株式会社ATOMica の全ての求人一覧

【募集ポジションについて】 ATOMicaが運営するコワーキングスペースは、ただの”場所”として価値提供しているわけではありません。 どうすれば地域に面白い出会いが生まれるのか、そして、どうすれば場所を介したヒトとヒトの繋がりや、新たなコトを生み出す仕掛けづくりができるのかを考え、地域のプロデューサーとして地域が持つ特色や企業が持つ事業アセットを活かしたサービスの企画・運営を行っていただきます。 【このポジションの魅力】 ・業務ごとの縦割りではなく企画段階から実行フェーズまで一貫して関われる（PJリーダー的な役割） ・本質的な課題解決の企画提案ができる。自社プロダクトありきの企画提案になるようなしがらみがない。 ・自社も拠点を置く地域の企業様の課題を解決していくことで”地域の活性化”を加速度的に行える事業構造 ・自治体や地方銀行など地域ネットワークとの関係構築ができているため幅広い企画が実現可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・興味を持っていただいた企業様への課題ヒアリング プログラムのセールスは行なっていないためヒアリングから関わっていきます。 ・地域特性や業界動向など多岐にわたるリサーチ ・課題解決のための企画、仕様書作成、ご提案 自社のプロダクトありきではなく、課題を軸として「どうすれば解決できるか」という本質的な企画ができる環境です。 ・実施に向けての企業様との調整、連携 ・社内のコミュニティマネージャーと連携・企画オンボーディング 企画の実施においては、現地拠点のコミュニティーマネージャーと連携をとり進めていきます。 ・プログラム全体のディレクション ・企業様との振り返り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働き方】 ・リモート可（東京オフィスへの出社可能なことが前提、諸条件あり） ・フレックス制度（コアタイム11:00~16:00） ・地方拠点への出張あり（頻度はバラバラですが月に1~2度拠点のへの出張があります） └詳細は面談、もしくは選考のタイミングでお話させていただきます。

【業務内容】 事業責任者として事業全体の管理、より課題解決の精度をあげることや、より多くの企業や行政の課題に対応できるような事業開発を中心にマネジメントポジションとしてメンバーが担当する各プログラムのクオリティ管理まで幅広く行います。 本ポジションのミッションは大きく分けて下記の2点になります！ -ビジネススコアの最大化 ストックビジネスとしてプログラムのリピート、もしくはアップセル/クロスセルに繋がっている -コミュニティスコアの向上 ATOMicaを含めたコミュニティのアウトプットが目標（期待値）を超えている状態 ※具体的な内容は面談等で詳しくご説明させていただきます。 【ポジションの魅力】 ・取締役直下で裁量が大きいポジション ・事業責任者として事業開発（追加機能等）に深く関わることができる ・事業のスケール戦略設計から実行フェーズまで横断して関わることができる ・複数のプログラムに関わることができる

【業務内容】 企業や行政が抱えている課題解決に向けプログラムの企画提案から、プログラムマネージャーとしてアサインしたメンバーと共にプログラムを実行します。 プログラムの型はありますが、課題や状況（地域特性/活用できるアセット/予算）は案件毎に異なるためヒアリングとリサーチをもとに最適なプログラムの企画立案からになっていただきます。 具体的な業務の流れ： ・課題ヒアリング（企業/行政） ・地域特性や業界動向などのリサーチ ・課題解決のための企画、仕様書作成、ご提案 ・コミュニティマネージャーやアサインしたメンバーのオンボーディング ・プログラム全体のディレクション 【ポジションの魅力】 ・自身の企画したプロジェクトを通して2つの価値提供ができる。 1,クライアントの課題を解決することでの価値提供 2,プログラム参加者に学びや、成長・変化のきっかけを与えるという価値提供 ・経験の有無に関わらず企画職に挑戦できる。 セールスやカスタマーサポートではなく、プログラムの企画段階から裁量を持って取り組めます ・チームでプロジェクトを進める。 主担当として企画を担うが、各拠点のコミュニティマネージャーやマーケティング担当者などを巻き込んでチームでプロジェクト進める面白さがある

【業務内容】 会社のミッションを軸に事業領域等の制限なく、さまざまな事業の立ち上げを行っていきます。 ・開発中もしくは、開発予定のある事業の開発リーダー 　∟開発中の事業の実証テスト 　∟既に開発を検討している領域での新規事業開発やそれに伴う実証テスト ・新規事業の提案・開発 　∟現時点で開発検討されていない事業の社内提案 　∟0→1の開発業務 　∟実証テスト等をもとに事業構築 【ポジションの魅力】 ・環境 役員と共に新規事業で裁量を大きく持って立ち上げフェーズからリードできる ・事業領域 事業領域に縛りがないため複数の事業を自由度高く開発していける ・全国（都心部から地方まで）に価値提供 すでに全国に拠点展開が進んでいるため新規事業を全国各地に届けることができる

