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【募集背景】 福岡県北九州市にて運営をしているコワーキングスペース「COMPASS小倉」の運営を担うコミュニティマネージャーの募集です。 COMPASS小倉は起業家の支援や、これから新しく起業を志す方の創業サポート、ビジネスパートナーとのマッチングなど北九州内で起業という大きなチャレンジをする方に伴走し、必要な繋がりをサポートする事で「日本一起業家に優しい場所」になることを目指しています。 今回の募集はそんなCOMPASS小倉において、利用者の方々が快適に施設を利用し、「COMPASS小倉に行けば自分の挑戦を形にできそう」と思ってもらえるような場づくりを担ってもらう方を募集しています！ 起業/創業支援に詳しい必要な全くなく、利用者の方がとの日々の何気ない会話や快適な施設の運営をサポートしてくれる方を求めています！ ・COMPASS小倉のHPはこちら https://compass-kokura.com/ 【業務内容】 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ① 施設の運営 利用する方々がまた来たい、と思えるような場作りを目指します。 ・施設のオープン・クローズ対応 ・受付対応（対面や電話・メール・外部サイト対応など） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ② コミュニティ活性化にあたっての業務　 拠点の「顔」として、利用者との対話を通じてチャレンジをサポートしたり、様々なを繋がり作りを促す役割を担います ・利用者との日々のコミュニケーション ・拠点での活動や取り組みに関するPR活動（ブログ執筆、SNS運用など） ・拠点で開催されるイベントの運営業務（イベント会場の事前準備・設営、アンケート業務サポート等） 【このポジションの魅力】 ・人とのつながりがそのまま仕事になる ・起業というチャレンジに挑む方を間近でサポートできる ・地域×スタートアップの最前線での実務経験を積める

札幌駅近くの大型コワーキングスペース「HooK（フック）」のアルバイトスタッフの募集です！ <募集する拠点> 〒060-0001 札幌市中央区北一条西5丁目1番4 アーバンネット札幌リンクタワー サウス2-7F https://hook-linktower.com/ <具体的な業務内容> ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・コワーキングスペースの受付対応 ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・会議室の予約管理 ・セミナーやイベントなどの事前準備・当日対応 ・備品管理、補充などの施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運営　など <募集背景> ATOMicaは、 「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、 多種多様なパートナーが保有する場に対して、 コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供してきた会社です。 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、WISH（困りごとや願いごとなど）をKNOT（人・もの・こと）をする働きがけを行っています。 今回募集するのは、札幌・大通エリアに新しくオープンしたスタートアップ支援拠点「HooK」。 起業家や企業、学生、行政など、さまざまな人が集まり、 日々新しい出会いやアイデアが生まれている場所です。 そんなHooKの施設の運営やコミュニティ施策をサポートいただき 一緒に拠点を盛り上げてくれるアルバイトスタッフを募集します！ 受付対応や利用者さんとのコミュニケーション、イベント運営などを通して、 人と人がつながる“きっかけ”をつくるお仕事です。 「人と話すのが好き」「いろんな人と関わってみたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ <選考フロー> 書類選考→面接1回

【募集背景】 当社が運営に関わる、TAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造施設「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars’ Hub」（以下 LiSH）でのコミュニティづくり、拠点運営を推進していくコミュニティマネージャー職を募集します！ LiSH は、100年先の未来につながる新たなテクノロジーやビジネスを生み出すことを目的に、2025 年5月に高輪ゲートウェイ駅直結のツインタワー｢THE LINKPILLAR ｣内にオープンした、会員制ビジネス創造施設です。 LiSHの大きな特徴は、場所としてのワークスペースの提供のみでなく、会員企業のビジネスを後押しする支援を積極的に行っていることです。ビジネスの知見を得たり自社のビジネスをアピールできるビジネスイベントの開催、会員企業同士の繋がりの支援、TAKANAWA GATEWAY CITYをフィールドとした実証実験の後押しなどに取り組み、LiSH から新しい技術やビジネスを生み出すために日々尽力しています。 そんなLiSHで、弊社は2つの業務を担っています。 1つは、施設の維持管理や契約・請求業務など、会員が快適に安心して利用できる LiSH を維持するための施設運営業務。もう 1 つはLiSHのステークホルダーがお互いに関わりあい、繋がることで未来のビジネスに繋がるマッチングを生み出すためのコミュニティ形成施策の企画立案・実施です。 LiSHに集う、スタートアップや大企業、地方自治体やアカデミアなどの多様なプレイヤーたちに、快適に仕事ができる場を提供すると共に、イベントの開催や日々のコミュニケーションを通して、お互いに関わり合いながら未来のビジネスを生み出していけるコミュニティの形成に取り組んでいます。 ▶︎ https://www.takanawagateway-lish.com/ 現在、弊社の LiSH 運営チームでは、正社員は施設管理とコミュニティ形成の 2 つの業務について完全に担当を分けることはせず、どちらの業務にも関わりつつ、メインで担当する領域をそれぞれに決めて分担して業務を進めています。 今回募集する正社員コミュニティマネージャーには、施設運営・管理を主担当としてご担当いただく想定です。施設運営業務を担当するアルバイトスタッフや契約・経理関連業務を担当する派遣スタッフと協力しながら、会員様が安心して快適に利用できる施設を守り、コミュニティ形成の土台を築く役割です。 もちろん、会員様との日常的なコミュニケーションからの関係性構築やビジネス支援に向けたマッチングの創出、LiSH コミュニティを推進していくための施策にも取り組んでいただきます。 バックオフィス関連職や、店長・スーパーバイザーなどのご経験のある方は、ご経験を活かしていただけます。ご自身のこれまでのご経験を活かして、ビジネス支援やコミュニティ構築に挑戦してみたい方、TAKANAWA GATEWAY CITYという新しいまちでの取り組みに関わってみたい方、ぜひご応募ください。 TAKANAWA GATEWAY CITYから新たなビジネス・文化を生み出していくために、共にコミュニティ作りを行っていきませんか！ 【業務内容】 LiSHに集う多様な人々の共創を実現するために、コミュニティづくりに関わる施設運営を行うことがミッションです。 施設運営メイン_コミュニティマネージャーの具体的な業務 ①施設運営・管理 ②コミュニティ活性施策の実行 ①施設運営・管理 ▷日々の施設運営業務の管理・監督： オープン・クローズ作業、受付対応、美化活動などはアルバイトスタッフが実施しています。遂行状況の確認やイレギュラー対応、スタッフの管理監督を行います ▷アルバイトメンバーの管理/育成 ▷施設運営ルール・業務フロー設計： LiSH はオープンから1年ほどの新しい施設であり、且つ新しいビジネスを創出する目的を持つことから、状況に応じて施設運営のルールや業務フローを随時設計する必要があります。チームメンバーや JR 東日本担当者様と連携して、LiSHをよりよく運営するためのルールやフロー作りに取り組んでいただきます ▷契約関連事務： 新規入居企業との契約締結、既存企業との契約更新に伴う各種事務作業やご案内 ▷経理関連事務： 月次での会員企業への請求金額の確定、請求書発行に伴う各種事務作業やご案内 ※契約・経理関連業務は、専任の派遣スタッフと共に対応します ※日常業務はメンバーと分担しながら進めます。すべてを一人で抱えるのではなく、業務が滞りなく回っているかを確認・調整する役割も担っていただきます。 ②コミュニティ活性化施策の実行 ▷利用者の方々との日々のコミュニケーション ▷ステークホルダー同士のマッチング創出に向けた、運営事業者間での情報連携の実施 ▷コミュニティ活性に向けた掲示物や日々の施策の企画・実施 ▷イベント・ワークショップの対応 ※利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、WISH（困りごとや願いごとなど）をKNOT（人・もの・こと）していく働きがけを行うことから、会員様のビジネスの推進につながるマッチングを生み出すことを目指します 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：LiSHに入居する企業の方々、アカデミア関係者 施設の運営：東日本旅客鉄道株式会社（JR 東日本）、株式会社ジェイアール東日本企画、ATOMica 本部メンバー 【このポジションの魅力】 ・様々な来街者約10万人を見込むあたらしい街がスタートする瞬間に立ち会い、一緒に創り上げていくことができる ・日本、世界を代表するスタートアップ企業やアカデミアの方々と交流をもつことができ、日々新しいイノベーションに触れることができる

