやアイデアが生まれる場 ・社内外の人が自然に交わり、次のアクションにつながる場 としての役割を担うべく昨年OPENしました。 https://fj-uis.com/ アルバイトスタッフの方には、 施設の“顔”として現場を支えながら、利用者と運営側をつなぐ役割を担っていただきます。 専門的な知識や判断は社員が行いますので、 まずは「人と場をつなぐ運営サポート」に集中できる環境です。 ▢お任せしたい業務内容 【施設運営・受付業務】 ・来館者の受付対応、初訪問の方への施設案内 ・電話・メールでの問い合わせ一次対応 ・施設内の美化、備品管理 ・利用状況の簡単な記録、システム入力 ・業務マニュアルの作成補助 ※業務マニュアルについては社員と一緒に作成していきながら整備していくことになります。 【日常コミュニケーション】 ・利用者との挨拶、簡単な会話 ・気づいた内容を社員へ共有（専門的な対応は社員が行います） 【イベント運営サポート】 - 施設利用者によるイベント開催時の準備・当日運営サポート 【施設内のコミュニティ形成を促す取り組み】 ・コミュニケーションボードの更新・整理 ・簡単なSNS／館内情報の更新 ・利用者同士の交流が生まれやすい雰囲気づくり 「ここまでならできそう」「この業務は得意」など、 ご経験や希望に応じて業務範囲を相談しながら広げていただきます。 細かい判断が必要な内容やトラブル対応は社員が対応しますのでご安心ください。 ▢この仕事の魅力 ・人と人がつながる“きっかけの場”を支える仕事 ・イベントや新しい取り組みを間近で体験できる ・大手企業オフィス内の、落ち着いた環境で働ける

【募集背景】 当社が仙台にて運営している共創拠点『YUINOS』において、「カンファレンス」ルームの利用ニーズが拡大に伴い、専任の運営・営業担当の募集をしております！ 数十名規模のセミナーから、100名を超えるイベント、企業のプロジェクトキックオフやワークショップまで、用途は多岐にわたり、単なる“会場貸し”ではなく「イベントの成功」を支える場として活用が進んでいます。 一方で現在は、問い合わせ対応から当日の運営までを複数メンバーで分担しており、 ・利用者ごとの最適な提案 ・内覧〜実施までの一貫した体験設計 ・売上向上に向けた改善施策 といった領域に十分に踏み込みきれていない状況です。 そこで今回、カンファレンス専任担当として、 会場運営と営業の両面から「使われる場」をつくるポジションを募集します。 ▷カンファレンスのHPはこちら https://yuinos.com/conference#about 【業務内容】 YUINOSのカンファレンスルームにおいて、問い合わせ〜当日運営まで一貫して担当いただきます。 ▼ 具体的な業務内容 ① 利用検討〜受注までの対応（営業・フロント業務） ・問い合わせ対応（メール／電話／問い合わせフォーム経由など） ・内覧対応 ・利用用途に応じた提案、レイアウト相談 ・見積書作成、仮押さえ対応、申込書管理 ・リマインドや調整などの進行管理 ② 利用確定後の準備・調整業務 ・備品/機材/ケータリングの手配、発注対応 ・サイネージ登録 ・当日に向けたレイアウト設計 ・利用者との事前打ち合わせ ③ 当日の会場運営 ・設営／レイアウト変更／撤去 ・機材トラブル対応、現場オペレーション ・アルバイトスタッフへの指示出し ④ 請求・管理業務 ・請求書作成、入金確認 ・予約管理（数ヶ月〜1年先の案件含む） ⑤ 改善・売上向上に向けた取り組み ・利用後アンケートの集計、分析 ・稼働率向上のための施策立案 ・利用体験の改善、業務効率化 ・チームでのオペレーション設計 【本ポジションの魅力】 ・「会場貸し」ではなく「イベント成功の伴走」 セミナー、ワークショップ、プロジェクトキックオフなど、利用目的は様々。 利用者のやりたいことを汲み取り、最適な形で実現することが求められます。 ・営業×オペレーションの両方を担う 問い合わせ対応だけでなく、提案・調整・当日運営まで一貫して関わるため、「売る」だけで終わらない実行力が身につきます。 ・売上にも直接関われるポジション 稼働率や単価向上に向けた施策にも関与いただくため、 事業目線で場づくりに関われます。

【募集背景】 産官学協働のイノベーション創出拠点「YUI NOS（ゆいのす)」にて、コミュニティづくり、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！ YUI NOSは「仙台市・宮城県のさらなる活性化」と「地域課題解決」を目的に、2024年3月に開業した施設です。 仙台で活躍するスタートアップ企業をはじめとし、地域の企業や学生、研究者など、様々なステークホルダーとの共創を生み出しています。 運営を担うATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けている会社です。 自治体や大学、地域の中心となる企業をパートナーとし、日本各地で50以上のコワーキングスペースや交流スペースを運営、そのスペースをハブとした地域コミュニティの形成で実績を上げています。 