株式会社ATOMica の全ての求人一覧

【募集背景】 広島県竹原市に2023年にオープンした「スタートアップ支援及び新産業創出を目的としたコミュニティスペース」であるRIGHOUSEの施設管理・運営をお任せするアルバイトの募集です！ 本施設はローカルイノベーションの創出や社会課題の解決を推進する「ReGACY Innovation Group」と共同で運営する施設です。 目指すのは ” 竹原市からの新産業創出を支援し、その支援を通じて街そのものを活性化させる ” こと。 新産業創出を志すスタートアップの方々が竹原市で学び、竹原市の地場の事業者の方々と一緒に事業を推進できるような場をつくる。そして、地域の方々との積極的なコミュニケーションを通じて、竹原市とスタートアップ企業の橋渡しを担っていく。それらの活動の中で、竹原市から新たなローカルイノベーションを生み出し、市全体の盛り上がりを支援していきます。 ※以下のページも是非ご参照ください！ ▼「RIG HOUSEって何？」「どんなことをするところ？」 ・https://note.com/righouse/n/n891807e926bf ・https://righouse.local-innovation.jp/#about ▼RIG HOUSEで働く社員のインタビュー ・https://atomica-communitymanager.com/interview/MayukoSunagawa 【業務内容】 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・イベント実施時の当日運営サポート ・SNS広報のサポート ・その他拠点運営に伴う各種作業（請求書発行、来訪者送迎対応など）

【募集背景】 富山市のコミュニティスペース「SCOP TOYAMA」のアルバイトスタッフの募集です！ <募集する拠点> 創業支援センター／創業・移住促進住宅　SCOP TOYAMA（スコップトヤマ） 〒931-8333 富山県富山市蓮町一丁目7番 <具体的な業務内容> ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運営　など <募集背景> ATOMicaは、 「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、 多種多様なパートナーが保有する場に対して、 コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供してきた会社です。 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish（困りごとや願いごとなど）をKnot（人・もの・こと）をする働きがけを行っています。 今回募集するのは、富山市蓮町にある施設「SCOP TOYAMA」のコミュニティエリアの運営スタッフ！ SCOP TOYAMAは富山で生きることを選んだ人が出会い、集い、暮らす場所として、2022年にオープンした職住一体の拠点です。 三棟から連なる施設は、創業支援センターを中心に、左右に創業・移住促進住宅を構えており、様々なライフスタイルの人々が交流することで、富山で暮らし、働く新しい価値を生み出しています。 富山ではたらく、富山でくらす方々のにぎわいを創り出すスペースを一緒に創り上げてきませんか？ ▼SCOP TOYAMA https://scop-toyama.jp/ <選考フロー> 選考回数：1回 ※原則現地でのオフライン面接で予定しています ※所要30分～45分程想定

仙台駅近くの大型コワーキングスペース「YUI NOS（ゆいのす）」のアルバイトスタッフの募集です！ <募集する拠点> 〒980-0021 宮城県 仙台市 青葉区 中央 4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル <具体的な業務内容> ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・コワーキングスペースの受付対応 ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・会議室の予約管理 ・セミナーやイベントなどの事前準備・当日対応 ・植栽管理、備品補充などの施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運営　など <募集背景> ATOMicaは、 「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、 多種多様なパートナーが保有する場に対して、 コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供してきた会社です。 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish（困りごとや願いごとなど）をKnot（人・もの・こと）をする働きがけを行っています。 今回募集するのは、アーバンネット仙台中央ビルに24年3月にオープンしたコワーキングスペース「YUI NOS（ゆいのす）」の運営スタッフ！ YUI NOSは仙台駅の正面に位置し、未来の仙台をつくる共創・賑わいの拠点として誕生しました。 施設は1階〜4階から成り立ち、コワーキングスペースやシェアオフィス、会議室、イベントスペースなど、様々なニーズに応じたスペースと交流の機会を提供しています。 仙台を元気に、仙台で新しいものを発信していく中心地となる拠点を一緒に創り上げてきませんか！ <選考フロー> 選考回数：1回 ※原則現地でのオフライン面接で予定しています ※駐車場がないため、公共交通機関をご利用ください

