株式会社ATOMica の全ての求人一覧

【募集背景】 地域に根ざした、北九州のコミュニティの中心拠点「ATOMica北九州」のコミュニティマネージャーを募集します！今回募集するコミュニティマネージャーのミッションは、受付対応や施設運営にとどまりません。 学生やビジネスワーカー、フリーランスなど、北九州市内のさまざまな方々が集い、新しいつながりや挑戦が生まれる場づくりに取り組んでいただきます。また、行政や地元企業との連携を通じて、拠点を活用したプログラムの企画・運営にも携わっていただきます。 日々の利用者との関係づくりから、地域を巻き込んだ新しい取り組みまで、ATOMica北九州をより“にぎわいのある場所”に育てていくことが期待されるポジションです。【拠点情報】 ATOMica北九州は「ATOMica北九州に関わる誰かの人生の1ページを豊かにする」をコンセプトとした、当社直営のコワーキングスペースです。 小倉駅直結のセントシティ7階に位置し、地域の方だけでなく、出張で訪れた方などにもご利用いただいております。施設内にはフリーアドレス席のほか、Web会議用ブースや会議室、イベントスペースなども完備しています。【業務内容】 ■お任せしたいミッション学生やビジネスワーカー、地域住民、行政職員など、多様な利用者が気軽に集まり、新たな取り組みやコミュニティが生まれる場づくりを実現すること。また、地域の企業や行政、他拠点との連携を通じて、拠点を起点とした新たなプログラムや交流機会の創出にも取り組んでいただきます。■具体的な業務 ① コミュニティ形成・活性化に関わる業務利用者の方々との日々のコミュニケーション（wish/knotの取り組み）交流イベントの企画・運営近隣施設やATOMicaが運営する他のコワーキングスペースとの連携SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、Xなど）② 施設の運営に関わる業務施設のオープン・クローズ対応利用者の受付、入退館対応月額会員プランに関する対応（契約手続き・請求書発行など）その他各種事務作業③ プログラム企画・運営に関わる業務行政の公募案件（プロポーザルなど）に向けた企画立案・提案書作成のサポート地元企業に対する、拠点を活用したプログラムの企画・提案サポート北九州市内の他拠点（計3拠点）と連携した共同プログラムの企画・運営【このポジションの魅力】地域の多様な方々と交流し、誰かの新しいチャレンジや活動をサポートできる日々のコミュニティづくりから、イベント・プログラムの企画運営まで幅広く関われる行政や地元企業、他拠点と連携しながら、地域に新たな交流や挑戦の機会を生み出せる自分のアイデアや工夫を、拠点運営や利用者の満足度向上に直接つなげられる

【募集背景】 福岡県北九州市にて運営をしているコワーキングスペース「COMPASS小倉」の運営をサポートいただく運営担当のアルバイト募集です。 COMPASS小倉は起業家の支援や、これから新しく起業を志す方の創業サポート、ビジネスパートナーとのマッチングなど北九州内で起業という大きなチャレンジをする方に伴走し、必要な繋がりをサポートする事で「日本一起業家に優しい場所」になることを目指しています。 今回の募集はそんなCOMPASS小倉において、利用者の方々が快適に施設を利用し、「COMPASS小倉に行けば自分の挑戦を形にできそう」と思ってもらえるような施設運営を担ってもらう方を募集しています！ 起業/創業支援に詳しい必要な全くなく、利用者の方との日々の何気ない会話や快適な施設の運営をサポートしてくれる方を求めています！ ・COMPASS小倉のHPはこちら https://compass-kokura.com/ 【業務内容】 本施設での業務は主に2つです。 ① 施設の運営 利用する方々がまた来たい、と思えるような場作りを目指します。 ・施設のオープン・クローズ対応 ・受付対応（対面や電話・メール・外部サイト対応など） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ② コミュニティ活性化にあたっての業務　 拠点の「顔」として、利用者との対話を通じてチャレンジをサポートしたり、様々なを繋がり作りを促す役割を担います ・利用者との日々のコミュニケーション ・拠点での活動や取り組みに関するPR活動（ブログ執筆、SNS運用など） ・拠点で開催されるイベントの運営業務（イベント会場の事前準備・設営、アンケート業務サポート等） 【このポジションの魅力】 ・人とのつながりがそのまま仕事になる ・起業というチャレンジに挑む方を間近でサポートできる ・地域×スタートアップの最前線での実務経験を積める

【募集背景】 愛媛県庁第二別館（松山市一番町）に2026年5月にオープンした官民共創拠点「E:N BASE（エンベース）」にて、施設のコミュニティづくりと運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！ E:N BASEは、行政や民間企業など多様な主体が、出会い、つながり、共に挑戦していく共創の出発点をコンセプトとして、愛媛県が整備・運営する官民共創拠点です。ATOMicaは代表企業として、NTT西日本と連携し、全国で培った共創拠点運営のノウハウとICT活用の知見をもとに、本拠点の立ち上げと運営を担います。 【拠点情報】 ・所在地：愛媛県松山市一番町四丁目4-2（愛媛県庁 第二別館1〜2階） ・延床面積：1,220㎡（1階610㎡、2階610㎡） ・開館時間： 　平日　10:00〜21:00 　土曜　13:00〜18:00 　※日曜・祝日・年末年始休館 ・ホームページ:https://en-base.pref.ehime.jp/ 施設内にはカフェやイベントスペース、小上がりやキッチンを備え、出会いや交流、対話を生み出す空間デザインが施されています。県産木材や伝統的特産品を取り入れ、「愛媛らしさ」と温かみのある場づくりを大切にしています。 【業務内容】 拠点の「顔」として、利用者との対話を通じて共創を促す役割を担います。県職員の方々とも連携し、利用者の声を丁寧に拾い上げ、関係者へのトスアップや場の活性化が主なミッションです。 主な業務は以下の通りです。 ① コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・季節のイベントやワークショップ、コミュニティに繋がる様々な取り組みの企画/運営 ・県職員、NTT西日本、運営チームとの定期打ち合わせ、方針策定 ・拠点の掲示物の作成や公式LINEアカウントの運用などのPR活動 ② 施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・アルバイトメンバーの育成、管理 ・その他各種事務作業 【このポジションの魅力】 ・愛媛県の新たな共創拠点の立ち上げに関われる希少な機会 ・愛媛県・NTT西日本・ATOMicaが協働する官民共創の現場で経験を積める ・地域の多様な方々と出会い、誰かの新しい挑戦を支援できる 【コミュニティマネージャーとは】 下記のサイトでATOMicaのコミュニティマネージャーについての詳細や、全国での取り組み事例を紹介しています。是非ご覧ください！ https://atomica-communitymanager.com/#community-manager 【他拠点でのイベント実施例】 当拠点と同じく県庁の共創拠点における実施例です。 〇NETSUGEN夏祭り 県庁をはじめとするNETSUGEN運営チーム4社にて合同開催！ 地域の様々なショップや飲食店が一堂に会し、子供から大人まで楽しめるステージや展示販売などを行い、地域の魅力を再発見できる一日となりました。 〇MEET@Lunch「群馬好き集まんべぇ！」 おいしいランチを食べながら、気軽に交流できる会。 普段はなかなか出会えない方々との交流を通じて、新たなビジネスチャンスが生まれる場となりました。 【選考プロセス】 書類選考→面接2回～3回 ※ポジションや状況により面接回数が変動することがあります ※ご希望に応じて、他拠点で活躍している社員とのオンライン面談をご案内可能です