未来の仙台をつくる共創・賑わいの拠点を共に作っていきませんか！ ＜YUI NOS ホームページ＞ https://www.nttud.co.jp/sendai_chuo/lowfloor/ ＜ATOMicaが東北最大級の共創・イノベーション創出拠点『YUI NOS』の運営開始＞ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000045593.html 【拠点情報】 NTT都市開発、仙台市、ATOMica等の連携によって誕生した東北最大級の共創・イノベーション創出拠点です。 ただ魅力的な働く環境を創出するだけでなく、下記を特長としています。 1.「スタートアップ支援」 "仙台スタートアップスタジオ"と連動し、新産業開発支援機能を整備 2.「魅力的な働く環境」 都市間競争力の強化を促し、働く場所として選ばれる環境を創出 3.「次世代研究拠点連携」 次世代放射光施設"NanoTerasu"と連携した研究拠点機能の整備 4.「賑わいと回遊性」 仙台都心部の賑わいと回遊性を創出する都市空間の形成 施設は1階〜4階から成り立ち、コワーキングスペースやシェアオフィス、会議室、イベントスペースなど、様々なニーズに応じたスペースと交流の機会を提供しています。 【業務内容】 イノベーション創出拠点として、施設を利用する多様な方々に向けたコミュニティづくりを行っていくことがミッションです。 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ①コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ② 施設の運営 ①コミュニティ活性化施策の実行　 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・各種レンタルスペースなどを活用し、地域の人々が集まりたい、交流したいと思えるようなイベントやワークショップの企画・運営 ・仙台で起業を目指す方を支援窓口へ橋渡ししていくサポート ・拠点の掲示物の作成やPR活動 ②施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・視察や入居希望の方の内覧対応 ・持ち込みイベントのサポート（レイアウトチェンジや備品貸し出しなど） ・イベントスペースの運営（予約受付、内覧、当日対応等） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ※ATOMica主催のイベントは月4~5回ほど／場所を貸して実施されるイベントなどは月20回程度実施されています ▼▼▼イベント実施例▼▼▼ ▼MEET@ 年齢、役職、性別などを超えて、あらゆる人が出会える交流イベント。 ▼ちょい飲み交流会 コワーク利用者やシェアオフィス入居者の交流を促す交流イベント。 ▼ビジネスアイディア公開ミーティング 起業家、新規事業担当者、学生等が様々なビジネスアイディアを発表し、集まった皆さまと一緒にブラッシュアップする公開壁打ちイベント。 ▼INNOVATOR'S MEETUP スタートアップやイノベーションに関する経験やナレッジを共有する、セミナーとネットワーキングを組み合わせたイベント。 ▼その他イベントなどは下記もご覧ください！ https://www.instagram.com/yui_nos/ 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：仙台で起業を志す方々・仙台で活躍する会社員、フリーランス、学生、主婦夫の方々など イベントは自社企画のものをはじめ、仙台スタートアップスタジオ等様々なパートナー様と共同で動いていきます

【ATOMicaについて】 株式会社ATOMica（読み：アトミカ）は、ソーシャルコワーキング®事業を全国で展開するスタートアップ企業です。 あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業や自治体、大学や地域をはじめとする多種多様なステークホルダーが保有する場に対して、コワーキング施設をゼロからプロデュース・運営。 場所としてのコワーキングスペースの枠を超え、出会いや交流、共創を持続的に生み出すためのコミュニティづくり、街づくりを行っています。 創業からの約5年間で、運営施設は現在全国累計40施設（2024年12月時点）にのぼります。 ▼コーポレートサイト https://atomica.co.jp/ 【ATOMicaのコミュニティマネージャーとは？】 〜100名を超えるコミュニティマネージャーのほぼ全員が未経験からのキャリアチェンジ〜 全国各地域の拠点では、正社員から業務委託まで様々な雇用形態でコミュニティマネージャーが活躍していますが、そのほとんどが未経験からのキャリアチェンジを経ており、アパレル、ブライダル、ジムインストラクター、学校教員、起業家、コンサル、エンジニア、スタートアップなど多種多様な業界から、「頼り頼られる関係性を増やす。」に興味関心のある仲間が集まっています。 