【ATOMicaについて】 株式会社ATOMica（読み：アトミカ）は、ソーシャルコワーキング®事業を全国で展開するスタートアップ企業です。 あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業や自治体、大学や地域をはじめとする多種多様なステークホルダーが保有する場に対して、コワーキング施設をゼロからプロデュース・運営。 場所としてのコワーキングスペースの枠を超え、出会いや交流、共創を持続的に生み出すためのコミュニティづくり、街づくりを行っています。 創業からの約5年間で、運営施設は現在全国累計40施設（2024年12月時点）にのぼります。 ▼コーポレートサイト https://atomica.co.jp/ 【ATOMicaのコミュニティマネージャーとは？】 〜100名を超えるコミュニティマネージャーのほぼ全員が未経験からのキャリアチェンジ〜 全国各地域の拠点では、正社員から業務委託まで様々な雇用形態でコミュニティマネージャーが活躍していますが、そのほとんどが未経験からのキャリアチェンジを経ており、アパレル、ブライダル、ジムインストラクター、学校教員、起業家、コンサル、エンジニア、スタートアップなど多種多様な業界から、「頼り頼られる関係性を増やす。」に興味関心のある仲間が集まっています。 詳細はコミュニティマネージャー採用サイトをご覧ください。 ▼コミュニティマネージャー採用サイト https://atomica-communitymanager.com/ （仕事内容や1日のスケジュール、活躍社員インタビューなどのコンテンツをまとめています） 【募集背景】 現在当社は、全国各地でコミュニティマネージャーの募集を強化しています！ ATOMicaはこれまでも各地で40拠点以上のコミュニティスペースを手掛けてきており、 各地の拠点は全国あらゆる方の集まる「結節点」を目指します。 カジュアル面談では志向性をお伺いしながら、広域の拠点について提案させていただくことが可能です。 当ポジションは、コミュニティづくりに関する業務未経験の方を歓迎しています。 直近1年間、全国で採用した50名のうち90%以上が未経験の方です。 人と人を繋げることが好き、誰かと誰かがつながる仕掛け・企画を考えることにやりがいを感じる…という方は是非ご応募ください！ 【募集エリア】 関東・関西を中心に、各地で採用を強化中です。 詳細エリアはコミュニティマネージャー採用サイトに整理していますので、是非ご覧くださいませ。 ▼積極採用エリア一覧 https://atomica-communitymanager.com/#area

【募集背景】 会員制のコワーキング・シェアオフィス『ワークスタイリング』にてコミュニティづくりを担うコミュニティマネージャーを募集します！ 会員の方々との日々のコミュニケーションを軸とし、ここを「ただワークをする場所」ではなく、「コミュニティがある場所」「きっかけが得られる場所」として選んでもらえるような空間を創り出していきます。 【こんな方におすすめします】 ・他者の喜ぶアイデアを考えることが好き ・チームでものごとを進めていくこと方が好き ・井戸端会議や長話も楽しく聞いてしまう。知らない業界や知識の話を聞くのが楽しい！ 【拠点情報】 ワークスタイリングのパーパス（存在意義）は、「すべてのワーカーに『幸せ』な働き方を。」です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶの5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ ▼サービスコンセプト　幸せな働き方をデザインするための「5つのきっかけ」 https://mf.workstyling.jp/community/#kikkake ▼プロダクト／仕事例： 『おつかれハナです』 月に1回開催。規格外になってしまったお花を集めて、お仕事おわりにおすそ分け。大切な人に渡せるように、一言メッセージも添えてお渡しします。 コミュニティマネージャーの皆さんにはお花をお渡しする際に、利用者の方々とコミュニケーションを取っていただきます。 https://mf.workstyling.jp/community/otsukarehana/ 『どうもこんばん話』 毎月どこかの木曜日に、様々な拠点で開催をしています。 お仕事帰りにちょっとおしゃべりして帰りませんか？がコンセプトの軽いお食事と一緒に利用者の方々同士がお話しできるイベントです。 コミュニティマネージャーは利用者さん同士の会話のハブになっていただきます。 https://mf.workstyling.jp/community/konbanwa/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』を実現するために、シェアオフィスを利用する方々との関係値づくり、環境づくりをしていただきます。 具体的には… ベースとなるのは『利用者の方々とのコミュニケーション』です。 ちょっと疲れたから誰かに話したいな、雑談でリラックスしたいな、誰に聞いたらいいかわからないけど軽く相談できる人はいないかな…などなど。 コミュニティマネージャーに相談してみよう、話してみたいな、と思ってもらえるような関係性を一緒に築いていきましょう！ そういった関係性を元に、以下のような施策もチームで考えていきます。 ・ワークスタイリングのサービスコンセプト「5つのきっかけ」をテーマにしたイベントの企画、運営 ・コミュニティ活性化施策の検討、実行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：ワークスタイリング会員の方（ドロップインなどの利用はなし） 企画を検討、実行するにあたってはチームでコミュニケーションをとりながら検討していきます。 ※業務委託の方でチームを作り、1拠点あたり3名程度の体制で業務にあたります。 【このポジションの魅力】 ・ワークスタイリングが提案する「幸せな働き方」を実現する人のつながりをつくっていくことができる ・チームで協力をしながらアイデアだしをできる環境があり、新しい取り組みやアイデアも積極的に提案することができる ・様々な業種業態～年代の会員の方と接することができ、知らない知識や趣味の話など、日々新しいお話に触れていくことができる 三井不動産が運営するワークスタイリングは法人向けのレンタルオフィス・シェアオフィスです。全国約550の拠点があり、時間や場所にとらわれない自由な働き方をサポートしています。

