株式会社ATOMica の全ての求人一覧
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chilink_アルバイト

【横浜】コワーキングスペースの接客・運営スタッフ_24年に新設!駅近/時給1400円~
横浜みなとみらいにあるコワーキングスペース「chilink WOR KSITE MINATOMIRAI」のアルバイトスタッフの募集です! <募集する拠点> 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ イーストタワー3階 <具体的な業務内容> ①施設運営 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ①施設運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ②施設のコミュニティを活性化するための施策の補助 ・交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行 ・店内掲示物の作成、SNS運営 など <募集背景> ATOMicaは、 「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、 多種多様なパートナーが保有する場に対して、 コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供してきた会社です。 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish(困りごとや願いごとなど)をKnot(人・もの・こと)をする働きがけを行っています。 今回募集するのは、横浜シンフォステージのイーストタワー三階に24年5月にオープンしたコワーキングスペース「chilink(チリンク)」の運営スタッフ! 横浜シンフォステージはみなとみらいの結節点になるような中心部に立地し、「ヒト・モノ・コトが調和・共鳴(Symphony)し、すべての来街者にとっての新たな価値を創出し、発信する舞台(Stage)を提供する」という想いを込めてスタートしました。 多くの人が行き交う横浜、みなとみらいの中心部で、「行きたくなって、居たくなる。繋がりが生まれるワークスペース」を一緒に創り上げてきませんか? <選考フロー> 選考回数:1回 ※原則現地でのオフライン面接で予定しています
chilink_アルバイト

LiSH_コミュニケーター_コミュニティマネージャー(正社員)

TAKANAWA GATEWAY CITY|25年に新たにできる街・新拠点でコンテンツの企画・コミュニティ設計
【募集背景】 2025年3月27日(木)にまちびらきするTAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造施設「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars’ Hub」(以下LiSH)にて、コミュニティの設計やイベント・コンテンツの企画を担うコミュニティマネージャーを募集します! TAKANAWA GATEWAY CITYは「100年先の未来に向けたイノベーションを生み出す場」を掲げ、“未来への実験場”としてスタートアップエコシステムを構築することを目指しています。 その核となる場として開設されるのが、新拠点「LiSH」。 LiSHには国内外のスタートアップ100 社以上×東京大学をはじめとしたアカデミアが集い、ここを起点として新たなイノベーションを生み出す機能があります。 複雑化する社会課題を解決するには、環境への配慮だけではなく、経済活動も含めた共創が不可欠で、LiSHでは「地球益」の実現を目指します。 コミュニティマネージャーはここLiSHで新たな共創コミュニティを作るために、人と人、人とことを繋ぐハブを担う仕事となります。 私たちATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、これまでも全国の自治体や大学、企業と共創しながら、様々な人と人の”つながり”が生まれるコミュニティづくりを行ってきました。 TAKANAWA GATEWAY CITYから新たなビジネス・文化を生み出していくために、共にコミュニティ作りを行っていきませんか! 【拠点情報】 LiSHはTAKANAWA GATEWAY CITY に新しくできる駅直結のツインタワー「THE LINKPILLAR 1」内に開設されます。 Studio1~3やLabと呼ばれる人々の交流を生み出すためのイベントスペースや実証実験可能な機能を有する他、個室、会議室をはじめ多様なワークスペースを備えた施設です。 多様で先端的な知や技術を持つ人(Scholars)をつなげ、かけあわせる(Link)が名前の由来で、ここから新たなビジネス・文化を創造することを目指しています。 ▼ https://www.takanawagateway-lish.com/ 【業務内容】 LiSHに集う多様な人々の共創を実現するために、コミュニティの設計やイベント・コンテンツの企画を担い、プロジェクトを推進させていくことがミッションです。 本施設では「コミュニケーター」「施設運営」の二ポジションを募集しますが、いずれのポジションの場合もコミュニティづくりに資する働きかけを行っていただきます。 コミュニケーター_コミュニティマネージャーの具体的な業務 ①交流イベントの企画・運営 ②コミュニティ促進につながる仕掛けづくり・実行 ①交流イベントの企画・運営 TAKANAWA GATEWAY CITYの関係者を巻き込み、各種イベントの企画・提案を行います。 コミュニティ形成イベントなどの小規模なものから、プログラムやセミナーなど中規模程度のもの、まち全体を横断するような大規模イベントまで、LiSHを核としたコミュニティ形成のプロジェクトマネジメントをお任せします。 LiSHに入居する会員だけではなく、地域の人に向けた仕掛けづくりを行うことによって、地域全体のコミュニティ形成を目指します。 ※小規模イベントは毎週2回~/中規模イベントは毎月2回~/大規模なものは年に2回程度を想定 ②コミュニティ促進につながる仕掛けづくり・実行 ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・コミュニティメンバー向けイベント関連業務 ・拠点の掲示物の作成やPR活動 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish(困りごとや願いごとなど)をKnot(人・もの・こと)していく働きがけを行います。 ◎施設運営メインのコミュニティマネージャー求人はこちら https://herp.careers/v1/atomicainc/K7Tvvk4Q2WVQ 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者:LiSHに入居する企業の方々、アカデミア関係者 施設の運営:東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)、株式会社ジェイアール東日本企画、ATOMica本部メンバー 【このポジションの魅力】 ・様々な来街者約10万人を見込むあたらしい街がスタートする瞬間に立ち会い、一緒に創り上げていくことができる ・日本、世界を代表するスタートアップ企業やアカデミアの方々と交流をもつことができ、日々新しいイノベーションに触れることができる
LiSH_コミュニケーター_コミュニティマネージャー(正社員)

LiSH_施設運営メイン_コミュニティマネージャー(正社員)

TAKANAWA GATEWAY CITY|25年に新たにできる街・新拠点でコミュニティづくり・拠点運営
【募集背景】 2025年3月27日(木)にまちびらきするTAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造施設「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars’ Hub」(以下LiSH)にてコミュニティづくり、拠点運営を担うコミュニティマネージャー職を募集します! TAKANAWA GATEWAY CITYは「100年先の未来に向けたイノベーションを生み出す場」を掲げ、“未来への実験場”としてスタートアップエコシステムを構築することを目指しています。 その核となる場として開設されるのが、新拠点「LiSH」。 LiSHには国内外のスタートアップ100 社以上×東京大学をはじめとしたアカデミアが集い、ここを起点として新たなイノベーションを生み出す機能があります。 複雑化する社会課題を解決するには、環境への配慮だけではなく、経済活動も含めた共創が不可欠で、LiSHでは「地球益」の実現を目指します。 コミュニティマネージャーはここLiSHで新たな共創コミュニティを作るために、人と人、人とことを繋ぐハブを担う仕事となります。 私たちATOMicaは「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、これまでも全国の自治体や大学、企業と共創しながら、様々な人と人の”つながり”が生まれるコミュニティづくりを行ってきました。 TAKANAWA GATEWAY CITYから新たなビジネス・文化を生み出していくために、共にコミュニティ作りを行っていきませんか! 【拠点情報】 LiSHはTAKANAWA GATEWAY CITY に新しくできる駅直結のツインタワー「THE LINKPILLAR 1」内に開設されます。 Studio1~3やLabと呼ばれる人々の交流を生み出すためのイベントスペースや実証実験可能な機能を有する他、個室、会議室をはじめ多様なワークスペースを備えた施設です。 多様で先端的な知や技術を持つ人(Scholars)をつなげ、かけあわせる(Link)が名前の由来で、ここから新たなビジネス・文化を創造することを目指しています。 ▼ https://www.takanawagateway-lish.com/ 【業務内容】 LiSHに集う多様な人々の共創を実現するために、コミュニティづくりに関わる施設運営を行うことがミッションです。 本施設では「コミュニケーター」「施設運営」の二ポジションを募集しますが、いずれのポジションの場合もコミュニティづくりに資する働きかけを行っていただきます。 施設運営メイン_コミュニティマネージャーの具体的な業務 ①コミュニティ活性施策の実行 ② 施設の運営 ①コミュニティ活性化施策の実行  ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・拠点の掲示物の作成やPR活動 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish(困りごとや願いごとなど)をKnot(人・もの・こと)していく働きがけを行います。 また、コミュニケーターとともに拠点のコミュニティが活性化するようなイベントやワークショップの企画・運営もお願いします。 ②施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応(対面や電話・メール) ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) ◎コミュニケーターメインのコミュニティマネージャー求人はこちら https://herp.careers/v1/atomicainc/f6jxTgRd3QqJ 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者:LiSHに入居する企業の方々、アカデミア関係者 施設の運営:東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)、株式会社ジェイアール東日本企画、ATOMica本部メンバー 【このポジションの魅力】 ・様々な来街者約10万人を見込むあたらしい街がスタートする瞬間に立ち会い、一緒に創り上げていくことができる ・日本、世界を代表するスタートアップ企業やアカデミアの方々と交流をもつことができ、日々新しいイノベーションに触れることができる
LiSH_施設運営メイン_コミュニティマネージャー(正社員)

SCOP TOYAMA_コミュニティマネージャー(正社員)

富山の生き方、創造拠点|富山に住む・富山で働く人を盛り上げるコミュニティ施設の企画・運営
【募集背景】 「富山の生き方、創造拠点。」 SCOP TOYAMAでコミュニティづくり、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します! SCOP TOYAMAは富山で生きることを選んだ人が出会い、集い、暮らす場所として、2022年にオープンした職住一体の拠点です。 三棟から連なる施設は、創業支援センターを中心に、左右に創業・移住促進住宅を構えており、様々なライフスタイルの人々が交流することで、富山で暮らし、働く新しい価値を生み出しています。 オープンから約2年が経ち、施設で生まれるコミュニティをさらに活性化させていくため、私たちATOMicaが運営に参加することになりました。 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、全国の自治体や大学、企業と共創しながら、様々な人と人の”つながり”が生まれるコミュニティづくりを行ってきました。 「地元富山にUターンして暮らしてみたいな」 「子育て世代同士で交流できるような場所はないかな?」 「富山で自分のショップを開く夢を叶えたい!」 など、そんな声を実現するような拠点づくりを一緒に目指していきませんか! 【拠点情報】 SCOP TOYAMAは建築甲子園で全国優勝した富山工業高校生のプランを元につくられた、全国でも珍しい「職住一体」の施設です。 「やってみたい」をほりおこせ!をテーマに、 アパートやシェアハウスなどの住居部分、コワーキングスペースやプレゼンルームなどの交流の場、工房(ラボ)の貸ギャラリーやシェアキッチンなどのチャレンジスペース、創業のための相談窓口など、富山で暮らすあらゆるライフスタイルの方が集える機能を備えています。 ▼SCOP TOYAMA https://scop-toyama.jp/ 【業務内容】 SCOP TOYAMA の様々な機能を活用し、多様な目的、ライフスタイルをもった人々が集うコミュニティづくりを担っていただきます。 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ①コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ② 施設の運営 ①コミュニティ活性化施策の実行  ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・チャレンジショップやシェアキッチン、各種レンタルスペースなどを活用し、  地域の人々が集まりたい、交流したいと思えるようなイベントやワークショップの企画・運営 ・富山で起業を目指す方を支援窓口へ橋渡ししていくサポート ・移住定住支援と創業支援を掛け合わせた施設活性化施策の実行 ・拠点の掲示物の作成やPR活動 ②施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応(対面や電話・メール) ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) アパートやシェアハウスの管理運営、創業支援はパートナー企業の方がメインで実施します。 ATOMicaのコミュニティマネージャーは企業創業センターとコワーキング施設に常駐し、エリア全体のコミュニティづくりの担当者として、拠点のにぎわいを創出していきます。 ▽ATOMica他拠点でのイベント実施例 〇assemble長岡の例:子供も大人も見て!遊んで!作って! 電車&おもちゃの国 「学生の夢を応援!」をコンセプトに企画され、企画段階からコミュニケーションマネージャーが伴走。 2日間で550名以上の方にご来館いただきました。 https://assemble-nagaoka.atomica.co.jp/news/tzzotvmx 〇park biz wakayama:EXPO酒場 「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。 もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。 https://expobar-wakayama03.peatix.com/ 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者:富山で暮らし・働くあらゆる方 創業支援・定住支援を担当するパートナー企業// ATOMicaの拠点経営メンバー など 【このポジションの魅力】 ・施設の可能性は無限大。働く人、暮らす人のあらゆる願いにこたえる機能を備えているため、幅広い企画やコミュニティづくりのアイデアを試していくことができる ・富山で暮らす多様なバックボーンの方が集う拠点のため、新しい出会いや気づきを日々得ることができる
SCOP TOYAMA_コミュニティマネージャー(正社員)