【募集背景】 富山市のコミュニティスペース「SCOP TOYAMA」のアルバイトスタッフの募集です！ <募集する拠点> 創業支援センター／創業・移住促進住宅　SCOP TOYAMA（スコップトヤマ） 〒931-8333 富山県富山市蓮町一丁目7番 <具体的な業務内容> ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運営　など <募集背景> ATOMicaは、 「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、 多種多様なパートナーが保有する場に対して、 コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供してきた会社です。 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish（困りごとや願いごとなど）をKnot（人・もの・こと）をする働きがけを行っています。 今回募集するのは、富山市蓮町にある施設「SCOP TOYAMA」のコミュニティエリアの運営スタッフ！ SCOP TOYAMAは富山で生きることを選んだ人が出会い、集い、暮らす場所として、2022年にオープンした職住一体の拠点です。 三棟から連なる施設は、創業支援センターを中心に、左右に創業・移住促進住宅を構えており、様々なライフスタイルの人々が交流することで、富山で暮らし、働く新しい価値を生み出しています。 富山ではたらく、富山でくらす方々のにぎわいを創り出すスペースを一緒に創り上げてきませんか？ ▼SCOP TOYAMA https://scop-toyama.jp/ <選考フロー> 選考回数：1回 ※原則現地でのオフライン面接で予定しています ※所要30分～45分程想定

【募集背景】 ウイングアークNEXが運営する『SLOW AND STEADY』にて、オフィスワーカーとヘルスケア事業者を繋ぐウェルビーイング向上を目的とした拠点の運営メンバーを募集します！ SLOW AND STEADYはオフィスワーカーが「仕事の合間」「通勤のついで」に気軽に健康体験を取り入れられる場所であると同時に、ヘルスケア事業者が製品やサービスを実証・PRできるリビングラボでもあります。オフィスワーカーの健康意識を高めるきっかけをつくり、同時に企業の新しいサービス開発を支援する。その両輪を動かすのが、今回の募集ポジションの方の役割です。 施設の運営を担うATOMicaは、これまでも全国50以上の拠点で様々なパートナー（企業・自治体・大学など）とコミュニティを創り出してきました。 「働く人」と「健康を届けたい企業」をつなぐハブとなるような拠点づくりを一緒に行っていきませんか！ ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place 【拠点情報】 『SLOW AND STEADY』は2025年3月21日に開業したグラングリーン大阪 南街区に新設され、最新ヘルスケア製品などを体験できる、働く人達それぞれに合った健康習慣と出会えるウェルビーイング向上を目的としたコミュニティスペースです。 オフィスワーカーにとっては、気軽な休憩所・ショールームに。 企業にとっては、健康支援の場に。 ヘルスケア企業にとっては、認知獲得の場・社会実装の場に。 SLOW AND STEADYは、”好奇心をきっかけに健康を意識できる”場所を目指しています。 施設内には、最先端のヘルスケア製品や計測機器をお試しできる体験型ショールームやサプリ、健康食品、漢方などを試せるバーエリアなどを揃えた「Loungeエリア」と、ヨガや健康セミナー・相談会、出展イベントなどの開催が可能な「Studioエリア」を完備しており、その他にも利用者同士の交流会などの実施も想定したオープンスペースもあります。 ▼SLOW AND STEADYとは https://www.wingarc-nex.com/business/slow-and-steady/index.html 【業務内容】 施設の運営メンバーとして、集客から来場者対応、イベントの企画運営、出展企業の募集まで幅広くお任せします。 <<具体的には>> ・来館者増加のための集客施策の立案、実行 ・来館者への展示製品の案内や、健康測定や会員アプリ利用の体験サポート ・ヘルスケア事業者との連携やイベントの企画運営 ・施設データを活用した運営の改善提案、実行 ・出展に興味のありそうな企業のリサーチと営業チームへのトスアップ ※ATOMicaの組織ではコミュニティマネージャーのチームに属します。 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：オフィスワーカー 施設の運営：ウイングアークNEXのご担当者、ATOMica拠点経営メンバー、アルバイトスタッフ、など 【このポジションの魅力】 ・ウェルビーイングに関する新しい取り組みを直接体験・企画できる環境です ・“橋渡し役”として来館者のリアルな声と事業者のアイデアを繋ぎ、新しいサービスや商品づくりに貢献できます ・イベントや体験会の企画・運営を通じて、ファシリテーションやコミュニティ運営の経験が積めます。

射水市のコミュニティスペース「Switch IMIZU」のアルバイトスタッフの募集です！ <募集する拠点> 射水市ビジネス支援センター　Switch IMIZU（スイッチイミズ） 〒939-0341 富山県射水市三ケ２６０２　平和堂アル・プラザ小杉２階 <具体的な業務内容> ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・利用者の受付対応、日々のコミュニケーション ・問い合わせ対応(電話、メールなど) ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運営　など <募集背景> Switch IMIZUは「新しい未来へのスイッチ、人生の転換スイッチ、ここに来たら何かが変わる。」をコンセプトに、創業・起業の支援や販路開拓・新商品開発など、新しくチャレンジをしようと検討している方に対して、地域コミュニティの力で支援をしようという思いで2025年4月に新しく誕生した施設です。 今回の募集はそんな拠点において、利用者の方々が快適に施設を利用し、「Switch　IMIZUに行けば自分の挑戦を形にできそう」と思ってもらえるような施設を実現すべく、その運営を一緒に担ってもらう方を募集します！ 起業、創業支援に関わる業務はその分野に長けている他のスタッフが担任します。もし興味があれば学ぶこともできますが、主には利用者の方との日々の何気ない会話や快適な施設の運営をサポートしてくれる方を求めています！ ▼Switch IMIZU https://www.big-advance.site/c/138/2075 <選考フロー> 選考回数：1回 ※原則現地でのオフライン面接で予定しています ※所要30分～45分程想定 ※近隣拠点の拠点の「SCOP TOYAMA」でもアルバイトの募集を行っております！ 面接時のご希望や適性に応じてSCOP TOYAMAのアルバイトポジションもご案内させていただく場合がございます。