【募集背景】 九州工業大学のキャンパス内にあるコワーキングスペース「GYMLABO（ジムラボ）」で、施設運営やコミュニティづくりを担う正社員のコミュニティマネージャーを募集します！GYMLABOは、学生や大学関係者、企業、自治体、地域の方々など、多様な人が集まる交流・共創拠点です。 単なるコワーキングスペースではなく、さまざまな立場の人が出会い、新しいアイデアや取り組みが生まれる場所を目指しています。今回お任せするのは、日々の施設運営を中心に、利用者との関係づくりやイベントの企画・運営、施設をより良くするための改善活動など。 まずは現場での経験を積みながら、少しずつ担当できる業務の幅を広げていただきたいと考えています。 将来的には、ご本人の成長や適性に応じて、拠点全体の運営やチームづくりなど、より大きな役割にも挑戦していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ① 施設の運営・管理施設利用者の受付・ご案内、問い合わせ対応会員登録や会議室予約などの管理施設のオープン・クローズ対応、備品管理、環境整備利用状況の記録や報告、事務・会計業務② コミュニティづくり・イベント企画利用者との日々のコミュニケーション、ニーズや相談ごとのヒアリング利用者同士の交流につながるイベントの企画・運営学生、大学関係者、企業など、さまざまな利用者との関係づくりSNS（X、Instagram）などを活用した施設の情報発信③ 施設運営の改善・関係者との連携利用者の声をもとにした運営改善の提案九州工業大学の担当者や社内メンバーとの連携イベントや施設利用に関する各種調整施設の利用促進や、より良い場づくりに向けた取り組み【このポジションの魅力】多様な人と関われる環境：学生や企業、地域の方など、さまざまな立場の方と接することができます。アイデアを形にできる仕事：施設運営だけでなく、イベントの企画や運営改善にも携われます。人と人をつなぐやりがい：日々のコミュニケーションを通じて、新たな出会いや挑戦のきっかけをつくれます。将来につながるキャリア：現場で経験を積みながら、将来的には拠点運営の中心を担うキャリアにも挑戦できます。【ATOMicaについて】 ATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、全国各地でコワーキング施設のプロデュース・運営を行っています。利用者の困りごとや願いごとに寄り添い、人と人、人と機会をつなぐことで、新しい取り組みが生まれるきっかけづくりに取り組んでいます。GYMLABO公式サイト： https://www.gymlabo.kyutech.jp/

【募集背景】 当社が運営するTAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造施設「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars’ Hub」（以下LiSH）でのコミュニティづくり、拠点運営をサポートいただくアルバイトスタッフを募集します！ LiSHは、2025年5月にオープンした高輪ゲートウェイ駅直結のツインタワー｢THE LINKPILLAR 1,2｣の中に拠点を構えるビジネス施設です。 スタートアップから大企業まで幅広い企業が集うSTUDIOと実験・研究設備を備えたLABからなるシェアオフィス、人々の交流を生み出すイベントスペースや会議室など、様々なワークスペースを備えています。 LiSHに集う多様なプレイヤーたちに、快適に仕事ができる場を提供すると共に、イベントの開催や日々のコミュニケーションを通して、お互いに関わり合いながら未来のビジネスを生み出していけるコミュニティの形成に取り組んでいます。 ▶︎https://www.takanawagateway-lish.com/ 今回は、受付でのお客様対応や施設の維持管理、各種事務対応など、施設を心地よく維持するための業務をお任せできる方を募集します。多様な施設利用者たちと接する機会も多いため、色々な方と話すのが好き！という方にはピッタリのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用会員様からの問合せの1次対応と社員へのトスアップ ・施設の維持管理(簡単な清掃、備品の補充など)、美化活動 ・その他各種事務作業（備品発注、宅配便や郵便物の預かり・受け渡し対応など） ※業務に慣れてきた段階で、ご希望であればコミュニティ活性化施策やイベント企画にご協力いただくこともあります LiSHに入居している企業の方や施設に訪れる方に「快適に仕事ができた、またここで働きたい」と思ってもらえるような心地のよい雰囲気と場所づくりを目指していきます！ 働く方々をサポートするビジネス拠点の運営に興味のある方、是非お待ちしています！

【募集背景】 当社が運営に関わる、TAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造拠点「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars’ Hub」（以下 LiSH）でのコミュニティづくり、拠点運営を推進していくコミュニティマネージャーを募集します！ LiSHは、100年先の未来につながる新たなテクノロジーやビジネスを生み出すことを目的に誕生した、スタートアップ、大企業、自治体、アカデミアなど、多様なプレイヤーが集うビジネス創造施設です。 今回募集するのは、そんなLiSHの「コミュニティの顔」となるポジション。 会員の皆さまと日々コミュニケーションを取りながら、「こんな人とつながりたい」「こんなことに挑戦したい」といった想いや相談を引き出し、新たな出会いやビジネスにつながるきっかけをつくっていきます。もちろん、最初からすべてを一人で担う必要はありません。チームで協力しながら、先輩メンバーのサポートを受けて少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 私たちが大切にしているのは、経験や専門知識以上に、「人と関わることが好き」「まずはやってみよう」と前向きに行動できる姿勢です。人との出会いを楽しみながら、新しい挑戦が生まれる場を一緒につくっていきませんか！ 【業務内容】 LiSHに集う多様な人々の共創を実現するために、コミュニティづくりに関わる施設運営を行うことがミッションです。 ①コミュニティ活性施策の実行 ②施設運営・管理 ①コミュニティ活性化施策の実行 ▷利用者の方々との日々のコミュニケーション ▷ステークホルダー同士のマッチング創出に向けた、運営事業者間での情報連携の実施 ▷コミュニティ活性に向けた掲示物や日々の施策の企画・実施 ▷イベント・ワークショップの対応 ※利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、WISH（困りごとや願いごとなど）をKNOT（人・もの・こと）していく働きがけを行うことから、会員様のビジネスの推進につながるマッチングを生み出すことを目指します ②施設運営・管理 ▷日々の施設運営業務の管理・監督： オープン・クローズ作業、受付対応、美化活動などはアルバイトスタッフが実施しています。遂行状況の確認やイレギュラー対応、スタッフの管理監督を行います ▷アルバイトメンバーの管理/育成 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：LiSHに入居する企業の方々、アカデミア関係者 施設の運営：東日本旅客鉄道株式会社（JR 東日本）、株式会社ジェイアール東日本企画、ATOMica 本部メンバー 【このポジションの魅力】 ① 人との対話から、新しいビジネスが生まれる瞬間に立ち会える 日々の会話から会員の想いや課題を知り、「この人と話してみませんか？」と新たな出会いを生み出すこともコミュニティマネージャーの大切な役割。スタートアップや大企業、自治体など、多様なプレイヤーが集うLiSHだからこそ、自分がきっかけとなって新しいビジネスが生まれる面白さがあります。 ② イベントを"運営する"だけでなく、コミュニティを育てる存在へ イベント当日の運営や準備だけでなく、「もっと参加者が交流しやすくするには？」「こんな企画があったら面白そう」といったアイデアも大歓迎。まずは運営からスタートし、ゆくゆくは企画にもチャレンジできます。 ③ チームで挑戦し、共に成長できる環境 LiSHのコミュニティは、一人でつくるものではありません。社員・アルバイト・業務委託メンバーが一つのチームとなり、それぞれの強みを活かしながら運営しています。周囲と協力しながら前向きに挑戦し、自分自身も成長していきたい方にぴったりの環境です。