【募集背景】 三井不動産が運営するシェアオフィスで、拠点運営を担うコミュニティマネージャーを募集します。 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 このたび新たな取り組みとして、当社株主でもある三井不動産社の運営するシェアオフィス「ワークスタイリング」の運営にトライする運びとなりました。 ワークスタイリングは " すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。 "を掲げ、 全国550拠点以上、都内だけでも50拠点以上を展開しています。 今回は三井不動産×ATOMicaのパイロットプランとして、都内3拠点（上野・表参道・お茶の水）の運営やコミュニティづくりを行います。 拠点には様々な雇用形態、役割で働くメンバーがおり、その中心となって拠点づくりをしていくリーダーが不可欠です。 ワークスタイリングに関わるすべてのワーカーに幸せな働き方を提供すべく、一緒に拠点づくりを行っていきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【拠点情報】 ワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ　の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 「ワークスペース」としての価値だけではなく、「コミュニティがある場所」としての価値で選んでいただけるような場づくりを行っています。 【業務内容】 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』というパーパス実現のために、拠点運営に関わる業務設計やメンバーマネジメントをお任せします。 具体的には以下の3点を想定しています。 1) コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 2) 拠点に関わるチームの運営・コミュニケーション 3) 各種業務管理 1) コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish（困りごとや願いごとなど）をKnot（人・もの・こと）していく働きがけを行います。 また、拠点のコミュニティが活性化するようなイベントやワークショップの企画・運営もお願いします。 2) 拠点に関わるチームの運営・コミュニケーション ワークスタイリングを手掛ける三井不動産担当者やATOMica本部メンバーとも連携し、拠点の方針策定、チーム作りをお任せします。 ワークスタイリングでは複数のアルバイトクルーが拠点運営を支えてくれています。チームで成果を最大化させるために、メンバーのマネジメント、シフト作成などをお願いします。 3) 各種業務管理 拠点ごとの業務整理、フロー設計、マニュアル整備など。 コミュニティ作りに注力できるよう、業務の効率化を図っていきます。 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：ワークスタイリング会員の方（ドロップインなどの利用はなし） 施設の運営：三井不動産担当者の方、ATOMica拠点経営メンバー、業務委託コミュニティマネージャー、アルバイトスタッフ　など 【このポジションの魅力】 ・多様なバックボーンを持った会員の方々と接することができるため、業界や企業の枠を超えた様々な知識にふれる機会がある ・-施設を運営する上でポジティブな工夫は自由度高く実践可能！よりよい拠点を目指し、創意工夫を反映していくことができる ・世の中の就業環境や働き方に対して、より良くしていくためのきっかけを作り出すことができる

【募集背景】 23年にオープンしたイノベーション施設にて、コミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーを募集します！ 同センターが目指すのは「新しい価値を創造し豊かな未来を切り拓くチャレンジの場」。 ワーキングエリアだけではなく社員食堂やカフェ、他社との協業を行えるエリアを兼ね備えた拠点では、日々新しい価値の創造が行われています。 本ポジションは施設に常駐し、同社に勤める社員同士、そしてパートナーやお客さまとのコラボレーションを促進していくことがミッションです。 多様な人材が交わることでできる新たな共創や気付きを生むため、思わず集まりたくなるようなコミュニティが社内外に求められています。 コミュニティづくりを担うATOMicaは、これまで全国各地の企業や行政、教育機関などとコワーキングをはじめとした様々な拠点を運営してきました。 また、昨今はシェアオフィスや企業内コミュニティなど、より良い働き方を生み出すコミュニティ運営にも一層力を入れています。 社内外の組織の垣根を超えた共創の場を、一緒に作り上げていきませんか！ 【拠点情報】 施設にはそれぞれテーマや機能があり、ワーキングエリアだけでなく、社員食堂やカフェなどの福利厚生エリア、そして、検証エリアや協業と価値創造の場となるイノベーションエリアがあり、様々な用途で、社内外の方が利用することが可能です。 リラックスした空間の中で、様々な偶発的な共創を生み出す仕掛けを持っています。 ※日経ニューオフィス賞（日本経済新聞社、ニューオフィス推進協会による共催）のクリエイティブ・オフィス賞を受賞 【業務内容】 施設 に常駐し、社内外のコミュニティづくり・イベントなどの企画全般を担っていただきます。 対象は施設を訪れる社員同士、また、パートナーやお客さまなど。 多様な利用者に向けて、また来たいと思ってもらえるような環境づくり、自分も参加してみたい！と思えるようなイベントや学びになるワークショップの企画など、コミュニティが生まれる仕掛けづくりをお願いします。 ※受付、美化活動などの施設の運営は別チームの方が担当するため、本ポジションはコミュニティづくり／イベント企画を中心に担っていただきます 具体的には ■偶発的な交流や出会いが生まれるようなイベント等の企画運営、仕掛けづくり ■利用者との日常的なコミュニケーション、悩みや要望の吸い上げ ■その他コミュニティ活性に必要な業務 ■コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 利用者の方から吸い上げた悩みや要望を元に、拠点の中で大勢が集まり、交流できるようなイベントなどの企画運営もお任せします。 ▽ATOMica他拠点での実施例 〇ランチ meetup フードオーダーシステムのスタートアップ企業とタイアップし、 入居企業の垣根を越えて、おいしい食事×会話を楽しむ会。 〇日本酒×観光のスタートアップのトークイベント 日本酒と観光のスタートアップ企業のトップを拠点に招き、 日本酒の試飲でほろよいになりながら、日本文化をテーマとしたスタートアップ戦略を学ぶ。 ■利用者との日常的なコミュニケーション、悩みや要望の吸い上げ 日々の会話の中から利用される方々の願いや悩みを聞き出し、施設に集う様々な部署の垣根を越えた橋渡しを行っていきます。 「今日はどちらからお越しですか？」というささやかな声掛けをしたり、「こんなことを考えているんだけど詳しい人いないかな？」と「×××が好きな人に話を聞いてみたい！」など、様々な共創のヒントをもらうことで、リアルな空間だからこそ生まれる交流や出会いを加速させる役割を担っていただきます。 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：同社の社員、パートナーやお客さま、会員登録された地域の方々など 施設の運営：ATOMicaの拠点経営メンバー、施設の運営チーム 【このポジションの魅力】 ・様々な部署、年代の方々との交流を通じて新たな気付き、学びを得ていくことができる ・働く場所、遊ぶ場所、コラボレーションする場所、すべてを叶え備えた施設でより良い「ワーク」「ライフ」の在り方を考えていくことができる ・施設を運営する上でポジティブな工夫は自由度高く実践可能！よりよい拠点を目指し、創意工夫を反映していくことができる 【選考の情報】 書類選考、面接2回　（オンライン面接を想定しています） ※ポジションや状況により面接回数が変動することがあります