【募集ポジションについて】 会話のDX化が可能なアプリ開発をお任せできる方を募集いたします！ 各地方都市の想い、願い、相談の種を集め、それらを叶えてくれる人を繋ぎ、出会いを創出するためのアプリ開発です。 弊社のコワーキングスペースを利用するすべての人（現在約5万人）に必ず使ってもらえるさまざまなアプリの開発に携わることができます。 【このポジションの魅力】 ・新しい技術を取り入れる自由度 ・初期段階から一緒にプロダクトを育てていけること ・エンジニア業務に関わる全てのスキルを身に着けること ・ユーザー様との距離が近く、ダイレクトにすぐフィードバックをもらえる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実際に開発しているアプリ ・会話のDX化をする「knotPLACE」 　∟ATOMicaが運営するコワーキングスペースで日々行われる会話を記録し、チームで活用できるようにするコミュニティマネジメント支援SaaS ・つながりの可視化と再活性化を行う「Yosemal」 　∟出会いや別れを”寄せ書き”という単位で記録し、いつでも再活用を可能にするアプリケーション これらのWEBアプリケーションのプログラミングをメインにお任せしたいと考えています。 現場の声、ユーザー様と距離の近いサービスですので、ダイレクトに意見を聞きながら新機能の開発や既存機能の改修を行っていきます。 まずは、バグ修正や機能実装から始め、興味関心のある内容を話し合いながらお任せする範囲を決めていきたいと思っています。 要件定義や設計、デザイン、スクラムマスター、開発組織の立ち上げ等、できることは多岐に渡ります。 特に一緒にエンジニア組織を作っていくことに興味を持ってくださる方は大歓迎です！ マイクロサービス開発を前提として、あえてリーダーやマネージャーを置かず、1人1人が自立し上流設計から思考していけるフラットな組織を目指しています。 各個人が興味関心のある内容でバリューを出せるチームを一緒に作っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【目指している姿・今後の展望】 私たちはピラミッド型の開発組織ではなく、フラットな組織を目指しています。 マイクロサービス開発を前提として、あえてリーダーやマネージャーを置かず、1人1人が自立し上流設計から思考することで、よりスピーディーな開発ができると考えているからです。 そのためフルスタック的な開発能力が求められてはいますが、「プロダクトはメンバーみんなで作るもの」という考えのもと、すべてを1人で解決する事よりも、個々の強みを活かしつつ、わからなければ周りに相談する・解決に向けて自分で働きかけるといったことを重要視しています。 また、チームの雰囲気はオープンで、立場や年次は関係なく「もっと良いプロダクトを作るには？」「もっと楽しく働くには？」という視点でディスカッションできることを理想としています。 まだまだ小さな組織ですので、自身の動きがそのまま会社の成長につながることを肌で実感していただけると思います。 開発組織の基盤づくりに主体的に取り組め、スキルアップもできるのが魅力です。 【開発チームについて】 ・15名（社員1名、その他外注/業務委託） ※要件定義から実装まで社員で進めており、デザインや実装を切り出して外注や業務委託の方にお願いしている状況です。 リモートワークのメンバーがほとんどですが、SlackやオンラインMTGを通して密なコミュニケーションを心がけながら開発を進めています。 各地方都市の想い、願い、相談の種を集め、それらを叶えてくれる人を繋ぎ、出会いを創出するためのアプリ開発に携わっていただきます。 【サービスの課題】 ATOMicaでは地域を超えたコミュニティ形成のためのテクノロジーに力を注いでいます。現在特に集中しているのは「KnotPLACE」というコミュニティマネジメント支援aaSの開発です。 コワーキング運営をなめらかにするCRM機能群（入退室管理・利用履歴・売上管理等）や、ユーザーから寄せられた相談・願いをログとして残し、それをフックに地域をまたいだ交流やつながりを創出する機能の開発に取り組んでいます。

【募集背景】 横浜みなとみらいに2024年3月竣工予定の新たなランドマーク施設を中心として、 当エリアの活性化を目的としたエリア企画(イベント企画運営等を含む)を弊社が行なうことになりました。 （新施設内にOPENするインキュベーション機能を要したコワーキングスペースの運営も弊社が行います） 行政や、みなとみらいに本社を置く大手企業含むコンソーシアムの各社様と一緒に行う 新たな取り組みに向けて、新規事業ポジションで初の採用となります！ 弊社は全国で20を超えるパートナー（地方自治体や地銀、民間企業）と共創しコワーキングスペース運営を行う、運営受託型の拠点開発を行っています。 これまで全国で行ってきた、エリア特性を捉えた施設の企画運営、イベント開催の実績が評価され 今回エリア企画を任せていただくこととなりました。 【具体的な業務】 地域の"人"や"企業”に喜ばれる、そんなエリアにしていくお仕事になります。 エリアの中長期におけるビジョンの策定から、各種イベントの企画運営までを 中心となってリードしていただくことを想定しております。 弊社としても新規事業として新たな取り組みになるため、代表陣や共創施設のコンサルティングチームと 一緒にATOMicaが行うエリア企画の形を一緒に作っていきたいと考えております。 ・エリアのビジョン策定 ・エリアの魅力発信戦略立案 ・イベントの企画運営 ・ステークホルダーへの提案調整業務 ・各種関連企業（イベント運営企業等を想定）との折衝 【ポジションの魅力】 ・新規事業として新たな取り組みのため裁量が大きいポジション ・エリア企画という地域発展の上流のコア部分から関わることができる ・行政やコンソーシアム各社のアセットをフル活用した企画の提案ができる ・エリア内に弊社が運営するコワーキングスペースがあるため、地域の人や企業との繋がりをしっかりと持った上で企画を考えることができる 決して簡単ではありませんが、さまざまな要素を複合的に組み合わせ、エリアを作り上げていく過程を楽しめる方にはおすすめなポジションです！

