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【募集背景】 小倉駅直結のコワーキングスペース「ATOMica北九州」で、施設の運営をサポートしてくれるアルバイトスタッフを募集します！ ATOMica北九州には、学生から会社員、フリーランス、地域の方まで、日々さまざまな方が訪れます。受付でのご案内やお客様対応はもちろん、電話対応や事務作業、イベントの運営サポートなど、施設を気持ちよく利用していただくための幅広い業務をお任せします。 「人と接することが好き」「周りを見ながらテキパキ動くことが得意」という方には、きっと楽しんでいただける仕事です。決まった業務をこなすだけではなく、「これをやっておいたらスムーズかも」と自分で考えて行動することもできる環境です！。 コワーキングスペースで働いた経験がない方も大歓迎です！社員と一緒に施設を運営しながら、利用者の方々が快適に過ごせる場所をつくっていきませんか？ ・拠点のHP https://atomica-kitakyushu.jp/ ・拠点のInstagram https://www.instagram.com/atomica_kitakyushu/ 【具体的な業務内容】 ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・受付でのお客様対応 ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・セミナーやイベントなどの事前準備・当日対応 ・備品管理、補充などの施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成など

【募集背景】 福岡県北九州市にて運営をしているコワーキングスペース「COMPASS小倉」の運営をサポートいただく運営担当のアルバイト募集です。 COMPASS小倉は起業家の支援や、これから新しく起業を志す方の創業サポート、ビジネスパートナーとのマッチングなど北九州内で起業という大きなチャレンジをする方に伴走し、必要な繋がりをサポートする事で「日本一起業家に優しい場所」になることを目指しています。 今回の募集はそんなCOMPASS小倉において、利用者の方々が快適に施設を利用し、「COMPASS小倉に行けば自分の挑戦を形にできそう」と思ってもらえるような施設運営を担ってもらう方を募集しています！ 起業/創業支援に詳しい必要な全くなく、利用者の方との日々の何気ない会話や快適な施設の運営をサポートしてくれる方を求めています！ ・COMPASS小倉のHPはこちら https://compass-kokura.com/ 【業務内容】 本施設での業務は主に2つです。 ① 施設の運営 利用する方々がまた来たい、と思えるような場作りを目指します。 ・施設のオープン・クローズ対応 ・受付対応（対面や電話・メール・外部サイト対応など） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ② コミュニティ活性化にあたっての業務　 拠点の「顔」として、利用者との対話を通じてチャレンジをサポートしたり、様々なを繋がり作りを促す役割を担います ・利用者との日々のコミュニケーション ・拠点での活動や取り組みに関するPR活動（ブログ執筆、SNS運用など） ・拠点で開催されるイベントの運営業務（イベント会場の事前準備・設営、アンケート業務サポート等） 【このポジションの魅力】 ・人とのつながりがそのまま仕事になる ・起業というチャレンジに挑む方を間近でサポートできる ・地域×スタートアップの最前線での実務経験を積める

【募集背景】 愛媛県庁第二別館（松山市一番町）に2026年5月にオープンした官民共創拠点「E:N BASE（エンベース）」にて、施設のコミュニティづくりと運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！ E:N BASEは、行政や民間企業など多様な主体が、出会い、つながり、共に挑戦していく共創の出発点をコンセプトとして、愛媛県が整備・運営する官民共創拠点です。ATOMicaは代表企業として、NTT西日本と連携し、全国で培った共創拠点運営のノウハウとICT活用の知見をもとに、本拠点の立ち上げと運営を担います。 【拠点情報】 ・所在地：愛媛県松山市一番町四丁目4-2（愛媛県庁 第二別館1〜2階） ・延床面積：1,220㎡（1階610㎡、2階610㎡） ・開館時間： 　平日　10:00〜21:00 　土曜　13:00〜18:00 　※日曜・祝日・年末年始休館 ・ホームページ:https://en-base.pref.ehime.jp/ 施設内にはカフェやイベントスペース、小上がりやキッチンを備え、出会いや交流、対話を生み出す空間デザインが施されています。県産木材や伝統的特産品を取り入れ、「愛媛らしさ」と温かみのある場づくりを大切にしています。 【業務内容】 拠点の「顔」として、利用者との対話を通じて共創を促す役割を担います。県職員の方々とも連携し、利用者の声を丁寧に拾い上げ、関係者へのトスアップや場の活性化が主なミッションです。 主な業務は以下の通りです。 ① コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・季節のイベントやワークショップ、コミュニティに繋がる様々な取り組みの企画/運営 ・県職員、NTT西日本、運営チームとの定期打ち合わせ、方針策定 ・拠点の掲示物の作成や公式LINEアカウントの運用などのPR活動 ② 施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・アルバイトメンバーの育成、管理 ・その他各種事務作業 【このポジションの魅力】 ・愛媛県の新たな共創拠点の立ち上げに関われる希少な機会 ・愛媛県・NTT西日本・ATOMicaが協働する官民共創の現場で経験を積める ・地域の多様な方々と出会い、誰かの新しい挑戦を支援できる 【コミュニティマネージャーとは】 下記のサイトでATOMicaのコミュニティマネージャーについての詳細や、全国での取り組み事例を紹介しています。是非ご覧ください！ https://atomica-communitymanager.com/#community-manager 【他拠点でのイベント実施例】 当拠点と同じく県庁の共創拠点における実施例です。 〇NETSUGEN夏祭り 県庁をはじめとするNETSUGEN運営チーム4社にて合同開催！ 地域の様々なショップや飲食店が一堂に会し、子供から大人まで楽しめるステージや展示販売などを行い、地域の魅力を再発見できる一日となりました。 〇MEET@Lunch「群馬好き集まんべぇ！」 おいしいランチを食べながら、気軽に交流できる会。 普段はなかなか出会えない方々との交流を通じて、新たなビジネスチャンスが生まれる場となりました。 【選考プロセス】 書類選考→面接2回～3回 ※ポジションや状況により面接回数が変動することがあります ※ご希望に応じて、他拠点で活躍している社員とのオンライン面談をご案内可能です