詳細はコミュニティマネージャー採用サイトをご覧ください。 ▼コミュニティマネージャー採用サイト https://atomica-communitymanager.com/ （仕事内容や1日のスケジュール、活躍社員インタビューなどのコンテンツをまとめています） 【募集背景】 現在当社は、全国各地でコミュニティマネージャーの募集を強化しています！ ATOMicaはこれまでも各地で40拠点以上のコミュニティスペースを手掛けてきており、 各地の拠点は全国あらゆる方の集まる「結節点」を目指します。 カジュアル面談では志向性をお伺いしながら、広域の拠点について提案させていただくことが可能です。 当ポジションは、コミュニティづくりに関する業務未経験の方を歓迎しています。 直近1年間、全国で採用した50名のうち90%以上が未経験の方です。 人と人を繋げることが好き、誰かと誰かがつながる仕掛け・企画を考えることにやりがいを感じる…という方は是非ご応募ください！ 【募集エリア】 関東・関西を中心に、各地で採用を強化中です。 詳細エリアはコミュニティマネージャー採用サイトに整理していますので、是非ご覧くださいませ。 ▼積極採用エリア一覧 https://atomica-communitymanager.com/#area

【募集背景】 魚沼市内の新しいチャレンジを、人と人との繋がりによって後押しするコミュニティマネージャーを新たに募集します！ 魚沼市の中心市街地に今年の4月に新しく誕生した『こいでテラス』は、人が集い、新たな挑戦が生まれる“まちのにぎわい創造拠点”です。 コワーキングスペースやチャレンジキッチン、イベントスペースを備えたこの場所を拠点に、魚沼市では商店街の活性化や地域コミュニティの再生、新たなプレイヤーの発掘・育成に取り組んでいます。 私たちが目指すのは、施設を運営することではありません。 「何か始めてみたい」 「イベントを企画してみたい」 「いつかお店を持ちたい」 「魚沼で挑戦したい」 そんな想いを持つ人たちの背中を押し、新たなつながりやチャレンジを生み出していくことです。地域の事業者や住民、移住者、行政など多様な人たちと関わりながら、魚沼の賑わいづくりを一緒にやっていきませんか！ 【業務内容】 魚沼市にぎわい創造拠点「こいでテラス」を拠点に、地域で新たな挑戦を生み出し、商店街や中心市街地のにぎわい創出につなげるコミュニティマネージャーとして活躍いただきます。 ■お任せしたいミッション ◉魚沼市内の新たなチャレンジや賑わいの創出に繋がるようなコミュニティの形成 ▷主なKPI ・施設の利用者数 ・利用者満足度の向上 ・イベントの実施回数 など ■具体的な業務 ◉地域の方々との関係構築、コミュニティ形成 施設利用者や地域事業者、移住検討者などとの対話を通じて、一人ひとりの想いや課題を把握し、新たなつながりや挑戦が生まれるコミュニティを育てます。 ・施設利用者との日常的なコミュニケーション ・地域事業者や商店街関係者との関係構築 ・起業希望者や移住検討者からの相談対応 ・利用者ニーズの把握・分析 ・利用者同士の交流促進 ◉にぎわい創出に向けた企画・運営 地域に新たな人の流れや交流を生み出すためのイベントの企画運営や、その他コミュニティ施策の実行を担います。 ・交流会やワークショップ、イベント等の企画・運営 ・イベント主催者への企画支援・開催サポート ・コワーキングスペースの運営改善 ・SNSやWebを活用した情報発信、広報活動 ・利用者アンケートの実施・分析 ・行政や関係機関との連携、レポーティング ・利用者満足度向上に向けた施策立案・実行 【このポジションの魅力】 ① 地域の未来をつくる当事者になれる 単なる施設運営ではなく、魚沼で新たな挑戦が生まれるきっかけをつくる仕事です。あなたが関わった出会いや企画が、新しいお店やイベント、コミュニティの誕生につながることもあります。 ② 人の可能性を引き出す仕事ができる 誰かの「やってみたい」を見つけ、背中を押し、実現まで伴走する仕事です。人の挑戦を応援することにやりがいを感じる方には大きな魅力があります。 ③ 行政・商店街・市民をつなぐハブになれる 地域住民だけでなく、行政や商工団体、事業者など多様な立場の人と関わります。地域全体を俯瞰しながらまちづくりに携われる、希少なポジションです。

【募集背景】 岐阜県内の人と企業、地域の架け橋となることでオープンイノベーションを推進し、県内産業の活性化を目指すコミュニティの運営を実現するコミュニティマネージャーの募集です。 岐阜県大垣市に位置するソフトピアジャパンセンターは、県内外の企業や研究機関が集積するイノベーション拠点であり、岐阜県様が代表、GINET様が運営責任者という体制で運営をしてきました。2026年6月からATOMicaがソフトピアジャパンセンター内に新たに設置される「ソフトピアジャパン共創オフィス」の運営を担い、企業同士の出会いや新規事業の創出など、岐阜県内の様々な共創を生み出すコミュニティ形成に取り組むことになりました。 私たちが目指すのは、単なる施設運営ではありません。 