※ATOMicaという会社に興味がある、という方向けのオープンポジション求人です※ 当社は4期目のスタートアップ。 資金調達をすすめ、これから会社を拡大させようというフェーズです。 今後組織を強くしていくために必要となるプレイヤー（営業、エンジニア、PdM、デザイナー、情シス、労務etc...）を幅広く募集しており、 時には応募してくださった方にポジションを用意することがあります。 「具体的なポジションのイメージがあるわけではないものの、会社への興味は強い」という方は、ぜひこちらよりご応募ください！ 当社内でマッチしそうなポジションをご提案させていただきます。

【募集背景】 「knotPLACE」は、これまでATOMicaがコワーキングスペースを運営してきたノウハウを集約し開発したSaaSです。2023年7月のリリース後から多数のコワーキングスペース事業者への導入が進んでいることから、事業成長に欠かせないカスタマーサクセスの体制をさらに強化するため、この度ご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 お客様の抱えるコミュニティ形成・施設運営の課題解決に向けアプローチをし、「knotPLACE」活用のサポートや提案を行います。 また、サクセス・サポートのお客様対応のみならず、お客様の声を収集し、機能やサービス改善に活かす役割も担っていただきます。 ・導入オンボーディング業務 　 - knotPLACEが顧客の業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態を迅速に構築するための導入・運用支援 ・主にSlackでの顧客からの問い合わせ対応 ・顧客の自己解決を促すコンテンツの企画や作成 ・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築 ・顧客の課題、要望を開発チームに適切にフィードバック 【ポジションの魅力】 ・開発サイドとの密接なコミュニケーションの場を設けているため、CSとしてお客様の声を届けて機能開発に貢献することができます。また、ATOMica社内のコワーキングスペースのスタッフも顧客であるため、顧客からのフィードバックの機会は非常に多いことが特徴です。 ・リリースから1年弱ですが、順調に導入数が増加し事業が成長しているため、実績および社内外からの信頼次第で、CSとして様々な機会に挑戦できる環境です。 ・「knotPLACE」は一般的な業務効率化（コストカット）を目的とするSaaSとは異なり、お客様の集客強化・コミュニティ活性化までも実現するSaaSです。そのため、導入後の運用フォローや課題解決に向けた活用提案が、お客様のトップラインも含めた事業成長に直結します。 【knotPLACEについて】 ATOMicaが自社でコワーキングスペースを運営する中で、「毎月利用金額の集計から請求まで手間がかかり、お客様と向き合う時間が少ない」、「イベントを企画してお客様に場所以外の価値を届けたいけど、新しい施策や集客が悩ましい」「お客様に“こういう人を紹介してあげたい！”が、思い当たる人がその場で思い浮かばない」といった様々な課題がスタッフから多く寄せられていました。 こうした「運営負荷の軽減」「企画・集客力の向上」「コミュニティ形成の支援」という課題を、まさに運営当事者である当社がお客様と向き合う施設スタッフの声を元に開発し、日本中のコワーキングスペース運営者が思い描くコミュニティ形成の実現を後押ししたい、という思いからknotPLACEを開発しました。 knotPLACEには施設・備品の予約管理から、スマートロックの解錠を含む入退室管理、契約プランに応じた利用料金の自動集計、請求機能など、スペースの運営に必要なありとあらゆる機能が搭載されているだけでなく、ユーザーはそれらの全てをLINE（もしくはウェブ）で利用することが可能です。 今後はコワーキングスペースだけでなく、お客様とのコミュニケーションの活性化が必要となる様々な施設を対象に2025年までに1000施設への導入を目指します。 【組織構成】 knotPLACEのビジネスサイドは全体で10名ほどの少数精鋭の組織です。 内、カスタマーサクセスはリーダー1名、メンバー3名という構成です。

【募集ポジションについて】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 このたび新たな取り組みとして、当社株主でもある三井不動産社の運営されるシェアオフィス「ワークスタイリング」にてコミュニティ立ち上げ・運営を実現するためのプロジェクトを発足しました。 「ワークスタイリング」は3つのブランドを有し、全国550拠点以上、都内だけでも50拠点以上展開されています。今回、まずはパイロットプランとして都内一部の拠点にてコミュニティづくりにトライする予定です。 そんな弊社としての新たなチャレンジに、一緒に取り組んでいきませんか？ 《対象となる拠点》 ・都内で展開するワークスタイリングSHAREの拠点の一部 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・コミュニティ活性施策の企画運営（日常的な対話を通じた関係づくりやオフラインイベントなど） ・担当拠点の集客率や利用頻度向上のため施策立案～実行、PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など）