【募集背景】 当社が運営するTAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造施設「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars’ Hub」（以下LiSH）でのコミュニティづくり、拠点運営をサポートいただくアルバイトスタッフを募集します！ LiSHは、2025年5月にオープンした高輪ゲートウェイ駅直結のツインタワー｢THE LINKPILLAR 1,2｣の中に拠点を構えるビジネス施設です。 スタートアップから大企業まで幅広い企業が集うSTUDIOと実験・研究設備を備えたLABからなるシェアオフィス、人々の交流を生み出すイベントスペースや会議室など、様々なワークスペースを備えています。 LiSHに集う多様なプレイヤーたちに、快適に仕事ができる場を提供すると共に、イベントの開催や日々のコミュニケーションを通して、お互いに関わり合いながら未来のビジネスを生み出していけるコミュニティの形成に取り組んでいます。 ▶︎https://www.takanawagateway-lish.com/ 今回は、受付でのお客様対応や施設の維持管理、各種事務対応など、施設を心地よく維持するための業務をお任せできる方を募集します。多様な施設利用者たちと接する機会も多いため、色々な方と話すのが好き！という方にはピッタリのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用会員様からの問合せの1次対応と社員へのトスアップ ・施設の維持管理(簡単な清掃、備品の補充など)、美化活動 ・その他各種事務作業（備品発注、宅配便や郵便物の預かり・受け渡し対応など） ※業務に慣れてきた段階で、ご希望であればコミュニティ活性化施策やイベント企画にご協力いただくこともあります LiSHに入居している企業の方や施設に訪れる方に「快適に仕事ができた、またここで働きたい」と思ってもらえるような心地のよい雰囲気と場所づくりを目指していきます！ 働く方々をサポートするビジネス拠点の運営に興味のある方、是非お待ちしています！

【募集背景】 当社が運営に関わる、TAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造拠点「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars’ Hub」（以下 LiSH）でのコミュニティづくり、拠点運営を推進していくコミュニティマネージャーを募集します！ LiSHは、100年先の未来につながる新たなテクノロジーやビジネスを生み出すことを目的に誕生した、スタートアップ、大企業、自治体、アカデミアなど、多様なプレイヤーが集うビジネス創造施設です。 今回募集するのは、そんなLiSHの「コミュニティの顔」となるポジション。 会員の皆さまと日々コミュニケーションを取りながら、「こんな人とつながりたい」「こんなことに挑戦したい」といった想いや相談を引き出し、新たな出会いやビジネスにつながるきっかけをつくっていきます。もちろん、最初からすべてを一人で担う必要はありません。チームで協力しながら、先輩メンバーのサポートを受けて少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 私たちが大切にしているのは、経験や専門知識以上に、「人と関わることが好き」「まずはやってみよう」と前向きに行動できる姿勢です。人との出会いを楽しみながら、新しい挑戦が生まれる場を一緒につくっていきませんか！ 【業務内容】 LiSHに集う多様な人々の共創を実現するために、コミュニティづくりに関わる施設運営を行うことがミッションです。 ①コミュニティ活性施策の実行 ②施設運営・管理 ①コミュニティ活性化施策の実行 ▷利用者の方々との日々のコミュニケーション ▷ステークホルダー同士のマッチング創出に向けた、運営事業者間での情報連携の実施 ▷コミュニティ活性に向けた掲示物や日々の施策の企画・実施 ▷イベント・ワークショップの対応 ※利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、WISH（困りごとや願いごとなど）をKNOT（人・もの・こと）していく働きがけを行うことから、会員様のビジネスの推進につながるマッチングを生み出すことを目指します ②施設運営・管理 ▷日々の施設運営業務の管理・監督： オープン・クローズ作業、受付対応、美化活動などはアルバイトスタッフが実施しています。遂行状況の確認やイレギュラー対応、スタッフの管理監督を行います ▷アルバイトメンバーの管理/育成 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：LiSHに入居する企業の方々、アカデミア関係者 施設の運営：東日本旅客鉄道株式会社（JR 東日本）、株式会社ジェイアール東日本企画、ATOMica 本部メンバー 【このポジションの魅力】 ① 人との対話から、新しいビジネスが生まれる瞬間に立ち会える 日々の会話から会員の想いや課題を知り、「この人と話してみませんか？」と新たな出会いを生み出すこともコミュニティマネージャーの大切な役割。スタートアップや大企業、自治体など、多様なプレイヤーが集うLiSHだからこそ、自分がきっかけとなって新しいビジネスが生まれる面白さがあります。 ② イベントを"運営する"だけでなく、コミュニティを育てる存在へ イベント当日の運営や準備だけでなく、「もっと参加者が交流しやすくするには？」「こんな企画があったら面白そう」といったアイデアも大歓迎。まずは運営からスタートし、ゆくゆくは企画にもチャレンジできます。 ③ チームで挑戦し、共に成長できる環境 LiSHのコミュニティは、一人でつくるものではありません。社員・アルバイト・業務委託メンバーが一つのチームとなり、それぞれの強みを活かしながら運営しています。周囲と協力しながら前向きに挑戦し、自分自身も成長していきたい方にぴったりの環境です。

【募集背景】 広島県竹原市にて当社が運営をしている、竹原市の新産業創出を目的とした「スタートアップ企業支援のためのコワーキングスペース」であるRIG HOUSEの企画・運営を担うコミュニティマネージャーの募集です。 本施設はローカルイノベーションの創出や社会課題の解決を推進する「ReGACY Innovation Group」と共同で運営する施設です。 目指すのは ” 竹原から新産業を創出し、その支援を通じて街そのものを活性化させる ” こと。 新産業創出を志す日本各地のスタートアップ企業の方々が、竹原の地場の事業者の方々と一緒に事業を推進できるような場づくりをしていく。そして、地域の方々との積極的なコミュニケーションを通じて、竹原市とスタートアップ企業の橋渡しを担っていくことが今回のポジションのゴールです。 それらの活動の中で、竹原市から新たなローカルイノベーションを生み出し、市全体の盛り上がりを支援していきます。 ※本拠点に関する情報について以下のサイトもご参照ください ▼拠点HP https://righouse.local-innovation.jp/ ▼拠点公式note https://note.com/righouse ▼拠点公式Instagram https://www.instagram.com/rig.house/ ▼コミュニティマネージャー砂川のインタビュー https://atomica-communitymanager.com/interview/MayukoSunagawa 【業務内容】 ▼具体的な業務 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ①施設の運営、利用者のサポート 利用する方々がRIG HOUSEに、竹原に「また来たい」「何度でも来たい」と思えるような場作りを実現すべく、誘致したスタートアップ企業の方々が自社の事業推進に集中できる環境作りを目指します。 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付や滞在サポート（地域事業者との接続、ミーティングのセッティング、空港までの送迎など） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ②コミュニティ活性化施策の実行　 新産業創出につながるコミュニティ活性化の仕掛け、利用者との関係値づくりを目指します。 ・利用者との日々のコミュニケーション ・拠点や新たに生まれた産業に関するPR活動（ブログ執筆、SNS運用など） ・利用企業の成果発表会など、拠点で開催されるイベントの運営支援 ・地域の催しや会合への参加、地域とのつながりを作るための活動 ・地域の学生や女性を対象としたワークショップ等の企画・運営 【このポジションの魅力】 ・コミュニティ活性化に必要なあらゆる手段を自ら考え、実行できる ・地方にいながら今後新たに世に出ていく最先端のテックビジネスに間近で関わる機会がある ・自治体や地域住民の方々、地域課題の解決に取り組むスタートアップ人材など竹原市をとりまく様々な人をつなぐ役割を担える