SLOW AND STEADY_アルバイト

<具体的な業務内容> ・スペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設のコミュニティを活性化するための施策の補助(交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行など) ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ※施設HP https://www.smartvalue.ad.jp/business/slow_and_steady/ <募集背景> ATOMicaは、「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、多種多様なパートナーが保有する場に対してコワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供してきた会社です。 今回募集するのは、『SLOW AND STEADY』のオープニングスタッフ! 2025年3月21日に開業するグラングリーン大阪 南街区に新設され、最新ヘルスケア製品や軽運動・VRフィットネスなどを体験できる、働く人達それぞれに合った健康習慣と出会えるウェルビーイング向上を目的としたコミュニティスペースです。 オフィスワーカーにとっては、気軽な休憩所・ショールームに。 企業にとっては、健康支援の場に。 ヘルスケア企業にとっては、認知獲得の場・社会実装の場に。 SLOW AND STEADYは、”好奇心をきっかけに健康を意識できる”場所を目指します。 施設内には、最先端のヘルスケア製品や計測機器をお試しできる体験型ショールームやサプリ、健康食品、漢方などを試せるバーエリアなどを揃えた「Loungeエリア」と、ヨガやVRフィットネス、健康セミナー・相談会、出展イベントなどの開催が可能な「Studioエリア」を完備しており、その他にも利用者同士の交流会などの実施も想定しています。
SLOW AND STEADY_アルバイト

Tokyo Innovation Base(TiB)_スタッフ(アルバイト)

東京都のコミュニティスペース受付・運営スタッフ_週2~3日からOK!/時給1500円~
東京都が手掛けるコミュニティスペース ” Tokyo Innovation Base(TiB)” のレセプションスタッフの募集です。 <募集する拠点> 有楽町駅徒歩1分 東京都千代田区丸の内3-8-3 Tokyo Innovation Base(Sushi Tech Square2階) <具体的な業務内容> ▼具体的な業務例 ・スペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設のコミュニティを活性化するための施策の補助(交流イベント開催の手伝い、季節毎の館内装飾の提案・実行など) ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ※施設は1階~3階とありますが、 その内2階に併設されているコワーキングスペースの受付、来訪者への案内などが主な業務になります。 <募集背景> ATOMicaは、 「頼り頼られる関係性を増やす」というミッションのもと、 多種多様なパートナーが保有する場に対して、 コワーキング施設をプロデュース・運営するサービスを提供してきた会社です。 今回募集するのは、東京都が手掛ける『Tokyo Innovation Base』のレセプションスタッフ! Tokyo Innovation Base、通称、TiBは、東京都が昨年策定したスタートアップ戦略「Global Innovation with STARTUPS」に基づき設立されました。 東京、全国、ひいては世界と繋がっていくイノベーションの結束点として、一つの大きなスタートアップ・エコシステムを創り上げることを目指しています。 現在は、TIBを利用するスタートアップ企業を支援し、施設のコミュニティ形成に取り組むコミュニティマネージャーと、施設を心地よい場所として維持し、利用者様へのホスピタリティを発揮することでコミュニティマネージャーの活動を支えるレセプションスタッフとに分かれて施設運営を行っています。 レセプションスタッフは直接的にスタートアップ支援に関わる訳ではありありませんが、コミュニティ形成の土台を築く大切な役割です。 私たちATOMicaと一緒に人と人の”つながり”を作り出し、 ここ東京から新たなイノベーションを生み出す支援をしていきましょう!
Tokyo Innovation Base(TiB)_スタッフ(アルバイト)

xBridge-Kyobashi_コミュニティマネージャー(業務委託)

【募集背景】 社会起業家を支援するシェアオフィスで、コミュニティづくり・運営を担うコミュニティマネージャーを募集します。 本拠点のテーマは「Tokyo Social Commune〜日本一のSocial Business Growth HUBを作る〜」こと。 東京都が掲げた ”GlobalInnovation with STARTUPS”戦略 に端を発し、都下ではスタートアップ企業の支援に一層力を入れています。 一方でソーシャルスタートアップ、いわゆる社会課題の解決に取り組む企業は初期段階の支援を受けづらいといわれています。 今回のプロジェクトでは、そういった社会課題に取り組む起業家のコミュニティを創り、チャレンジを後押しするHUBを創り上げることを目的にしています。 東京発、日本一のソーシャルスタートアップ企業のコミュニティづくりを一緒に行っていきませんか! ▽東京都「未来を切り拓く10x10x10のイノベーションビジョン」 https://www.my.metro.tokyo.lg.jp/w/110-20230501-1074286 【拠点情報】 初期フェーズのソーシャルスタートアップ支援を目的としたシェアオフィスです。 シェアオフィスに入居後には、事業構築や成長に繋がる支援を受けることができ、「周りの人が当たり前にチャレンジしている環境」に身を置きながら、事業を拡大させていくことができます。 今後は東京建物が運営するYNK(八重洲・日本橋・京橋)の既存アセットや、近隣に存在するTokyo Innovation base も活用し、東京都一丸となったソーシャルスタートアップコミュニティを組成することも予定しています。 本拠点ではスタートアップコミュニティを創り出すために、コミュニティマネージャーが常駐。 より気軽に相談しやすい場を構築していくほか、これまでスタートアップ支援をしてきた東京建物社、taliki社と共同し、コミュニティマネージャーが橋渡しをしていくことによって連携していきます。 【業務内容】 シェアオフィスに入居する企業の方々にとって「共に成長し、チャレンジしていくコミュニティ」を創り上げていくことがミッションです。 コミュニティに入居している企業の方々が質問や相談がしやすい環境をつくり、支援者やビジネスパートナーへの橋渡しをお願いします。 コミュニティが正しく機能するためには、コミュニティや情報のハブとなる仕掛けが不可欠です。 コミュニティマネージャーが場に常駐し、気軽に相談できる相手として存在することで、相手が何を考えているのか?何に困っているのか?という本音を引き出すことに繋げていきます。 ※本拠点では創業支援の専門チームと共同します。コミュニティマネージャーはそういった専門チームへの橋渡し、コミュニティづくりのハブとしての役割を担っていただきます。 具体的には ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み ■拠点の掲示物の作成やPR活動 ■コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ■その他コミュニティ活性に必要な業務 ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 入居される企業の方々との会話の中から願いや悩みを聞き出し、サポートできるVCに繋いだり、共創したいと希望する他企業との橋渡しなどを日々行います。 最初は難しく思われるかもしれませんが、日常的な会話などからスタートし「この人に頼ってみたらよさそう!」という信頼を得ながら関係を築いていきます。 ■拠点の掲示物の作成やPR活動 会話のきっかけが生まれるような拠点の仕掛けづくりをお任せします。 季節に合わせた装飾の企画や、入居企業のPR情報の掲示、周年イベントの展示など…。 拠点がにぎわうアイデアを形にしてください! ■コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 拠点の中で大勢が集まり、交流できるようなイベントなどの企画運営もお任せします。 ▽ATOMica他拠点での実施例 a.MEET UP メンタリングより手前のカジュアルな相談ができる機会を作ることで、ハードルを下げて参加できる機会を広げる。起業家同士の情報交換の機会を提供する。 b.先輩社会起業家との交流 エンジェル・シード期に何を意識していたのか、あの時こうしておけば・・・という成功・失敗談を聞き、直接カジュアルに相談ができる場を提供。ノウハウインプットに繋げる。 c.カジュアルピッチ 定期的にピッチができる場を提供。VCやSU支援者へのピッチ機会を増やし、ポイントを理解することで、ピッチ対策を行う。またリソース拡張や支援施策のマッチングにも繋げる。 【このポジションの魅力】 ・社会課題に取り組む意欲と勢いをもったスタートアップ企業の方々と接する中で、最先端のチャレンジを支援していくことができる ・コミュニティづくりする上でポジティブな工夫は自由度高く実践可能!よりよいコミュニティを目指し、創意工夫を反映していくことができる
xBridge-Kyobashi_コミュニティマネージャー(業務委託)

コミュニティマネージャー_Tokyo Innovation Base(TiB)(正社員)