【募集ポジションについて】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 このたび新たな取り組みとして、当社株主でもある三井不動産社の運営されるシェアオフィス「ワークスタイリング」にてコミュニティ立ち上げ・運営を実現するためのプロジェクトを発足。「ワークスタイリング」は3つのブランドを有し、全国550拠点以上、都内だけでも50拠点以上展開されています。 今回、まずはパイロットプランとして都内の3拠点にてコミュニティづくりにトライする予定です。 こうした背景の中、3拠点の業務整理・メンバーフォローをお任せするリーダー候補を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ■メンバーマネジメント ・運営スタッフのシフト管理やタスク管理、モチベート -今回パイロットプロジェクトの対象拠点となる3拠点は、複数のスタッフ（アルバイトやフリーランスの方を想定）で協力しあいながらローテーションでシフトに入っていく運営を想定しています。そうした方々の日々のフォローをお任せします。 ■各種業務管理 ・拠点ごとの業務フロー設計、マニュアル整備 -拠点ごとに設備やルールの異なる部分があるため、そういった部分について他スタッフと協力しながら業務フローを決めていただいたり、新人メンバーがスムーズに業務に入れるようになるためのマニュアル整備を進めていただきます。 ■クライアント（三井不動産「ワークスタイリング」部門担当者さま）との、定例MTG（オンライン）の運営 ・週次または隔週で開催される先方との定例MTGの運営やMTG内決定事項の他メンバー連携をお願いします -先方担当者さまは拠点には常駐されないため、基本的にはオンラインでの連携を想定しています。ただし現地でのイベント開催時など不定期で拠点に滞在されることがあるため、そうした際は対面コミュニケーションも発生します。 ■利用者さま対応（3拠点それぞれを回っていただく中で、他スタッフと一緒に以下をお任せします） ・受付対応 -ワークフロー自体は整っており、事前に研修などを実施させていただく予定です。 ・日常的なコミュニケーションや利用者様への施設運営施策 -「お仕事お疲れ様です」や「今日も頑張ってください」といった、POPを作って施設に設置するなど、施設を運営する上で利用者の方々にとってポジティブな工夫は比較的自由度高く実践が出来るため、積極的な施設運営を行っていきます。

【募集ポジションについて】 2021年に小倉のセントシティにオープンした「ATOMica北九州」 利用者様が増え、提供出来るサービスの幅も広がったことで、今回増員募集を行います。 当社が運営するコワーキングスペースは仕事をする”場所”の提供に留まらず、”場所”を共有することで生まれる”つながり”を大事にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営（店舗管理、顧客管理、会計業務など） ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐会議室の予約管理 ‐施設の清掃 / 備品管理 / 郵便物対応 ‐請求書 / 契約書の作成 ◎利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 利用者との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。 ◎地域の企業、大学、行政とのコラボレーション施策や、施設オリジナルイベントの企画・実施 施設周辺にある企業や大学・行政には、何らかのつながりをつくりたいという願いが多くあります。 これに応えるための施策を社内で企画し、様々なイベントを実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 現在建設中、2024年の夏に新しく出来るオフィスビルの一角に弊社が運営をするコワーキングスペースが出来ます！ 今回は、こちらでオープニングスタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。 こちらの建物にはすでに大手IT企業様の入居なども決まっており、IT企業を中心に「ビジネス・交流拠点として、まちのにぎわいを創出する」ことを目的としています。 そのため、入居企業様同士の"つながり"を作るようなイベントなども積極的に実施していく予定であり、企業間交流や企業と地域との交流を生み出す役割として、ご活躍いただきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営 ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐会議室の予約管理 ‐請求書 / 契約書の作成 ‐PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） ・利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 利用者との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。 ・地域の企業、大学、行政とのコラボレーション施策や、施設オリジナルイベントの企画・実施 施設周辺にある企業や大学・行政には、何らかのつながりをつくりたいという願いが多くあります。 これに応えるための施策を社内で企画し、様々なイベントを実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 今年からATOMicaが運営を担うことになった「COMPASS小倉」 当社が運営するコワーキングスペースは仕事をする”場所”の提供に留まらず、”場所”を共有することで生まれる”つながり”を大事にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営（店舗管理、顧客管理、会計業務など） ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐会議室の予約管理 ‐施設の清掃 / 備品管理 / 郵便物対応 ‐請求書 / 契約書の作成 ◎地域の企業、大学、行政とのコラボレーション施策や、施設オリジナルイベントの企画・実施 施設周辺にある企業や大学・行政には、何らかのつながりをつくりたいという願いが多くあります。 