【募集背景】 福井県坂井市に2025年8月にオープンする、坂井市の産業振興を目的とした「スタートアップ企業支援のコワーキングスペース」の運営を担うコミュニティマネージャーの募集です。 本施設はイノベーションの創出や社会課題の解決を推進する「ReGACY Innovation Group」と共同で運営する施設です。目指すのは ” 坂井市から新産業を創出していく、その支援を通じて街そのものを活性化させる ” こと。 新産業創出を志すスタートアップの方々が坂井市で学び、坂井市の地場の事業者の方々と一緒に事業を推進できるような場をつくる。そして、地域の方々との積極的なコミュニケーションを通じて、坂井市とスタートアップ企業の橋渡しを担っていく。それらの活動の中で、坂井市から新たな産業を生み出し、町全体の盛り上がりを支援していきます。 ・今回の取り組みに関するプレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000149.000081038.html ・先にオープンした「広島県竹原市」の事例も是非ご参照ください！ ▼「RIG HOUSEって何？」「どんなことをするところ？」 https://note.com/righouse/n/n891807e926bf https://righouse.local-innovation.jp/#about ▼RIG HOUSEで働く社員のインタビュー https://atomica-communitymanager.com/interview/MayukoSunagawa 【業務内容】 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ① 施設の運営 利用する方々がまた来たい、何度でも来たいと思えるような場作りを目指します。誘致したスタートアップ企業の方々が自社の事業推進に集中できる環境作りを目指します。 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ② コミュニティ活性化施策の実行　 新産業創出につながるコミュニティ活性化の仕掛け、利用者との関係値づくりを目指します。 ・利用者との日々のコミュニケーション ・拠点での活動や町での新たな取り組みに関するPR活動（ブログ執筆、SNS運用など） ・拠点で開催されるイベントの運営業務（イベント会場の事前準備・設営、アンケート業務サポート等） ・地域の催しや会合への参加、地域とのつながりを作るための活動 【このポジションの魅力】 ・坂井市の地域活性化に間近で関わることができる ・坂井の土地で新たに事業展開を検討している企業のサポートができる ・地域住民の方々や起業を志す若者、地域課題に取り組むスタートアップ人材など坂井をとりまく様々な人をつなぐ役割を担える