▢このポジションについて 本ポジションは、富士通株式会社オフィス内に設けられた外部向けコワーキングスペースにて、日々の施設運営と利用者対応を担っていただく運営スタッフの募集です。 この施設は、 ・新しい取り組みやアイデアが生まれる場 ・社内外の人が自然に交わり、次のアクションにつながる場 としての役割を担うべく昨年OPENしました。 https://fj-uis.com/ アルバイトスタッフの方には、 施設の“顔”として現場を支えながら、利用者と運営側をつなぐ役割を担っていただきます。 専門的な知識や判断は社員が行いますので、 まずは「人と場をつなぐ運営サポート」に集中できる環境です。 ▢お任せしたい業務内容 【施設運営・受付業務】 ・来館者の受付対応、初訪問の方への施設案内 ・電話・メールでの問い合わせ一次対応 ・施設内の美化、備品管理 ・利用状況の簡単な記録、システム入力 ・業務マニュアルの作成補助 ※業務マニュアルについては社員と一緒に作成していきながら整備していくことになります。 【日常コミュニケーション】 ・利用者との挨拶、簡単な会話 ・気づいた内容を社員へ共有（専門的な対応は社員が行います） 【イベント運営サポート】 - 施設利用者によるイベント開催時の準備・当日運営サポート 【施設内のコミュニティ形成を促す取り組み】 ・コミュニケーションボードの更新・整理 ・簡単なSNS／館内情報の更新 ・利用者同士の交流が生まれやすい雰囲気づくり 「ここまでならできそう」「この業務は得意」など、 ご経験や希望に応じて業務範囲を相談しながら広げていただきます。 細かい判断が必要な内容やトラブル対応は社員が対応しますのでご安心ください。 ▢この仕事の魅力 ・人と人がつながる“きっかけの場”を支える仕事 ・イベントや新しい取り組みを間近で体験できる ・大手企業オフィス内の、落ち着いた環境で働ける

【募集背景】 当社が仙台にて運営している共創拠点『YUINOS』において、「カンファレンス」ルームの利用ニーズが拡大に伴い、専任の運営・営業担当の募集です。 数十名規模のセミナーから、100名を超えるイベント、企業のプロジェクトキックオフやワークショップまで、用途は多岐にわたり、単なる“会場貸し”ではなく「イベントの成功」を支える場として活用が進んでいます。 一方で現在は、問い合わせ対応から当日の運営までを複数メンバーで分担しており、 ・利用者ごとの最適な提案 ・内覧〜実施までの一貫した体験設計 ・売上向上に向けた改善施策 といった領域に十分に踏み込みきれていない状況です。 そこで今回、カンファレンス専任担当として、 会場運営と営業の両面から「使われる場」をつくるポジションを募集します。 ▷カンファレンスのHPはこちら https://yuinos.com/conference#about 【業務内容】 YUINOSのカンファレンスルームにおいて、問い合わせ〜当日運営まで一貫して担当いただきます。 ▼ 具体的な業務内容 ① 利用検討〜受注までの対応（営業・フロント業務） ・問い合わせ対応（メール／電話／問い合わせフォーム経由など） ・内覧対応 ・利用用途に応じた提案、レイアウト相談 ・見積書作成、仮押さえ対応、申込書管理 ・リマインドや調整などの進行管理 ② 利用確定後の準備・調整業務 ・備品／機材の手配、発注対応 ・サイネージ登録 ・当日に向けたレイアウト設計 ・利用者との事前打ち合わせ ③ 当日の会場運営 ・設営／レイアウト変更／撤去 ・機材トラブル対応、現場オペレーション ・アルバイトスタッフへの指示出し ④ 請求・管理業務 ・請求書作成、入金確認 ・予約管理（数ヶ月〜1年先の案件含む） ⑤ 改善・売上向上に向けた取り組み ・稼働率向上のための施策立案 ・利用体験の改善、業務効率化 ・チームでのオペレーション設計 【本ポジションの魅力】 ・「会場貸し」ではなく「イベント成功の伴走」 セミナー、ワークショップ、プロジェクトキックオフなど、利用目的は様々。 利用者のやりたいことを汲み取り、最適な形で実現することが求められます。 ・営業×オペレーションの両方を担う 問い合わせ対応だけでなく、提案・調整・当日運営まで一貫して関わるため、「売る」だけで終わらない実行力が身につきます。 ・売上にも直接関われるポジション 稼働率や単価向上に向けた施策にも関与いただくため、 事業目線で場づくりに関われます。

仙台駅西口から徒歩5分の駅チカ勤務！ オープン3年目の綺麗なオフィスビルで受付のお仕事してみませんか？ ＜お任せするお仕事＞ ・コワーキングスペースの受付対応 ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・会議室の予約管理 ・イベントの事前準備、当日対応のお手伝い ・植栽管理や備品補充、清掃 ・館内のご案内 ・契約、変更手続き ・掲示物の作成 スタッフ同士で手分けしながらお仕事していきますし、 先輩スタッフも近くにいるので安心してください！ ＼こんな方におすすめ！／ ・事務経験を活かしたい ・臨機応変に対応することが得意 ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・「丁寧だね」と言われることがある ・体を動かすことが好き ・人をサポートするのが好き 一つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！ <募集背景> ATOMicaは、 「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、 多種多様なパートナーが保有する場に対して、 コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供してきた会社です。 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish（困りごとや願いごとなど）をKnot（人・もの・こと）をする働きがけを行っています。 今回募集するのは、アーバンネット仙台中央ビルに24年3月にオープンしたコワーキングスペース「YUI NOS（ゆいのす）」の運営スタッフ！ YUI NOSは仙台駅の正面に位置し、未来の仙台をつくる共創・賑わいの拠点として誕生しました。施設は1階〜4階から成り立ち、コワーキングスペースやシェアオフィス、会議室、イベントスペースなど、様々なニーズに応じたスペースと交流の機会を提供しています。 仙台を元気に、仙台で新しいものを発信していく中心地となる拠点を一緒に創り上げてきませんか！ <選考フロー> 書類選考→面接1回 ※原則現地でのオフライン面接で予定しています ※駐車場がないため、公共交通機関をご利用ください