これに応えるための施策を社内で企画し、様々なイベントを実施しています。 ◎利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 利用者との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 群馬県庁の32階にある好立地。 官民共創のコワーキングスペース「NETSUGEN」で新しいメンバーを募集します。 個人の利用者の方から、企業の方、行政の方など、幅広い業種や職種の方々と関わりながら、皆さんの夢や思いを実現するお手伝いをさせていただくことで、群馬県を盛り上げていくことに寄与していきたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営（店舗管理、顧客管理、会計業務など） ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐会議室の予約管理 ‐施設の清掃 / 備品管理 / 郵便物対応 ‐請求書 / 契約書の作成 ‐PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） ◎利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 利用者との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。 ◎地域の企業、大学、行政とのコラボレーション施策や、施設オリジナルイベントの企画・実施 施設周辺にある企業や大学・行政には、何らかのつながりをつくりたいという願いが多くあります。 これに応えるための施策を社内で企画し、様々なイベントを実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 2023年9月にオープンした、農業従事者と農業ベンチャーの交流の場であるコミュニティスペースの運営メンバーを募集します！ 深谷市の掲げる”DEEP VALLEY構想*”の最前線を担う拠点「アグリテック交流施設 アグリ:code22深谷（アグリコードツーツーフカヤ）」。 私たちは、親しみを込めて「アグリコ」と呼んでいます。 当社は深谷市からの委託により、アグリコの運営を担っています。 今回募集するメンバーには、アグリコの一員として利用者の応対やイベントのサポート業務をお任せします！ *DEEP VALLEY構想とは 農業（Agriculture）×技術（Technology）を掛け合わせた「アグリテック」を深谷市内で推進する取り組みです。 「深谷ねぎ」を筆頭とした野菜をはじめ、畜産、米麦、花卉など、日本有数の農業生産を誇る深谷市。ここにアグリテック企業が集積することで農業を今よりも前に進め、様々な課題を解決していこうとしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・農業ベンチャーと生産者のマッチングコーディネート -生産者への課題・ニーズのヒアリングと弊社DBへの蓄積 -上記の解決策となりそうな農業ベンチャーへのコンタクト、ソリューションの詳細やベンチャー側の課題感のヒアリングと弊社DBへの蓄積 -生産者と農業ベンチャーのマッチング、実証実験等のアレンジ ※すべて経験者が上席としてオンボーディング、サポートを実施致します。 その他、付随業務として以下の業務をお願いさせていただくことがあります。 ・コワーキングスペースの運営 ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 岡山のスタートアップや起業家が集まる場所「ももスタ」 「ももスタ」は創業・起業に関心がある方、新しい事業にチャレンジする方など、未来の起業家やスタートアップ挑戦者を全力で応援するコミュニティです。 イベントやセミナー、支援プログラムなどで起業をめざす人、起業家を応援する人、地元企業など、様々な人が自然に交わり、活性化する場を提供していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ◎イベント・セミナーの運営 ・イベント企画・運営 ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・書類作成（請求書、企画書、登壇依頼書など） ・広報活動の実施（SNS更新、ブログ執筆、交流会参加） ◎スタートアップやベンチャー企業の支援 「ももスタ」を拠点として活動するスタートアップやベンチャー企業、起業準備中の利用者の方々に対して"つながり"を提供することで支援をしていきます。 特にイベント運営には力を入れており、月間で6-8本のイベント企画と運営を行なっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 岡山のスタートアップや起業家が集まる場所「ももスタ」 「ももスタ」は創業・起業に関心がある方、新しい事業にチャレンジする方など、未来の起業家やスタートアップ挑戦者を全力で応援するコミュニティです。 イベントやセミナー、支援プログラムなどで起業をめざす人、起業家を応援する人、地元企業など、様々な人が自然に交わり、活性化する場を提供していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ◎イベント・セミナーの運営 ・イベント企画・運営 ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・書類作成（請求書、企画書、登壇依頼書など） ・広報活動の実施（SNS更新、ブログ執筆、交流会参加） ◎スタートアップやベンチャー企業の支援 「ももスタ」を拠点として活動するスタートアップやベンチャー企業、起業準備中の利用者の方々に対して"つながり"を提供することで支援をしていきます。 特にイベント運営には力を入れており、月間で6-8本のイベント企画と運営を行なっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