【募集背景】 ATOMicaは、「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONのもと、人と人のつながりを生み出す場づくりに取り組んでいます。 日本各地でコワーキングスペースや交流スペースを運営し、そこを拠点とした地域コミュニティの形成に力を入れています。▼弊社実績一覧https://atomica.co.jp/place今回募集するのは、沖縄県那覇市にあるコワーキングスペース「Mangrove」のコミュニティマネージャーです。 Mangroveは、様々なワーカーの働く環境を支え、新しいチャレンジを応援する場所です。 日々訪れる利用者の方々が、「ここに来ると仕事に前向きになれる」「新しい挑戦のきっかけが見つかった」と感じられるような場所づくりを目指しています。単に施設を管理するだけではなく、利用者一人ひとりとの関係を築き、人と人とのつながりを生み出すことも大切な仕事です。 利用者の声や施設の状況をもとに、自らアイデアを考え、イベントやコミュニティ施策を形にしていける方をお待ちしています。【業務内容】 Mangroveの施設運営を中心に、利用者との関係づくり、集客活動、イベントの企画・運営などをお任せします。■ 施設の運営・維持に関わる業務施設利用の予約管理、受付・問い合わせ対応会員登録、請求処理などの事務対応月次の売上や利用者数などのデータ収集・取りまとめパートナー企業との定例ミーティング施設運営に必要なオペレーションやマニュアルの整備・改善■ コミュニティ形成・活性化に関わる業務日々のコミュニケーションを通じた利用者との関係構築利用者同士の交流や新たなつながりを生むきっかけづくり利用者数の増加や満足度向上につながるイベントの企画・運営SNS運用やオープンイベントなどを通じた施設の認知度向上・集客活動施設運営とコミュニティづくりの両方に関わりながら、利用者にとってより良い場所にしていくための工夫や改善にも取り組んでいただきます。【誰と仕事をするのか】 Mangroveには、沖縄県内外のフリーランス、出張で訪れる方、企業・自治体関係者など、様々な方が訪れます。 社内メンバーやパートナー企業と連携しながら、日々の施設運営や企画を進めていただきます。また、ATOMicaでは全国の拠点メンバー同士で相談・情報共有できる環境があります。 イベント企画や施設運営で困ったときも、他拠点の事例やノウハウを参考にしながら取り組むことができます。【このポジションの魅力】自分のアイデアを形にできる環境：利用者の声や日々の気づきをもとに、新しい企画や改善に挑戦できます。多様な人との出会い：幅広い業界や立場の方と関わり、新しい知識や価値観に触れられます。人の挑戦を身近で支えられる仕事：日々のコミュニケーションやイベントを通じて、利用者の新たな一歩を後押しできます。全国の仲間と協力できる環境：他拠点のメンバーとも相談しながら、より良い場所づくりに取り組めます。

【募集背景】 NTTデータ本社内に来年春新規開所する、社内のコミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーを募集します！ NTTデータグループでは、組織や会社の中にある知識・経験・専門性を、組織の垣根を越えて活かしながら、お客様の変革を実現する「変革パートナー」への進化を目指しています。 一方で、組織が大きくなるほど、「他の部署が何をしているかわからない」「誰に相談すればいいかわからない」といった壁が生まれます。これまでにも交流イベントなどは行われてきましたが、一度の出会いだけでは、その後も相談し合ったり、一緒に何かを始めたりする関係性までは育ちにくいという課題がありました。 そこで今回、社員が日常的に立ち寄り、自然な会話や出会いが生まれるコミュニケーション拠点が新たに誕生することになりました。 目指すのは、単なる「交流の場」ではありません。「こんなことをやってみたい」「誰かに相談したい」といった想いをきっかけに、人と人、知識と知識がつながり、新しい気づきや挑戦が生まれていく状態です。 その中心を担うのが、今回募集するコミュニティマネージャーです。社員との日々の会話から想いや課題を見つけ、必要な人・知識・機会につなぎながら、組織や会社を越えて「いつでも声をかけられる」「困ったときに相談できる」関係性を育てていきます。 NTTデータグループ内の様々な人・知識・経験が行き交い、繋がり、そこから新しい仕事や挑戦が生まれていく。そんな変化の起点になるような拠点づくりを一緒にしませんか？ 【業務内容】 ■お任せしたいミッション 社員との日々のコミュニケーションを通じて社内外の様々な方同士をお繋ぎし、新しい出会いや挑戦が生まれるコミュニティをつくっていただきます。 ■具体的な業務内容 1. コミュニティ・コミュニケーションづくり ・拠点を訪れる社員との日常的なコミュニケーション、関係構築 ・会話や相談の中から、社員の「やってみたい」「知りたい」「困っている」を見つける ・社員同士、部署・会社を越えた人・知識・機会のマッチング ・マッチング後のフォローや、継続的な関係性づくり ・コミュニティ内で生まれた知識・事例・活動のアーカイブや情報発信 2. イベント・プログラムの企画・運営 ・社員の興味・関心や現場のニーズをもとにしたイベント・セミナーの企画 ・社内の勉強会、交流会、技術・事例紹介等の企画・運営 ・外部の専門家・ゲスト等を招いたイベントの企画・運営 ・社員から持ち込まれる企画の実現に向けたサポート ・登壇者・関係者との調整、参加者募集・告知 ・当日の受付や運営、イベント時の司会進行 ・イベント後のコミュニケーションや、次の活動につながるフォロー 3. 拠点運営・コミュニティマネジメント ・拠点や設備の管理、利用環境やサービス品質の維持、改善 ・Webや社内ツール等を活用した拠点や活動の情報発信 ・拠点の利用状況やコミュニティの変化・成果のレポーティング ・現場スタッフへのコミュニティマネジメントに関する育成・サポート ・運営マニュアルや仕組みの整備・改善 ▽ATOMica他拠点でのイベント実施例 〇毎週開催のコーヒーイベント 毎週水曜or金曜に実施。 コミュニティマネジャーが厳選した豆でゆったりと淹れるコーヒーを囲んでほっとする時間を。 〇ランチ meetup フードオーダーシステムのスタートアップ企業とタイアップし、 入居企業の垣根を越えて、おいしい食事×会話を楽しむ会。 〇日本酒×観光のスタートアップのトークイベント 日本酒と観光のスタートアップ企業のトップを拠点に招き、 日本酒の試飲でほろよいになりながら、日本文化をテーマとしたスタートアップ戦略を学ぶ。 【このポジションの魅力】 1. 人と人との出会いから、新しい動きが生まれる瞬間に立ち会える 「この人と話したら面白そう」「この知識を持っている人がいる」——そんな日々の何気ない会話をきっかけに、思いがけない出会いや新しいアイデアが生まれていきます。人と人をつなぐだけでなく、その先で新しい仕事や挑戦が動き出していく過程に関われる仕事です 2. 「イベントを開催する」ではなく、「関係性をつくる」仕事 イベントやセミナーの企画・運営も大切な仕事の一つですが、それがゴールではありません。日々の何気ない会話から社員の想いや困りごとを見つけ、必要な人につなぎ、その後の関係性まで育てていく。人と向き合いながら、コミュニティそのものをつくっていけます。 3. ATOMicaのコミュニティマネジメントを、大企業の中で実践できる 地域やコワーキングスペースとは異なり、今回の舞台はNTTデータグループという大きな組織。その中で、部署や会社、役職を越えた関係性をどう生み出すかに向き合います。ATOMicaがこれまで培ってきた「人と人を繋ぎ、関係性から新しい可能性を生み出す」コミュニティマネジメントを、大規模な組織変革の現場で実践できるポジションです。