東京都有数のコミュニティスペース|コミュニティ活性化の企画運営
【募集背景】 東京都が手掛けるスタートアップ支援拠点『Tokyo Innovation Base』にて、利用者同士のコミュニティを活性化させるためのイベント企画や拠点運営を担っていただくコミュニティマネージャーの募集です。 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 今回ATOMicaが運営を担うのは、東京都が手掛ける『Tokyo Innovation Base(東京イノベーションベース)』通称『TiB』。 これまでも都内、全国には様々なスタートアップエコシステム*は存在していましたが、エリア内の支援に限られてしまうという問題があり、わかりづらさが課題となっていました。 TiBはその壁を解消し、東京、全国、ひいては世界と繋がっていくイノベーションの結束点として、一つの大きなスタートアップエコシステムを創り上げることを目指しています。 ここ東京から新たなイノベーションを生み出すべく、共に理想のコミュニティづくりを実現していきませんか! *スタートアップを支援するベンチャーキャピタル、金融機関、アクセラレーター(経営面を支える組織・人)、自治体、大学、企業などが一体となってスタートアップを多方面から支援する仕組み 【拠点情報】 TiBは、東京都が昨年策定したスタートアップ戦略「Global Innovation with STARTUPS」に基づき、2024年5月に新設された拠点。 スタートアップ支援を目的として様々なプレイヤーが交流するプラットフォームという位置づけです。 日本全国を結びつけるだけでなく、世界とも繋がっていくことで、一つの大きなコミュニティを実現していきます。 施設は3階構造からなり、法人設立に向けたあらゆる相談、手続きをサポートしてくれるセンターや、東京で起業や事業展開を検討している外国企業向けの総合支援窓口なども併設。 国内、海外から様々な用途で利用者の方が訪れ、交流しています。 ▼Tokyo Innovation Base https://tib.metro.tokyo.lg.jp/ 【業務内容】 Tokyo Innovation Baseのコミュニティづくり全般や施設運営、アルバイトスタッフマネジメントを担っていただきます。 コミュニティづくりについては、施設を利用される方同士の交流を活性化させる仕掛けづくりや、また利用したいと思ってもらえるような環境づくり、ふらっと立ち寄れるイベントや学びになるワークショップなど、その手段は様々です。 同施設のチームメンバーや他拠点のメンバーのノウハウも借りながら、アイデアをカタチにしていきましょう! <具体的な業務> 1)利用者との日常的なコミュニケーション、悩みや要望の吸い上げ コミュニティづくりの第一歩は、自身が利用者の方々との関係をつくり”ハブ”となること。「今週は3回目のご利用ですね!」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか?」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。 関係づくりが進んで来てからはさらに、「採用に詳しい人に相談したい」「事業づくりの壁打ち相手が欲しい」など利用者の悩みや要望を吸い上げていき、TiBのほか利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。 2)利用者同士の交流が生まれるような企画、イベント運営 施設で行なうイベントは、「不定期にしか利用されない方の利用を増やす」「そこに集まった人が自然とつながるきっかけをつくる」という意義があると考えています。 2024年5月に新設されたばかりのTiBは、まだまだアイデアをカタチにする余地がそこかしこにあります! 「普通なら素通りされてしまいそうなスタッフカウンターに、どうしたら利用者が来たくなるか?」を考え、そのアイデアを実行していくところまでお任せします。 他メンバーと壁打ちをしながら、どんどんアイデアを実行していってください! *直近の事例としては、周辺のグルメマップ掲示やその拠点で生まれた「利用者同士のつながり紹介コーナー」の設置、週に1回のコーヒーイベントや、1階にあるPOP UPストアとコラボした商品試飲会などがあります 3)拠点運営や拠点で働くメンバーとの組織づくり TiBには日々様々な用途の利用者が出入りされます。朝イチにその日のイベントスケジュールを確認し、受付対応の注意事項をアルバイトスタッフへ共有。 運営における改善点が見つかった場合は、他スタッフと話し合いながら対応ルールやマニュアルの整備をお願いします。 また、6〜10名のアルバイトスタッフのシフト調整・管理もお任せする予定です。 【誰と仕事をするのか】 主な利用者:起業を目指す方やスタートアップに所属する方、その支援者、地方自治体からの見学者など 施設の運営:正社員2名/業務委託4〜6名/アルバイト6〜10名 予定 ※ATOMica本部が日本橋にあり、定期的に現地フォローに行く予定です。「ふだんは現地メンバーと連携して施設運営を進め、適宜本部メンバーや他拠点メンバーから他拠点の事例を聞いたり壁打ちしたりする」といった形で業務を進めてもらうことをイメージしています
コミュニティマネージャー_Tokyo Innovation Base(TiB)(正社員)

コミュニティマネージャーオープンポジション(全国)

コミュニティマネージャーオープンポジション(全国)
【ATOMicaについて】 株式会社ATOMica(読み:アトミカ)は、ソーシャルコワーキング®事業を全国で展開するスタートアップ企業です。 あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業や自治体、大学や地域をはじめとする多種多様なステークホルダーが保有する場に対して、コワーキング施設をゼロからプロデュース・運営。 場所としてのコワーキングスペースの枠を超え、出会いや交流、共創を持続的に生み出すためのコミュニティづくり、街づくりを行っています。 創業からの約5年間で、運営施設は現在全国累計40施設(2024年12月時点)にのぼります。 ▼コーポレートサイト https://atomica.co.jp/ 【ATOMicaのコミュニティマネージャーとは?】 〜100名を超えるコミュニティマネージャーのほぼ全員が未経験からのキャリアチェンジ〜 全国各地域の拠点では、正社員から業務委託まで様々な雇用形態でコミュニティマネージャーが活躍していますが、そのほとんどが未経験からのキャリアチェンジを経ており、アパレル、ブライダル、ジムインストラクター、学校教員、起業家、コンサル、エンジニア、スタートアップなど多種多様な業界から、「頼り頼られる関係性を増やす。」に興味関心のある仲間が集まっています。 詳細はコミュニティマネージャー採用サイトをご覧ください。 ▼コミュニティマネージャー採用サイト https://atomica-communitymanager.com/ (仕事内容や1日のスケジュール、活躍社員インタビューなどのコンテンツをまとめています) 【募集背景】 現在当社は、全国各地でコミュニティマネージャーの募集を強化しています! ATOMicaはこれまでも各地で40拠点以上のコミュニティスペースを手掛けてきており、 各地の拠点は全国あらゆる方の集まる「結節点」を目指します。 カジュアル面談では志向性をお伺いしながら、広域の拠点について提案させていただくことが可能です。 当ポジションは、コミュニティづくりに関する業務未経験の方を歓迎しています。 直近1年間、全国で採用した50名のうち90%以上が未経験の方です。 人と人を繋げることが好き、誰かと誰かがつながる仕掛け・企画を考えることにやりがいを感じる…という方は是非ご応募ください! 【募集エリア】 関東・関西を中心に、各地で採用を強化中です。 詳細エリアはコミュニティマネージャー採用サイトに整理していますので、是非ご覧くださいませ。 ▼積極採用エリア一覧 https://atomica-communitymanager.com/#area
コミュニティマネージャーオープンポジション(全国)

コンサルタント

産官学様々なクライアントへの地域課題解決支援をお任せします
弊社は日本全国の自治体、教育機関、民間企業という多種多様な"共創パートナー(=クライアント)"に対し、地域の課題解決や共創パートナーのミッション実現のため「地域の関係人口拡大・交流促進」「インキュベーション(起業および事業創出)推進」「地域への企業誘致」など様々なコンサルティング・実行支援を行っています。 この支援の一環として、弊社は2024年12月現在、全国で40拠点ほどの交流スペース・イノベーションスペースの運営を共創パートナーから請け負っています。 そこに地域住民・起業家・複業家・行政職員・学生など様々なバックグラウンドの方々が集まっており、現地に常駐するコミュニティマネージャーが"ハブ"となることで「●●県の起業家と◯◯県の学生起業家を繋げる」「◎◎県の一次産業従事者と◉◉県のDX推進企業を繋げる」といった地域を超えたつながりの創出を担えることが、弊社の事業の強みとなっています。 <募集背景と募集ポジションの概要> 今後の事業展望として「引き続き各地で共創パートナーを増やし、数年間以内に運営拠点数を100拠点以上に拡大させることにより、ATOMicaの関係人口を最大化させる / 拡大させた関係人口を活用したリアル・デジタル双方の事業開発を進める」というのを見据えています。 この実現のために、共創パートナーや地域の課題解決提案を担うコンサルタントを増員する運びとなりました。 <職務内容> 弊社が共創パートナーと運営する拠点の立ち上げに向けたコンサルティング業務と、開所に向けたオンボーディング業務をお任せします。 共創パートナーや地域住民の方へのインタビュー結果や統計データ、商圏分析データなどの定性・定量情報をもとに、その地域がより活性化されるための提案を進めていただきます。 【具体的には】 ・ 提案前の各種調査 └マーケット調査 └インタビューイーリスト、インタビュー実施 └課題・コンセプト整理に向けたパートナーへのワークショップ実施 ・地域課題に即した市場進出戦略、コンセプト提案 └調査結果をふまえた市場進出戦略の策定 └拠点の各種プライシング策定、収支計画作成 └年間イベントカレンダー作成 └コンセプトブック(≒企画提案資料)作成

フィールドセールス

あらゆる地域の"共創インフラ"を創り上げるための課題解決提案をお任せします
弊社は日本全国の自治体、教育機関、民間企業という多種多様な"共創パートナー(=クライアント)"に対し、地域の課題解決や共創パートナーのミッション実現のため「地域の関係人口拡大・交流促進」「インキュベーション(起業および事業創出)推進」「地域への企業誘致」など様々なコンサルティング・実行支援を行っています。 この支援の一環として、弊社は2024年12月現在、全国で40拠点ほどの交流スペース・イノベーションスペースの運営を共創パートナーから請け負っています。 そこに地域住民・起業家・複業家・行政職員・学生など様々なバックグラウンドの方々が集まっており、現地に常駐するコミュニティマネージャーが"ハブ"となることで「●●県の起業家と◯◯県の学生起業家を繋げる」「◎◎県の一次産業従事者と◉◉県のDX推進企業を繋げる」といった地域を超えたつながりの創出を担えることが、弊社の事業の強みとなっています。 <募集背景と募集ポジションの概要> 今後の事業展望として「引き続き各地で共創パートナーを増やし、数年間以内に運営拠点数を100拠点以上に拡大させることにより、ATOMicaの関係人口を最大化させる / 拡大させた関係人口を活用したリアル・デジタル双方の事業開発を進める」というのを見据えています。 この実現のために、商談化されたアポイントから商談受注までを担うフィールドセールスを増員する運びとなりました。 <職務内容> 相対しているお客さまは行政・教育機関・大手〜中小企業など様々。 クライアントの業界や地域課題によって多種多様な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。 本ポジションでは、クライアントへのヒアリングをして課題を深掘りし、自社のサービスを通してクライアント価値提供することをミッションとしています。 【具体的には】 ・ATOMicaの各種商材における一連のBDS活動:初回商談>受注>案件のディレクション>フォロー・レポート ・提案資料のブラッシュアップ、提案手法の最適化 ・新たな市場の開拓における自社商材の勝ち筋の探索、新たな提案パターンの創出

プロジェクトマネージャー

地域活性化プログラムの企画運営|共創プロジェクトマネージャー募集します!
【募集背景】 全国展開しているコワーキングスペースの企画運営と合わせて、 弊社では地域企業や行政が抱える課題を解決するプログラム事業を展開しております。 既存プログラムのATOMatch・coyage・MEET@・MEET@studentが 多くの地域で企業や行政からオーダーをいただいております。 そこで、これまで以上に多くの地域にてプログラムを実施していくためにメンバーを増員します。 プログラムの企画提案から、アサインした社内メンバー&クライアントをリードしていくPMのような役割です。 【チーム構成】 ⚫︎マネージャー(CXO兼任):1名 ⚫︎メンバー:3名 ⚫︎業務委託:2名 【入社後に期待していること】 ⚫︎既存プログラムを用いて企業や行政が抱える課題の解決  ∟ATOMatch・coyage・MEET@・MEET@student ⚫︎各プログラムの改修・整備  ∟全国での受注拡大に向けてのプログラムの改修や、コンテンツの整備  【具体的な業務】 ⚫︎企業や行政に対してのヒアリング  ∟インバウンドでのお問い合わせが多いため初回ヒアリングから担当  ∟現状課題や、どういったことを実現したいかを確認 ⚫︎プログラムの企画設計・提案  ∟ヒアリング内容の整理やリサーチを行い、どのプログラムを活用するか決定  ∟目的にあったプログラム企画設計  ∟クライアントへの提案を行い正式受注を獲得 ⚫︎プログラムの準備・実行  ∟実行に向けてのタスク整理やスケジュール決め  ∟社内メンバーのアサイン  ∟各種準備対応(詳細は面談にて説明) 【このポジションの魅力】 ⚫︎企業や行政が抱えている課題の解決まで伴走できる  ∟課題のヒアリングから、プログラムの企画、実行まで一貫して関われる ⚫︎地方企業や、学生、複業人材活用など様々な課題解決に取り組める  ∟事業開発や商品開発  ∟インターンの企画設計  ∟合同説明会  ∟複業人材マッチング etc... ⚫︎地域のステークホルダー(行政・銀行・大手企業)を巻き込んだ企画が実現可能  ∟コワーキングスペースの企画運営にてステークホルダーとの関係構築ができている 【働き方】 ・リモート可(東京オフィスへの出社可能なことが前提、諸条件あり) ・フレックス制度(コアタイム11:00~16:00) ・地方拠点への出張あり(頻度はバラバラですが月に1~2度拠点のへの出張があります) └詳細は面談、もしくは選考のタイミングでお話させていただきます。
プロジェクトマネージャー