【募集背景】 当社が関西学院大学とともに運営する『Spark Base』の施設運営をサポートいただける学生スタッフを募集します！ Spark Baseは、関西学院大学のキャンパス内にあるコミュニティスペース・コワーキングスペースです。学生だけでなく、地域の方や企業の方など、さまざまな人が集い、新しい学びや挑戦、交流が生まれる場所として運営しています。 ▷施設のHP https://sparkbase.kwansei.ac.jp/ 今回募集するのは、そんな施設の日々の運営やバックオフィス業務を支えていただく学生のアシスタントスタッフです！ 受付対応や施設のオープン・クローズ、備品管理といった運営業務に加え、SNS用のクリエイティブの作成や運用のフォロー、Canvaを使った館内掲示物の作成、イベントの企画・運営サポートなど、施設運営に関わる幅広い業務をお任せします。 一つの業務だけではなく、さまざまな仕事に携わりながら施設全体を支えるポジションだからこそ、「事務だけでは物足りない」「少しクリエイティブな仕事にも挑戦したい」という方にもぴったりです。 業務は先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますので「新しいことを学ぶのが好き」という気持ちがあれば大歓迎です！学生や地域の方、企業の皆さまが安心して利用できる場所を、一緒につくっていきませんか！ 【具体的な業務内容】 • 施設のオープン・クローズ作業 • 利用者の受付業務・コミュニケーション、施設見学対応 • SNS・イベントチラシ・掲示物等のデザイン作成 • イベントの企画・準備・運営 • 利用者目線に立った施設の改善提案・実施

射水市のコミュニティスペース「Switch IMIZU」のアルバイトスタッフの募集です！ <募集する拠点> 射水市ビジネス支援センター　Switch IMIZU（スイッチイミズ） 〒939-0341 富山県射水市三ケ２６０２　平和堂アル・プラザ小杉２階 <具体的な業務内容> ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・利用者の受付対応、日々のコミュニケーション ・問い合わせ対応(電話、メールなど) ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運営　など <募集背景> Switch IMIZUは「新しい未来へのスイッチ、人生の転換スイッチ、ここに来たら何かが変わる。」をコンセプトに、創業・起業の支援や販路開拓・新商品開発など、新しくチャレンジをしようと検討している方に対して、地域コミュニティの力で支援をしようという思いで2025年4月に新しく誕生した施設です。 今回の募集はそんな拠点において、利用者の方々が快適に施設を利用し、「Switch　IMIZUに行けば自分の挑戦を形にできそう」と思ってもらえるような施設を実現すべく、その運営を一緒に担ってもらう方を募集します！ 起業、創業支援に関わる業務はその分野に長けている他のスタッフが担任します。もし興味があれば学ぶこともできますが、主には利用者の方との日々の何気ない会話や快適な施設の運営をサポートしてくれる方を求めています！ ▼Switch IMIZU https://switch-imizu.jp/ <選考フロー> 選考回数：1回 ※原則現地でのオフライン面接で予定しています ※所要30分～45分程想定

■今回のポジションについて 当社が運営に携わる『Tokyo Mirai Park "Lab"』は、日本科学未来館内にあるコミュニティスペースです。 施設には、企業や大学、研究機関などさまざまな方が集まり、新しいアイデアを形にするためのイベントや交流が日々行われています。私たちは、利用される皆さまが気持ちよく過ごせる環境づくりを大切にしながら、受付や施設運営、イベントのサポートなどを行っています。 今回は、そんな施設運営を支えてくださるアルバイトスタッフを募集します！ 受付や利用者対応、施設のオープン・クローズ対応をはじめ、イベント運営のお手伝いなど、難しい専門知識は必要ありません。他のスタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 人と接することが好きな方や、誰かをサポートする仕事に興味がある方、新しいことに触れられる環境で働いてみたい方をお待ちしています！ ▷拠点の詳細はこちら https://www.tokyobayesg.metro.tokyo.lg.jp/children/3f-base.html ■具体的な業務内容 【施設運営・受付業務】 ・来館者の受付対応、初訪問の方への施設案内 ・施設内の美化、備品管理 【日常コミュニケーション】 ・利用者との挨拶、簡単な会話 ・気づいた内容を社員へ共有（専門的な対応は社員が行います） 【イベント運営サポート】 ・施設利用者によるイベント開催時の準備・当日運営サポート 【施設内のコミュニティ形成を促す取り組み】 ・コミュニケーションボードの更新・整理 ・簡単なSNS／館内情報の更新 ・利用者同士の交流が生まれやすい雰囲気づくり 「ここまでならできそう」「この業務は得意」など、 ご経験や希望に応じて業務範囲を相談しながら広げていただきます。 細かい判断が必要な内容やトラブル対応は社員が対応しますのでご安心ください。 ■この仕事の魅力 ・人と人がつながる“きっかけの場”を支える仕事 ・イベントや新しい取り組みを間近で体験できる ・日本科学未来館内の落ち着いた環境で働ける

富田林市内に新しく今春オープンした、創業支援などを目的としたコワーキングスペース『TOMIO』の施設運営スタッフを募集します！ TOMIOは、創業希望者や中小企業、大学、行政、金融機関などが交わり、互いの知恵や経験を持ち寄りながら、創業/起業というチャレンジを後押ししていくための場所を目指していきます。 運営を一緒にする当社ATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」をmissionに日本全国でコワーキングスペースを展開している会社です。 ・あの人のおかげで！ ・あの出会いがきっかけで！ 皆さんもそんな経験はありませんか？ コワーキングスペースという場所の運営にとどまることなく、利用者の方々と深い接点を持ち、関係性を築き、利用者の方が目指すものに対して人と人や人と地域をつなぐことで貢献しています。 今回はそんな弊社と一緒に、地域の様々な方がこの拠点に集まり、新しいチャレンジに取り組めるような場所づくり・繋がりづくりをお手伝いしていただける方を募集しています。 色々な方と話すのが好き！という方にはピッタリのお仕事です！ 学生や社会人、行政職員など様々な施設利用者と接する機会がたくさんある環境で、それぞれの方に寄り添ったコミュニケーションを取ってもらいながら、ニーズなどを引き出していくことが求められます。 【具体的な業務内容】 ・利用者の受付業務 ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の方々との積極的なコミュニケーション ・運営チーム不在時の現場判断・一次対応 ・業務報告や課題共有など、社員への適切な報連相 ・施設のコミュニティを活性化するための施策の補助(交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行など) ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業