企業が抱える課題や挑戦したいテーマを可視化し、人と人、企業と企業をつなぐことで、新たな事業やプロジェクトが生まれる土壌をつくることです。地域企業、スタートアップ、大学、行政、支援機関など、多様なプレイヤーが交わる場を育てながら、岐阜発のオープンイノベーションを推進していく仲間を新しく募集します！ 【業務内容】 ソフトピアジャパン共創オフィスにて、企業や支援機関、大学、行政など多様なプレイヤーをつなぎ、新たな共創や事業創出を生み出していくきっかけをつくることがミッションです。 ■お任せしたいミッション ◉岐阜県内の新たな共創や事業創出に繋がるようなコミュニティの形成 ▷主なKPI ・企業への訪問や相談対応の件数 ・企業間のマッチング支援の件数 ・交流イベントの実施回数 など ■具体的な業務 ◉地域企業やステークホルダーとの関係構築 / 課題発掘 ・企業訪問 / ヒアリング ・共創オフィスでの相談対応 ・地域企業、スタートアップ、支援機関との関係構築 ・オンラインコミュニティでのコミュニケーション設計 ◉企業間マッチングの実施 ・利用者ニーズの収集・分析 ・オープンイノベーションに関する情報収集 ・支援機関や行政との連携推進 ◉コミュニティ形成、活性に関わる業務 ・交流会やセミナー、ワークショップ等の企画 / 運営 ・イベント後のフォローアップ ・オンライン／オフラインを横断したコミュニティ形成 ・利用促進施策の企画・実施 ・SNS等を活用した広報活動 ◉関係機関との連携や改善業務 ・岐阜県や関係機関との定例ミーティング ・活動実績や成果のレポーティング ・利用者アンケートの実施・分析 ・コミュニティ活性化に向けた改善提案 ・運営方針や施策の企画立案 【このポジションの魅力】 ① 地域の未来をつくる最前線に立てる 地域企業、スタートアップ、大学、行政など、多様なプレイヤーと関わりながら、新たな挑戦や事業創出のきっかけを生み出す仕事です。自分がつないだ出会いから、新たなプロジェクトが生まれる手応えを感じられます。 ② 人をつなぐ力を価値にできる 営業や接客、企画などで培ったコミュニケーション力を活かしながら、人と人、企業と企業の関係性を育てていく役割です。単なる施設運営ではなく、「場づくり」を通じて価値を生み出せます。 ③ 全国の共創ネットワークとつながれる ATOMicaが全国で運営するコミュニティや共創拠点との連携を通じて、地域に閉じない広い視点で事業創出やコミュニティ形成に関われます。

【募集背景】 大分オーパ内にてこの2月に新たに開所するコワーキングスペース「大分オーパ　まちのコワーク」にて、施設の運営・維持と、地域の学生やビジネスワーカー、企業や行政の方の利用者同士の繋がりづくりによって大分全体の活性化を担う、コミュニティマネージャーの募集です。 この度、ATOMicaはイオンモール様とタッグを組んで、全国で賑わいを生んでいくための取り組みを推進することになりました。本拠点は取り組みにおける最初のプロジェクトとなります。 大分は様々な産業の集積地であり、観光業も盛んな地域です。一方で、都市部への流出や転出は年々増加傾向にあり、大分内の賑わいが少しずつ失われている現状があります。そのため、地域の魅力をさらに磨き、それを県内外へ発信する取り組みが不可欠です。 今回募集するコミュニティマネージャーは、まさにその中心となる存在です。 人の交流をもっと盛んにしていくために、地域のポテンシャルを掘り起こし、今回の拠点を大学生やビジネスワーカーが目的を持って集まり、様々な方と出会い繋がれる場所に育て、そこから大分市全体の賑わいを再び創り出していける方をこの度募集します！ ・本取り組みに関するプレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000045593.html 【業務内容】 ■お任せしたいミッション ◉学生やビジネスワーカー、地域住民、行政職員など、多様な利用者が気軽に集まり、新たな取り組みやコミュニティが生まれるような場づくりを実現すること ▷主なKPI ・月間の施設利用者数 ・拠点でのイベント実施回数 ・利用者からの相談件数　など ■具体的な業務 ▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・地域の人々が気軽に参加し、交流が生まれるようなイベント、ワークショップの企画/運営 ・近隣施設やATOMicaが運営する他のコワーキングスペースとの連携 ・SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど） ▷施設の運営に関わる業務 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 【このポジションの魅力】 ・大分の地域活性化に貢献できる ・地域の多様な方々、チャレンジをする方々と交流し、大分の魅力を受発信していくことができる ・立ち上げ期の共創拠点に関わり、仕組みづくりから携われる稀有な環境 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：学生、会社員、行政職員、地域の方々など 施設の運営：正社員2名、アルバイト複数名、ATOMica本部メンバー