【募集背景】 広島県竹原市にて当社が運営をしている、竹原市の新産業創出を目的とした「スタートアップ企業支援のためのコワーキングスペース」であるRIG HOUSEの企画・運営を担うコミュニティマネージャーの募集です。 本施設はローカルイノベーションの創出や社会課題の解決を推進する「ReGACY Innovation Group」と共同で運営する施設です。 目指すのは ” 竹原から新産業を創出し、その支援を通じて街そのものを活性化させる ” こと。 新産業創出を志す日本各地のスタートアップ企業の方々が、竹原の地場の事業者の方々と一緒に事業を推進できるような場づくりをしていく。そして、地域の方々との積極的なコミュニケーションを通じて、竹原市とスタートアップ企業の橋渡しを担っていくことが今回のポジションのゴールです。 それらの活動の中で、竹原市から新たなローカルイノベーションを生み出し、市全体の盛り上がりを支援していきます。 ※本拠点に関する情報について以下のサイトもご参照ください ▼拠点HP https://righouse.local-innovation.jp/ ▼拠点公式note https://note.com/righouse ▼拠点公式Instagram https://www.instagram.com/rig.house/ ▼コミュニティマネージャー砂川のインタビュー https://atomica-communitymanager.com/interview/MayukoSunagawa 【業務内容】 ▼具体的な業務 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ①施設の運営、利用者のサポート 利用する方々がRIG HOUSEに、竹原に「また来たい」「何度でも来たい」と思えるような場作りを実現すべく、誘致したスタートアップ企業の方々が自社の事業推進に集中できる環境作りを目指します。 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付や滞在サポート（地域事業者との接続、ミーティングのセッティング、空港までの送迎など） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ②コミュニティ活性化施策の実行　 新産業創出につながるコミュニティ活性化の仕掛け、利用者との関係値づくりを目指します。 ・利用者との日々のコミュニケーション ・拠点や新たに生まれた産業に関するPR活動（ブログ執筆、SNS運用など） ・利用企業の成果発表会など、拠点で開催されるイベントの運営支援 ・地域の催しや会合への参加、地域とのつながりを作るための活動 ・地域の学生や女性を対象としたワークショップ等の企画・運営 【このポジションの魅力】 ・コミュニティ活性化に必要なあらゆる手段を自ら考え、実行できる ・地方にいながら今後新たに世に出ていく最先端のテックビジネスに間近で関わる機会がある ・自治体や地域住民の方々、地域課題の解決に取り組むスタートアップ人材など竹原市をとりまく様々な人をつなぐ役割を担える

射水市のコミュニティスペース「Switch IMIZU」のアルバイトスタッフの募集です！ <募集する拠点> 射水市ビジネス支援センター　Switch IMIZU（スイッチイミズ） 〒939-0341 富山県射水市三ケ２６０２　平和堂アル・プラザ小杉２階 <具体的な業務内容> ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・利用者の受付対応、日々のコミュニケーション ・問い合わせ対応(電話、メールなど) ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運営　など <募集背景> Switch IMIZUは「新しい未来へのスイッチ、人生の転換スイッチ、ここに来たら何かが変わる。」をコンセプトに、創業・起業の支援や販路開拓・新商品開発など、新しくチャレンジをしようと検討している方に対して、地域コミュニティの力で支援をしようという思いで2025年4月に新しく誕生した施設です。 今回の募集はそんな拠点において、利用者の方々が快適に施設を利用し、「Switch　IMIZUに行けば自分の挑戦を形にできそう」と思ってもらえるような施設を実現すべく、その運営を一緒に担ってもらう方を募集します！ 起業、創業支援に関わる業務はその分野に長けている他のスタッフが担任します。もし興味があれば学ぶこともできますが、主には利用者の方との日々の何気ない会話や快適な施設の運営をサポートしてくれる方を求めています！ ▼Switch IMIZU https://switch-imizu.jp/ <選考フロー> 選考回数：1回 ※原則現地でのオフライン面接で予定しています ※所要30分～45分程想定

■今回のポジションについて 当社が運営に携わる『Tokyo Mirai Park "Lab"』は、日本科学未来館内にあるコミュニティスペースです。 施設には、企業や大学、研究機関などさまざまな方が集まり、新しいアイデアを形にするためのイベントや交流が日々行われています。私たちは、利用される皆さまが気持ちよく過ごせる環境づくりを大切にしながら、受付や施設運営、イベントのサポートなどを行っています。 今回は、そんな施設運営を支えてくださるアルバイトスタッフを募集します！ 受付や利用者対応、施設のオープン・クローズ対応をはじめ、イベント運営のお手伝いなど、難しい専門知識は必要ありません。他のスタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 人と接することが好きな方や、誰かをサポートする仕事に興味がある方、新しいことに触れられる環境で働いてみたい方をお待ちしています！ ■日本科学未来館の休館期間について 日本科学未来館は、2026年10月より施設設備工事に伴い一時的に休館となりますが、『Tokyo Mirai Park "Lab"』は、休館期間中も引き続きOPENしています。 ▷日本科学未来館「施設整備による全館休館について」 https://www.miraikan.jst.go.jp/news/general/202603244471.html ▷拠点の詳細はこちら https://www.tokyobayesg.metro.tokyo.lg.jp/children/3f-base.html ■具体的な業務内容 【施設運営・受付業務】 ・来館者の受付対応、初訪問の方への施設案内 ・施設内の美化、備品管理 【日常コミュニケーション】 ・利用者との挨拶、簡単な会話 ・気づいた内容を社員へ共有（専門的な対応は社員が行います） 【イベント運営サポート】 ・施設利用者によるイベント開催時の準備・当日運営サポート 【施設内のコミュニティ形成を促す取り組み】 ・コミュニケーションボードの更新・整理 ・簡単なSNS／館内情報の更新 ・利用者同士の交流が生まれやすい雰囲気づくり 「ここまでならできそう」「この業務は得意」など、 ご経験や希望に応じて業務範囲を相談しながら広げていただきます。 細かい判断が必要な内容やトラブル対応は社員が対応しますのでご安心ください。 ■この仕事の魅力 ・人と人がつながる“きっかけの場”を支える仕事 ・イベントや新しい取り組みを間近で体験できる ・日本科学未来館内の落ち着いた環境で働ける