ものつくり大学_セールス担当(業務委託)

ものつくり大学の学生と企業との繋がりを創出し、学生の挑戦を後押しする法人向けセールス募集!
【募集背景】 ものつくり大学内のコミュニティスペース『MONOBASE』にて、企業・学生・教職員の繋がりづくりを担うセールスの募集です。 『ものづくりはひとづくりである』という建学の精神に基づき、ものづくりを基盤とした産業の発展を担う学生を多数輩出しているものつくり大学が、その「ものづくり」自体をもっと楽しめて実感できる場所として、2024年10月にMONOBASEは誕生しました。 ※施設のHP https://www.iot.ac.jp/monobase/ 「ものづくり」をキーワードに、それに関わる学生-大学-企業の新たな繋がりを創りあげていく方を求めています。 【業務内容】 当大学の学生の就職先となりうる、ものつくりに従事する企業のご担当者と日々関係構築を築いて頂きながら、ものつくり大学の学生とそれら企業との繋がりを創出するようなイベントプログラムの提案活動をお任せします! ※就職実績一覧 https://www.iot.ac.jp/career/performance/ <具体的な業務内容> ・MONOBASEのアセットに興味を持ちそうな企業への提案活動 ・大学や提携企業と連携してのイベント企画、運営 ・大学や企業との関係値構築(先方の企画するイベントやパーティーなどへの参加も含む) ・まだ関係値のない地域企業や県外企業への積極的なネットワーキング活動 【このポジションの魅力】 ・トヨタ、日産、パナソニックなど、日本を支えるものづくり企業と連携しながら、学生と企業をつなぐ企画を提案できる ・ATOMicaが手掛ける他の拠点とも連携して、地域を超えたつながりの創出を担える 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者:学生、教職員、地域で活躍する企業の方々 施設の運営:正社員2名 他アルバイト1名想定
ものつくり大学_セールス担当(業務委託)

ものつくり大学_渉外担当(正社員)_コミュニティマネージャー

学生と企業の繋がりを創出するプログラム提案担当|学内コミュニティスペースのコミュニティマネージャー
【募集背景】 ものつくり大学が手掛けるコミュニティスペース『MONOBASE』にて、企業と学生・教職員を繋いでいくためのつながりづくりと施設運営を担う、コミュニティマネージャーの募集です。 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 今回ATOMicaが運営を担うのは、ものつくり大学が手掛ける『MONOBASE』。 『ものづくりはひとづくりである』という建学の精神に基づき、ものづくりを基盤とした産業の発展を担う学生を多数輩出しているものつくり大学が、その「ものづくり」自体をもっと楽しめて実感できる場所として、この度新しく誕生しました。 そんなMONOBASEにて、「ものづくり」をキーワードに、それに関わる学生−大学−企業の新たな繋がりを創りあげていく方を求めています。 【拠点情報】 MONOBASEは「ものつくりを楽しみ、実感する」をコンセプトに、2024年10月に新しくオープンする拠点です。 大学のキャンパス内に位置し、普段は授業やゼミなどでも利用されています。3Dプリンターやモデリングマシンなどの最新のデジタル機器の設備も有した作業エリアやイベントや交流イベントなどが実施できるサロンエリアなどが施設内にはあり、学生たちが交流を通してものづくりの楽しさを実感できるような拠点となっています。 【業務内容】 当大学の学生の就職先となりうるものつくりに従事する企業のご担当者と日々関係構築を築いて頂きながら、ものつくり大学の学生とそれら企業との繋がりを創出するようなイベントプログラムの提案活動をお任せします! ※就職実績一覧 https://www.iot.ac.jp/career/performance/ <具体的な業務内容> ・大学や提携企業と連携してのイベント企画、運営 ・大学や企業との関係値構築(先方の企画するイベントやパーティーなどへの参加も含む) ・まだ関係値のない地域企業や県外企業への積極的なネットワーキング活動 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者:学生、教職員、地域で活躍する企業の方々 施設の運営:正社員2名 他アルバイト1名想定 【このポジションの魅力】 ・トヨタ、日産、パナソニックなど、日本を支えるものづくり企業(メーカー)とコミュニケーションをとりながら、学生と企業をつなぐ企画を提案できる ・ATOMicaが手掛ける他の拠点とも連携して、地域を超えたつながりの創出を担える
ものつくり大学_渉外担当(正社員)_コミュニティマネージャー

ワークスタイリング_クルー(アルバイト)

【都内】コワーキングスペースの接客・運営スタッフ_シフト柔軟/時給1600円(アルバイト)
三井不動産が運営するコーワキングスペース「ワークスタイリング」の接客・運営スタッフの募集です。 <具体的な業務内容> ①施設運営 ②コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ①施設運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) ②コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ・利用いただく会員の方への積極的なお声がけ ・社員と一緒にイベントへのアイデアだし、企画 ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、ここに来ると「仕事に前向きになれる」「落ち込んでいた気持ちが少し元気になった」など、良い”きっかけ”を与えられるような場所づくりを目指していきます。 マニュアル的な声かけではなく、会員の方目線で考え、サービスや環境を創り出していきたい!という方をお待ちしています! 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』 同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「5つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に取り組んでいきませんか! ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/
ワークスタイリング_クルー(アルバイト)

ワークスタイリング_コミュニティマネージャー(業務委託)

三井不動産運営のシェアオフィス | 「働き方」をデザインしていく企画ポジション
【募集背景】 三井不動産が運営するシェアオフィスで、会員の方に向けたワークショップの企画や、交流が生まれる仕掛けづくりをしていただくポジションの募集です。 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 このたび新たな取り組みとして、当社株主でもある三井不動産社の運営するシェアオフィス「ワークスタイリング」の運営にトライする運びとなりました。 ワークスタイリングは " すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。 "を掲げ、 全国550拠点以上、都内だけでも50拠点以上を展開しています。 ワークスタイリングのコミュニティマネージャーとして、共にコミュニティづくりを実現していきませんか? ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【拠点情報】 ワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「5つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 プロダクト例: 『おつかれ✿です』…月に1回開催。規格外になってしまったお花を集めて、お仕事おわりにおすそ分け。大切な人に渡せるように、一言メッセージも添えてお渡しします。 『モノやサービスの魅力を伝えたい方集まれ!心にグッとくる言葉で伝えるワークショップ』…商談やプレゼンに悩みを抱えたワーカー向けのワークショップ。マーケティング・コミュニケーションの分野をメインに活躍する講師の方に登壇いただきます。 ============== ▼具体的な業務 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』というパーパス実現のために、シェアオフィスのコミュニティ設計を担っていただきます。 「ワークスペース」としての価値だけではなく、「コミュニティがある場所」としての価値で選んでいただく、そんな場を作っていくことがミッションです。 具体的には  ・ワークスタイリングの「5つのきっかけ」をテーマにしたイベントの企画、運営  ・三井不動産などと連携したコミュニティ活性化施策の検討、実行  ・利用者満足度などの調査分析  ・日々の利用者とのコミュニケーション パーパスを実現するという目的を深く理解し、形にしていくことを重視しており、一つの企画のストーリーを、イベントが終わった後どうなってほしいかまでを含めて検討し、実行します。 また、オフィスに常駐し日々利用者の方と日々コミュニケーションをとっていただくことで、拠点のコミュニティを活性化する動きもお任せします。 ============== 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者:ワークスタイリング会員の方(ドロップインなどの利用はなし) 企画を検討、実行するにあたっては、三井不動産の担当の方とも密にやり取りをしていただきます。 【このポジションの魅力】 ・ワークスタイリングが提案する「幸せな働き方」を実現する手立てを自ら考え、デザインしていくことができる ・多様なバックボーンを持った会員の方々と接することができるため、業界や企業の枠を超えた様々な知識にふれる機会がある ・世の中の就業環境や働き方に対して、より良くしていくためのきっかけを作り出すことができる
ワークスタイリング_コミュニティマネージャー(業務委託)

ワークスタイリング_コミュニティマネージャー(正社員)

三井不動産のシェアオフィス | 「働く」をデザインする拠点づくり・企画運営のコミュニティマネージャー
【募集背景】 三井不動産が運営するシェアオフィスで、拠点運営を担うコミュニティマネージャーを募集します。 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 このたび新たな取り組みとして、当社株主でもある三井不動産社の運営するシェアオフィス「ワークスタイリング」の運営にトライする運びとなりました。 ワークスタイリングは " すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。 "を掲げ、 全国550拠点以上、都内だけでも50拠点以上を展開しています。 今回は三井不動産×ATOMicaのパイロットプランとして、都内3拠点(上野・表参道・お茶の水)の運営やコミュニティづくりを行います。 拠点には様々な雇用形態、役割で働くメンバーがおり、その中心となって拠点づくりをしていくリーダーが不可欠です。 ワークスタイリングに関わるすべてのワーカーに幸せな働き方を提供すべく、一緒に拠点づくりを行っていきませんか! ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【拠点情報】 ワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「5つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 「ワークスペース」としての価値だけではなく、「コミュニティがある場所」としての価値で選んでいただけるような場づくりを行っています。 【業務内容】 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』というパーパス実現のために、拠点運営に関わる業務設計やメンバーマネジメントをお任せします。 具体的には以下の3点を想定しています。 1) コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 2) 拠点に関わるチームの運営・コミュニケーション 3) 各種業務管理 1) コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 利用者の方々との日々のコミュニケーションの中で、Wish(困りごとや願いごとなど)をKnot(人・もの・こと)していく働きがけを行います。 また、拠点のコミュニティが活性化するようなイベントやワークショップの企画・運営もお願いします。 2) 拠点に関わるチームの運営・コミュニケーション ワークスタイリングを手掛ける三井不動産担当者やATOMica本部メンバーとも連携し、拠点の方針策定、チーム作りをお任せします。 ワークスタイリングでは複数のアルバイトクルーが拠点運営を支えてくれています。チームで成果を最大化させるために、メンバーのマネジメント、シフト作成などをお願いします。 3) 各種業務管理 拠点ごとの業務整理、フロー設計、マニュアル整備など。 コミュニティ作りに注力できるよう、業務の効率化を図っていきます。 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者:ワークスタイリング会員の方(ドロップインなどの利用はなし) 施設の運営:三井不動産担当者の方、ATOMica拠点経営メンバー、業務委託コミュニティマネージャー、アルバイトスタッフ など 【このポジションの魅力】 ・多様なバックボーンを持った会員の方々と接することができるため、業界や企業の枠を超えた様々な知識にふれる機会がある ・-施設を運営する上でポジティブな工夫は自由度高く実践可能!よりよい拠点を目指し、創意工夫を反映していくことができる ・世の中の就業環境や働き方に対して、より良くしていくためのきっかけを作り出すことができる
ワークスタイリング_コミュニティマネージャー(正社員)

三井デザインテック_コミュニティーマネージャー(正社員)