私たちは2021年に北九州にコワーキンスペースをオープンし、北九州に住む人や、そこで働く人たちをつなぐことで、北九州で活躍する人たちがより活躍しやすく、また北九州という場所がよりチャレンジのしやすい場所になるよう、様々な取り組みをしてきました。 様々な取り組みを通し、私たちもそこで働く人たちや地域の企業様、行政の方々とのつながりが増え、地域企業様や行政の方々と連動した取り組みも増えてきています。 そこで今回、北九州をさらに盛り上げていく上で、一緒に様々なチャレンジをしてくださる方を新しく募集しています。 ーー北九州の魅力ーー 北九州は一般的には工業地帯として知られていますが、自然環境も豊かで緑豊かな公園や山々が共存する場所です。海にも面していることから海産物はもちろんのこと、地元の野菜など多く、食にも魅力がある環境です。 また古くからの歴史を感じさせる寺院や城、歴史的建造物が点在し、伝統文化が息づいています。こうした背景からの地域独自の食文化や祭りも魅力の1つです。 魅力ある北九州エリアをさらに盛り上げるため、行政もIT企業の誘致や住みやすい街作りなど、多方面に精力的に様々な取り組みをしている地域になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営 ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐会議室の予約管理 ‐請求書 / 契約書の作成 ‐PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） ・利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 利用者との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。 ・地域の企業、大学、行政とのコラボレーション施策や、施設オリジナルイベントの企画・実施 施設周辺にある企業や大学・行政には、何らかのつながりをつくりたいという願いが多くあります。 これに応えるための施策を社内で企画し、様々なイベントを実施しています。 ・初対面でも笑顔で話せる方。 ・「誰かのために」を、自然にできる方。 ・複数の職種を経験した方（もしくは複数部署を経験した方） 上記一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください。 学歴経歴は一切関係なく、大事なのは「その人のため」を思って行動出来ること。 特別な経験である必要はありません。 利用者と同じ目線で、日々会話ができることがなにより大切なお仕事になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 オープンイノベーションを希望される地元の企業様と大学を"つなぐ"ことが業務ミッションになります。 大学には日頃から多くの企業の方がいらっしゃいます。 大学で研究される新しい技術に興味をお持ちの企業様、採用活動の一環として学生との接点を希望される企業様など、様々な目的で来訪されます。 こうした企業のご担当者様からニーズを把握し、必要に応じて大学の窓口の方や教授、学生とつないでいきます。 名古屋発のイノベーションが生まれ、名古屋を盛り上げていくためにも、両者のハブ役となり、win-winの関係が作れるよう双方の関係を構築していくお仕事になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営（店舗管理、顧客管理、会計業務など） ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐会議室の予約管理 ‐施設の清掃 / 備品管理 / 郵便物対応 ‐請求書 / 契約書の作成 ‐PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） ◎利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 利用者との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。 ◎地域の企業、大学、行政とのコラボレーション施策や、施設オリジナルイベントの企画・実施 施設周辺にある企業や大学・行政には、何らかのつながりをつくりたいという願いが多くあります。 これに応えるための施策を社内で企画し、様々なイベントを実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 当社が運営するコワーキングスペースは仕事をする”場所”の提供に留まらず、”場所”を共有することで生まれる”つながり”を大事にしています。 特に奈良交流テラスでは学生や、大学教授の方々、大学職員の方々や企業の方々と、関わる方の立場もそれぞれです。 こうした異なる立場の方々の中で"つながり"を作り、チャレンジする方達の支援をするお仕事になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営（店舗管理、顧客管理、会計業務など） ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐会議室の予約管理 ‐施設の清掃 / 備品管理 / 郵便物対応 ‐請求書 / 契約書の作成 ‐PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） ◎利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 利用者との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。 ◎地域の企業、大学、行政とのコラボレーション施策や、施設オリジナルイベントの企画・実施 施設周辺にある企業や大学・行政には、何らかのつながりをつくりたいという願いが多くあります。 これに応えるための施策を社内で企画し、様々なイベントを実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 尼崎駅から徒歩5分圏内の好立地に位置するコワーキングスペースで、コミュニティマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。 これまでも存在したコワーキングスペースに、人と人のつながりを作り、利用者の方々がやりたいことを応援・支援できるようなコミュニティを作っていくことをミッションに、この春からATOMicaが運営をすることになりました。 従来の良さは活かしつつ、これまで以上に"つながり"を意識した運営や、新しい"つながり"が作れるような施策をしていくことで、尼崎市で活躍する方を増やし、尼崎市自体を盛り上げていく一翼を担います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営 ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐会議室の予約管理 ‐請求書 / 契約書の作成 ‐PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） ・利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 利用者との会話の中から願いや悩みをサポートしてくれる他の利用者との橋渡しを日々行っています。 ・地域の企業、大学、行政とのコラボレーション施策や、施設オリジナルイベントの企画・実施 施設周辺にある企業や大学・行政には、何らかのつながりをつくりたいという願いが多くあります。 これに応えるための施策を社内で企画し、様々なイベントを実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 全国にある拠点にてコミュニティスタッフをお任せいたします。 ※お住まいの場所や通いやすい場所をお聞かせください！ 起業家に囲まれた環境で、これまでの経験を活かしながら自分の知見も広げられる！そんな環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営（店舗管理、顧客管理、会計業務など） ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐会議室の予約管理 ‐施設の清掃 / 備品管理 / 郵便物対応 ‐請求書 / 契約書の作成 ‐当社が開発・運営するアプリの導入促進や使い方のレクチャー ・コミュニティ活性施策の企画運営（イベント、日常的な対話など） ・PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） ・その他コミュニティ活性に必要な業務 【その他】 ・副業OK（諸条件有り） └詳細は面談、もしくは選考のタイミングでお話させていただきます。