【募集背景】 宮崎県では、首都圏に住む若者や社会人との新たな接点を生み出し、将来的な移住や地域との継続的な関わりにつながる「関係人口」の創出に取り組んでいます。 その新たな拠点となるのが、市ヶ谷にこの10月に本格オープンする宮崎県東京ビル（仮称）です！ ここは単なるコワーキングスペースでも、情報発信施設でもありません。 宮崎にゆかりのある人、宮崎に興味がある人、これから宮崎と出会う人が集い、人と人、人と地域がつながるコミュニティの拠点です。また学生寮や県職員の方の宿舎なども併設しており、様々な方と身近に交流できる設計となっています。 私たちATOMicaは、宮崎で7年以上にわたりコミュニティづくりに取り組み、多くの自治体・企業・教育機関・起業家とのネットワークを築いてきました。 今回募集するコミュニティマネージャーには、そのネットワークも活用しながら、首都圏と宮崎をつなぐ新たなコミュニティを育てていただきます！ 【業務内容】 ■お任せしたいミッション ◉「宮崎を好きになるきっかけ」をつくり、関係人口の創出に繋がるようなコミュニティの形成 ▷主なKPI ・施設の利用者数 ・交流イベントなどの実施回数 ・宮崎県の魅力をPRするセミナーの開催数 など ■具体的な業務 ◉宮崎との新たな接点を生み出すコミュニティ形成 施設利用者や学生、宮崎に興味を持つ方々とのコミュニケーションを通じて、一人ひとりの関心や想いを把握し、宮崎との新たな出会いや関わりが生まれるコミュニティを育てます。 ・利用者とのコミュニケーション ・学生や若年層との関係構築 ・近隣大学への往訪 / コネクション形成 ・利用者ニーズのヒアリング / 分析 ・利用者同士の交流を促進するような施策の企画 / 実施 ・SNS等を活用した情報発信 ◉宮崎との関わりを深める企画・イベント運営 イベントや交流機会を通じて、宮崎の魅力や人とのつながりを体感できる場をつくります。自らイベントを企画・運営するだけでなく、自治体関係者や企業、教育機関などとも連携しながらイベントを推進いただきます。 ・月次イベントの企画 / 運営 ・宮崎移住の魅力発信セミナーの企画 / 運営 ・学生向け企画や交流会の実施 ・宮崎県内の自治体・企業・プレイヤーとの連携企画 ・イベント集客および終了後の参加者フォロー ◉コミュニティの拠点となる施設運営・情報発信 利用者が安心して過ごし、継続的に訪れたくなる拠点をつくるため、施設運営や利用環境の向上に取り組みます。 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・その他各種事務作業 【このポジションの魅力】 ① 首都圏と宮崎をつなぐ“最初の接点”をつくれる 誰かが宮崎を好きになるきっかけをつくる仕事です。 あなたが企画したイベントや日々のコミュニケーションが、移住や就職、二拠点生活、新たなプロジェクトにつながることもあります。 ② 東京勤務でありながら、地域に深く入り込める 勤務地は東京ですが、日々の業務を通じて宮崎県内の自治体・企業・教育機関・起業家など、多様な地域プレイヤーと関わります。地域との接点を持ちながら働きたい方にとって、非常にユニークな環境です。 ③ 宮崎で培ったATOMicaのネットワークを活用できる 今回の拠点はゼロから立ち上げるわけではありません。 ATOMica宮崎を中心に、7年以上かけて築いてきた地域とのネットワークがあります。その土台を活かしながら、新たなコミュニティづくりに挑戦できます。

当社が運営している『延岡市コワーキングスペース』の施設運営をサポートいただけるアルバイトスタッフを募集します！ 延岡市コワーキングスペースは、宮崎県延岡市の中心地・JR延岡駅西口すぐにある、働く人や地域の方々が利用するコワーキングスペースです。フリーランスや会社員、地域企業など、さまざまな方に日々ご利用いただいています。 今回お任せするのは、受付対応や予約管理、施設内の環境整備など、利用者の皆さまが気持ちよく施設を利用できるよう支えるお仕事です。 比較的落ち着きのある土日祝の勤務を想定しており、利用者対応を行いながら、空いた時間には事務作業や施設運営に関わる業務を進めていただきます。 「落ち着いた環境で働きたい」 「受付や事務の経験を活かしたい」 「副業やフリーランスの仕事と両立したい」 そんな方におすすめのポジションです。 利用者の方との会話は多くありませんが、顔なじみの利用者へ声を掛けたり、困っている方をご案内したりと、ちょっとした気配りが施設の心地よさにつながります。 地域で働く人たちを支える拠点を、日々の運営から一緒につくってくださる方をお待ちしています！ ・拠点のHP https://www.nobeoka-coworking.jp/ ・拠点の公式Instagram https://www.instagram.com/coworkingspace_nobeoka/?hl=ja 【具体的な業務内容】 ・利用者の受付業務 ・施設のオープン/クローズ対応 ・運営チーム不在時の現場判断・一次対応 ・業務報告・課題共有など、社員への適切な報連相 ・拠点で実施するイベントのサポート ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業