【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place 今回ATOMicaがタッグを組むのは大阪公立大学様となります！ 来年春に中百舌鳥キャンパスの敷地内に誕生するオープンイノベーション施設にて、学内外の様々な利用者達が自由に交流し、共創を生み出していけるような、コミュニティづくりと施設運営を当社が担うことになりました。 施設の目標は、スマートエネルギー*領域における学内研究シーズを社会実装するために、企業との共創研究やスタートアップ創出を推進していくことです。 ※スマートエネルギーとは：先進的な技術やシステムを用いて、エネルギーの生産、供給、消費をより効率的、持続可能、かつ経済的に行う考え方や手法を指します。 そのために、研究成果の社会実装を進めたい教授の方々やそれらの技術を活用したい企業の方々、企業に興味を持つ学生の方々がここに集い、活発な交流が実現されるような場づくりと、交流するきっかけとなるイベントなどの企画・運営を担っていただく方をこの度募集します！ 【拠点情報】 今回の拠点は3階建てとなりますが、施設運営業務の対象となるのは1階の「コワークエリア」、「ワークショップエリア」、「カジュアルワークエリア」、「カフェエリア」と2階の「インキュベーションエリア」です。 1階には学生の方を含む大学関係者と、施設の利用会員となった企業や、団体、NPO、行政機関、研究・教育機関の方々が利用できるフロアとなっており、「カフェテリア」でインフォーマルな交流をしたり、「カジュアルワークエリア」には大型のLEDディスプレイも配備されているためイベントや講演、ワークショップの実施なども可能です。 2階の「インキュベーションエリア」は、スマートエネルギーの研究成果を用いた、または教員・学生の方が興したスタートアップ企業(これから起業を志す方も含む)が利用可能で、研究内容の具体的な社会実装に向けた共創が産み出される場となります。 【業務内容】 大学内に新設されるコワーキングスペースにて、施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。 ◼施設運営業務全般 日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい！」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 - 施設のオープン・クローズ対応 - 利用者の受付対応（対面や電話・メール） - 施設の美化活動 - その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ■利用者集客に向けた活動 利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。 ＜具体的な業務例＞ ‐ PR活動の実施（ブログ執筆、SNS運用など） - イベントの企画・運営 - 近隣の商業施設、飲食店、大学構内などへのチラシ設置 ▽ATOMica他拠点でのイベント実施例 〇assemble長岡の例：子供も大人も見て!遊んで!作って! 電車＆おもちゃの国 「学生の夢を応援！」をコンセプトに企画され、企画段階からコミュニケーションマネージャーが伴走。2日間で550名以上の方にご来館いただきました。 https://assemble-nagaoka.atomica.co.jp/news/tzzotvmx 〇park biz wakayama：EXPO酒場 「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。 もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。 https://expobar-wakayama03.peatix.com/ ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係構築を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね！」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか？」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。 関係づくりが進んで来てからはさらに、「〜〜〜〜知らない？」「〜〜〜〜に詳しい人と繋がりたいんだけど…」「〜〜一緒にやりたい人いないかな？」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・新設された施設で様々な学生のチャレンジを応援する事がでいる ・コミュニティ活性化のために、あらゆるイベントや集客活動などに挑戦できる ・大学内の研究成果の社会実装を支える事で地域の活性化にも貢献できる

【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国のパートナーと一緒に作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 今回ATOMicaがタッグを組むのは大阪公立大学様となります。 今年4月に中百舌鳥キャンパス内に誕生したオープンイノベーション施設にて、大学・企業・行政など多様なステークホルダーが連携し、新たな共創を生み出していけるような、コミュニティ形成と施設運営を当社が担うことになりました。 施設の目標である、スマートエネルギー*領域における学内研究シーズの社会実装のために、研究成果の社会実装を進めたい研究者の方々やそれらの技術を活用したい企業の方々、企業に興味を持つ学生の方々がここに集い、活発な交流が実現されるような場づくりやコネクション形成、交流するきっかけとなるイベントなどの企画・運営を担っていただく方をこの度募集します！ ※スマートエネルギーとは、先進的な技術やシステムを用いて、エネルギーの生産、供給、消費をより効率的、持続可能、かつ経済的に行う考え方や手法を指します。 【拠点情報】 今回の拠点は3階建てとなりますが、施設運営業務の対象となるのは1階の「コワークエリア」、「ワークショップエリア」、「カジュアルワークエリア」、「カフェエリア」と2階の「インキュベーションエリア」です。 1階には学生の方を含む大学関係者と、施設の利用会員となった企業や、団体、NPO、行政機関、研究・教育機関の方々が利用できるフロアとなっており、「カフェテリア」でインフォーマルな交流をしたり、「カジュアルワークエリア」には大型のLEDディスプレイも配備されているためイベントや講演、ワークショップの実施なども可能です。 2階の「インキュベーションエリア」は、スマートエネルギーの研究成果を用いた、または教員・学生の方が興したスタートアップ企業(これから起業を志す方も含む)が利用可能で、研究内容の具体的な社会実装に向けた共創が産み出される場となります。 【業務内容】 今回の拠点では、大学教員・研究者・学生・企業・行政・VCなど、多様なプレイヤーが行き交い、共創を生み出すための場が整備されています。 その場を推進・活性化するアライアンス推進担当として、大学内の先進的な技術と、企業やスタートアップの実践力を掛け合わせることで、未来の社会をつくるイノベーションの実現をしていただくべく、以下のような役割をお任せします。 ◎ お任せしたいミッション ・産学連携のプロジェクトの創出、およびその起点となるコミュニティづくり ◎ 主なKPI ・拠点に関わるステークホルダー（教授、企業の新規事業開発担当、行政関係者、VC等）の新規開拓 ・来館人数の増加 ・拠点を起点としたイベント開催回数 ・学内外との連携数（プロジェクト化・パートナー化など） ◎ 具体的な業務内容 【1】アライアンス・ネットワーキング業務 ・学内研究者と民間企業等のニーズマッチング ・外部企業、スタートアップ、大手新規事業部門、VCなどとの関係構築 ・他産学連携機関や拠点との連携強化（外部イベント参加、連携交渉） 【2】イベント・プロジェクト推進 ・社会実装を視野に入れたテーマ型のワークショップ・トークイベントの企画運営 ・起業志向学生や研究者向けの実践型プログラムの企画 ・スマートエネルギー領域を中心とした共創プロジェクトの立ち上げ支援 【3】拠点運営・コミュニティマネジメント ・来訪者対応、施設内での情報ハブ機能 ・SNS（Instagram / X / note など）を用いた拠点ブランディング ・日常的なコミュニケーションを通じた共創の促進 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 【このポジションの魅力】 ・産官学連携のオープンイノベーションとそれを社会に届ける仕組みづくりに間近で携われる ・学生/大学職員/行政/SU/企業など、あらゆるステークホルダーのチャレンジに伴走し、社会実装に向けたサポートをできる ・大学内の研究成果の社会実装を支える事で地域の活性化にも貢献できる ・産学官連携・共創の最前線で事業開発スキルを磨ける ・ATOMica本部・全国拠点メンバーとの連携で、コミュニティ形成について常に相談・学びのある環境がある ※イベント企画やその他業務で悩んだ時には、同じ拠点だけでなく東京の本部メンバーや全国約40拠点のメンバーにもオンラインで相談できる、というのもATOMicaならではの特徴です！チャットツールでの専用の相談窓口や、拠点間をモニターで繋ぎながら交流する、などの取り組みをしています。