【募集背景】 産官学協働のイノベーション創出拠点「YUI NOS（ゆいのす)」にて、コミュニティづくり、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！ YUI NOSは「仙台市・宮城県のさらなる活性化」と「地域課題解決」を目的に、2024年3月に開業した施設です。 仙台で活躍するスタートアップ企業をはじめとし、地域の企業や学生、研究者など、様々なステークホルダーとの共創を生み出しています。 運営を担うATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けている会社です。 自治体や大学、地域の中心となる企業をパートナーとし、日本各地で50以上のコワーキングスペースや交流スペースを運営、そのスペースをハブとした地域コミュニティの形成で実績を上げています。 未来の仙台をつくる共創・賑わいの拠点を共に作っていきませんか！ ＜YUI NOS ホームページ＞ https://www.nttud.co.jp/sendai_chuo/lowfloor/ ＜ATOMicaが東北最大級の共創・イノベーション創出拠点『YUI NOS』の運営開始＞ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000045593.html 【拠点情報】 NTT都市開発、仙台市、ATOMica等の連携によって誕生した東北最大級の共創・イノベーション創出拠点です。 ただ魅力的な働く環境を創出するだけでなく、下記を特長としています。 1.「スタートアップ支援」 "仙台スタートアップスタジオ"と連動し、新産業開発支援機能を整備 2.「魅力的な働く環境」 都市間競争力の強化を促し、働く場所として選ばれる環境を創出 3.「次世代研究拠点連携」 次世代放射光施設"NanoTerasu"と連携した研究拠点機能の整備 4.「賑わいと回遊性」 仙台都心部の賑わいと回遊性を創出する都市空間の形成 施設は1階〜4階から成り立ち、コワーキングスペースやシェアオフィス、会議室、イベントスペースなど、様々なニーズに応じたスペースと交流の機会を提供しています。 【業務内容】 イノベーション創出拠点として、施設を利用する多様な方々に向けたコミュニティづくりを行っていくことがミッションです。 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ①コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ② 施設の運営 ①コミュニティ活性化施策の実行　 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・各種レンタルスペースなどを活用し、地域の人々が集まりたい、交流したいと思えるようなイベントやワークショップの企画・運営 ・仙台で起業を目指す方を支援窓口へ橋渡ししていくサポート ・拠点の掲示物の作成やPR活動 ②施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・視察や入居希望の方の内覧対応 ・持ち込みイベントのサポート（レイアウトチェンジや備品貸し出しなど） ・イベントスペースの運営（予約受付、内覧、当日対応等） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ※ATOMica主催のイベントは月4~5回ほど／場所を貸して実施されるイベントなどは月20回程度実施されています ▼▼▼イベント実施例▼▼▼ ▼MEET@ 年齢、役職、性別などを超えて、あらゆる人が出会える交流イベント。 ▼ちょい飲み交流会 コワーク利用者やシェアオフィス入居者の交流を促す交流イベント。 ▼ビジネスアイディア公開ミーティング 起業家、新規事業担当者、学生等が様々なビジネスアイディアを発表し、集まった皆さまと一緒にブラッシュアップする公開壁打ちイベント。 ▼INNOVATOR'S MEETUP スタートアップやイノベーションに関する経験やナレッジを共有する、セミナーとネットワーキングを組み合わせたイベント。 ▼その他イベントなどは下記もご覧ください！ https://www.instagram.com/yui_nos/ 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：仙台で起業を志す方々・仙台で活躍する会社員、フリーランス、学生、主婦夫の方々など イベントは自社企画のものをはじめ、仙台スタートアップスタジオ等様々なパートナー様と共同で動いていきます

【ATOMicaについて】 株式会社ATOMica（読み：アトミカ）は、ソーシャルコワーキング®事業を全国で展開するスタートアップ企業です。 あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業や自治体、大学や地域をはじめとする多種多様なステークホルダーが保有する場に対して、コワーキング施設をゼロからプロデュース・運営。 場所としてのコワーキングスペースの枠を超え、出会いや交流、共創を持続的に生み出すためのコミュニティづくり、街づくりを行っています。 創業からの約5年間で、運営施設は現在全国累計40施設（2024年12月時点）にのぼります。 ▼コーポレートサイト https://atomica.co.jp/ 【ATOMicaのコミュニティマネージャーとは？】 〜100名を超えるコミュニティマネージャーのほぼ全員が未経験からのキャリアチェンジ〜 全国各地域の拠点では、正社員から業務委託まで様々な雇用形態でコミュニティマネージャーが活躍していますが、そのほとんどが未経験からのキャリアチェンジを経ており、アパレル、ブライダル、ジムインストラクター、学校教員、起業家、コンサル、エンジニア、スタートアップなど多種多様な業界から、「頼り頼られる関係性を増やす。」に興味関心のある仲間が集まっています。 詳細はコミュニティマネージャー採用サイトをご覧ください。 ▼コミュニティマネージャー採用サイト https://atomica-communitymanager.com/ （仕事内容や1日のスケジュール、活躍社員インタビューなどのコンテンツをまとめています） 【募集背景】 現在当社は、全国各地でコミュニティマネージャーの募集を強化しています！ ATOMicaはこれまでも各地で40拠点以上のコミュニティスペースを手掛けてきており、 各地の拠点は全国あらゆる方の集まる「結節点」を目指します。 カジュアル面談では志向性をお伺いしながら、広域の拠点について提案させていただくことが可能です。 当ポジションは、コミュニティづくりに関する業務未経験の方を歓迎しています。 直近1年間、全国で採用した50名のうち90%以上が未経験の方です。 人と人を繋げることが好き、誰かと誰かがつながる仕掛け・企画を考えることにやりがいを感じる…という方は是非ご応募ください！ 【募集エリア】 関東・関西を中心に、各地で採用を強化中です。 詳細エリアはコミュニティマネージャー採用サイトに整理していますので、是非ご覧くださいませ。 ▼積極採用エリア一覧 https://atomica-communitymanager.com/#area

【募集背景】 サザンガクは、松本市の中心地にあるコワーキングスペースです。 ここは単なる「作業場所」ではなく、新しいアイデアやビジネスが生まれる場所。 「社会に出る前に、リアルな経営や挑戦の現場を見てみたい」 「学校では学べない、実践的なスキルを身につけたい」 そんな熱意を持つ学生インターンを募集します。 ■ 施設情報 WEB：https://33gaku.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/33gaku/ ■ 私たちがインターンシップを行う理由 サザンガクのインターンは、アルバイトや「お手伝い」ではなく、未来のプレイヤーになるための実践の場です。 私たちは、学生のうちから社会とリアルにつながること、経営や挑戦の現場に触れること、そして自分自身の問いを持ち、それを形にしていくことが大切だと考えています。ここでは、正解を教わるのではなく、自ら問いを立て、考え、試し、動かしていく。そのプロセスを通して、これからの社会をつくる力を育てていきます。 そんなプロセスを、サザンガクメンバーと一緒に楽しみながら、この場所やプロジェクトをともにつくっていく人を募集します！ 【業務内容】 業務の目的：コミュニティの熱量を最大化する 施設運営をベースに、多種多様な人をつなぐ役割を担っていただきます。 ▷イベントの企画・運営：交流会やセミナーの企画から、当日の進行・サポートまで。 ▷コミュニティ活性化：学生やビジネスパーソンなど、利用者同士のコミュニケーションを促し、新しい出会いやコラボレーションが生まれるきっかけをつくる。 ▷広報サポート：SNSやWEBを通じた情報発信の補助。 【このインターンで得られる3つのこと】 ▷ビジネススキル： 名刺交換、ビジネスメール、対面コミュニケーションなど、社会人1年目レベルの基礎が実践で身につきます。 ▷コミュニケーション：普段の大学生活では出会えない経営者、クリエイターと日常的に関わることができます。 ▷企画を形にする力：「こんなイベントがあったらいいのに」というアイデアを、実際に企画書にして実行する経験が積めます。 【選考フロー】 選考回数：1回 ※現地でのオフライン面接で予定しています ※専門の駐車場がないため、公共交通機関をご利用いただくか、市営駐車場・近隣のコインパーキングをご利用ください。