【募集背景】 当社が運営を担う「Tokyo Mirai Park」にて、持続可能な都市の実現を目指す企業同士の繋がり作りをサポートし、新たな協業やサービスの創出を促すコミュニティマネージャーを募集します！ ▷Tokyo MIrai Parkについて https://www.tokyobayesg.metro.tokyo.lg.jp/children/ 東京都が推進する「東京ベイeSGプロジェクト」は、50年・100年先を見据え、最先端技術の活用を通じて、自然と便利さが融合した持続可能な都市の実現を目指す取り組みです。 その活動拠点の一つが、日本科学未来館にある「Tokyo Mirai Park」。企業や研究機関など、多様なプレイヤーが関わりながら、最先端技術の活用や新たな価値の創出を目指す場です。 今回、ATOMicaが運営を担う3階の「Lab」では、東京ベイeSGパートナーをはじめとする企業・団体が集まり、交流や情報交換を通じて、新たな協業や技術・サービスの創出につながる活動を進めています。 そこで今回、パートナー同士のマッチング支援やコミュニティの活性化を中心に担う、コミュニティマネージャーを募集します。それぞれの企業が持つ技術や知見、課題を理解し、組織を越えた出会いを具体的な協業へとつなげることで、未来の東京をつくる取り組みを一緒に後押ししていきませんか？ 【業務内容】 東京ベイeSGパートナー同士の交流や協業を促進し、新たな取り組みが生まれるきっかけをつくることがミッションです。 ◉パートナー同士のマッチング・協業支援 企業・団体それぞれの事業や取り組み、関心のあるテーマなどを把握し、協業につながる接点を見つけ、具体的な連携に向けて支援します。 ・パートナーの事業内容や取り組み、関心・ニーズの把握 ・協業の可能性がある企業や団体の組み合わせの検討 ・パートナー同士の相互紹介や、協業に向けた働きかけ ・打ち合わせの設定や、協業に向けたコミュニケーションの支援 ・マッチング後の進捗確認や、具体的な取り組みの実現に向けたフォローアップ ◉コミュニティ施策の企画・運営 イベントやオンラインコミュニティなどを活用し、パートナー同士の交流や情報交換が生まれ、継続的な関係性を築ける環境をつくります。 ・交流会やセミナー、ワークショップなどの企画・運営 ・イベントの参加者募集、関係者との調整、当日の進行・運営 ・Slackを活用した情報発信や、パートナー同士のコミュニケーション促進 ・パートナーの取り組みや成果を共有し、交流を促す機会の創出 ◉活動状況の整理・分析と運営改善 コミュニティ活動やマッチング支援を通じて得られた情報・成果を整理し、今後の活動の改善につなげます。 ・パートナー同士の交流やマッチングの実績、協業の成果などの記録・整理 ・パートナーやイベント参加者の声、アンケート結果などの集計・分析 ・活動実績や成果のレポーティング ・活動状況や得られた意見を踏まえた、コミュニティ活性化・マッチング促進施策の検討 ◉Labの運営 コミュニティ活動の拠点となるLabについて、必要に応じて施設の円滑な利用を支える業務にも携わっていただきます。 ・施設の予約や利用に関する問い合わせ対応 ・利用者の受付・案内や、施設内の環境整備 ※こちらはアルバイトスタッフと協働していただきます 【このポジションの魅力】 1. 自分がつないだ出会いから、新たな事業やサービスが生まれる 企業・団体の技術や知見、課題を理解し、協業の可能性がある相手をつなぐ仕事です。情報交換から具体的なプロジェクトやサービスの創出へと発展するなど、新しい価値が生まれる過程に関われます。 2. 多様な企業・団体と関わり、組織を越えた繋がりをつくれる 様々な分野の企業や研究機関、団体と関わり、それぞれの取り組みや課題に触れながら、組織同士の接点を探していきます。幅広い人たちと関わる中で、新たな視点や発想に出会える仕事です。 3. 交流の場づくりから協業の具体化まで、一連のプロセスに携われる イベントやSlackを活用した交流促進から、マッチング、協業に向けたフォローアップまで携われます。パートナーの反応や状況に合わせて工夫しながら、コミュニティの活性化を進めていけるポジションです。

富田林市内に新しく今春オープンした、創業支援などを目的としたコワーキングスペース『TOMIO』の施設運営スタッフを募集します！ TOMIOは、創業希望者や中小企業、大学、行政、金融機関などが交わり、互いの知恵や経験を持ち寄りながら、創業/起業というチャレンジを後押ししていくための場所を目指していきます。 運営を一緒にする当社ATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」をmissionに日本全国でコワーキングスペースを展開している会社です。 ・あの人のおかげで！ ・あの出会いがきっかけで！ 皆さんもそんな経験はありませんか？ コワーキングスペースという場所の運営にとどまることなく、利用者の方々と深い接点を持ち、関係性を築き、利用者の方が目指すものに対して人と人や人と地域をつなぐことで貢献しています。 今回はそんな弊社と一緒に、地域の様々な方がこの拠点に集まり、新しいチャレンジに取り組めるような場所づくり・繋がりづくりをお手伝いしていただける方を募集しています。 色々な方と話すのが好き！という方にはピッタリのお仕事です！ 学生や社会人、行政職員など様々な施設利用者と接する機会がたくさんある環境で、それぞれの方に寄り添ったコミュニケーションを取ってもらいながら、ニーズなどを引き出していくことが求められます。 【具体的な業務内容】 ・利用者の受付業務 ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の方々との積極的なコミュニケーション ・運営チーム不在時の現場判断・一次対応 ・業務報告や課題共有など、社員への適切な報連相 ・施設のコミュニティを活性化するための施策の補助(交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行など) ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業

【募集背景】 当社が岩手大学様と運営する拠点「TOVLAB」では、社会人の方向けに実施するイベントや施設の運営をサポートいただくアルバイトスタッフの募集をします！ 岩手大学様が取り組む、社会人の学び直しや新たなつながりづくりを目指す「ReUUL（リウール）」。企業や大学、地域で活動するさまざまな人が学び合い、交流する講座・プログラムを運営しています。 こうした学びの場を継続的につくっていくためには、講座の企画や関係者との連携だけでなく、開催に向けた準備や参加者への連絡、当日の運営などそれぞれの実務を着実に進めていくことが欠かせません。 そこで今回は、TOVLABのコミュニティマネージャーと一緒に、講座やイベント、施設の運営を支えてくださるアルバイトスタッフを新たに迎えることになりました。 講座の準備や参加者の管理、当日の受付、実施後のデータ整理など、幅広い運営サポートを通じて、講座が円滑に進む環境をつくっていただくポジションです。 特別なプロジェクトマネジメント経験は必要ありません。基本的なPC操作やメールでのやり取りができ、周囲と連携しながらコツコツと業務を進めることが得意な方を歓迎します！ ・TOVLABのHPはこちら https://ihatov-lab.iwate-u.ac.jp/ 【業務内容】 岩手大学の社会人向け講座・プログラムを中心に、開催前の準備から当日の運営、実施後の事務作業まで、運営に関わるサポート業務をお任せします。 ◉講座・イベントの開催準備 ・講座やイベントの開催に向けたスケジュール・タスクの整理 ・会場や備品、配布資料などの準備・手配 ・参加者や講師、関係者への案内や連絡 ・申込者の管理、出欠確認、問い合わせ対応 ◉当日の運営・実施後の事務サポート ・会場設営や受付など、当日の運営サポート ・講座やイベントの進行に合わせた運営補助 ・実施後のアンケート集計や資料・データの整理 ・コミュニティマネージャーとの情報共有や、関連する事務作業 ※業務内容や担当範囲は、講座・イベントの開催状況に応じて調整します。 【このポジションの魅力】 1. 人の学びや交流を、運営面から支えられる 社会人が新たな知識を得たり、普段の仕事では出会わない人と交流したりする講座・プログラム。その場が円滑に運営されるよう、準備や参加者対応などを通じて支えていく仕事です。自分の仕事が、誰かの学びや新しい出会いにつながっていくことを実感できます。 2. 周囲と協力しながら、チームで仕事を進められる TOVLABのコミュニティマネージャーと連携しながら、講座の準備や当日の運営を進めていきます。一人ですべてを抱えるのではなく、必要な情報を共有し、相談しながら進められる環境です。周囲をサポートすることや、チームで仕事を進めることが好きな方に向いています。 3. 事務作業からイベント運営まで、幅広い実務に携われる 参加者管理やデータ整理といった事務作業だけでなく、会場準備や受付など、講座・イベントの運営にも携わります。日々の業務に変化があるため、デスクワークと人とのやり取りの両方に関わりながら働きたい方におすすめです。 【プロジェクトの運営体制】 TOVLABのコミュニティマネージャー2名 プログラムの全体PM1~2名（オンライン） ※今回のプログラムでは、TOVLABを会場として利用する機会があります。 プログラム終了後も、今回のプロジェクトで築いた岩手大学や地域とのつながりを活かし、TOVLABをはじめとした岩手での活動に継続して関わっていただく想定です。