空間創造のリーディングカンパニー三井デザインテックの社内コミュニティづくり・イベント企画
【募集背景】 三井デザインテック社にて、コミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーを募集します。 本ポジションは三井デザインテック社本社内に「ATOMicaのコミュニティマネージャー」として席を設け、その場所を中心とした組織全体のコミュニティ活性化をミッションとしています。 三井デザインテック社のオフィスは『働く人の「エンゲージメント」や「Well-Being」を促すための中心拠点』となることを目指してつくられ、25年の5月にはその理念を加速していくためのリニューアルも予定しています。 コロナ禍を通じてテレワークが普及した一方で、リアルなオフィスで生まれる偶発的な交流や人との出会いの価値が再評価され始めました。 多様な人材が交わることでできる新たな共創や気付きを生むため、思わず集まりたくなるようなコミュニティが社内外に求められています。 ATOMicaはこれまで全国各地の企業や行政、教育機関などと拠点を運営してきましたが、今後は「企業内のコミュニティづくり」にも一層力を入れていく想定です。 その先駆けともなる三井デザインテック社の社内コワーキングにて、社内外の組織の垣根を超えた協創の場を作り上げていきませんか! 【拠点情報】 3フロアに跨る三井デザインテック本社のオフィススペースより、2階の執務室フロアに設ける「ANTENNA(アンテナ)」にて、コミュニティマネージャーとして常駐します。 ANTENNA(アンテナ)は部署の垣根を超えて行われる様々なプロジェクトが集まる、まさに「共創」を体現する場所。 三井デザインテックのオフィスは『CROSSOVER』をコンセプトに、「働きやすさ」だけでなく、「働きがい」を感じられるオフィスを目指し、チームや部の垣根を超えた人の交流が生まれる場を中心として構築しています。 ▼日経ニューオフィス賞「ニューオフィス推進賞」を受賞https://www.mitsui-designtec.co.jp/projects/project_story/story_office 【業務内容】 働く人の「エンゲージメント」や「Well-Being」を促すための中心拠点としての役割を果たすため、部内の垣根を越えた共創の橋渡しをしていくことがミッションです。 現在も三井デザインテック社内でコミュニケーション研修を行うなど「コミュニティづくり」には力をいれているものの、参加メンバーが固定化されていくなど、共創へのチャレンジはまだ残されています。 オフィスに常駐し利用される社員の方々が気軽に話しかけやすい環境をつくり、コミュニティへの仕掛けをしていくことで、よりよい組織コミュニティを創り上げていきます。 具体的には ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み ■偶発的な交流や出会いが生まれるようなイベント等の企画運営、仕掛けづくり ■拠点の掲示物の作成やPR活動 ■その他コミュニティ活性に必要な業務 ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 日々の会話の中から利用される方々の願いや悩みを聞き出し、三井デザインテックに集う様々な部署の垣根を越えた橋渡しを行っていきます。 「こんなことを考えているんだけど詳しい人いないかな?」「×××が好きな人に話を聞いてみたい!」など、リアルな空間だからこそ生まれる交流や出会いを加速させる役割を担っていただきます。 ■コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 拠点の中で大勢が集まり、交流できるようなイベントなどの企画運営もお任せします。 ▽ATOMica他拠点での実施例 〇毎週開催のコーヒーイベント 毎週水曜or金曜に実施。 コミュニティマネジャーが厳選した豆でゆったりと淹れるコーヒーを囲んでほっとする時間を。 〇ランチ meetup フードオーダーシステムのスタートアップ企業とタイアップし、 入居企業の垣根を越えて、おいしい食事×会話を楽しむ会。 〇日本酒×観光のスタートアップのトークイベント 日本酒と観光のスタートアップ企業のトップを拠点に招き、 日本酒の試飲でほろよいになりながら、日本文化をテーマとしたスタートアップ戦略を学ぶ。 ■拠点の掲示物の作成やPR活動 会話のきっかけが生まれるような拠点の仕掛けづくりをお任せします。 季節に合わせた装飾の企画や、入居企業のPR情報の掲示、周年イベントの展示など…。 拠点がにぎわうアイデアを形にしてください! 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者:三井デザインテック社の方々 施設の運営:ATOMicaの拠点経営メンバーなど 【このポジションの魅力】 ・どうやったら社員の方々のエンゲージを高めることができるのかを真剣に考え、ウェルビーイングを掲げる組織の中で、より良い働きかたづくりに取り組むことができる ・様々な部署、年代の方々との交流を通じて新たな気付き、学びを得ていくことができる ・施設を運営する上でポジティブな工夫は自由度高く実践可能!よりよい拠点を目指し、創意工夫を反映していくことができる
三井デザインテック_コミュニティーマネージャー(正社員)

三田市_コミュニティマネージャー_正社員

来年春に新設!兵庫の学内インキュベーション施設でコミュニティづくりと施設運営をお任せ!
【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 今回ATOMicaがタッグを組むのは兵庫県内の大学機関となります。 大学の近接地に誕生する、起業を志す人たちを産学官民の連携によって支援するインキュベーション施設でのコミュニティづくりをATOMicaが担うことになりました。 施設の目標は、施設利用者にアントレプレナーシップ=起業家精神を学びながら、「起業」を身近に感じてもらいながら、いずれは社会課題の解決に貢献する、あるいは社会に新たな価値を提供するような人々を数多く輩出することです。 そのために、大学生や教職員などの大学関係者だけでなく、自治体や企業、地域の住民など、様々な方に足を運んでもらい「起業」を実現するための場と機会の提供と、施設利用者同士を結びコミュニティ形成を促進する事で、「地域力の向上」と「まちづくり」に貢献しながら、将来起業を志す人達のチャレンジを支える方をこの度募集します。 【拠点情報】 今回の拠点は兵庫県にある大学のキャンパスに隣接する、来年春オープンのインキュベーション施設となります。 本施設は2階建てで、1階の「フリーエリア」「無料会員エリア」、2階の「有料会員エリア」の3つのエリアから構成されています。 1階の「フリーエリア」には、イベントやセミナーなどが開催できるワークショップルームやカフェ、チャレンジショップを併設したスペースとなっており、開館時間中どなたでも利用できる出会い・交流創出の場となります。また、「無料会員エリア」は、プロジェクトスペースやミーティングルーム、3Dプリンターなどの機器を備えた“デジタルファブリケーションエリア“、映像撮影が可能な”VRスタジオ“など、起業実践の場としての活用を想定しています。 2階の「有料会員エリア」には、レンタルオフィスに加え、コワーキングスペースやオープンキッチンを備えたコミュニティエリアを設けており、有料会員専用のフロアで、事業を進める拠点として24時間利用することが可能です。 【業務内容】 新設されるコワーキングスペースにて、利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ◉施設の運営/維持に関わる業務全般  - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定  - 窓口や電話/メールでの受付対応  - 施設の会員登録などの事務対応  - 会議室や個室ブースなどの予約管理  - 1日利用などで来館された方への請求対応 ◉コミュニティ形成及び活性化に関わる業務  - 施設認知度の向上のための集客、PR業務(SNS運用やオープンイベントの実施など)  - 施設を訪れる利用者との日々のコミュニケーション、関係構築  - 施設の利用者が増えるようなイベント企画・運営 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者:学生、教職員、企業、自治体関係者、地域住民の方々 施設の運営:正社員3名 他アルバイト数名想定 ※イベント企画やその他業務で悩んだ時には、同じ拠点だけでなく全国約40拠点のメンバーにもオンラインで相談できる…というのもATOMicaならではの特徴です!チャットツールでの専用の相談窓口や、拠点間をモニターで繋ぎながら交流する、などの取り組みをしています。 ※東京の本部メンバーにも何か困り事があった時に相談できる体制となっています!普段は現地にいるメンバーと連携して施設運営を進め、適宜本部メンバーや他拠点メンバーから他拠点の事例を聞いたり壁打ちしたりする、といった形で業務を進めてもらうことをイメージしています。
三田市_コミュニティマネージャー_正社員

坂井市_コミュニティマネージャー(正社員)

福井県坂井市の産業振興を実現するイノベーション拠点の企画/運営担当を募集!
【募集背景】 福井県坂井市に来年夏に新たにオープンする「スタートアップ支援コミュニティスペース」の立ち上げ、その後の運営を担うコミュニティマネージャーの募集です。 本施設はローカルイノベーションの創出や社会課題の解決を推進する「ReGACY Innovation Group」と共同で運営する施設です。 目指すのは ” 坂井市から新産業を創出し、その支援を通じて街そのものを活性化させる ” こと。 新産業創出を志すスタートアップの方々が坂井市で学び、坂井市の地場の事業者の方々と一緒に事業を推進できるような場をつくる。そして、地域の方々との積極的なコミュニケーションを通じて、坂井市とスタートアップ企業の橋渡しを担っていく。それらの活動の中で、坂井市から新たなローカルイノベーションを生み出し、市全体の盛り上がりを支援していきます。 ※先にオープンした「広島県竹原市」の事例も是非ご参照ください! ▼「RIG HOUSEって何?」「どんなことをするところ?」 https://note.com/righouse/n/n891807e926bf https://righouse.local-innovation.jp/#about ▼RIG HOUSEで働く社員のインタビュー https://atomica-communitymanager.com/interview/MayukoSunagawa 【拠点情報】 坂井市は、福井県北部に位置し、東尋坊や三国湊といった、福井県でも有数の魅力的な景色が広がる一方で、福井市へのアクセスの良さを生かしたベッドタウンとしても発展を続ける街です。 今回はそんな坂井市から新しい価値を創出すべく、 日本各地で官民と共同でソーシャルコワーキングを運営するATOMica×国内の様々な企業や自治体でイノベーション支援をしてきたReGACYの2社の共同事業として、イノベーション誘致による新産業創出の場としてのコミュニティスペースを設立します。 【業務内容】 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ①施設の運営 ②コミュニティ活性化施策の実行 <具体的には> ①施設の運営 誘致したスタートアップ企業の方々が自社の事業推進に集中できる環境作りを目指します。 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) ②コミュニティ活性化施策の実行 新産業創出につながるコミュニティ活性化の仕掛け、利用者との関係値づくりを目指します。 ・利用者との日々のコミュニケーション ・拠点や新たに生まれた産業に関するPR活動(ブログ執筆、SNS運用など) ・利用企業の成果発表会など、拠点で開催されるイベントの運営支援 ・地域の催しや会合への参加、地域とのつながりを作るための活動 ・誘致企業の成果進捗報告会の企画運営 アピールポイント: 【このポジションの魅力】 ・コミュニティ活性化に必要なあらゆる手段を自ら考え、実行できる ・地方にいながら今後新たに世に出ていく最先端のテックビジネスに間近で関わる機会がある ・地域住民の方々や起業を志す若者、地域課題に取り組むスタートアップ人材など泉佐野市をとりまく様々な人をつなぐ役割を担える
坂井市_コミュニティマネージャー(正社員)

大阪公立大学_コミュニティマネージャー(正社員)