【募集背景】 当社がみなとみらいエリアにて運営をする2拠点、 『chilink WORK SITE MINATOMIRAI』 『SHINみなとみらい』 の運営を支えるコミュニティマネージャーを新たに募集します！ 今回のポジションは2つの拠点を横断的に担当し、 みなとみらい地区の人×企業×地域の新たな繋がりをつくるために、 両拠点に関わる人を増やしながらさらなる賑わいを生むことが求められます。 chilink WORK SITE MINATOMIRAIは、 京急グループが運営するシェアオフィス・コワーキング・カフェが融合した複合拠点です。みなとみらいの「働く・暮らす・遊ぶ」を繋ぐハブとして設計されており、洗練されたデザインの完全個室や、開放感のあるワークラウンジを完備。オフィスワーカーやフリーランス、起業家、大学生など様々な方にご利用いただいています。 施設URL： https://keikyu-chilink.com/ SHINみなとみらいは、 神奈川県が推進するベンチャー支援の取り組みである「HATSU-SHIN KANAGAWA」において、ベンチャー企業の成長促進拠点として設立。行政や大企業等との交流・連携機会の提供や、事業拡大に向けた支援、勉強会やイベントの実施など、様々な成長支援を提供しています。 施設URL：https://startups.pref.kanagawa.jp/program/shin-minatomirai/ 【業務内容】 ■お任せしたいミッション ◉みなとみらい地域の人、企業、地域の新たな繋がりを生み続けるための拠点の運営とコミュニティ施策の遂行 ▷主なKPI ・月間の施設利用者数 ・拠点でのイベント実施回数 ・利用者からの相談件数　など ■具体的な業務 ▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・起業や事業に関する相談の専門窓口へのトスアップ ・地域の人々が気軽に参加し、交流が生まれるようなイベント、ワークショップの企画/運営 ・近隣施設やATOMicaが運営する他のコワーキングスペースとの連携 ・SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど） ▷施設の運営に関わる業務 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・オフィス入居希望の方への内覧対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ▼拠点でのイベント実施事例 ・https://keikyu-chilink.com/posts/report_19 ・https://keikyu-chilink.com/posts/report_23 ・https://keikyu-chilink.com/posts/event_57 【この仕事の魅力】 誰かにとって新しい繋がりをつくるタイミングは、 その方にとって新しい挑戦のスタートでもあります。 「横浜で事業を広げたい」 「新しいチームを立ち上げたい」 みなとみらいの様々な方達の想いを聞きながら、 そのチャレンジに伴走できるのがこの仕事です。 【チーム体制】 ・正社員3名（チームメンバー2名＋今回の募集ポジション） ・アルバイトスタッフ2,3名（シフト制・ローテーション） ＋ATOMica本部のサポート社員が伴走します。 ※戦略をチーム全体で考え、1人1人の得意領域を活かしながら現場で実行していく体制です。一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら進める体制です

【募集背景】 会員制のコワーキング・シェアオフィス『ワークスタイリング』にてコミュニティづくりを担うコミュニティマネージャーを募集します！ 会員の方々との日々のコミュニケーションを軸とし、ここを「ただワークをする場所」ではなく、「コミュニティがある場所」「きっかけが得られる場所」として選んでもらえるような空間を創り出していきます。 【こんな方におすすめします】 ・他者の喜ぶアイデアを考えることが好き ・チームでものごとを進めていくこと方が好き ・井戸端会議や長話も楽しく聞いてしまう。知らない業界や知識の話を聞くのが楽しい！ 【拠点情報】 ワークスタイリングのパーパス（存在意義）は、「すべてのワーカーに『幸せ』な働き方を。」です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶの5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ ▼サービスコンセプト　幸せな働き方をデザインするための「5つのきっかけ」 https://mf.workstyling.jp/community/#kikkake ▼プロダクト／仕事例： 『おつかれハナです』 月に1回開催。規格外になってしまったお花を集めて、お仕事おわりにおすそ分け。大切な人に渡せるように、一言メッセージも添えてお渡しします。 コミュニティマネージャーの皆さんにはお花をお渡しする際に、利用者の方々とコミュニケーションを取っていただきます。 https://mf.workstyling.jp/community/otsukarehana/ 『どうもこんばん話』 毎月どこかの木曜日に、様々な拠点で開催をしています。 お仕事帰りにちょっとおしゃべりして帰りませんか？がコンセプトの軽いお食事と一緒に利用者の方々同士がお話しできるイベントです。 コミュニティマネージャーは利用者さん同士の会話のハブになっていただきます。 https://mf.workstyling.jp/community/konbanwa/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』を実現するために、シェアオフィスを利用する方々との関係値づくり、環境づくりをしていただきます。 具体的には… ベースとなるのは『利用者の方々とのコミュニケーション』です。 ちょっと疲れたから誰かに話したいな、雑談でリラックスしたいな、誰に聞いたらいいかわからないけど軽く相談できる人はいないかな…などなど。 コミュニティマネージャーに相談してみよう、話してみたいな、と思ってもらえるような関係性を一緒に築いていきましょう！ そういった関係性を元に、以下のような施策もチームで考えていきます。 ・ワークスタイリングのサービスコンセプト「5つのきっかけ」をテーマにした自主イベントの企画、運営（月に1回以上） ・コミュニティ活性化施策の検討、実行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：ワークスタイリング会員の方（ドロップインなどの利用はなし） 企画を検討、実行するにあたってはチームでコミュニケーションをとりながら検討していきます。 ※業務委託の方でチームを作り、1拠点あたり3名程度の体制で業務にあたります。 【このポジションの魅力】 ・ワークスタイリングが提案する「幸せな働き方」を実現する人のつながりをつくっていくことができる ・チームで協力をしながらアイデアだしをできる環境があり、新しい取り組みやアイデアも積極的に提案することができる ・様々な業種業態～年代の会員の方と接することができ、知らない知識や趣味の話など、日々新しいお話に触れていくことができる 三井不動産が運営するワークスタイリングは法人向けのレンタルオフィス・シェアオフィスです。全国約550の拠点があり、時間や場所にとらわれない自由な働き方をサポートしています。