【募集背景】 当社が2026年9月から運営を担っている『エキスパートオフィス新横浜』にて、利用者の方々が快適に施設をご利用いただけるような施設の運営と、「また来たい」と思ってもらえるような親しみのあるおもてなしを実現してくださる受付コンシェルジュの募集です！ エキスパートオフィス新横浜は、新横浜駅から徒歩1分という立地にあり、レンタルオフィスやコワーキングスペース、会議室などを備え、さまざまな企業やビジネスパーソンが日々利用するオフィスです。 入居されている企業の方々にとって、仕事をする場所であると同時に、来客を迎えたり、打ち合わせをしたり、日々の仕事を安心して進めたりするための大切な場所でもあります。 受付でのお客様対応だけでなく、会議室の利用サポートや内見対応、交流会の準備など、施設を利用する方々と日々接する中で、「ここを使ってよかった！」と思っていただける体験を提供することが、このポジションの役割です。 目の前のお客様に丁寧に向き合いながら、ちょっとした気づきや気配りを積み重ね、利用する方々にとってより心地よい拠点を一緒につくっていける方を募集します！ 【お任せしたい業務内容】 ■お客様対応・コンシェルジュ業務 ・入居企業のお客様・来訪者への受付、案内対応 ・会議室の予約・管理、利用時のティーサーブ ・施設やサービスに関するお問い合わせ対応 ・オフィスの入退去に伴う点検・整備 ・担当営業不在時の内見準備・対応、サービス案内 ■拠点運営・サポート業務 ・交流会などのイベント準備・運営サポート ・社内担当者への問い合わせ内容の共有・連絡 ・請求や契約関連などの事務作業 ・備品管理など、施設を快適に保つための業務 ・その他、拠点運営に関わるサポート業務 【このポジションの魅力】 1. 「受付」だけではない、拠点の顔として働ける 来訪者へのご案内だけでなく、会議室の利用サポートや内見、交流会など、さまざまな場面でお客様と関わります。日々の小さな気配りが、施設全体の心地よさにつながる仕事です。 2. これまでの接客・サービス経験を活かせる ホテル、販売、営業、飲食など、これまで培ってきた「相手を見て対応する力」を活かせます。業界経験よりも、一人ひとりに合わせて丁寧に対応する姿勢を大切にしています。 3. 新しい運営チームの一員として拠点をつくっていける ATOMicaが運営を担う新しいタイミングだからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、よりよい施設・サービスを一緒につくっていくことができます。 【服装規定に関して】 本ポジションには身だしなみの規定があるため、予めご確認をお願いいたします。 ・メイク：素顔はNG。ベースメイク＋ファンデーションを付け、軽くチークを入れる。口紅は赤系またはピンク系。色味のあるアイシャドウ（ブルー・グリーン・オレンジ等）はNG ・スカーフ：ジャケット襟の内側に通し、必ず着用 ・ストッキング：肌色のみ。素足はNG（一部拠点は冬季のみ黒タイツ可、2名で統一） ・スカート丈：ひざ丈程度 ・靴：黒パンプス（皮革・スウェード・パテント素材）、ヒール3〜5cm程度。スニーカーはNG ・メガネ：原則NG（目の病気の場合のみ可） ・ネイル：華美すぎないオフィス向けデザインまで ・香水：勤務中はNG ※ご入社時に制服が貸与されます

【ATOMicaについて】 株式会社ATOMica（読み：アトミカ）は、ソーシャルコワーキング®事業を全国で展開するスタートアップ企業です。 あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業や自治体、大学や地域をはじめとする多種多様なステークホルダーが保有する場に対して、コワーキング施設をゼロからプロデュース・運営。 場所としてのコワーキングスペースの枠を超え、出会いや交流、共創を持続的に生み出すためのコミュニティづくり、街づくりを行っています。 創業からの約5年間で、運営施設は現在全国累計40施設（2024年12月時点）にのぼります。 ▼コーポレートサイト https://atomica.co.jp/ 【ATOMicaのコミュニティマネージャーとは？】 〜100名を超えるコミュニティマネージャーのほぼ全員が未経験からのキャリアチェンジ〜 全国各地域の拠点では、正社員から業務委託まで様々な雇用形態でコミュニティマネージャーが活躍していますが、そのほとんどが未経験からのキャリアチェンジを経ており、アパレル、ブライダル、ジムインストラクター、学校教員、起業家、コンサル、エンジニア、スタートアップなど多種多様な業界から、「頼り頼られる関係性を増やす。」に興味関心のある仲間が集まっています。 詳細はコミュニティマネージャー採用サイトをご覧ください。 ▼コミュニティマネージャー採用サイト https://atomica-communitymanager.com/ （仕事内容や1日のスケジュール、活躍社員インタビューなどのコンテンツをまとめています） 【募集背景】 現在当社は、全国各地でコミュニティマネージャーの募集を強化しています！ ATOMicaはこれまでも各地で40拠点以上のコミュニティスペースを手掛けてきており、 各地の拠点は全国あらゆる方の集まる「結節点」を目指します。 カジュアル面談では志向性をお伺いしながら、広域の拠点について提案させていただくことが可能です。 当ポジションは、コミュニティづくりに関する業務未経験の方を歓迎しています。 直近1年間、全国で採用した50名のうち90%以上が未経験の方です。 人と人を繋げることが好き、誰かと誰かがつながる仕掛け・企画を考えることにやりがいを感じる…という方は是非ご応募ください！ 【募集エリア】 関東・関西を中心に、各地で採用を強化中です。 詳細エリアはコミュニティマネージャー採用サイトに整理していますので、是非ご覧くださいませ。 ▼積極採用エリア一覧 https://atomica-communitymanager.com/#area