大阪堺市の最新オープンイノベーション施設にて運営/企画担当を募集します!
【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国のパートナーと一緒に作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 今回ATOMicaがタッグを組むのは大阪公立大学様となります。 今年春に中百舌鳥キャンパスの敷地内に誕生するオープンイノベーション施設にて、施設を訪れる学内外の様々な人達が自由に交流し、共創を生み出していけるような、コミュニティづくりと施設運営をATOMicaが担うことになりました。 施設の目標は、スマートエネルギー*領域における学内研究シーズを社会実装するために、企業との共創研究やスタートアップ創出を推進していくことです。 ※スマートエネルギーとは、先進的な技術やシステムを用いて、エネルギーの生産、供給、消費をより効率的、持続可能、かつ経済的に行う考え方や手法を指します。 そのために、研究成果の社会実装を進めたい教授の方々やそれらの技術を活用したい企業の方々、起業に興味を持つ学生の方々がここに集い、活発な交流が実現されるような場づくりと、交流するきっかけとなるイベントなどの企画・運営を担っていただく方をこの度募集します。 【拠点情報】 今回の拠点は3階建てとなりますが、施設運営業務の対象となるのは1階の「コワークエリア」、「ワークショップエリア」、「カジュアルワークエリア」、「カフェエリア」と2階の「インキュベーションエリア」です。 1階には学生の方を含む大学関係者と、施設の利用会員となった企業や、団体、NPO、行政機関、研究・教育機関の方々が利用できるフロアとなっており、「カフェテリア」でインフォーマルな交流をしたり、「カジュアルワークエリア」には大型のLEDディスプレイも配備されているためイベントや講演、ワークショップの実施なども可能です。 2階の「インキュベーションエリア」は、スマートエネルギーの研究成果を用いた、または教員・学生の方が興したスタートアップ企業(これから起業を志す方も含む)が利用可能で、研究内容の具体的な社会実装に向けた共創が産み出される場となります。 【業務内容】 新設されるオープンイノベーションスペースにて、利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ◉施設の運営/維持に関わる業務全般  - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定  - 窓口や電話/メールでの受付対応  - 施設の会員登録などの事務対応  - 会議室や個室ブースなどの予約管理  - 1日利用などで来館された方への請求対応 ◉コミュニティ形成及び活性化に関わる業務  - 施設認知度の向上のための集客、PR業務(SNS運用やオープンイベントの実施など)  - 施設を訪れる利用者との日々のコミュニケーション、関係構築  - 施設の利用者が増えるようなイベント企画・運営 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者:学生、教職員、企業、自治体関係者の方々 施設の運営:正社員2名 他アルバイト数名想定 ※イベント企画やその他業務で悩んだ時には、同じ拠点だけでなく東京の本部メンバーや全国約40拠点のメンバーにもオンラインで相談できる、というのもATOMicaならではの特徴です!チャットツールでの専用の相談窓口や、拠点間をモニターで繋ぎながら交流する、などの取り組みをしています。
大阪公立大学_コミュニティマネージャー(正社員)

射水市_コミュニティマネージャー(正社員)

射水市の地域活性を担う|企業や学生が集う新規施設のコミュニティづくり・イベント企画運営
【募集背景】 富山県射水市の地域活性化を担う射水市ビジネスサポートセンター(仮称)にて、施設のコミュニティづくり、運営を担うコミュニティマネージャーを募集します! 射水市ビジネスサポートセンターは2025年4月にスタートする新施設。 射水市内の中小企業をはじめとし、市内の学生などにも利用いただくことで、起業・創業の支援や、新たなビジネスチャンスが生まれるコミュニティづくりをしていきます。 運営を担うATOMicaはこれまでも「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 自治体や大学、地域の中心となる企業をパートナーとし、日本各地で40以上のコワーキングスペースや交流スペースを運営。 そのスペースをハブとした地域コミュニティの形成で実績を上げています。 射水市は「日本のベニス」と称される県第三位の都市ですが、市の人口は年々減少傾向にあり、若年層の流出が課題です。 射水市、そして北陸全体を盛り上げていくために、地元の企業や学生が活躍できる 場所として、新しいコミュニティづくりを一緒にしていきませんか! 【拠点情報】 施設はアル・プラザ小杉の2階スペースにオープン。 創業・起業支援を北陸銀行とサーキュレーション社が担い、地元企業の課題解決を行っていきます。 【業務内容】 射水市から地域経済を元気にしていくことを目指し、地域の企業や学生、起業をしたい方々などが集うことができるコミュニティづくりをしていくことがミッションです。 創業・起業支援を担うビジネスアドバイザーは別に設置されるため、コミュニティマネージャーはこの場所のコミュニティのハブとなること、気軽に相談できる環境を作り、悩みや相談を窓口につなげていくこと、利用者間のコミュニケーションが活発になるようなイベントの企画などを担っていただきます。 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ①コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ② 施設の運営 ①コミュニティ活性化施策の実行  ・利用者の方々との日々のコミュニケーション ・地域の学生や働く方々が集まりたい、交流したいと思えるようなイベントやワークショップの企画・運営 ・起業や創業に関する悩みの窓口へのトスアップ ・拠点の掲示物の作成やPR活動 ②施設の運営 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応(対面や電話・メール) ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業 ▽ATOMica他拠点でのイベント実施例 〇KiP尼崎/ABiZの例:逆境から導く 独立成功のノウハウ 先輩フリーランスに聴こう!ピンチを乗り越え、、未来を掴む!をテーマに、「実際独立してうまくいくの…?」という漠然とした不安、悩みにこたえていく会。 背景にある独立に関する情報不足や、背中を押してほしいという気持ちを解消していきます。 〇park biz wakayama:EXPO酒場 「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。 もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者:射水市内の企業・学生 起業・創業支援を担う北陸銀行・サーキュレーション社// ATOMicaの拠点経営メンバー など 【このポジションの魅力】 ・コミュニティづくりに向けたポジティブな工夫は自由度高く実践可能!よりよいコミュニティを目指し、自身のアイデアを形にできる ・射水市の地域に密着し、市で活躍する様々な企業で働く方々、学生などと幅広く交流していくことができる
射水市_コミュニティマネージャー(正社員)

拠点経営_カスタマーサクセスマネージャー(クライアント伴走支援)

日本全国の拠点の価値提供最大化をミッションとするカスタマーサクセスマネージャー募集!
【募集背景】 組織改変に伴う、新ポジションのオープンが今回の募集背景となります。 弊社は日本全国の自治体、教育機関、民間企業という多種多様な共創パートナーと、弊社で採用した現地スタッフ(コミュニティマネジャー)とでコワーキング拠点を運営し、共創パートナーや地域の課題解決を推進する事業を行っております。 これまで弊社では、これら拠点の運営については一定程度現地のコミュニティマネジャーの裁量に任せて運営を進めてきましたが、拠点数が増えてきたことにより、運営における横断的なクオリティコントロールの必要性が課題として見えてきました。 そこでこの度、顧客(利用者およびパートナー)への価値提供の最大化に横断的にコミットする部署「拠点経営部」を立ち上げ、その立ち上げを担うカスタマーサクセスを募集いたします。 【業務概要】 弊社が共創パートナーと運営する日本全国の拠点における価値創造の最大化にコミット頂きます。 今回募集するカスタマーサクセスポジションでは、弊社が日本全国で運営する拠点のいくつかの責任者として、共創パートナーとのコミュニケーションや現地コミュニティマネジャーのマネジメントを通じて担当拠点における価値創造の最大化(地域における課題解決の最大化)を担って頂きます。 共創パートナーと共に各拠点が目指す姿を描いて具体的な数値目標に落とし込み、現地コミュニティマネジャーと一致団結してその達成をマネジメント頂きます。また、そのプロセスを通じて共創パートナーや各拠点の利用企業との信頼関係を構築し、アップセルやクロスセルにもチャレンジ頂きたいと考えています。 また、日本全国に拠点やコミュニティマネージャーを抱えていることは、新規事業の種の宝庫でもあります。そのため、興味のある方には、全国の拠点に展開可能な事業開発も一緒に考えていただきたいです。 新たに立ち上がった部署でもあるため、組織設計等にも関わることができる非常にチャレンジングなポジションです。 【業務例】 ・共創パートナー(クライアント)との各拠点の目標および活動計画の設計・合意形成 ・上記に基づく定期的な共創パートナーへのレポーティング、目標・活動の改善案提案、実行 ・活動計画に基づく弊社拠点スタッフのマネジメント ・弊社拠点の共創パートナーおよび利用者を対象としたアップセル、クロスセル ・弊社拠点で実施可能な新規事業の検討、開発 【得られる経験】 ・人・地域を商材とした、ソフトウェアに留まらないカスタマーサクセス(アップセル、クロスセルを含む)経験 ・上記のようなまだ確固たる「正解」のないカスタマーサクセス領域における組織設計・業務設計経験 ・多様なステークホルダーを含むプロジェクトマネジメント経験 ・地域の課題解決を目的にした事業開発経験
拠点経営_カスタマーサクセスマネージャー(クライアント伴走支援)

拠点経営_カスタマーサクセスマネージャー(コミュニティマネージャー伴走支援)

日本全国のメンバーへの伴走支援を通じた提供価値最大化をミッションとするカスタマーサクセスマネージャー募集!
【募集背景】 組織改変に伴う、新ポジションのオープンが今回の募集背景となります。 弊社は日本全国の自治体、教育機関、民間企業という多種多様な共創パートナーと、弊社で採用した現地スタッフ(コミュニティマネジャー)とでコワーキング拠点を運営し、共創パートナーや地域の課題解決を推進する事業を行っております。 これまで弊社では、これら拠点の運営については一定程度現地のコミュニティマネジャーの裁量に任せて運営を進めてきましたが、拠点数が増えてきたことにより、運営における横断的なクオリティコントロールの必要性が課題として見えてきました。 そこでこの度、顧客(利用者およびパートナー)への価値提供の最大化に横断的にコミットする部署「拠点経営部」を立ち上げ、その立ち上げを担うカスタマーサクセスを募集いたします。 発足からまだ日の浅い当部門では、 拠点の立ち上げ支援やチームビルディング、他拠点の好事例共有に始まり、 「拠点間のシナジーをさらにつくっていくためにはどんな仕組み・仕掛けが必要か?」といった今後のスタンダードをつくっていくアクションなど、組織立ち上げフェーズならではの幅広い業務をお任せする予定です。 各地で活躍するコミュニティマネージャーと伴走し、全国の拠点に関わりながら当社のサービスを広げていける立ち位置です。 人のつながりの価値を信じている、日本中を巻き込んだコミュニティづくり、事業展開に関わる醍醐味を感じたい方からの応募をお待ちしています。 【業務内容】 全国各地で活躍するコミュニティマネージャーのオンボーディング・チームビルド、目標達成にかかるPDCAのマネジメント・ディレクションに関する幅広い業務をお任せします。 <業務例> ■拠点のKPI・数値計画達成に向けたコミュニティマネージャーの支援・伴走 日々利用者とのコミュニケーションに多くの時間を割くコミュニティマネージャーと連携し、タスクの適宜切り出し・遂行支援をお願いします。 半期に一度行われる評価制度の運用においては、担当拠点のコミュニティマネージャーへのフィードバックもお任せする予定です。 ■拠点間・メンバー間のノウハウ共有・連携を促す各種施策の推進 集客施策、イベント・ワークショップの企画など、各拠点にはこれまで培ってきた様々なノウハウが眠っている状態です。これをどのようにしてシェアし合える状態をつくるか?について、アイデアを出し合い展開していってください。 新たに立ち上がった部署でもあるため、会社全体の施策立案や組織設計等にも関わることのできる非常にチャレンジングなポジションです。 <各地のコミュニティマネージャーとの連携方法> Slack・オンラインMTGを活用して、 週次または隔週の定例MTGの実行や、都度発生するコミュニティマネージャーからの業務Q&A対応を重ねていくイメージです。 各種イベントの立ち会いやパートナーも交えた現地での定期振り返りが発生した際は、全国の拠点へ出張のうえ対面でのコミュニケーションも発生します。 【主なKPI】 チャーンレート └各拠点は、パートナーとの契約により運営期間が定められています。パートナーと合意したミッション・KPI達成を果たしながら契約を更新いただき、パートナーや拠点利用者への提供価値の最大化を目指します。 【得られる経験】 ・人・地域を商材とした、ソフトウェアに留まらないカスタマーサクセス(アップセル、クロスセルを含む)経験 ・上記のようなまだ確固たる「正解」のないカスタマーサクセス領域における組織設計・業務設計経験 ・多様なステークホルダーを含むプロジェクトマネジメント経験 ・地域の課題解決を目的にした事業開発経験
拠点経営_カスタマーサクセスマネージャー(コミュニティマネージャー伴走支援)