【募集背景】 桃山学院大学キャンパス内に新しく開所した産学官民連携拠点「エレノア館」 にて、施設のコミュニティづくりと運営を担うコミュニティマネージャーを募集します。 エレノア館は、学生・教職員・企業・自治体・地域の人々が出会い、 対話やイベントを通じて新たな取り組みが生まれる 大学発の地域連携ハブです。 現在は学生の休憩利用が中心ですが、 今後はイベントや日常的なコミュニケーションを通じて 「人が集まり、繋がり、挑戦が生まれる場所」への進化を目指します。 ATOMicaは全国の大学・自治体・企業と連携した共創拠点運営の実績を活かし、エレノア館の運営を担っていきます。 【拠点情報】 ・拠点名：桃山学院大学 エレノア館 ・所在地：大阪府（桃山学院大学キャンパス内） ・拠点特性：産学官民連携拠点／大学内常設施設 ・運営体制：正社員1名＋アルバイト社員複数名 学生が日常的に利用できるオープンな空間でありながら、 イベントや企画を通じて学外の人材も巻き込み、 大学と社会をつなぐ「ハブ」となることを目指しています。 【業務内容】 ■お任せしたいミッション ◉拠点の「顔」として、利用者との対話を通じてコミュニティ形成と共創を促進し、この拠点発の新たなチャレンジや取り組みが生まれるような場づくりを実現すること ▷主なKPI ・月間の施設利用者数 ・拠点でのイベント実施回数 ・利用者からの相談件数　など 主な業務は以下の通りです。 ① コミュニティ活性施策の実行・イベント企画運営 ・学生や教職員との日常的なコミュニケーション ・10名〜50名規模のイベントの企画・運営 ・他大学/他拠点（ATOMica運営拠点）との連携イベント ・拠点内掲示物の作成、SNS（X/Facebook/Instagram）等を活用した情報発信 ② 施設の運営 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・運用マニュアル等の整備 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 【このポジションの魅力】 ・大学内の産学官民連携拠点の立ち上げ・推進に関われる ・学生の挑戦や成長を間近で支援できる ・企画から実行まで一貫して関われる裁量の大きさ ・他大学・他地域との連携を通じたネットワーク形成 「決まった運営を回す仕事」ではなく、 自分の関わりがそのまま拠点の価値になる仕事です。 【コミュニティマネージャーとは】 ATOMicaが全国で展開している コミュニティマネージャーの取り組みや事例はこちらからご覧ください。 https://atomica-communitymanager.com/#community-manager 【他拠点でのイベント実施例】 ATOMicaが運営する大学・地域拠点での実施例です。 〇ATOMica北九州『GROWTH CAMP 5DAYS』 https://atomica.co.jp/news/tiar13xnocr 北九州市立大学の学生の方々と一緒に、地域企業が抱えるリアルな課題に対し、学生ならではの斬新な視点で新規事業を考案・提案するプロジェクトとして、約2ヶ月間にわたる合計5日のワークショップを行いました！ 〇 ATOMica宮﨑『Coyage presented by KDDI×ATOMica』 https://atomica.co.jp/news/b6rl6la931y 宮崎県の大学生8名と、地元の老舗企業であるキムラ漬物宮崎工業株式会社から提示された「若者に漬物の魅力を伝える新しい商品」というテーマに基づき、商品企画に挑戦。オンラインと対面を組み合わせたワークショップ形式で、企業理解から商品企画、試作品の制作までを段階的に進め、販売まで伴走しました。

三井不動産が運営するコワーキングスペース「ワークスタイリング御茶ノ水」の受付・運営スタッフの募集です。 <具体的な業務内容> ①施設の受付・運営 ②コミュニティ活性化施策やイベントのサポート ①施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ②コミュニティ活性化施策やイベントのサポート ・ありがとうございました、またお越しください、など、利用いただく会員の方々への心地の良いお声がけ ・拠点で実施されるイベントの準備、設営などのサポート ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用をいただいています。 利用用途は多様にあり、日々のチームミーティングに、顧客との打ち合わせに、出張時に…など様々。働く方々のサードプレイスとして、ウェルビーイング（Well-being）な働き方の実現をサポートしています。働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に拠点づくりに取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【働くチーム】 20代～30代の方を中心にご活躍いただいています！ 各拠点5名～10名弱のアルバイトの方＋ATOMica社員が協力しあいながら、拠点を運営しています。