【募集背景】 魚沼市内の新しいチャレンジを、人と人との繋がりによって後押しするコミュニティマネージャーを新たに募集します！ 魚沼市の中心市街地に今年の4月に新しく誕生した『こいでテラス』は、人が集い、新たな挑戦が生まれる“まちのにぎわい創造拠点”です。 コワーキングスペースやチャレンジキッチン、イベントスペースを備えたこの場所を拠点に、魚沼市では商店街の活性化や地域コミュニティの再生、新たなプレイヤーの発掘・育成に取り組んでいます。 私たちが目指すのは、施設を運営することではありません。 「何か始めてみたい」 「イベントを企画してみたい」 「いつかお店を持ちたい」 「魚沼で挑戦したい」 そんな想いを持つ人たちの背中を押し、新たなつながりやチャレンジを生み出していくことです。地域の事業者や住民、移住者、行政など多様な人たちと関わりながら、魚沼の賑わいづくりを一緒にやっていきませんか！ 【業務内容】 魚沼市にぎわい創造拠点「こいでテラス」を拠点に、地域で新たな挑戦を生み出し、商店街や中心市街地のにぎわい創出につなげるコミュニティマネージャーとして活躍いただきます。 ■お任せしたいミッション ◉魚沼市内の新たなチャレンジや賑わいの創出に繋がるようなコミュニティの形成 ▷主なKPI ・施設の利用者数 ・利用者満足度の向上 ・イベントの実施回数 など ■具体的な業務 ◉地域の方々との関係構築、コミュニティ形成 施設利用者や地域事業者、移住検討者などとの対話を通じて、一人ひとりの想いや課題を把握し、新たなつながりや挑戦が生まれるコミュニティを育てます。 ・施設利用者との日常的なコミュニケーション ・地域事業者や商店街関係者との関係構築 ・起業希望者や移住検討者からの相談対応 ・利用者ニーズの把握・分析 ・利用者同士の交流促進 ◉にぎわい創出に向けた企画・運営 地域に新たな人の流れや交流を生み出すためのイベントの企画運営や、その他コミュニティ施策の実行を担います。 ・交流会やワークショップ、イベント等の企画・運営 ・イベント主催者への企画支援・開催サポート ・コワーキングスペースの運営改善 ・SNSやWebを活用した情報発信、広報活動 ・利用者アンケートの実施・分析 ・行政や関係機関との連携、レポーティング ・利用者満足度向上に向けた施策立案・実行 【このポジションの魅力】 ① 地域の未来をつくる当事者になれる 単なる施設運営ではなく、魚沼で新たな挑戦が生まれるきっかけをつくる仕事です。あなたが関わった出会いや企画が、新しいお店やイベント、コミュニティの誕生につながることもあります。 ② 人の可能性を引き出す仕事ができる 誰かの「やってみたい」を見つけ、背中を押し、実現まで伴走する仕事です。人の挑戦を応援することにやりがいを感じる方には大きな魅力があります。 ③ 行政・商店街・市民をつなぐハブになれる 地域住民だけでなく、行政や商工団体、事業者など多様な立場の人と関わります。地域全体を俯瞰しながらまちづくりに携われる、希少なポジションです。

【募集背景】 広島県福山市に位置する「tovio（とびお)」にて、地域の方が集い、あらゆる人や可能性と繋がっていけるような場所の運営とコミュニティづくりをサポートいただく運営スタッフを募集します！ tovioは「暮らしと働くを身近に | 誰もがつながれる場所へ」をコンセプトに、地域の学生や会社員、フリーランスの方など様々な方が気軽に足を運び、自身の「やりたい/やってみたいこと」に取り組めるように、沢山の人と繋がり、チャレンジの第一歩を踏み出せるような場所となることを目的に、2022年11月に誕生しました。 そんなtovioにおいて、さらに多くの方の利用を促進し、施設を訪れる方への接客や、スペースの運営全体のサポートいただく方をアルバイトで募集することになりました！ 福山市内の賑わいの中心となる拠点を一緒に作っていきませんか！ ＜tovio ホームページ＞ https://iti-setouchi.com/working/tovio/ 【具体的な業務内容】 ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・受付でのお客様対応 ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・セミナーやイベントなどの事前準備・当日対応 ・備品管理、補充などの施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成など

【募集背景】 岐阜県内の人と企業、地域の架け橋となることでオープンイノベーションを推進し、県内産業の活性化を目指すコミュニティの運営を実現するコミュニティマネージャーの募集です。 岐阜県大垣市に位置するソフトピアジャパンセンターは、県内外の企業や研究機関が集積するイノベーション拠点であり、岐阜県様が代表、GINET様が運営責任者という体制で運営をしてきました。2026年6月からATOMicaがソフトピアジャパンセンター内に新たに設置される「ソフトピアジャパン共創オフィス」の運営を担い、企業同士の出会いや新規事業の創出など、岐阜県内の様々な共創を生み出すコミュニティ形成に取り組むことになりました。 私たちが目指すのは、単なる施設運営ではありません。 企業が抱える課題や挑戦したいテーマを可視化し、人と人、企業と企業をつなぐことで、新たな事業やプロジェクトが生まれる土壌をつくることです。地域企業、スタートアップ、大学、行政、支援機関など、多様なプレイヤーが交わる場を育てながら、岐阜発のオープンイノベーションを推進していく仲間を新しく募集します！ 【業務内容】 ソフトピアジャパン共創オフィスにて、企業や支援機関、大学、行政など多様なプレイヤーをつなぎ、新たな共創や事業創出を生み出していくきっかけをつくることがミッションです。 ■お任せしたいミッション ◉岐阜県内の新たな共創や事業創出に繋がるようなコミュニティの形成 ▷主なKPI ・企業への訪問や相談対応の件数 ・企業間のマッチング支援の件数 ・交流イベントの実施回数 など ■具体的な業務 ◉地域企業やステークホルダーとの関係構築 / 課題発掘 ・企業訪問 / ヒアリング ・共創オフィスでの相談対応 ・地域企業、スタートアップ、支援機関との関係構築 ・オンラインコミュニティでのコミュニケーション設計 ◉企業間マッチングの実施 ・利用者ニーズの収集・分析 ・オープンイノベーションに関する情報収集 ・支援機関や行政との連携推進 ◉コミュニティ形成、活性に関わる業務 ・交流会やセミナー、ワークショップ等の企画 / 運営 ・イベント後のフォローアップ ・オンライン／オフラインを横断したコミュニティ形成 ・利用促進施策の企画・実施 ・SNS等を活用した広報活動 ◉関係機関との連携や改善業務 ・岐阜県や関係機関との定例ミーティング ・活動実績や成果のレポーティング ・利用者アンケートの実施・分析 ・コミュニティ活性化に向けた改善提案 ・運営方針や施策の企画立案 【このポジションの魅力】 ① 地域の未来をつくる最前線に立てる 地域企業、スタートアップ、大学、行政など、多様なプレイヤーと関わりながら、新たな挑戦や事業創出のきっかけを生み出す仕事です。自分がつないだ出会いから、新たなプロジェクトが生まれる手応えを感じられます。 ② 人をつなぐ力を価値にできる 営業や接客、企画などで培ったコミュニケーション力を活かしながら、人と人、企業と企業の関係性を育てていく役割です。単なる施設運営ではなく、「場づくり」を通じて価値を生み出せます。 ③ 全国の共創ネットワークとつながれる ATOMicaが全国で運営するコミュニティや共創拠点との連携を通じて、地域に閉じない広い視点で事業創出やコミュニティ形成に関われます。