泉佐野市_コミュニティマネージャー(正社員)

泉佐野市の新産業創出を目指すコミュニティスペースの企画・運営担当を募集!
【募集背景】 大阪府泉佐野市に今年夏に新たにオープンする「スタートアップ支援コミュニティスペース」の立ち上げ、その後の運営を担うコミュニティマネージャーの募集です。 本施設はローカルイノベーションの創出や社会課題の解決を推進する「ReGACY Innovation Group」と共同で運営する施設です。 目指すのは ”泉佐野から新産業を創出し、その支援を通じて街そのものを活性化させる ” こと。 新産業創出を志すスタートアップの方々が泉佐野で学び、泉佐野の地場の事業者の方々と一緒に事業を推進できるような場をつくる。そして、地域の方々との積極的なコミュニケーションを通じて、泉佐野とスタートアップ企業の橋渡しを担っていく。 それらの活動の中で、泉佐野から新たなローカルイノベーションを生み出し、市全体の盛り上がりを支援していきます。 ※先にオープンした「広島県竹原市」の事例も是非ご参照ください! ▼「RIG HOUSEって何?」「どんなことをするところ?」 https://note.com/righouse/n/n891807e926bf https://righouse.local-innovation.jp/#about ▼RIG HOUSEで働く社員のインタビュー https://atomica-communitymanager.com/interview/MayukoSunagawa 【拠点情報】 泉佐野市は、大阪府南部に位置する国際色豊かな街で、西日本の国際的な玄関口である関西国際空港があることでも知られています。 古い町並みと発展する商業エリア、豊かな自然が調和する多彩な魅力を感じられる街です。 今回はそんな泉佐野から新しい価値を創出すべく、 日本各地で官民と共同でソーシャルコワーキングを運営するATOMica           × 国内の様々な企業や自治体でイノベーション支援をしてきたReGACY 2社の共同事業として、イノベーション誘致による新産業創出の場としてのコミュニティスペースを設立します。 【業務内容】 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ①施設の運営 ②コミュニティ活性化施策の実行  <具体的には> ①施設の運営 誘致したスタートアップ企業の方々が自社の事業推進に集中できる環境作りを目指します。 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応(対面や電話・メール) ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) ②コミュニティ活性化施策の実行  新産業創出につながるコミュニティ活性化の仕掛け、利用者との関係値づくりを目指します。 ・利用者との日々のコミュニケーション ・拠点や新たに生まれた産業に関するPR活動(ブログ執筆、SNS運用など) ・利用企業の成果発表会など、拠点で開催されるイベントの運営支援 ・地域の催しや会合への参加、地域とのつながりを作るための活動 ・誘致企業の成果進捗報告会の企画運営 【このポジションの魅力】 ・コミュニティ活性化に必要なあらゆる手段を自ら考え、実行できる ・地方にいながら今後新たに世に出ていく最先端のテックビジネスに間近で関わる機会がある ・地域住民の方々や起業を志す若者、地域課題に取り組むスタートアップ人材など泉佐野市をとりまく様々な人をつなぐ役割を担える
泉佐野市_コミュニティマネージャー(正社員)

熊本県_コミュニティマネージャー(正社員)

熊本の新産業創出の中心となる施設の運営とコミュニティ形成をお任せします!
【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place 今回ATOMicaは熊本県内での新産業創出を目指し、あらゆるヒト・コト・モノの新しい繋がりを創り、 コミュニティの力によって新たなビジネスのきっかけを創り出すために、活発な交流が生まれるような場づくりと、交流するきっかけとなるイベントなどの企画・運営を担っていただく方をこの度募集します! 【業務内容】 施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。 ◼施設運営業務全般 日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい!」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。 <具体的な業務例> - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 - 施設のオープン・クローズ対応 - 利用者の受付対応(対面や電話・メール) - 施設の美化活動 - その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) ■利用者集客に向けた活動 利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。 <具体的な業務例> ‐ PR活動の実施(外部イベントへの参加/PR、ブログ執筆、SNS運用など) - イベントの企画・運営 - 近隣の商業施設、飲食店、大学構内などへのチラシ設置 - Slackによるオンラインコミュニティの運営 ▽他拠点でのイベント実施例 〇ATOMica宮﨑:hinataSTARs(hinata STartup AcceleRation program) 宮崎県様と連携し、宮﨑県内のスタートアップ創業の機運醸成、県内スタートアップの成長支援をゴールにプログラムを開催。キックオフイベントでは事務局として当日の運営や交流会の進行などコミュニケーションマネージャーが伴走。 https://atomica-miyazaki.jp/blog/6j1ffgkm ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係構築を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね!」というささやかな声掛けをしたり、関係づくりが進んで来てからはさらに、「〜〜〜知らない?」「〜〜〜に詳しい人と繋がりたいんだけど…」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・地域の多様な方々と交流し、熊本の魅力を受発信していくことができる ・イノベーションが種の段階から成長支援に携わり、間近で応援することができる ・熊本が抱える地域課題に地域のプレイヤーと取り組んでいくことができる
熊本県_コミュニティマネージャー(正社員)

田原本町_コミュニティマネージャー(契約社員)

奈良での新産業振興を目指す企業をサポートするコワーキングスペースの運営スタッフ
【募集背景】 奈良県田原本町に新たにオープンする、田原本町の産業振興を目的とした「スタートアップ企業支援のコワーキングスペース」の運営を担うコミュニティマネージャーの募集です。 本施設はイノベーションの創出や社会課題の解決を推進する「ReGACY Innovation Group」と共同で運営する施設です。目指すのは ” 田原本町から新産業を創出していく、その支援を通じて街そのものを活性化させる ” こと。 新産業創出を志すスタートアップの方々が田原本町で学び、田原本町の地場の事業者の方々と一緒に事業を推進できるような場をつくる。そして、地域の方々との積極的なコミュニケーションを通じて、田原本町とスタートアップ企業の橋渡しを担っていく。それらの活動の中で、田原本町から新たな産業を生み出し、町全体の盛り上がりを支援していきます。 ※先にオープンした「広島県竹原市」の事例も是非ご参照ください! ▼「RIG HOUSEって何?」「どんなことをするところ?」 https://note.com/righouse/n/n891807e926bf https://righouse.local-innovation.jp/#about ▼RIG HOUSEで働く社員のインタビュー https://atomica-communitymanager.com/interview/MayukoSunagawa 【拠点情報】 奈良県田原本町は奈良市の中心部からほど近い場所に位置しながらも、昔ながらの町並みを有する緑豊かな都市です。 歴史的価値の高い遺跡や文化財が多く残り、豊かな土壌を活かした稲作を中心とする農業が盛んに行われています。 今回は歴史ある田原本町から新しい価値を創出すべく、 日本各地で官民と共同でソーシャルコワーキングを運営するATOMica × 国内の様々な企業や自治体でイノベーション支援をしてきたReGACY 2社の共同事業として、イノベーション誘致による新産業創出の場としてのコミュニティスペースを設立します。 【業務内容】 本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。 ① 施設の運営 利用する方々がまた来たい、何度でも来たいと思えるような場作りを目指します。誘致したスタートアップ企業の方々が自社の事業推進に集中できる環境作りを目指します。 ・施設のオープン・クローズ対応 ・利用者の受付対応(対面や電話・メール) ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) ② コミュニティ活性化施策の実行  新産業創出につながるコミュニティ活性化の仕掛け、利用者との関係値づくりを目指します。 ・利用者との日々のコミュニケーション ・拠点での活動や町での新たな取り組みに関するPR活動(ブログ執筆、SNS運用など) ・拠点で開催されるイベントの運営業務(イベント会場の事前準備・設営、アンケート業務サポート等) ・地域の催しや会合への参加、地域とのつながりを作るための活動 【このポジションの魅力】 ・コミュニティ活性化に必要なあらゆる手段を自ら考え、実行できる ・地方にいながら今後新たに世に出ていく最先端のテックビジネスに間近で関わる機会がある ・地域住民の方々や起業を志す若者、地域課題に取り組むスタートアップ人材など田原本町をとりまく様々な人をつなぐ役割を担える
田原本町_コミュニティマネージャー(契約社員)

立命館アジア太平洋大学_コミュニティマネージャー(正社員)

APU内のコミュニティ拠点!学生と企業・地域とのコミュニティ形成をお任せします!
【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。 今回ATOMicaがコミュニティづくりを担うのは、立命館アジア太平洋大学(通称:APU)構内に新設された教学棟『Green Commons(グリーンコモンズ)』です。 様々な国や地域からの多くの留学生が集まるAPUでは、学生同士のコミュニケーションや相互理解を学びの中心に位置付けています。Green Commonsにも日々多くの学生が利用しており、学生同士はもちろん、学生と教職員、地域の方々との交流を促すような設計がされています。 そんなGreen Commonsおいて、さらに多くの交流・つながりをつくっていくため、現地で様々なコミュニティ形成にあたっての企画運営にチャレンジしてくれるコミュニティマネージャーを新たに募集することにしました。 【拠点情報】 2023年4月に新設された「サステイナビリティ観光学部」の開設に合わせてオープンした教学棟となり、教育施設としては国内最大級の木造建築です。中央部分の木造建築には、95%以上が大分県産のスギ材を使用し、地産地消を実現しています。 また施設内には対話を重視した教室や仕組みが様々なところで見られ、学生同士の交流や活動の場となっている共用空間「コモンズ」が各所にあったり、教員の研究室もキッチンカウンターや可動家具などを配置し、教員同士、教員と学生が交流できるスペースを確保しています。 ▼拠点公式ページ https://www.apu.ac.jp/home/greencommons/ 【業務内容】 大学内に新設されるコワーキングスペースにて、施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。 ◼施設運営業務全般 日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい!」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。 <具体的な業務例> - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 - 施設のオープン・クローズ対応 - 利用者の受付対応(対面や電話・メール) - 施設の美化活動 - その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) ■利用者集客に向けた活動 利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。 <具体的な業務例> ‐ PR活動の実施(ブログ執筆、SNS運用など) - イベントの企画・運営 - 近隣の商業施設、飲食店、大学構内などへのチラシ設置 ▽ATOMica他拠点でのイベント実施例 〇assemble長岡の例:子供も大人も見て!遊んで!作って! 電車&おもちゃの国 「学生の夢を応援!」をコンセプトに企画され、企画段階からコミュニケーションマネージャーが伴走。 2日間で550名以上の方にご来館いただきました。 https://assemble-nagaoka.atomica.co.jp/news/tzzotvmx 〇park biz wakayama:EXPO酒場 「大阪・関西万博」を勝手に盛り上げて勝手に楽しみたい人たちが集う拠点、をテーマに現在まで3回開催。 もうすぐ始まる万博をテーマに、当日は地元和歌山のことをもっと好きになるワークショップも準備。和歌山をもっと面白くしたい方が集まり賑やかな会となりました。 https://expobar-wakayama03.peatix.com/ ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係構築を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね!」というささやかな声掛けをしたり、「ここでどんなイベントがあったらもっと利用したくなりますか?」というコミュニティ活性化のヒントをもらいにいったり…という形で、コミュニケーションを深めていってください。 関係づくりが進んで来てからはさらに、「〜〜〜〜知らない?」「〜〜〜〜に詳しい人と繋がりたいんだけど…」「〜〜一緒にやりたい人いないかな?」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。
立命館アジア太平洋大学_コミュニティマネージャー(正社員)