【募集背景】 魚沼市内の様々な挑戦を後押しする拠点の運営業務をサポートいただく施設スタッフを募集します！ 魚沼市の中心市街地に今年4月にオープンした『こいでテラス』は、 様々な人が立ち寄り新たな挑戦が生まれることを目指す“まちのにぎわい創造拠点”です。 コワーキングスペースやチャレンジキッチン、イベントスペースを備え、地域の方々をはじめ、事業者や学生、移住を考えている方など、 さまざまな人が日々集い、交流や新しいチャレンジが生まれる場所として運営されています。 私たちが大切にしているのは、施設を管理することだけではありません。 「イベントをやってみたい」 「何か新しいことに挑戦してみたい」 「地域の人とつながりたい」 そんな想いを持つ方が気軽に立ち寄り、安心して利用できる場所であること。 そして、人と人とのつながりから、新しい挑戦が生まれるきっかけをつくることです。 今回は、そんな『こいでテラス』の日々の運営を支えてくださるアルバイトスタッフを募集します！ 受付や施設運営のサポート、イベント準備などを通じて、利用される皆さまが気持ちよく過ごせる環境づくりを一緒に担っていただきます。 「人と接することが好き」「地域に開かれた場所で働いてみたい」という方は、ぜひ一緒にこいでテラスを盛り上げていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・コワーキングスペースでの問い合わせ対応 ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・セミナーやイベントなどの事前準備・当日対応 ・備品管理、補充などの施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運用のサポート　など 【運営体制】 正社員1名+アルバイト1名+ATOMica本部社員 【選考フロー】 書類選考→面接1回

【募集背景】 広島県福山市に位置する「tovio（とびお)」にて、地域の方が集い、あらゆる人や可能性と繋がっていけるような場所の運営とコミュニティづくりをサポートいただく運営スタッフを募集します！ tovioは「暮らしと働くを身近に | 誰もがつながれる場所へ」をコンセプトに、地域の学生や会社員、フリーランスの方など様々な方が気軽に足を運び、自身の「やりたい/やってみたいこと」に取り組めるように、沢山の人と繋がり、チャレンジの第一歩を踏み出せるような場所となることを目的に、2022年11月に誕生しました。 そんなtovioにおいて、さらに多くの方の利用を促進し、施設を訪れる方への接客や、スペースの運営全体のサポートいただく方をアルバイトで募集することになりました！ 福山市内の賑わいの中心となる拠点を一緒に作っていきませんか！ ＜tovio ホームページ＞ https://iti-setouchi.com/working/tovio/ 【具体的な業務内容】 ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・受付でのお客様対応 ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・セミナーやイベントなどの事前準備・当日対応 ・備品管理、補充などの施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成など

【仕事概要】 ATOMicaはこれまで、「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONのもと、 日本各地でコワーキングスペースや交流拠点の運営、 そこを起点とした地域コミュニティづくりに取り組んできました。今回ATOMicaが新たに取り組むのは、京都府舞鶴市での新たな拠点づくりです。地域の企業や学生、起業家、これから何かに挑戦したい方など、 さまざまな人が出会い、つながることで、 新しい仕事や事業、挑戦が生まれる地域を目指しています。【募集背景】 舞鶴市では、地域で暮らし続けたい、働き続けたいと思える環境をつくり、 地域の内外から人や新しい動きを呼び込んでいくための取り組みが進んでいます。今回ATOMicaが立ち上げるのは、スタートアップの創出・育成や、新しい産業を生み出していくための新たな拠点です。 地域の企業や学生、起業家、これから何かに挑戦したい方などとつながり、 それぞれが持つアイデアや課題を、人・企業・行政・教育機関・専門家などにつないでいきます。そうした一つひとつの出会いや連携から、新しい事業やスタートアップが生まれ、 舞鶴にこれまでなかった新しい産業の芽が育っていくことを目指しています。今回の拠点は、これから立ち上がる新しいプロジェクトです。 地域や利用者の声を聞きながら、運営方法や取り組みもチームで少しずつ形にしていきます。その中心を担うコミュニティマネージャーとして、地域に入り込み、人や企業をつなぎながら、 舞鶴から新しい挑戦を生み出していただける方を募集します。【業務内容】■ スタートアップ・新しい事業の種を見つける来客、利用者、地域企業、学生などとの日常的なコミュニケーション起業、新規事業、事業課題などに関するニーズ・相談のヒアリング地域で新しい挑戦に取り組む人・企業・プロジェクトの情報収集スタートアップや新規事業につながる可能性のある相談・アイデアの把握■ 人・企業をつなぎ、新しい事業機会をつくる地域企業、起業家、スタートアップ、専門家、行政などとのマッチングヒアリングした相談やニーズの整理、社内外への共有新規事業、事業連携、実証などにつながる機会づくりマッチングや相談後の継続的なフォロー■ イベント・プログラムの企画・運営起業、新規事業、スタートアップに関するイベントや交流機会の企画地域企業、学生、起業家など、さまざまな人がつながる機会づくり外部の専門家やゲストと連携したセミナー・プログラムの企画、運営イベントを通じた新たな相談や挑戦者との接点づくり■ 新規拠点の立ち上げ・コミュニティづくり拠点オープンに向けた準備、運営方法や仕組みづくり利用者や地域の声をもとにした企画・運営の改善地域企業、行政、教育機関などとの継続的な関係構築アルバイトスタッフ、ATOMica本部メンバーとの連携【このポジションの魅力】スタートアップや新しい事業が生まれるきっかけづくりに関われる地域企業、行政、学生、起業家など、さまざまな人と関係を築きながら仕事ができる人や情報をつなぐことで、誰かの挑戦や事業の前進を後押しできる新しい拠点の立ち上げから関わり、地域に合わせた仕組みや取り組みをつくっていける【誰と仕事をするのか】 想定する利用者： 地域企業、学生、会社員、起業・創業を考える方、 新しいことに挑戦したい方など主な関係者： 舞鶴市、地域企業、教育機関、起業家・スタートアップ、 専門家・支援機関など施設の運営： コミュニティマネージャー、アルバイトスタッフ、 ATOMica本部メンバー