【募集背景】 大分オーパ内にてこの2月に新たに開所するコワーキングスペース「大分オーパ　まちのコワーク」にて、施設の運営・維持と、地域の学生やビジネスワーカー、企業や行政の方の利用者同士の繋がりづくりによって大分全体の活性化を担う、コミュニティマネージャーの募集です。 この度、ATOMicaはイオンモール様とタッグを組んで、全国で賑わいを生んでいくための取り組みを推進することになりました。本拠点は取り組みにおける最初のプロジェクトとなります。 大分は様々な産業の集積地であり、観光業も盛んな地域です。一方で、都市部への流出や転出は年々増加傾向にあり、大分内の賑わいが少しずつ失われている現状があります。そのため、地域の魅力をさらに磨き、それを県内外へ発信する取り組みが不可欠です。 今回募集するコミュニティマネージャーは、まさにその中心となる存在です。 人の交流をもっと盛んにしていくために、地域のポテンシャルを掘り起こし、今回の拠点を大学生やビジネスワーカーが目的を持って集まり、様々な方と出会い繋がれる場所に育て、そこから大分市全体の賑わいを再び創り出していける方をこの度募集します！ ・本取り組みに関するプレスリリースはこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000045593.html 【業務内容】 ■お任せしたいミッション ◉学生やビジネスワーカー、地域住民、行政職員など、多様な利用者が気軽に集まり、新たな取り組みやコミュニティが生まれるような場づくりを実現すること ▷主なKPI ・月間の施設利用者数 ・拠点でのイベント実施回数 ・利用者からの相談件数　など ■具体的な業務 ▷コミュニティ形成、活性化に関わる業務 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・地域の人々が気軽に参加し、交流が生まれるようなイベント、ワークショップの企画/運営 ・近隣施設やATOMicaが運営する他のコワーキングスペースとの連携 ・SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど） ▷施設の運営に関わる業務 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 【このポジションの魅力】 ・大分の地域活性化に貢献できる ・地域の多様な方々、チャレンジをする方々と交流し、大分の魅力を受発信していくことができる ・立ち上げ期の共創拠点に関わり、仕組みづくりから携われる稀有な環境 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：学生、会社員、行政職員、地域の方々など 施設の運営：正社員2名、アルバイト複数名、ATOMica本部メンバー

【募集背景】 宮崎県と首都圏をつなぐ新しい交流拠点として、2026年10月に市ヶ谷にオープンする『宮崎県東京ビル』。 ここには、宮崎にゆかりのある人や宮崎が好きな人、これから宮崎を知りたい人など、さまざまな人が集まります。イベントや交流を通して、宮崎の魅力を知ったり、新しい人と出会ったり、宮崎との関わりが生まれたり。そんなきっかけが生まれる場所を、私たちはつくっていきます。 今回は、この場所の日々の運営をサポートしてくれるアルバイトスタッフを募集します！ 受付や施設のご案内、イベントの準備・運営サポートなど、難しい仕事ではありませんし、宮崎について詳しくなくても大丈夫です。働きながら宮崎のことを知ったり、さまざまな人と出会えたりするのも、この仕事の面白さのひとつです。 「人と話すのが好き」 「イベントや新しい場所に興味がある」 「せっかくなら、ちょっと面白い場所で働いてみたい」 そんな方にはピッタリのお仕事です。 宮崎と東京をつなぐ場所を、一緒に盛り上げていきませんか！ 【具体的な業務内容】 ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・コワーキングスペースでの問い合わせ対応 ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・セミナーやイベントなどの事前準備・当日対応 ・備品管理、補充などの施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運用のサポート　など 【運営体制】 正社員2名、アルバイト複数名、ATOMica本部社員

【募集背景】 宮崎県では、首都圏に住む若者や社会人との新たな接点を生み出し、将来的な移住や地域との継続的な関わりにつながる「関係人口」の創出に取り組んでいます。 その新たな拠点となるのが、市ヶ谷にこの10月に本格オープンする宮崎県東京ビル（仮称）です！ ここは単なるコワーキングスペースでも、情報発信施設でもありません。 宮崎にゆかりのある人、宮崎に興味がある人、これから宮崎と出会う人が集い、人と人、人と地域がつながるコミュニティの拠点です。また学生寮や県職員の方の宿舎なども併設しており、様々な方と身近に交流できる設計となっています。 私たちATOMicaは、宮崎で7年以上にわたりコミュニティづくりに取り組み、多くの自治体・企業・教育機関・起業家とのネットワークを築いてきました。 今回募集するコミュニティマネージャーには、そのネットワークも活用しながら、首都圏と宮崎をつなぐ新たなコミュニティを育てていただきます！ 【業務内容】 ■お任せしたいミッション ◉「宮崎を好きになるきっかけ」をつくり、関係人口の創出に繋がるようなコミュニティの形成 ▷主なKPI ・施設の利用者数 ・交流イベントなどの実施回数 ・宮崎県の魅力をPRするセミナーの開催数 など ■具体的な業務 ◉宮崎との新たな接点を生み出すコミュニティ形成 施設利用者や学生、宮崎に興味を持つ方々とのコミュニケーションを通じて、一人ひとりの関心や想いを把握し、宮崎との新たな出会いや関わりが生まれるコミュニティを育てます。 ・利用者とのコミュニケーション ・学生や若年層との関係構築 ・近隣大学への往訪 / コネクション形成 ・利用者ニーズのヒアリング / 分析 ・利用者同士の交流を促進するような施策の企画 / 実施 ・SNS等を活用した情報発信 ◉宮崎との関わりを深める企画・イベント運営 イベントや交流機会を通じて、宮崎の魅力や人とのつながりを体感できる場をつくります。自らイベントを企画・運営するだけでなく、自治体関係者や企業、教育機関などとも連携しながらイベントを推進いただきます。 ・月次イベントの企画 / 運営 ・宮崎移住の魅力発信セミナーの企画 / 運営 ・学生向け企画や交流会の実施 ・宮崎県内の自治体・企業・プレイヤーとの連携企画 ・イベント集客および終了後の参加者フォロー ◉コミュニティの拠点となる施設運営・情報発信 利用者が安心して過ごし、継続的に訪れたくなる拠点をつくるため、施設運営や利用環境の向上に取り組みます。 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設のオープン/クローズ対応 ・利用者の受付、入退館対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・その他各種事務作業 【このポジションの魅力】 ① 首都圏と宮崎をつなぐ“最初の接点”をつくれる 誰かが宮崎を好きになるきっかけをつくる仕事です。 あなたが企画したイベントや日々のコミュニケーションが、移住や就職、二拠点生活、新たなプロジェクトにつながることもあります。 ② 東京勤務でありながら、地域に深く入り込める 勤務地は東京ですが、日々の業務を通じて宮崎県内の自治体・企業・教育機関・起業家など、多様な地域プレイヤーと関わります。地域との接点を持ちながら働きたい方にとって、非常にユニークな環境です。 ③ 宮崎で培ったATOMicaのネットワークを活用できる 今回の拠点はゼロから立ち上げるわけではありません。 ATOMica宮崎を中心に、7年以上かけて築いてきた地域とのネットワークがあります。その土台を活かしながら、新たなコミュニティづくりに挑戦できます。