三井不動産が運営するコワーキングスペース「ワークスタイリング新大阪」の受付・運営スタッフの募集です。 <具体的な業務内容> ■施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用をいただいています。 利用用途は多様にあり、日々のチームミーティングに、顧客との打ち合わせに、出張時に…など様々。働く方々のサードプレイスとして、ウェルビーイング（Well-being）な働き方の実現をサポートしています。働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に拠点づくりに取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【働くチーム】 ・20代～30代の方を中心にご活躍いただいています！ ・複数名のアルバイトの方とATOMica社員が協力しあいながら、拠点を運営していきます。 ・学生さんや主婦（夫）の方も、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。

【募集背景】 三井不動産が運営するシェアオフィス・レンタルオフィス『ワークスタイリング日本橋一丁目』にて、パーパスを実現する拠点づくりを目指すコミュニティマネージャーを募集します！ 当社が運営するワークスタイリング拠点では、日々多くの利用者を受け入れる中で、 「安定したオペレーション」と「快適な利用体験」を高い水準で提供し続けることが、拠点価値の基盤となっています。 これまで現場では、アルバイトスタッフを中心に日々の運営を行ってきましたが、拠点数の拡大や利用者の増加に伴い、 ・オペレーションの品質向上 ・スタッフマネジメントの強化 ・現場主導での改善推進 といった“運営の質”そのものを引き上げていくフェーズに入っています。 そこで今回は現場の中心となり、日々のオペレーションを着実に回しながら、より良い運営体制をつくっていくポジションを募集します。 これまで小売やサービス業界などで、店舗運営や接客の現場に携わってきた方にとっては、これまで培ってきた現場力を活かしながら、次のキャリアへとステップアップできる環境です。単なる“作業”としての運営ではなく、「どうすればもっとスムーズに回るか」「どうすればより良い場になるか」を考え、現場から改善を積み重ねていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 本ポジションでは拠点運営の中核として、日々のオペレーション遂行とスタッフマネジメントを通じて、安定した運営と継続的な改善の両立を担っていただきます。 ■拠点オペレーションの遂行・改善 ▷受付対応、利用案内などのフロント業務 ▷会議室・共用部の管理、環境整備 ▷日々の業務フローの見直し・改善 ▷トラブル対応および再発防止の仕組み化 ■アルバイトスタッフのマネジメント ▷シフト管理・配置設計 ▷業務レクチャー、育成、フォロー ▷オペレーション品質の管理 ▷チームとして安定稼働させるための関係構築 ■利用者とのコミュニケーション／関係構築 ▷日常的な会話を通じたニーズ把握 ▷利用状況の観察・顧客理解の蓄積 【チーム体制】 ・正社員1名（当ポジション） ・アルバイトスタッフ2~3名（シフト制・ローテーション） ＋ATOMica本部のサポート社員が伴走します。 ※当拠点にはATOMica本部も入居するため、上記メンバーだけではなく様々な社員とのコミュニケーションをとっていただける環境です 【このポジションの魅力】 ■これまでの“現場経験”を、そのまま次のキャリアに活かせる 小売・サービス業界で培ってきた、 ・接客対応力 ・現場判断力 ・チーム連携力 ・マルチタスク対応力 といった経験を、このポジションでそのまま活かす事で、単なる接客・店舗運営ではなく、オペレーション改善やスタッフマネジメントなど“運営をつくる側”へステップアップできる環境です。 ■言われたことをやる」ではなく、自分の工夫で現場を良くできる 本ポジションでは、拠点単位で判断を任される場面も多く、現場の課題に対して自ら考え、改善を進めていくことが期待されています。 ・業務フローを見直す ・スタッフ配置を工夫する ・オペレーションを改善する など、自分のアイデアや工夫が現場に反映される手応えがあります。 ■“現場を一緒につくる仲間”として働ける 本ポジションでは、アルバイトスタッフを含め、日々現場に関わるメンバーと連携しながら拠点運営を行います。 単に管理するのではなく、 ・困っているスタッフをフォローする ・チームでより良い動き方を考える ・現場全体をスムーズに回す など、周囲と協力しながら現場をつくっていく役割です。

三井不動産が運営するコワーキングスペース「ワークスタイリング梅田」の受付・運営スタッフの募集です！ <具体的な業務内容> ①施設の受付・運営 ②コミュニティ活性化施策やイベントのサポート ①施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ②コミュニティ活性化施策やイベントのサポート ・ありがとうございました、またお越しください、など、利用いただく会員の方々への心地の良いお声がけ ・拠点で実施されるイベントの準備、設営などのサポート ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用をいただいています。 利用用途は多様にあり、日々のチームミーティングに、顧客との打ち合わせに、出張時に…など様々。働く方々のサードプレイスとして、ウェルビーイング（Well-being）な働き方の実現をサポートしています。働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に拠点づくりに取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【働くチーム】 20代～30代の方を中心にご活躍いただいています！ 各拠点5名～10名弱のアルバイトの方＋ATOMica社員が協力しあいながら、拠点を運営しています。

【募集背景】 大分オーパ内にてこの2月に新たに開所するコワーキングスペース「大分オーパ　まちのコワーク」にて、施設の運営・維持と、地域の学生やビジネスワーカー、企業や行政の方の利用者同士の繋がりづくりによって大分全体の活性化を担う、コミュニティマネージャーの募集です。 この度、ATOMicaはイオンモール様とタッグを組んで、全国で賑わいを生んでいくための取り組みを推進することになりました。本拠点は取り組みにおける最初のプロジェクトとなります。 大分は様々な産業の集積地であり、観光業も盛んな地域です。一方で、都市部への流出や転出は年々増加傾向にあり、大分内の賑わいが少しずつ失われている現状があります。そのため、地域の魅力をさらに磨き、それを県内外へ発信する取り組みが不可欠です。 今回募集するコミュニティマネージャーは、まさにその中心となる存在です。 人の交流をもっと盛んにしていくために、地域のポテンシャルを掘り起こし、今回の拠点を大学生やビジネスワーカーが目的を持って集まり、様々な方と出会い繋がれる場所に育て、そこから大分市全体の賑わいを再び創り出していける方をこの度募集します！ ・本取り組みに関するプレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000045593.html 【業務内容】 ■お任せしたいミッション ◉学生やビジネスワーカー、地域住民、行政職員など、多様な利用者が気軽に集まり、新たな取り組みやコミュニティが生まれるような場づくりを実現すること ▷主なKPI ・月間の施設利用者数 ・拠点でのイベント実施回数 ・利用者からの相談件数　など ■具体的な業務 ▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・地域の人々が気軽に参加し、交流が生まれるようなイベント、ワークショップの企画/運営 ・近隣施設やATOMicaが運営する他のコワーキングスペースとの連携 ・SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど） ▷施設の運営に関わる業務 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 【このポジションの魅力】 ・大分の地域活性化に貢献できる ・地域の多様な方々、チャレンジをする方々と交流し、大分の魅力を受発信していくことができる ・立ち上げ期の共創拠点に関わり、仕組みづくりから携われる稀有な環境 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：学生、会社員、行政職員、地域の方々など 施設の運営：正社員2名、アルバイト複数名、ATOMica本部メンバー