【募集背景】 大分オーパ内にてこの2月に新たに開所するコワーキングスペース「大分オーパ　まちのコワーク」にて、施設の運営・維持と、地域の学生やビジネスワーカー、企業や行政の方の利用者同士の繋がりづくりによって大分全体の活性化を担う、コミュニティマネージャーの募集です。 この度、ATOMicaはイオンモール様とタッグを組んで、全国で賑わいを生んでいくための取り組みを推進することになりました。本拠点は取り組みにおける最初のプロジェクトとなります。 大分は様々な産業の集積地であり、観光業も盛んな地域です。一方で、都市部への流出や転出は年々増加傾向にあり、大分内の賑わいが少しずつ失われている現状があります。そのため、地域の魅力をさらに磨き、それを県内外へ発信する取り組みが不可欠です。 今回募集するコミュニティマネージャーは、まさにその中心となる存在です。 人の交流をもっと盛んにしていくために、地域のポテンシャルを掘り起こし、今回の拠点を大学生やビジネスワーカーが目的を持って集まり、様々な方と出会い繋がれる場所に育て、そこから大分市全体の賑わいを再び創り出していける方をこの度募集します！ ・本取り組みに関するプレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000045593.html 【業務内容】 ■お任せしたいミッション ◉学生やビジネスワーカー、地域住民、行政職員など、多様な利用者が気軽に集まり、新たな取り組みやコミュニティが生まれるような場づくりを実現すること ▷主なKPI ・月間の施設利用者数 ・拠点でのイベント実施回数 ・利用者からの相談件数　など ■具体的な業務 ▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・地域の人々が気軽に参加し、交流が生まれるようなイベント、ワークショップの企画/運営 ・近隣施設やATOMicaが運営する他のコワーキングスペースとの連携 ・SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど） ▷施設の運営に関わる業務 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 【このポジションの魅力】 ・大分の地域活性化に貢献できる ・地域の多様な方々、チャレンジをする方々と交流し、大分の魅力を受発信していくことができる ・立ち上げ期の共創拠点に関わり、仕組みづくりから携われる稀有な環境 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：学生、会社員、行政職員、地域の方々など 施設の運営：正社員2名、アルバイト複数名、ATOMica本部メンバー

【募集背景】 山形県米沢市に2026年11月に新規オープンする、山形で新しい挑戦が生まれる土壌を育てるコワーキングスペースの運営スタッフします！ 米沢商工会議所新会館内に新しくオープンする今回の拠点は、地域の企業や大学、学生、行政など、さまざまな人が集まり、仕事や学び、新しいチャレンジにつながる交流が生まれていくことを目指しています。 今回は、そんな拠点の日々の運営を一緒に支えてくださるアルバイトスタッフを募集します！ 施設の受付や利用者のご案内、イベントやセミナーの準備・運営サポート、館内の環境づくりなど、拠点を気持ちよく利用していただくためのさまざまな業務をお任せします。オープンしたばかりの新しい場所だからこそ、これから地域の方々と一緒に「どんな場所にしていくか」をつくっていけるのも、この仕事の面白さのひとつです。 「人と関わる仕事がしたい」 「地域の人が集まる場所で働いてみたい」 「イベントや新しいことに関わるのが好き」 そんな方と一緒に、米沢に新しく生まれるこの場所を盛り上げていきたいと考えています！ 【業務内容】 ① 拠点の運営 ・施設の入退館受付、利用案内 ・電話やメールなどの問い合わせ対応 ・施設のオープン / クローズ対応 ・備品管理、補充などの施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ② 施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運用のサポート　など ・利用者の方々との日常的なコミュニケーション 【運営体制】 正社員2名、アルバイト複数名、ATOMica本部社員 【選考フロー】 書類選考→面接1回

【募集背景】 山形県米沢市に2026年11月に新規オープンする、山形で新しい挑戦が生まれる土壌を育てるイノベーション連携拠点のコミュニティマネージャーを募集します！ 「新しい仕事に挑戦してみたい」 「自分のアイデアを形にしてみたい」 「誰かと一緒に、新しいことを始めてみたい」 そんな想いがあっても、相談できる相手や、一緒に挑戦する仲間、最初の一歩につながる機会が身近にあるとは限りません。 今回、山形県・米沢市・米沢商工会議所・山形大学工学部など、地域のさまざまな方々と連携しながら、企業や大学、起業家、学生などが出会い、新しい仕事や事業、研究、挑戦が生まれる拠点の運営とコミュニティ形成をATOMicaが担うことになりました。 大切なのは、起業や創業を「支援する」ことだけではありません。 地域の人たちと関係を築き、日々の会話から「やってみたい」を見つけ、必要な人や機会につなげる。そして、その積み重ねによって、山形に新しいビジネスや連携、挑戦が生まれ続ける土壌を全員で育てていくことです。 今回募集するコミュニティマネージャーは、地域の企業や大学、行政、支援機関などと一緒に、山形でこれから生まれる挑戦のきっかけをつくる中心的な存在です！ 山形で挑戦する人を一緒に増やしていきませんか？ 【業務内容】 ■お任せしたいミッション 拠点を安心して利用できる場として運営することと、地域の人・企業・大学等を繋ぎ、新しい出会いや挑戦が生まれるコミュニティを育てることの両面を担っていただきます。 ▷主なKPI ・拠点の利用者数 ・イベントの実施数及び参加者数 ・相談（WISH）の受付件数やマッチング（KNOT）数 など ■具体的な業務 ◉地域で新たな挑戦が生まれる「コミュニティ」の運営 利用者一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、「やってみたい」という想いや課題を引き出し、人・企業・地域との新たなつながりを生むための仕掛け作りや運営をお任せします。 ・地域企業や大学、行政、商工会議所等への訪問やヒアリングなどによる関係値構築 ・施設を訪れる利用者との日常的なコミュニケーション ・利用者や地域の方との対話を通じたニーズや「やってみたい」の把握 ・企業同士、企業と大学・研究者、企業と学生等のマッチング支援 ・イベントや交流会、セミナーなどの企画 / 運営 ・SNS等でのコミュニティ活動や事例の発信 / 広報 ◉誰もが気軽に立ち寄りたくなるような「拠点」の運営 利用者が安心して過ごし、継続的に訪れたくなる拠点をつくるため、施設運営や利用環境の向上に取り組みます。 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設環境や運営ルールの策定 / 改善 ・施設のオープン / クローズ対応 ・利用者の受付、入退館、問い合わせ対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・その他各種事務作業 【運営体制】 正社員2名、アルバイト複数名、ATOMica本部社員 【このポジションの魅力】 ① 山形に「新しい挑戦が生まれる土壌」をつくっていく当事者になれる 企業・大学・行政など、地域のさまざまなプレイヤーと関わりながら、人と人を繋ぎ、新しい仕事や事業、挑戦が生まれるきっかけをつくる仕事です。一つひとつの出会いやつながりを積み重ねながら、山形のこれからの産業や仕事が生まれる土壌そのものを育てていけます。 ② 地域のさまざまな方々と出会い、繋がりを広げられる 企業、大学、学生、行政、商工会議所、産業支援機関など、特定の組織や業界に閉じるのではなく、地域全体をフィールドにして、人と人、人と企業、企業と大学などを繋ぐことがこの仕事の面白さです。 また、専門的な起業・創業支援は地域の専門機関と連携して進めるため、一人ですべてを背負うのではなく、地域の力を借りながらコミュニティを育てていけます。 ③ 「正解のないコミュニティ」を、地域の人たちと一緒につくれる 今回のコミュニティには、最初から完成された正解があるわけではありません。地域の声を聞き、イベントを企画したり、人をつないだり、試行錯誤を重ねながら、「ここから何かが始まる」コミュニティを0→1で育てていけます。