【募集背景】 創業6年目を迎えるATOMicaではこれまで100名以上のコミュニティマネージャーが所属し、全国各地域に共創の仕組みづくりを進めてきました。この背景には、コミュニティマネージャーの活躍があるのは勿論のこと、その活躍の場を新たに見つけ、プロデュースし、新たな拠点や事業のあり方を生み出し続けてきた拠点プロデュース部の存在がありました。今回、よりよい拠点のあり方やコミュニティマネージャーの価値発揮の場を開拓し、広めていくために拠点プロデュース部の仲間を募集いたします。 【仕事概要】 新拠点の企画段階から運用安定化までのプロセスにオーナーシップを発揮いただき、コミュニティマネージャーと共に拠点や独自のプログラムを通じて価値提供を行います。主にご担当いただく拠点は、都内の再開発プロジェクト等です。 【ATOMicaが支援する拠点例】 ・JR東日本のビジネス創造施設「TAKANAWA GATEWAY Link Scholarsʼ Hub（LiSH）」のプロデュース https://www.takanawagateway-lish.com/ ・東京都のスタートアップ支援拠点「Tokyo Innovation Base」の運営、企画支援 https://tib.metro.tokyo.lg.jp/ ・三井デザインテック株式会社の社内共創支援 https://atomica.co.jp/news/oy_kpgb710/ ・大手不動産会社が日本全国で展開するシェアオフィス内のコミュニケーション活性化、リブランディングプロジェクト また、当社が運営する各拠点は、社外の自治体・大学・デベロッパー・地銀といったパートナー企業の保有する不動産で行われているという特徴があり、日々パートナー企業との協業が進んでいます。 当社単体では持ち得ないような豊かなネットワークやアセットを有するパートナー企業との事業共創と、コミュニティマネージャーと連動した拠点・プログラムの展開を通じて、1人では出来ないような規模・影響範囲の拠点を創っていきましょう。 【具体的な業務内容】 ・パートナー企業との対話を通じた拠点コンセプト及び各種計画の策定と実行 ・新たに着任するコミュニティマネージャーに対するオンボーディング ・拠点開所後、自立発展的な運営体制が確立されるまでのプロジェクトオーナー ・新たな拠点運営手法の検証及び型化