【募集ポジションについて】 弊社は全国で『ソーシャルコワーキングスペース』の運営をしております。 現在東京エリアでは複数施設の運営をしており、施設に付加価値を与える コミュニティマネージャーを募集しております！ 【このポジションの魅力】 ◎ビジネスマンが仕事場利用＆新しいコミュニティや人との出会いを求めて集まる施設 ◎企業のオフィス内にあり、社内外の人を交えた交流を目的とした施設 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・コワーキングスペースの運営（店舗管理、顧客管理、会計業務など） ‐対面での受付 ‐お電話やメールでのお問い合わせ対応 ‐会議室の予約管理 ‐施設の清掃 / 備品管理 / 郵便物対応 ‐請求書 / 契約書の作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【チーム体制】 コミュニティマネージャー：1名 イベント企画・運営：1名 ＊今回の募集ポジションのメインミッションは利用者の方々のコミュニティ活性になります。 とは言え、イベント運営などもコミュニティ活性を行う上での手段の1つだと捉えており、 コミュニティマネージャーとしてイベントの企画運営などにも携わっていただきます。 【その他】 ・副業OK（諸条件有り） └詳細は面談、もしくは選考のタイミングでお話させていただきます。

【募集ポジションについて】 「ATOMica北九州」をメイン拠点としながら、全国のソーシャルコワーキングスペースにて立ち上げ専任チームとして業務を推進していただきます。 ATOMicaの手がけるソーシャルコワーキングスペースは、統計データにもとづき地域特性を分析しながら、その地域が目指すコミュニティ活性を実現させるために1ヶ所1ヶ所オーダーメイドで企画しており、同じ場所は1つもありません。 2023年は約40ヶ所の拠点立ち上げを予定。 新たな拠点が立ち上がった後は、あなたが作成したマニュアルやルールを現地スタッフに引き継ぎ、次なる拠点の立ち上げをお任せしていく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・拠点情報のインプット まずは社内の拠点コンサルチームとのMTGにて、「この拠点はどんな地域活性の場を目標としているのか︖」「拠点に常駐するパートナー企業との役割分担は︖」などの情報をすり合わせます。必要に応じて社内SNS（Slack）にて適宜確認を入れていくことができます。 ・拠点で利用するシステム・サービスの設定 入館システムや請求システム、集客に利用するGoogleビジネスプロフィールなど、拠点運営に不可欠なシステム・サービスのセットアップを行ないます。 ・マニュアル作成・後任へのオンボーディング 後から入社してくる現地コミュニティスタッフへのマニュアルを作成。拠点開設後は、約1週間かけてフォローをします。 ・パートナー企業との打ち合わせ 運営体制のすり合わせや開催予定のイベントスケジュール確認、キャンペーンの検討などを行ないます。 ※立ち上げ業務のない期間は、北九州拠点にて勤務となります。全社の業務効率化・ノウハウ共有のための様々な業務をお任せする予定です。 ※拠点の立ち上げに携わる期間は最大で３ヶ月ほどになることもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 「ATOMicaの東京拠点」をメイン拠点としながら、全国のソーシャルコワーキングスペースにて立ち上げ専任チームとして業務を推進していただきます。 ATOMicaの手がけるソーシャルコワーキングスペースは、統計データにもとづき地域特性を分析しながら、その地域が目指すコミュニティ活性を実現させるために1ヶ所1ヶ所オーダーメイドで企画しており、同じ場所は1つもありません。 2023年は約40ヶ所の拠点立ち上げを予定。 新たな拠点が立ち上がった後は、あなたが作成したマニュアルやルールを現地スタッフに引き継ぎ、次なる拠点の立ち上げをお任せしていく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・拠点情報のインプット まずは社内の拠点コンサルチームとのMTGにて、「この拠点はどんな地域活性の場を目標としているのか︖」「拠点に常駐するパートナー企業との役割分担は︖」などの情報をすり合わせます。必要に応じて社内SNS（Slack）にて適宜確認を入れていくことができます。 ・拠点で利用するシステム・サービスの設定 入館システムや請求システム、集客に利用するGoogleビジネスプロフィールなど、拠点運営に不可欠なシステム・サービスのセットアップを行ないます。 ・マニュアル作成・後任へのオンボーディング 後から入社してくる現地コミュニティスタッフへのマニュアルを作成。拠点開設後は、約1週間かけてフォローをします。 ・パートナー企業との打ち合わせ 運営体制のすり合わせや開催予定のイベントスケジュール確認、キャンペーンの検討などを行ないます。 ※立ち上げ業務のない期間は、東京拠点にて勤務となります。全社の業務効率化・ノウハウ共有のための様々な業務をお任せする予定です。 ※拠点の立ち上げに携わる期間は最大で３ヶ月ほどになることもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集背景】 組織改変に伴う、新ポジションのオープンが今回の募集背景となります。 弊社はパートナー（自治体や企業）と共にコワーキング拠点を共創し、共同事業として立ち上げるソーシャルコワーキング事業を展開しています。 今回、日本全国でのソーシャルコワーキング開業を目指す当社の動きをより加速させるために、創業以来続いた現在の体制を廃止し、機能別組織に変更することにしました。 これまでは拠点ごとに運営メンバーを配置し、パートナーとのコミュニケーションからオペレーションまで1人のメンバーが全ての役割を担っていましたが、今後はパートナーコミュニケーションをするプロデューサー、マーケティング、イベントプログラム、オペレーション等の機能別チームに変更することで、日本全国のパートナーへの価値提供と顧客満足度の最大化を目指します。 【具体的な業務】 ソーシャルコワーキングを共同運営するパートナー企業と拠点の安定稼働に向けてビジネス関係を良好に結び付けていただくポジションとなります。パートナーとの定期的なコミュニケーションに加え、拠点運営の課題解決に向けたKPI管理や各種改善業務が主なミッションです。 ・プロジェクトマネジメント業務（社内の各部門と連携した改善） 　開業が決定した案件の開業前〜開業後のプロジェクト全体を管理する役割を担っていただき、営業責任・KPI管理なども業務に含まれます。課題ごとにスケジュールを立て、進捗を確認し、納期通りに実施ができるよう、パートナー企業やメンバーを巻き込んで、プロジェクトが前に進むように旗振りを行っていただきます。また、従事しているプロジェクトの採算性の確保や、そのための業務・稼働の調整も期待されます。 ・パートナーとの定例会議にて、拠点の状況共有や今後の戦略について報告提案 　プロジェクトの顔としてクライアントからの問い合わせに対応したり、月2回程度開催するパートナーとの定例会議を実施し、課題解決に向けパートナーを巻き込んで各種プロジェクトを進行いただきます。 【ポジションの魅力】 ・ご自身の提案から改善実行によって、拠点を利用するエンドユーザーや現地のコミュニティマネージャーの変化を見届けることができるため、手触り感を持った仕事をすることができる ・単なる場所ではなく、心躍るような出会いや共創を持続的に生み出す「ソーシャルコワーキング」という世の中に存在しないコワーキングスペースを作ることになるので、自分たちで正解を作る0→1の仕事をすることができる ・契約は数年単位の長期契約がベースのため、長期視点を持ってパートナーとプロジェクトを進行していくことができる