【募集背景】 大阪公立大学内の共創を推進するためのコミュニティ運営を実現するコミュニティマネージャーの募集です。 2025年春に中百舌鳥キャンパスの敷地内に誕生したオープンイノベーション施設にて、学内外の様々な利用者達が自由に交流し、共創を生み出していけるような、コミュニティづくりと施設運営を当社が担うことになりました。 施設の目標は、スマートエネルギー*領域における学内研究シーズを社会実装するために、企業との共創研究やスタートアップ創出を推進していくことです。 ※スマートエネルギーとは：先進的な技術やシステムを用いて、エネルギーの生産、供給、消費をより効率的、持続可能、かつ経済的に行う考え方や手法を指します。 そのために、研究成果の社会実装を進めたい教授の方々やそれらの技術を活用したい企業の方々、起業に興味を持つ学生の方々がここに集い、活発な交流が実現されるような場づくりと、交流するきっかけとなるイベントなどの企画・運営を担っていただく方をこの度募集します！ 【拠点情報】 今回の拠点は3階建てとなりますが、施設運営業務の対象となるのは1階の「コワークエリア」、「ワークショップエリア」、「カジュアルワークエリア」、「カフェエリア」と2階の「インキュベーションエリア」です。 1階には学生の方を含む大学関係者と、施設の利用会員となった企業や、団体、NPO、行政機関、研究・教育機関の方々が利用できるフロアとなっており、「カフェテリア」でインフォーマルな交流をしたり、「カジュアルワークエリア」には大型のLEDディスプレイも配備されているためイベントや講演、ワークショップの実施なども可能です。 2階の「インキュベーションエリア」は、スマートエネルギーの研究成果を用いた、または教員・学生の方が興したスタートアップ企業(これから起業を志す方も含む)が利用可能で、研究内容の具体的な社会実装に向けた共創が産み出される場となります。 【業務内容】 大阪公立大学 中百舌鳥キャンパスに新設させるオープンイノベーション施設のコミュニティマネージャーポジションとして、施設を訪れる学内外の様々な方々が自由に交流し、共創を生み出していけるようなコミュニティづくりを担っていただきます。 ■お任せしたいミッション ◉産学連携のプロジェクトの創出、創出に繋がるコミュニティづくり 主なKPI ・拠点に関わるステークホルダー（教授や職員、民間企業、金融や行政などの支援期間他）との名刺交換数 ・来館人数 ・拠点でのイベント実施回数 ・ATOMicaの他拠点との連携数　 ■具体的な業務 ◉コミュニティ形成、活性に関わる業務 ・イベントやワークショップの企画運営 ・外部企業とのネットワーキング活動（外部のイベントへの参加や他インキュベーション施設への往訪など） ・近隣の行政管理施設や大阪府内のコワーキングスペースとの連携 ・SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど） ・施設を訪れる方との日々のコミュニケーション、共創のサポート ◉施設の運営に関わる業務 ・施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・拠点全体のタスクの管理、進捗の確認 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 【このポジションの魅力】 ・新設された施設で様々な学生のチャレンジを応援する事がでいる ・コミュニティ活性化のために、あらゆるイベントや集客活動などに挑戦できる ・大学内の研究成果の社会実装を支える事で地域の活性化にも貢献できる

【募集背景】 慶應義塾大学 矢上キャンパス中に拠点を構えるイノベーション拠点『Yagami Innovation Laboratory』（通称、YIL）にて、施設のコミュニティ企画、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！ 慶應義塾大学理工学部が運営する YIL（Yagami Innovation Laboratory） は、学生・研究者・企業・社会をつなぐことで、新しい知や出会いが生まれる場を目指して2025年春にオープンし、当社が運営を担っています。 大学では日々さまざまな研究や知的活動が存在していますが、それらが学内外の人と出会う機会は、まだ十分とは言えません。 YILでは現在もイベントや交流の機会を生み出していますが、 「YILに来たら新しいことにチャレンジできる！」 と感じてもらえるような、より日常的に新しい出会いや学びが生まれる場にしていきたいと考えています。 そのためには、 ・学内の教授や研究室 ・大学職員 ・学生 ・企業や団体などの学外の方々 といった多様な人たちを巻き込みながら、YILを舞台に継続的にイベントや交流が生まれる状態を作っていく必要があります。 今回募集するポジションでは、YILを起点に学内外の人を繋ぎ、新しい刺激や出会いが生まれる機会をデザインしていく役割を担っていただきます。 新しいチャレンジを後押しする学内コミュニティづくりを一緒にしていきませんか！ 【拠点情報】 YILはイノベーションの拠点として、人が集い、議論し、学び、挑戦する場所を目指し創設されました。1階は「集う」をテーマに一面ガラス張りで開放的な空間が広がり、学内外の交流を生むことを目指します。 2階は「試す」をテーマに各種実験装置が備えられており、ワークショップの実施や、学生が様々な施策に挑戦することが可能です。 ▼YILのHP https://yil.st.keio.ac.jp/ 【業務内容】 ■お任せしたいミッション YILを「行けば新しい刺激が得られる場所」にすること そのために、 ・学内の教授や研究室、学生との関係性を築き ・企業や団体など学外のプレイヤーとも繋がりを作りながら ・新しい出会いや知的刺激が生まれるイベントを継続的に生み出す そんな場づくりを担っていただきます。 単なるイベント運営ではなく、 「どんな出会いが生まれるか」 「どんな刺激を与えられるか」 を設計しながら、YILという場の価値を高めていく仕事です。 ■具体的な業務内容 ①コミュニティ活性化施策の実行　 利用者の方々との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。 ・利用学生との日々のコミュニケーション ・大学、先生たちとのリレーションシップの形成 ・YILの目的達成に繋がるようなイベントの企画、運営 ・PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） ・チラシなどのクリエイティブ作成（canvaなど使用） ・その他コミュニティ活性に必要な諸業務 　 ②施設の運営 ・施設のオープンクローズ ・施設の美化活動（清掃専門業者は別にあり） ▼イベント実施例▼ ◎九州工業大学_GYMLABO『教えて！起業トーーク』 https://www.instagram.com/gymlabo_kyutech/ 起業に興味がある！一緒に学べる仲間がほしい！という学生をターゲットに、大学の先輩や起業家と気軽にトークができる定番イベント。 ◎岩手大学_TOVLAB『日本酒をテーマにした岩手元気プロジェクト』 https://www.instagram.com/tovlab_iu/ 岩手の誇る地域資源「日本酒」をテーマに、地域のこれからを考えるプロジェクト。ゲストに地域プロデューサーの方などを迎え、地域ブランディングを学べる会。 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：慶應義塾大学学生（理工学部の3・4年生と大学院生が中心)、教授、企業の方々 【このポジションの魅力】 ・大学内の様々な方と日常的に関わりながら新しい出会いや学びが生まれる場をつくることができる ・自分の企画や行動がきっかけとなり、新しい関係性やプロジェクトが生まれる瞬間に立ち会える ・施設をよりよくするためのポジティブな工夫大歓迎！よりよいコミュニティを目指し、アイデアを形にしていくことができる