【募集背景】 大阪府泉佐野市に2025年8月にオープンする、泉佐野市での産業振興を目的とした「スタートアップ企業支援のコワーキングスペース」の運営を担うコミュニティマネージャーの募集です。 本施設はイノベーションの創出や社会課題の解決を推進する「ReGACY Innovation Group」と共同で運営する施設です。目指すのは ”泉佐野から新産業を創出していく、その支援を通じて街そのものを活性化させる ” こと。 新産業創出を志すスタートアップの方々が泉佐野で学び、泉佐野の地場の事業者の方々と一緒に事業を推進できるような場をつくる。そして、地域の方々との積極的なコミュニケーションを通じて、泉佐野市とスタートアップ企業の橋渡しを担っていく。それらの活動の中で、泉佐野市から新たな産業を生み出し、町全体の盛り上がりを支援していきます。 ※先にオープンした「広島県竹原市」の事例も是非ご参照ください！ ▼「RIG HOUSEって何？」「どんなことをするところ？」 https://note.com/righouse/n/n891807e926bf https://righouse.local-innovation.jp/#about ▼RIG HOUSEで働く社員のインタビュー https://atomica-communitymanager.com/interview/MayukoSunagawa 【業務内容】 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ① 施設の運営 利用する方々がまた来たい、何度でも来たいと思えるような場作りを目指します。誘致したスタートアップ企業の方々が自社の事業推進に集中できる環境作りを目指します。 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ② コミュニティ活性化施策の実行　 新産業創出につながるコミュニティ活性化の仕掛け、利用者との関係値づくりを目指します。 ・利用者との日々のコミュニケーション ・拠点での活動や町での新たな取り組みに関するPR活動（ブログ執筆、SNS運用など） ・拠点で開催されるイベントの運営業務（イベント会場の事前準備・設営、アンケート業務サポート等） ・地域の催しや会合への参加、地域とのつながりを作るための活動 【このポジションの魅力】 ・泉佐野市の地域活性化に貢献できる ・泉佐野で新たに事業展開を検討している企業のサポートができる ・地域住民の方々や起業を志す若者、地域課題に取り組むスタートアップ人材など泉佐野をとりまく様々な人をつなぐ役割を担える

【募集背景】 奈良県田原本町に新たにオープンする、田原本町の産業振興を目的とした「スタートアップ企業支援のコワーキングスペース」の運営を担うコミュニティマネージャーの募集です。 本施設はイノベーションの創出や社会課題の解決を推進する「ReGACY Innovation Group」と共同で運営する施設です。目指すのは ” 田原本町から新産業を創出していく、その支援を通じて街そのものを活性化させる ” こと。 新産業創出を志すスタートアップの方々が田原本町で学び、田原本町の地場の事業者の方々と一緒に事業を推進できるような場をつくる。そして、地域の方々との積極的なコミュニケーションを通じて、田原本町とスタートアップ企業の橋渡しを担っていく。それらの活動の中で、田原本町から新たな産業を生み出し、町全体の盛り上がりを支援していきます。 ※先にオープンした「広島県竹原市」の事例も是非ご参照ください！ ▼「RIG HOUSEって何？」「どんなことをするところ？」 https://note.com/righouse/n/n891807e926bf https://righouse.local-innovation.jp/#about ▼RIG HOUSEで働く社員のインタビュー https://atomica-communitymanager.com/interview/MayukoSunagawa 【拠点情報】 奈良県田原本町は奈良市の中心部からほど近い場所に位置しながらも、昔ながらの町並みを有する緑豊かな都市です。 歴史的価値の高い遺跡や文化財が多く残り、豊かな土壌を活かした稲作を中心とする農業が盛んに行われています。 今回は歴史ある田原本町から新しい価値を創出すべく、 日本各地で官民と共同でソーシャルコワーキングを運営するATOMica × 国内の様々な企業や自治体でイノベーション支援をしてきたReGACY 2社の共同事業として、イノベーション誘致による新産業創出の場としてのコミュニティスペースを設立します。 【業務内容】 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ① 施設の運営 利用する方々がまた来たい、何度でも来たいと思えるような場作りを目指します。誘致したスタートアップ企業の方々が自社の事業推進に集中できる環境作りを目指します。 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ② コミュニティ活性化施策の実行　 新産業創出につながるコミュニティ活性化の仕掛け、利用者との関係値づくりを目指します。 ・利用者との日々のコミュニケーション ・拠点での活動や町での新たな取り組みに関するPR活動（ブログ執筆、SNS運用など） ・拠点で開催されるイベントの運営業務（イベント会場の事前準備・設営、アンケート業務サポート等） ・地域の催しや会合への参加、地域とのつながりを作るための活動 【このポジションの魅力】 ・コミュニティ活性化に必要なあらゆる手段を自ら考え、実行できる ・地方にいながら今後新たに世に出ていく最先端のテックビジネスに間近で関わる機会がある ・地域住民の方々や起業を志す若者、地域課題に取り組むスタートアップ人材など田原本町をとりまく様々な人をつなぐ役割を担える