【募集背景】 三井不動産が運営するシェアオフィス・レンタルオフィス『ワークスタイリング日本橋一丁目』にて、パーパスを実現する拠点づくりを目指すコミュニティマネージャーを募集します！ 当社が運営するワークスタイリング拠点では、日々多くの利用者を受け入れる中で、 「安定したオペレーション」と「快適な利用体験」を高い水準で提供し続けることが、拠点価値の基盤となっています。 これまで現場では、アルバイトスタッフを中心に日々の運営を行ってきましたが、拠点数の拡大や利用者の増加に伴い、 ・オペレーションの品質向上 ・スタッフマネジメントの強化 ・現場主導での改善推進 といった“運営の質”そのものを引き上げていくフェーズに入っています。 そこで今回は現場の中心となり、日々のオペレーションを着実に回しながら、より良い運営体制をつくっていくポジションを募集します。 これまで小売やサービス業界などで、店舗運営や接客の現場に携わってきた方にとっては、これまで培ってきた現場力を活かしながら、次のキャリアへとステップアップできる環境です。単なる“作業”としての運営ではなく、「どうすればもっとスムーズに回るか」「どうすればより良い場になるか」を考え、現場から改善を積み重ねていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 本ポジションでは拠点運営の中核として、日々のオペレーション遂行とスタッフマネジメントを通じて、安定した運営と継続的な改善の両立を担っていただきます。 ■拠点オペレーションの遂行・改善 ▷受付対応、利用案内などのフロント業務 ▷会議室・共用部の管理、環境整備 ▷日々の業務フローの見直し・改善 ▷トラブル対応および再発防止の仕組み化 ■アルバイトスタッフのマネジメント ▷シフト管理・配置設計 ▷業務レクチャー、育成、フォロー ▷オペレーション品質の管理 ▷チームとして安定稼働させるための関係構築 ■利用者とのコミュニケーション／関係構築 ▷日常的な会話を通じたニーズ把握 ▷利用状況の観察・顧客理解の蓄積 【チーム体制】 ・正社員1名（当ポジション） ・アルバイトスタッフ2~3名（シフト制・ローテーション） ＋ATOMica本部のサポート社員が伴走します。 ※当拠点にはATOMica本部も入居するため、上記メンバーだけではなく様々な社員とのコミュニケーションをとっていただける環境です 【このポジションの魅力】 ■これまでの“現場経験”を、そのまま次のキャリアに活かせる 小売・サービス業界で培ってきた、 ・接客対応力 ・現場判断力 ・チーム連携力 ・マルチタスク対応力 といった経験を、このポジションでそのまま活かす事で、単なる接客・店舗運営ではなく、オペレーション改善やスタッフマネジメントなど“運営をつくる側”へステップアップできる環境です。 ■言われたことをやる」ではなく、自分の工夫で現場を良くできる 本ポジションでは、拠点単位で判断を任される場面も多く、現場の課題に対して自ら考え、改善を進めていくことが期待されています。 ・業務フローを見直す ・スタッフ配置を工夫する ・オペレーションを改善する など、自分のアイデアや工夫が現場に反映される手応えがあります。 ■“現場を一緒につくる仲間”として働ける 本ポジションでは、アルバイトスタッフを含め、日々現場に関わるメンバーと連携しながら拠点運営を行います。 単に管理するのではなく、 ・困っているスタッフをフォローする ・チームでより良い動き方を考える ・現場全体をスムーズに回す など、周囲と協力しながら現場をつくっていく役割です。

【募集背景】 当社が三井不動産様と運営するシェアオフィス・レンタルオフィス『ワークスタイリング梅田』にて、パーパスを実現する拠点づくりを目指すコミュニティマネージャーを募集します！ ※本拠点は7/1に正式オープンとなります 当社が運営するワークスタイリング拠点では、日々多くの利用者を受け入れる中で、 「安定したオペレーション」と「快適な利用体験」を高い水準で提供し続けることが、拠点価値の基盤となっています。 これまで現場では、アルバイトスタッフを中心に日々の運営を行ってきましたが、拠点数の拡大や利用者の増加に伴い、 ・オペレーションの品質向上 ・スタッフマネジメントの強化 ・現場主導での改善推進 といった“運営の質”そのものを引き上げていくフェーズに入っています。 そこで今回は現場の中心となり、日々のオペレーションを着実に回しながら、より良い運営体制をつくっていくポジションを募集します。 これまで小売やサービス業界などで、店舗運営や接客の現場に携わってきた方にとっては、これまで培ってきた現場力を活かしながら、次のキャリアへとステップアップできる環境です。