【募集背景】 山形県米沢市に2026年11月に新規オープンする、山形で新しい挑戦が生まれる土壌を育てるイノベーション連携拠点のコミュニティマネージャーを募集します！ 「新しい仕事に挑戦してみたい」 「自分のアイデアを形にしてみたい」 「誰かと一緒に、新しいことを始めてみたい」 そんな想いがあっても、相談できる相手や、一緒に挑戦する仲間、最初の一歩につながる機会が身近にあるとは限りません。 今回、山形県・米沢市・米沢商工会議所・山形大学工学部など、地域のさまざまな方々と連携しながら、企業や大学、起業家、学生などが出会い、新しい仕事や事業、研究、挑戦が生まれる拠点の運営とコミュニティ形成をATOMicaが担うことになりました。 大切なのは、起業や創業を「支援する」ことだけではありません。 地域の人たちと関係を築き、日々の会話から「やってみたい」を見つけ、必要な人や機会につなげる。そして、その積み重ねによって、山形に新しいビジネスや連携、挑戦が生まれ続ける土壌を全員で育てていくことです。 今回募集するコミュニティマネージャーは、地域の企業や大学、行政、支援機関などと一緒に、山形でこれから生まれる挑戦のきっかけをつくる中心的な存在です！ 山形で挑戦する人を一緒に増やしていきませんか？ 【業務内容】 ■お任せしたいミッション 拠点を安心して利用できる場として運営することと、地域の人・企業・大学等を繋ぎ、新しい出会いや挑戦が生まれるコミュニティを育てることの両面を担っていただきます。 ▷主なKPI ・拠点の利用者数 ・イベントの実施数及び参加者数 ・相談（WISH）の受付件数やマッチング（KNOT）数 など ■具体的な業務 ◉地域で新たな挑戦が生まれる「コミュニティ」の運営 利用者一人ひとりとのコミュニケーションを通じて、「やってみたい」という想いや課題を引き出し、人・企業・地域との新たなつながりを生むための仕掛け作りや運営をお任せします。 ・地域企業や大学、行政、商工会議所等への訪問やヒアリングなどによる関係値構築 ・施設を訪れる利用者との日常的なコミュニケーション ・利用者や地域の方との対話を通じたニーズや「やってみたい」の把握 ・企業同士、企業と大学・研究者、企業と学生等のマッチング支援 ・イベントや交流会、セミナーなどの企画 / 運営 ・SNS等でのコミュニティ活動や事例の発信 / 広報 ◉誰もが気軽に立ち寄りたくなるような「拠点」の運営 利用者が安心して過ごし、継続的に訪れたくなる拠点をつくるため、施設運営や利用環境の向上に取り組みます。 ・月毎の利用者数の数値やイベントなどのレポーティング ・施設環境や運営ルールの策定 / 改善 ・施設のオープン / クローズ対応 ・利用者の受付、入退館、問い合わせ対応 ・拠点の掲示物の作成や美化活動 ・その他各種事務作業 【運営体制】 正社員2名、アルバイト複数名、ATOMica本部社員 【このポジションの魅力】 ① 山形に「新しい挑戦が生まれる土壌」をつくっていく当事者になれる 企業・大学・行政など、地域のさまざまなプレイヤーと関わりながら、人と人を繋ぎ、新しい仕事や事業、挑戦が生まれるきっかけをつくる仕事です。一つひとつの出会いやつながりを積み重ねながら、山形のこれからの産業や仕事が生まれる土壌そのものを育てていけます。 ② 地域のさまざまな方々と出会い、繋がりを広げられる 企業、大学、学生、行政、商工会議所、産業支援機関など、特定の組織や業界に閉じるのではなく、地域全体をフィールドにして、人と人、人と企業、企業と大学などを繋ぐことがこの仕事の面白さです。 また、専門的な起業・創業支援は地域の専門機関と連携して進めるため、一人ですべてを背負うのではなく、地域の力を借りながらコミュニティを育てていけます。 ③ 「正解のないコミュニティ」を、地域の人たちと一緒につくれる 今回のコミュニティには、最初から完成された正解があるわけではありません。地域の声を聞き、イベントを企画したり、人をつないだり、試行錯誤を重ねながら、「ここから何かが始まる」コミュニティを0→1で育てていけます。