【募集背景】 尼崎市内の起業・創業支援の中心拠点である「起業プラザひょうご尼崎 / ABiZ」にて、コミュニティづくり、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します！ 起業プラザひょうご尼崎及びABiZは「創業者に対しての伴走支援」と「創業者同士の交流」を目的に、オールあまがさき体制での創業者サポートをコンセプトとした施設です。兵庫県内や尼崎市内で活躍する起業家や、これから起業・創業を考えている方、地域の企業や学生など様々な方々にご利用いただいています。 運営を担うATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けている会社です。 自治体や大学、地域の中心となる企業をパートナーとし、日本各地で50以上のコワーキングスペースや交流スペースを運営、そのスペースをハブとした地域コミュニティの形成で実績を上げています。 尼崎の未来の創業者をつくるの拠点を共に作っていきませんか！ ＜起業プラザひょうご尼崎 / ABiZ ホームページ＞ https://kip-amagasaki.jp/ https://abiz.jp/ 【業務内容】 創業支援拠点として、施設を利用する多様な方々に向けたコミュニティづくりを行っていくことがミッションです。 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ①コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ② 施設の運営 ①コミュニティ活性化施策の実行　 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・各種レンタルスペースなどを活用し、地域の人々が集まりたい、交流したいと思えるようなイベントやワークショップの企画・運営 ・尼崎で起業/創業を目指す方を支援窓口へ橋渡ししていくサポート ・拠点の掲示物の作成やPR活動 ②施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応（対面や電話・メール） ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ▼▼▼イベント実施例▼▼▼ 〇ランチ交流会 施設を利用される方々同士の新しい出会いや情報交換の場として、毎月開催をしているランチ会です。「仕事以外でのつながりができた！」「仕事で同じような悩みを抱えている人と意見交換ができた！」など、毎回新たな出会いと繋がりを生んでいます！ 5月の開催レポート： https://www.instagram.com/p/DJ8eqYZTRL5/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=d3V1dDE0c3cxajU2 6月の開催募集： https://www.instagram.com/p/DKMeb5lzlCs/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MTBjYnR5cjZrNGlkbg== 〇ゼロから始めるAIチャット：ChatGPT入門講座 「ChatGPTを使ったことがない、けど使いこないしたい！」という方達を対象に開催したワークショップ形式の講座です。実際にプロンプトを書いてみてどんな回答が来るかを段階的に知ることができた、と参加者からも好評の声が多く届きました。 https://www.instagram.com/p/DG47h9hzOTB/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MTAwZ2Jpb2Z5aHIzZw==

【募集背景】 現在、都内複数拠点で業務委託にて参画いただける方を募集しています！ ATOMicaはこれまでも各地で40拠点以上のコミュニティスペースを手掛けてきており、都内の拠点は全国の拠点の「結節点」を目指します。 カジュアル面談では志向性をお伺いしながら、都内全域の拠点について提案させていただくことが可能です。 ※本求人は「業務委託」ポジションです。 都内正社員のオープン求人もございますので、正社員を希望されている方はそちらからご応募ください。 業務委託、正社員、両方をご検討の方は、いずれかの求人からご応募の上、備考欄などにその旨をご記載ください。 【拠点情報】 ◆◆ワークスタイリング◆◆ 三井不動産社をパートナーとするワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ　の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 ◆◆Tokyo Innovation Base(TIB)◆◆ TIBは東京都が昨年策定したスタートアップ戦略「Global Innovation with STARTUPS」に基づき、今年の5月に新たに設立された拠点です。 東京、全国、ひいては世界と繋がっていくイノベーションの結束点として、「一つの大きなスタートアップ・エコシステムを創り上げること」を目指しています。 施設は3階構造からなり、法人設立に向けたあらゆる相談、手続きをサポートしてくれるセンターや、東京で起業や事業展開を検討している外国企業向けの総合支援窓口なども併設。 そのため、国内、海外から様々な用途で利用者の方が訪れ、交流しています 【業務内容】 ※拠点によって一部異なりますが、原則以下の仕事をベースに業務にあたっていただきます※ 具体的には… ①利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 日々の会話の中から利用される方々の願いや悩みを聞き出し、「ヒト・モノ・コト」への橋渡しを行っていきます。 「こんなことを考えているんだけど詳しい人いないかな？」「×××が好きな人に話を聞いてみたい！」など、リアルな空間だからこそ生まれる交流や出会いを加速させる役割を担っていただきます。 ②コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 拠点の中で大勢が集まり、交流できるようなイベントなどの企画運営もお任せします。 ▼▼ATOMica他拠点での実施例▼▼ ◎毎週開催のコーヒーイベント 毎週水曜or金曜に実施。 コミュニティマネジャーが厳選した豆でゆったりと淹れるコーヒーを囲んでほっとする時間を。 ◎ランチ meetup フードオーダーシステムのスタートアップ企業とタイアップし、 入居企業の垣根を越えて、おいしい食事×会話を楽しむ会。 ◎日本酒×観光のスタートアップのトークイベント 日本酒と観光のスタートアップ企業のトップを拠点に招き、 日本酒の試飲でほろよいになりながら、日本文化をテーマとしたスタートアップ戦略を学ぶ。 ③拠点の掲示物の作成やPR活動 会話のきっかけが生まれるような拠点の仕掛けづくりをお任せします。 SNS運用、季節に合わせた装飾の企画や、周年イベントの展示など…。 拠点がにぎわうアイデアを形にしてください！ ④その他コミュニティ活性に必要な業務