単なる“作業”としての運営ではなく、「どうすればもっとスムーズに回るか」「どうすればより良い場になるか」を考え、現場から改善を積み重ねていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 本ポジションでは拠点運営の中核として、日々のオペレーション遂行とスタッフマネジメントを通じて、安定した運営と継続的な改善の両立を担っていただきます。 ■拠点オペレーションの遂行・改善 ▷受付対応、利用案内などのフロント業務 ▷会議室・共用部の管理、環境整備 ▷日々の業務フローの見直し・改善 ▷トラブル対応および再発防止の仕組み化 ■アルバイトスタッフのマネジメント ▷シフト管理・配置設計 ▷業務レクチャー、育成、フォロー ▷オペレーション品質の管理 ▷チームとして安定稼働させるための関係構築 ■利用者とのコミュニケーション／関係構築 ▷日常的な会話を通じたニーズ把握 ▷利用状況の観察・顧客理解の蓄積 【チーム体制】 ・正社員1名（当ポジション） ・アルバイトスタッフ2~3名（シフト制・ローテーション） ＋ATOMica本部のサポート社員が伴走します。 【このポジションの魅力】 ■これまでの“現場経験”を、そのまま次のキャリアに活かせる 小売・サービス業界で培ってきた、 ・接客対応力 ・現場判断力 ・チーム連携力 ・マルチタスク対応力 といった経験を、このポジションでそのまま活かす事で、単なる接客・店舗運営ではなく、オペレーション改善やスタッフマネジメントなど“運営をつくる側”へステップアップできる環境です。 ■言われたことをやる」ではなく、自分の工夫で現場を良くできる 本ポジションでは、拠点単位で判断を任される場面も多く、現場の課題に対して自ら考え、改善を進めていくことが期待されています。 ・業務フローを見直す ・スタッフ配置を工夫する ・オペレーションを改善する など、自分のアイデアや工夫が現場に反映される手応えがあります。 ■“現場を一緒につくる仲間”として働ける 本ポジションでは、アルバイトスタッフを含め、日々現場に関わるメンバーと連携しながら拠点運営を行います。 単に管理するのではなく、 ・困っているスタッフをフォローする ・チームでより良い動き方を考える ・現場全体をスムーズに回す など、周囲と協力しながら現場をつくっていく役割です。

三井不動産が運営するコワーキングスペース「ワークスタイリング池袋西口」の受付・運営スタッフの募集です。 <具体的な業務内容> ①施設の受付・運営 ②コミュニティ活性化施策やイベントのサポート ①施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ②コミュニティ活性化施策やイベントのサポート ・ありがとうございました、またお越しください、など、利用いただく会員の方々への心地の良いお声がけ ・拠点で実施されるイベントの準備、設営などのサポート ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用をいただいています。 利用用途は多様にあり、日々のチームミーティングに、顧客との打ち合わせに、出張時に…など様々。働く方々のサードプレイスとして、ウェルビーイング（Well-being）な働き方の実現をサポートしています。働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に拠点づくりに取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【働くチーム】 20代～30代の方を中心にご活躍いただいています！ 各拠点5名～10名弱のアルバイトの方＋ATOMica社員が協力しあいながら、拠点を運営しています。

三井不動産が運営するコワーキングスペース「ワークスタイリング渋谷サクラステージ」の受付・運営スタッフの募集です。 <具体的な業務内容> ①施設の受付・運営 ②コミュニティ活性化施策やイベントのサポート ①施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ②コミュニティ活性化施策やイベントのサポート ・ありがとうございました、またお越しください、など、利用いただく会員の方々への心地の良いお声がけ ・拠点で実施されるイベントの準備、設営などのサポート ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用をいただいています。 利用用途は多様にあり、日々のチームミーティングに、顧客との打ち合わせに、出張時に…など様々。働く方々のサードプレイスとして、ウェルビーイング（Well-being）な働き方の実現をサポートしています。働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に拠点づくりに取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【働くチーム】 20代～30代の方を中心にご活躍いただいています！ 各拠点5名～10名弱のアルバイトの方＋ATOMica社員が協力しあいながら、拠点を運営しています。