【募集背景】 桃山学院大学キャンパス内に新しく開所した産学官民連携拠点「エレノア館」 にて、施設のコミュニティづくりと運営を担うコミュニティマネージャーを募集します。 エレノア館は、学生・教職員・企業・自治体・地域の人々が出会い、 対話やイベントを通じて新たな取り組みが生まれる 大学発の地域連携ハブです。 現在は学生の休憩利用が中心ですが、 今後はイベントや日常的なコミュニケーションを通じて 「人が集まり、繋がり、挑戦が生まれる場所」への進化を目指します。 ATOMicaは全国の大学・自治体・企業と連携した共創拠点運営の実績を活かし、エレノア館の運営を担っていきます。 【拠点情報】 ・拠点名：桃山学院大学 エレノア館 ・所在地：大阪府（桃山学院大学キャンパス内） ・拠点特性：産学官民連携拠点／大学内常設施設 ・運営体制：正社員1名＋アルバイト社員複数名 学生が日常的に利用できるオープンな空間でありながら、 イベントや企画を通じて学外の人材も巻き込み、 大学と社会をつなぐ「ハブ」となることを目指しています。 【業務内容】 ■お任せしたいミッション ◉拠点の「顔」として、利用者との対話を通じてコミュニティ形成と共創を促進し、この拠点発の新たなチャレンジや取り組みが生まれるような場づくりを実現すること ▷主なKPI ・月間の施設利用者数 ・拠点でのイベント実施回数 ・利用者からの相談件数　など 主な業務は以下の通りです。 ① コミュニティ活性施策の実行・イベント企画運営 ・学生や教職員との日常的なコミュニケーション ・10名〜50名規模のイベントの企画・運営 ・他大学/他拠点（ATOMica運営拠点）との連携イベント ・拠点内掲示物の作成、SNS（X/Facebook/Instagram）等を活用した情報発信 ② 施設の運営 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・運用マニュアル等の整備 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 【このポジションの魅力】 ・大学内の産学官民連携拠点の立ち上げ・推進に関われる ・学生の挑戦や成長を間近で支援できる ・企画から実行まで一貫して関われる裁量の大きさ ・他大学・他地域との連携を通じたネットワーク形成 「決まった運営を回す仕事」ではなく、 自分の関わりがそのまま拠点の価値になる仕事です。 【コミュニティマネージャーとは】 ATOMicaが全国で展開している コミュニティマネージャーの取り組みや事例はこちらからご覧ください。 https://atomica-communitymanager.com/#community-manager 【他拠点でのイベント実施例】 ATOMicaが運営する大学・地域拠点での実施例です。 〇ATOMica北九州『GROWTH CAMP 5DAYS』 https://atomica.co.jp/news/tiar13xnocr 北九州市立大学の学生の方々と一緒に、地域企業が抱えるリアルな課題に対し、学生ならではの斬新な視点で新規事業を考案・提案するプロジェクトとして、約2ヶ月間にわたる合計5日のワークショップを行いました！ 〇 ATOMica宮﨑『Coyage presented by KDDI×ATOMica』 https://atomica.co.jp/news/b6rl6la931y 宮崎県の大学生8名と、地元の老舗企業であるキムラ漬物宮崎工業株式会社から提示された「若者に漬物の魅力を伝える新しい商品」というテーマに基づき、商品企画に挑戦。オンラインと対面を組み合わせたワークショップ形式で、企業理解から商品企画、試作品の制作までを段階的に進め、販売まで伴走しました。

【募集背景】 ATOMicaでは現在、関西・近畿エリアの複数拠点で募集を強化しています！ これまでも全国で拠点を立ち上げ、行政・教育機関・地元企業とコラボレーションをしながらコミュニティづくりを実施してきましたが、今後もさらに多くの関西拠点が複数立ち上がります。 多様な地域で多様な特色を持つ拠点が関西に生まれることで、 関西から新たなイノベーションを生み出し、全体を盛り上げていきます！ 当ポジションは、コミュニティづくりに関する業務未経験の方を歓迎しています。 直近1年間、全国で採用した50名のうち90%以上が未経験の方です。 人と人を繋げることが好き、誰かと誰かがつながる仕掛け・企画を考えることにやりがいを感じる…という方は是非ご応募ください！ カジュアル面談では志向性をお伺いしながら、関西全域の拠点について提案させていただくことが可能です。 県外からの移住を考えている方も大歓迎！ ◆◆◆◆大阪府◆◆◆◆ ◆和泉市　大学キャンパス内 共創・学生交流拠点（拠点詳細は面談にてお伝えします） ◎特徴： 大学のキャンパス内に設置された、学生の挑戦・学内外の連携を促進する共創型コミュニティ拠点にて、コミュニティづくりと施設運営を担うポジションです。 本拠点では、 ・学生の自主的な活動・プロジェクトの創出 ・学部・学年を越えた学生同士の交流 ・大学と地域・企業をつなぐ取り組み を通じて、「学びが社会とつながる場」を育てていくことを目指しています。 コミュニティマネージャーは、日々の施設運営・利用者対応に加え、 学生との対話を通じた企画づくり、イベントの立ち上げ・運営サポート、 学内関係者（教職員）や外部パートナーとの連携など、 拠点のハブとして幅広い役割を担います。 ◎こんな方におススメ： ・大学というフィールドで、コミュニティづくり・場づくりに携わりたい方 ・学生、教職員、地域・企業など多様な立場の人と丁寧に関係構築ができる方 ・「正解のない場」を、対話と試行錯誤を通じて育てていくことを楽しめる方 ◆堺市　S-Cube内交流拠点（Community room cha-shitsu） ◎特徴： 堺市の新事業創造センター内の交流拠点で、学生・起業家・地域の利用者が交わるコミュニティスペースの運営を担当します。日々の来訪者への対応からイベント企画まで幅広く関わります。 ◎こんな方におススメ： * 地域のスタートアップや学生との交流をつくりたい方 * 交流イベントや企画運営が好きな方 ◆大阪市　ウェルビーイング拠点（SLOW AND STEADY） ◎特徴： 大阪市内の健康・ウェルビーイング向上コミュニティスペースの運営スタッフ募集。健康に関心ある来訪者や企業との繋がりを促進し、イベントや体験企画にも携われます。 ◎こんな方におススメ： * 健康・ウェルビーイングに関心がある方 * コミュニティ形成とイベント運営に関与したい方