【募集背景】 岩手大学様が地域企業の人材育成や、企業・大学・地域を越えた学び・交流を生み出すために実施するリカレント教育プログラムの運営を、ATOMicaとして支援しています。 昨年度に続く2回目の実施となる今回は、現場で参加者や講師、大学、外部パートナー等と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を支える推進メンバーを新たに募集します！ プログラムの運営では、参加者のフォローだけでなく、講師との調整、関係者とのスケジュール調整、プログラム内容の確認、当日の進行など、さまざまな業務が同時に発生します。 今回お任せしたいのは、こうした業務をただ「こなす」ことではありません。 現場にいるからこそ分かる参加者や関係者の温度感を拾い、現場でコミュニティの運営メンバーと動きつつやオンラインでPM担当と連携しながらプロジェクトをより良く前に進めていくことです。 岩手大学様やプログラムの講師、地域の方々など様々なステークホルダーと丁寧に関係を築きながら、学びや交流を通じて新しい繋がりが生まれる場を、一緒につくっていただくことを期待しています！ 【業務内容】 今回のポジションでは、本部社員のPMと連携しながら、現地担当としてリカレント教育プログラムの企画・運営から関係者との調整、参加者フォローまで、現場側のプロジェクト推進を幅広く担っていただきます。 ◉プログラムの運営・進行管理 プログラムを円滑に進めるため、日々のタスクやスケジュールを管理し、PMと連携しながら各種業務を推進します。 ▷プログラム全体の進行・スケジュール管理 ▷講座やイベント等の準備、当日運営 ▷講師や登壇者との調整 ▷会場や備品、資料等の準備 ▷オンラインでのプログラム運営 ▷実施後の振り返り、改善事項の整理 ◉参加者・関係者とのコミュニケーション 参加者や講師、大学関係者、外部パートナーなど、さまざまな関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進めます。 ▷参加者への案内や連絡、フォローアップ ▷参加者の状況や困りごとの把握 ▷岩手大学様、講師の方々、外部パートナー等との連絡・調整 ▷その他関係者からの問い合わせ対応 ▷現場で得た気づきや課題の整理、PMへの共有・相談 ◉プログラム内容のブラッシュアップ・品質管理 岩手大学の先生方等が企画するプログラム内容についても、運営側の視点から確認・整理し、より良い実施につなげます。 ▷講座やワークショップ等の内容確認 ▷資料やワークシート等の準備、確認 ▷実施内容に関する岩手大学側との調整 ▷参加者の反応やアンケート等を踏まえた改善提案 ▷プログラム終了後の成果、課題の整理 ◉学びやつながりを次の活動につなげる プログラムを単発の「学びの場」で終わらせず、参加者同士や地域内外の人・組織との新たなつながりが生まれるよう、コミュニケーションや機会づくりを支援します。 ▷参加者同士の交流・コミュニケーション促進 ▷企業・大学・地域外のプレイヤー等との接点づくり ▷オンラインコミュニティの運営・活性化 ▷必要に応じたマッチングや関係者の紹介 ▷プログラム終了後の継続的な関係づくり 【このポジションの魅力】 1. プロジェクトを「現場から」動かせる PMと二人三脚でプロジェクトを進めながら、現場でしか分からない参加者や関係者の温度感を拾い、運営やプログラムの改善につなげていきます。 「もっとこうした方が良い」を現場から形にできる仕事です。 2. 多様な人と関わりながら、プロジェクトを前に進められる 岩手大学の教職員や講師、地域企業、受講生、外部パートナーなど、さまざまな立場の人と関わります。 相手の想いや状況を理解しながら、人と人の間に立ってプロジェクトを動かす経験ができます。 3. 学びから、新しいつながりや活動を生み出せる 今回のプログラムは、知識やスキルを学ぶだけでなく、参加者同士の対話や交流から新たな協業や挑戦につなげていくことを目指しています。 学びの場を運営するだけでなく、その先に生まれるつながりまで支えられることが、この仕事ならではの魅力です。 【プロジェクトの運営体制】 岩手大学のコミュニティ運営メンバー2名 プログラムの全体PM1~2名（オンライン） ※今回のプログラムでは、岩手大学の拠点であるTOVLABを会場として利用する機会があります。 また、プログラム終了後も、今回のプロジェクトで築いた岩手大学や地域とのつながりを活かし、TOVLABをはじめとした岩手での活動に継続して関わっていただく可能性もあります。 TOVLABのHP：https://ihatov-lab.iwate-u.ac.jp/

三井不動産が運営するコワーキングスペース「ワークスタイリング新宿西口」の受付・運営スタッフの募集です。 <具体的な業務内容> ■施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用をいただいています。 利用用途は多様にあり、日々のチームミーティングに、顧客との打ち合わせに、出張時に…など様々。働く方々のサードプレイスとして、ウェルビーイング（Well-being）な働き方の実現をサポートしています。働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に拠点づくりに取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【働くチーム】 20代～30代の方を中心にご活躍いただいています！ 各拠点5名～10名弱のアルバイトの方＋ATOMica社員が協力しあいながら、拠点を運営しています。

【募集背景】 当社が三井不動産様と運営するシェアオフィス・レンタルオフィス『ワークスタイリング梅田』にて、パーパスを実現する拠点づくりを目指すコミュニティマネージャーを募集します！ ※本拠点は7/1に正式オープンとなります 当社が運営するワークスタイリング拠点では、日々多くの利用者を受け入れる中で、 「安定したオペレーション」と「快適な利用体験」を高い水準で提供し続けることが、拠点価値の基盤となっています。 これまで現場では、アルバイトスタッフを中心に日々の運営を行ってきましたが、拠点数の拡大や利用者の増加に伴い、 ・オペレーションの品質向上 ・スタッフマネジメントの強化 ・現場主導での改善推進 といった“運営の質”そのものを引き上げていくフェーズに入っています。 そこで今回は現場の中心となり、日々のオペレーションを着実に回しながら、より良い運営体制をつくっていくポジションを募集します。 これまで小売やサービス業界などで、店舗運営や接客の現場に携わってきた方にとっては、これまで培ってきた現場力を活かしながら、次のキャリアへとステップアップできる環境です。単なる“作業”としての運営ではなく、「どうすればもっとスムーズに回るか」「どうすればより良い場になるか」を考え、現場から改善を積み重ねていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 本ポジションでは拠点運営の中核として、日々のオペレーション遂行とスタッフマネジメントを通じて、安定した運営と継続的な改善の両立を担っていただきます。 ■拠点オペレーションの遂行・改善 ▷受付対応、利用案内などのフロント業務 ▷会議室・共用部の管理、環境整備 ▷日々の業務フローの見直し・改善 ▷トラブル対応および再発防止の仕組み化 ■アルバイトスタッフのマネジメント ▷シフト管理・配置設計 ▷業務レクチャー、育成、フォロー ▷オペレーション品質の管理 ▷チームとして安定稼働させるための関係構築 ■利用者とのコミュニケーション／関係構築 ▷日常的な会話を通じたニーズ把握 ▷利用状況の観察・顧客理解の蓄積 【チーム体制】 ・正社員1名（当ポジション） ・アルバイトスタッフ2~3名（シフト制・ローテーション） ＋ATOMica本部のサポート社員が伴走します。 【このポジションの魅力】 ■これまでの“現場経験”を、そのまま次のキャリアに活かせる 小売・サービス業界で培ってきた、 ・接客対応力 ・現場判断力 ・チーム連携力 ・マルチタスク対応力 といった経験を、このポジションでそのまま活かす事で、単なる接客・店舗運営ではなく、オペレーション改善やスタッフマネジメントなど“運営をつくる側”へステップアップできる環境です。 ■言われたことをやる」ではなく、自分の工夫で現場を良くできる 本ポジションでは、拠点単位で判断を任される場面も多く、現場の課題に対して自ら考え、改善を進めていくことが期待されています。 ・業務フローを見直す ・スタッフ配置を工夫する ・オペレーションを改善する など、自分のアイデアや工夫が現場に反映される手応えがあります。 ■“現場を一緒につくる仲間”として働ける 本ポジションでは、アルバイトスタッフを含め、日々現場に関わるメンバーと連携しながら拠点運営を行います。 単に管理するのではなく、 ・困っているスタッフをフォローする ・チームでより良い動き方を考える ・現場全体をスムーズに回す など、周囲と協力しながら現場をつくっていく役割です。