【募集背景】 岩手大学様が地域企業の人材育成や、企業・大学・地域を越えた学び・交流を生み出すために実施するリカレント教育プログラムの運営を、ATOMicaとして支援しています。 昨年度に続く2回目の実施となる今回は、現場で参加者や講師、大学、外部パートナー等と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を支える推進メンバーを新たに募集します！ プログラムの運営では、参加者のフォローだけでなく、講師との調整、関係者とのスケジュール調整、プログラム内容の確認、当日の進行など、さまざまな業務が同時に発生します。 今回お任せしたいのは、こうした業務をただ「こなす」ことではありません。 現場にいるからこそ分かる参加者や関係者の温度感を拾い、現場でコミュニティの運営メンバーと動きつつやオンラインでPM担当と連携しながらプロジェクトをより良く前に進めていくことです。 岩手大学様やプログラムの講師、地域の方々など様々なステークホルダーと丁寧に関係を築きながら、学びや交流を通じて新しい繋がりが生まれる場を、一緒につくっていただくことを期待しています！ 【業務内容】 今回のポジションでは、本部社員のPMと連携しながら、現地担当としてリカレント教育プログラムの企画・運営から関係者との調整、参加者フォローまで、現場側のプロジェクト推進を幅広く担っていただきます。 ◉プログラムの運営・進行管理 プログラムを円滑に進めるため、日々のタスクやスケジュールを管理し、PMと連携しながら各種業務を推進します。 ▷プログラム全体の進行・スケジュール管理 ▷講座やイベント等の準備、当日運営 ▷講師や登壇者との調整 ▷会場や備品、資料等の準備 ▷オンラインでのプログラム運営 ▷実施後の振り返り、改善事項の整理 ◉参加者・関係者とのコミュニケーション 参加者や講師、大学関係者、外部パートナーなど、さまざまな関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進めます。 ▷参加者への案内や連絡、フォローアップ ▷参加者の状況や困りごとの把握 ▷岩手大学様、講師の方々、外部パートナー等との連絡・調整 ▷その他関係者からの問い合わせ対応 ▷現場で得た気づきや課題の整理、PMへの共有・相談 ◉プログラム内容のブラッシュアップ・品質管理 岩手大学の先生方等が企画するプログラム内容についても、運営側の視点から確認・整理し、より良い実施につなげます。 ▷講座やワークショップ等の内容確認 ▷資料やワークシート等の準備、確認 ▷実施内容に関する岩手大学側との調整 ▷参加者の反応やアンケート等を踏まえた改善提案 ▷プログラム終了後の成果、課題の整理 ◉学びやつながりを次の活動につなげる プログラムを単発の「学びの場」で終わらせず、参加者同士や地域内外の人・組織との新たなつながりが生まれるよう、コミュニケーションや機会づくりを支援します。 ▷参加者同士の交流・コミュニケーション促進 ▷企業・大学・地域外のプレイヤー等との接点づくり ▷オンラインコミュニティの運営・活性化 ▷必要に応じたマッチングや関係者の紹介 ▷プログラム終了後の継続的な関係づくり 【このポジションの魅力】 1. プロジェクトを「現場から」動かせる PMと二人三脚でプロジェクトを進めながら、現場でしか分からない参加者や関係者の温度感を拾い、運営やプログラムの改善につなげていきます。 「もっとこうした方が良い」を現場から形にできる仕事です。 2. 多様な人と関わりながら、プロジェクトを前に進められる 岩手大学の教職員や講師、地域企業、受講生、外部パートナーなど、さまざまな立場の人と関わります。 相手の想いや状況を理解しながら、人と人の間に立ってプロジェクトを動かす経験ができます。 3. 学びから、新しいつながりや活動を生み出せる 今回のプログラムは、知識やスキルを学ぶだけでなく、参加者同士の対話や交流から新たな協業や挑戦につなげていくことを目指しています。 学びの場を運営するだけでなく、その先に生まれるつながりまで支えられることが、この仕事ならではの魅力です。 【プロジェクトの運営体制】 岩手大学のコミュニティ運営メンバー2名 プログラムの全体PM1~2名（オンライン） ※今回のプログラムでは、岩手大学の拠点であるTOVLABを会場として利用する機会があります。 また、プログラム終了後も、今回のプロジェクトで築いた岩手大学や地域とのつながりを活かし、TOVLABをはじめとした岩手での活動に継続して関わっていただく可能性もあります。 TOVLABのHP：https://ihatov-lab.iwate-u.ac.jp/

三井不動産が運営するコワーキングスペース「ワークスタイリング上野」の受付・運営スタッフの募集です。 <具体的な業務内容> ■施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用をいただいています。 利用用途は多様にあり、日々のチームミーティングに、顧客との打ち合わせに、出張時に…など様々。働く方々のサードプレイスとして、ウェルビーイング（Well-being）な働き方の実現をサポートしています。働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に拠点づくりに取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【働くチーム】 20代～30代の方を中心にご活躍いただいています！ 各拠点5名～10名弱のアルバイトの方＋ATOMica社員が協力しあいながら、拠点を運営しています。

三井不動産と当社が2026年12月より運営を開始するコワーキングスペース「ワークスタイリング丸の内北口」の受付・運営スタッフの募集です！ <具体的な業務内容> ■施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用をいただいています。 利用用途は多様にあり、日々のチームミーティングに、顧客との打ち合わせに、出張時に…など様々。働く方々のサードプレイスとして、ウェルビーイング（Well-being）な働き方の実現をサポートしています。働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に拠点づくりに取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【働くチーム】 20代～30代の方を中心にご活躍いただいています！ 各拠点5名～10名弱のアルバイトの方＋ATOMica社員が協力しあいながら、拠点を運営しています。

三井不動産が運営するコワーキングスペース「ワークスタイリング新宿東口」の受付・運営スタッフの募集です。 <具体的な業務内容> ■施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用をいただいています。 利用用途は多様にあり、日々のチームミーティングに、顧客との打ち合わせに、出張時に…など様々。働く方々のサードプレイスとして、ウェルビーイング（Well-being）な働き方の実現をサポートしています。働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に拠点づくりに取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【働くチーム】 20代～30代の方を中心にご活躍いただいています！ 各拠点5名～10名弱のアルバイトの方＋ATOMica社員が協力しあいながら、拠点を運営しています。

三井不動産が運営するコワーキングスペース「ワークスタイリング新宿西口」の受付・運営スタッフの募集です。 <具体的な業務内容> ■施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用をいただいています。 利用用途は多様にあり、日々のチームミーティングに、顧客との打ち合わせに、出張時に…など様々。働く方々のサードプレイスとして、ウェルビーイング（Well-being）な働き方の実現をサポートしています。働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に拠点づくりに取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【働くチーム】 20代～30代の方を中心にご活躍いただいています！ 各拠点5名～10名弱のアルバイトの方＋ATOMica社員が協力しあいながら、拠点を運営しています。

三井不動産が運営するコワーキングスペース「ワークスタイリング渋谷サクラステージ」の受付・運営スタッフの募集です。 <具体的な業務内容> ①施設の受付・運営 ②コミュニティ活性化施策やイベントのサポート ①施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ②コミュニティ活性化施策やイベントのサポート ・ありがとうございました、またお越しください、など、利用いただく会員の方々への心地の良いお声がけ ・拠点で実施されるイベントの準備、設営などのサポート ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用をいただいています。 利用用途は多様にあり、日々のチームミーティングに、顧客との打ち合わせに、出張時に…など様々。働く方々のサードプレイスとして、ウェルビーイング（Well-being）な働き方の実現をサポートしています。働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に拠点づくりに取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【働くチーム】 20代～30代の方を中心にご活躍いただいています！ 各拠点5名～10名弱のアルバイトの方＋ATOMica社員が協力しあいながら、拠点を運営しています。