【募集ポジションについて】 私たちは各地域に「ソーシャルコワーキングスペース」を構え、そこをハブとして各地域に住む人々や地元企業様、自治体様の想い、願い、相談の種（WISH）を集め、それらを叶えてくれる人を繋ぎ、出会いを創出する事業を行っています。 今回募集するのは、そんな「ソーシャルコワーキングスペース」の企画・運営を一貫して担当いただく"拠点プランナー"のポジションです。 都市部ではビジネスパーソンが集まる場として活用されることの多いコワーキングスペースですが、ATOMicaが地方都市で手掛けるソーシャルコワーキングスペースは「地域住民の集まるサードプレイス」「コミュニティ活性の場」として活用される機会が数多くあります。 そんな地域活性の場としてコワーキングスペースの運営を検討している、全国の地方自治体（企業誘致課）や企業（地銀含む）や大学などの”共創パートナー様”に向けて、０から企画を立てていただき、「その地域の魅力を最大限に活かした」オリジナル施設のオープンを推進していただくことを想定しています。 ○ミッション 自治体や地元企業などの共創パートナー様が目指す地域活性を言語化させながら、その実現に必要な拠点を企画し、立ち上げに向けて伴走する。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ・ヒアリング 　└どんな場所にしたいか/どんな人に利用してほしいかなどの全体のニーズを把握 ・リサーチ 　└街情報（対象地域の人口、乗降客数、産業構造など） 　└ターゲットのカニバリが発生しそうなスポット（周辺のコワーキング/カフェなど） 　└ステークホルダーの洗い出し（大学・行政機関・近隣企業など） ・ターゲット/コミュニティの設計 　└利用者のペルソナ言語化 　└ペルソナごとに価値提供の策定 　└コミュニティ形成のための施策思案 ・事業計画 　└収支計画 　└KGI/KPIの設計 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【募集ポジションについて】 事業が急成長している環境で、今後の事業成長の要である採用周りを中心にお任せいたします！ 採用チームのメンバーと協力していきながら経営陣とも連携し、会社をともに作っていく仲間の募集となります。業務委託メンバーのマネジメントも行い、業務も時には切り出しつつ、面談・面接の実施や採用計画の立案など、より重要な仕事に向き合っていただきます。 直近で募集しているポジションは、弊社の事業に欠かせない事業開発や事業運営のスタッフ、PM、エンジニア含むテックメンバー等、多岐に渡っています。 まずは東京拠点の採用に携わっていただき、ご希望と志向性に応じて、他の人事業務なども柔軟にお願いしていきたいと考えております。 【このポジションの魅力】 ◎採用活動の知見が広がる (1)地方・都市部の採用 (2) Bizdev職、エンジニア職、コーポレート職 (3)管理職・CXO といった様々なジャンルの採用活動を行なっています。 裁量権を持ちながら、さまざまな採用施策に挑戦いただけるため、メインプレイヤーとして採用戦略を推進いただきながらスキルアップを実現することができます。 ◎事業拡大フェーズでの採用活動ができる 会社の拡大に寄与できる希少なフェーズでの採用活動を経験することができます。経営陣や各事業部長とレポートラインを持ち、会社全体の成長をダイレクトに感じることができるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 <メイン> ・面接、面談対応 ・母集団形成における実業務 ・採用計画に沿った適切な採用チャネルの調査と選定 <サブ> ・カルチャー醸成施策、評価制度、従業員エンゲージメント向上施策、入社オンボーディングetc… 人事制度全般の企画~運用/改善など、採用をメインとしてその他の人事領域の業務もご経験に応じてお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【開発チームについて】 現在は社員3名、業務委託6名のチームです。 バックオフィス全体の雰囲気は、「人のためになりたい」という考え方の人が多く、相手を尊重しつつ、各自の強みを活かすことを大事にする少数精鋭のチームです。社内のコアメンバーと共に積極的な動きが取れる環境となっていますので、採用担当者と共にそれぞれの得意を活かし、会社の顔として候補者様へ向き合いながら、スピード感を持って一緒に組織を大きくしていただける方をお待ちしています。 オンオフのメリハリがあり、社内交流も活発です。 【働き方】 ・週2日以上出社（リモートワークと出社のハイブリッドワークです） ・副業OK（諸条件有り） 　└詳細は面談、もしくは選考のタイミングでお話させていただきます。 ◎社員インタビュー：「人の選択肢を増やしたい」。1人目人事の小坂が、興味0の状態から入社を決めるまで https://www.wantedly.com/companies/company_1631506/post_articles/477236

【具体的な業務】 ・月次決算業務 　具体的には・・・ 　∟収益と費用の集計 　∟勘定科目の記帳 　∟調整項目の処理 　∟証票回収 　以下は、マネージャーと一緒にやっていただきたい項目 　∟推移表での比較チェック 　∟財務諸表の作成 　∟決算書分析と報告 ・経費申請対応 　経費承認システムによる承認確認（システム：バクラク） 　会計システムでの仕分け（システム：free） ・銀行業務 　ネットバンキングでの各種支払い対応 　∟振込データ作成後、マネージャー承認依頼 　売上入金確認 上記を中心に、経理に関わる全般業務をお任せいたします。 フロー構築や、効率化を目的としたプロジェクトなども慣れてきたら お任せしたいと思っております。 【ポジションの魅力】 ・IPOに向けて上場基準での経理業務が経験できること。 　∟監査法人との契約もすでに開始しているため、上場基準を学ぶことができます。 ・急拡大する事業に合わせて、裁量もってフロー設計の見直しや提案ができること。 　∟既存事業の拡大や、新規事業も想定しているため既存のフローを積極的に見直して効率的に対応していくアイディアを求められる環境です。 ・経験豊富なマネージャーやメンバーと一緒に働けること。 　∟IPOを経験しているマネージャーや、経理歴が10年以上あるメンバーと一緒に働けるため、分からない点や相談して決めたいことなどがある際も安心できる環境です。 【チーム体制】 マネージャー　：藏下（1次面接を担当します） 正社員メンバー：中村 ※業務委託メンバーが1名と、一部業務はアウトソーシングしております。 【システム関連】 会計システム　　：feee（クラウド型の会計システム利用経験があるとスムーズに対応できます） 経費承認システム：バクラク チャットツール　：Slack