都内コミュニティマネージャーオープンポジション(正社員)

都内コミュニティマネージャー オープンポジション
【ATOMicaについて】 株式会社ATOMica(読み:アトミカ)は、ソーシャルコワーキング®事業を全国で展開するスタートアップ企業です。 あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業や自治体、大学や地域をはじめとする多種多様なステークホルダーが保有する場に対して、コワーキング施設をゼロからプロデュース・運営。 場所としてのコワーキングスペースの枠を超え、出会いや交流、共創を持続的に生み出すためのコミュニティづくり、街づくりを行っています。 創業からの約5年間で、運営施設は現在全国累計40施設(2024年12月時点)にのぼります。 ▼コーポレートサイト https://atomica.co.jp/ 【ATOMicaのコミュニティマネージャーとは?】 〜100名を超えるコミュニティマネージャーのほぼ全員が未経験からのキャリアチェンジ〜 全国各地域の拠点では、正社員から業務委託まで様々な雇用形態でコミュニティマネージャーが活躍していますが、そのほとんどが未経験からのキャリアチェンジを経ており、アパレル、ブライダル、ジムインストラクター、学校教員、起業家、コンサル、エンジニア、スタートアップなど多種多様な業界から、「頼り頼られる関係性を増やす。」に興味関心のある仲間が集まっています。 詳細はコミュニティマネージャー採用サイトをご覧ください。 ▼コミュニティマネージャー採用サイト https://atomica-communitymanager.com/ 【募集背景】 現在、都内複数拠点で募集を強化しています! ATOMicaはこれまでも各地で40拠点以上のコミュニティスペースを手掛けてきており、 都内の拠点はそういった全国の拠点の「結節点」を目指します。 カジュアル面談では志向性をお伺いしながら、都内全域の拠点について提案させていただくことが可能です。 当ポジションは、コミュニティづくりに関する業務未経験の方を歓迎しています。 直近1年間、全国で採用した50名のうち90%以上が未経験の方です。 人と人を繋げることが好き、誰かと誰かがつながる仕掛け・企画を考えることにやりがいを感じる…という方は是非ご応募ください! 【拠点情報(順次増加予定です)】 ◆◆ワークスタイリング:上野・御茶ノ水・表参道3拠点◆◆ 三井不動産×ATOMicaで作り出す、 すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。提供するコーキングスペースです。 全国550拠点、会員29万人以上を誇るワークスタイリングの理念をより広めていくために、 上野・御茶ノ水・表参道の拠点から手掛けていきます! https://mf.workstyling.jp/?utm_source=google&;utm_medium=cpc&utm_campaign=BR_workstyling_cut&utm_content=workstyling&gad_source=1&gclid=Cj0KCQjw3vO3BhCqARIsAEWblcBDnOmYegDV9ecljPNxZLdcin4HCROcpS2AUGGIFbzardVgYpQ-dq8aAg1WEALw_wcB ◆◆Tokyo Innovation Base(TiB)/有楽町◆◆ 東京都が昨年策定したスタートアップ戦略「Global Innovation with STARTUPS」に基づき、24年5月にオープンした新拠点。 スタートアップ支援を目的として様々なプレイヤーが交流するプラットフォームという位置づけです。 3階建ての広い空間では、日々様々なテーマでイベントを開催。 日本全国を結びつけるだけでなく、世界とも繋がっていくことで、一つの大きなコミュニティを実現していきます! https://tib.metro.tokyo.lg.jp/ ◆三井デザインテック社内コミュニティ 三井デザインテック社にて、コミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーポジションです。 三井デザインテック社本社内に席を設け、その場所を中心とした組織全体のコミュニティ活性化がミッション。 部署の垣根を越えて行われるプロジェクトが集まる「ANTENNA(アンテナ)」エリアで、共創を体現してきます。 ◆LiSH(TAKANAWA GATEWAY CITY) 2025年に新しくできる街、TAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造施設「LiSH」。 多様で先端的な知や技術を持つ人(Scholars)をつなげ、かけあわせる(Link)が名前の由来で、ここから新たなビジネス・文化を創造することを目指しています。
都内コミュニティマネージャーオープンポジション(正社員)

都内業務委託オープン(業務委託)

都内コミュニティマネージャーオープンポジション(業務委託)
【募集背景】 現在、都内複数拠点で業務委託にて参画いただける方を募集しています! ATOMicaはこれまでも各地で40拠点以上のコミュニティスペースを手掛けてきており、都内の拠点は全国の拠点の「結節点」を目指します。 カジュアル面談では志向性をお伺いしながら、都内全域の拠点について提案させていただくことが可能です。 ※本求人は「業務委託」ポジションです。 都内正社員のオープン求人もございますので、正社員を希望されている方はそちらからご応募ください。 業務委託、正社員、両方をご検討の方は、いずれかの求人からご応募の上、備考欄などにその旨をご記載ください。 【拠点情報】 ◆◆LiSH(TAKANAWA GATEWAY CITY)◆◆ 共創パートナー:JR東日本社 2025年に新しくできる街、TAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造施設「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars’ Hub」(以下LiSH)。 Studio1~3やLabと呼ばれる人々の交流を生み出すためのイベントスペースや実証実験可能な機能を有する他、個室、会議室をはじめ多様なワークスペースを備えた施設です。 多様で先端的な知や技術を持つ人(Scholars)をつなげ、かけあわせる(Link)が名前の由来で、ここから新たなビジネス・文化を創造することを目指しています。 ◆◆三井デザインテック社内コミュニティ◆◆ 共創パートナー:三井デザインテック社 三井デザインテック社にて、コミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーポジションです。 三井デザインテック社本社内に「ATOMicaのコミュニティマネージャー」として席を設け、その場所を中心とした組織全体のコミュニティ活性化がミッション。 部署の垣根を越えて行われるプロジェクトが集まる「ANTENNA(アンテナ)」エリアで、共創を体現してきます。 その他、都内他拠点でも業務委託募集の可能性あり。 面談、面接時に広くご案内をさせていただきます! 【業務内容】 ※拠点によって一部異なりますが、原則以下の仕事をベースに業務にあたっていただきます※ 具体的には… ①利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み 日々の会話の中から利用される方々の願いや悩みを聞き出し、「ヒト・モノ・コト」への橋渡しを行っていきます。 「こんなことを考えているんだけど詳しい人いないかな?」「×××が好きな人に話を聞いてみたい!」など、リアルな空間だからこそ生まれる交流や出会いを加速させる役割を担っていただきます。 ②コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 拠点の中で大勢が集まり、交流できるようなイベントなどの企画運営もお任せします。 ▼▼ATOMica他拠点での実施例▼▼ ◎毎週開催のコーヒーイベント 毎週水曜or金曜に実施。 コミュニティマネジャーが厳選した豆でゆったりと淹れるコーヒーを囲んでほっとする時間を。 ◎ランチ meetup フードオーダーシステムのスタートアップ企業とタイアップし、 入居企業の垣根を越えて、おいしい食事×会話を楽しむ会。 ◎日本酒×観光のスタートアップのトークイベント 日本酒と観光のスタートアップ企業のトップを拠点に招き、 日本酒の試飲でほろよいになりながら、日本文化をテーマとしたスタートアップ戦略を学ぶ。 ③拠点の掲示物の作成やPR活動 会話のきっかけが生まれるような拠点の仕掛けづくりをお任せします。 SNS運用、季節に合わせた装飾の企画や、周年イベントの展示など…。 拠点がにぎわうアイデアを形にしてください! ④その他コミュニティ活性に必要な業務
都内業務委託オープン(業務委託)

関西・近畿エリアコミュニティマネージャーオープンポジション

【募集背景】 ATOMicaでは現在、関西・近畿エリアの複数拠点で募集を強化しています! これまでも全国で拠点を立ち上げ、 行政、教育機関、地元企業とコラボレーションをしながらコミュニティづくりを実施してきましたが、 2025年はさらに多くの関西拠点が複数立ち上がります。 多様な地域で多様な特色を持つ拠点が関西に生まれることで、 関西から新たなイノベーションを生み出し、全体を盛り上げていきます! 当ポジションは、コミュニティづくりに関する業務未経験の方を歓迎しています。 直近1年間、全国で採用した50名のうち90%以上が未経験の方です。 人と人を繋げることが好き、誰かと誰かがつながる仕掛け・企画を考えることにやりがいを感じる…という方は是非ご応募ください! カジュアル面談では志向性をお伺いしながら、関西全域の拠点について提案させていただくことが可能です。 県外からの移住を考えている方も大歓迎! 【拠点情報】 ◆◆◆◆大阪府◆◆◆◆ ◆堺市 大学内コワーキングスペース https://herp.careers/v1/atomicainc/fq21jycZgjWo ◎特徴: スマートエネルギー*領域における学内研究シーズを社会実装するために、企業との共創研究やスタートアップ創出を推進していくことを目的にしたオープンイノベーションスペースで、学生はもちろん教授や行政、企業の方などあらゆる方の繋がりづくりを形成できます! ※スマートエネルギーとは、先進的な技術やシステムを用いて、エネルギーの生産、供給、消費をより効率的、持続可能、かつ経済的に行う考え方や手法を指します。 ◎こんな方におススメ: ・最新のイノベーション施設で様々な利用者の繋がりづくりをしたい! ・大学の研究成果が社会実装されていくの支援してみたい! ※来年の4月にオープン予定の拠点です ◆◆◆◆兵庫県◆◆◆◆ ◆三田市 大学内インキュベーション施設* https://herp.careers/v1/atomicainc/KFhmPOa9xcep *インキュベーション施設…創業前または創業初期段階にある起業者の事業拡大や成功を支援する施設のこと ◎特徴: 目指すのは、施設利用者にアントレプレナーシップ=起業家精神を学んでもらいながら、「起業」を身近に感じてもらい、いずれは社会課題の解決に貢献する、あるいは社会に新たな価値を提供するような人々を数多く輩出することです。 そのために大学関係者だけでなく、自治体や企業、地域の住民など、様々な方に足を運んでもらい「起業」を実現するための場と機会の提供と、施設利用者同士を結びコミュニティ形成を促進する事で、「地域力の向上」と「まちづくり」に貢献しながら、将来起業を志す人達のチャレンジを支える方をこの度募集します。 ◎こんな方におススメ: ・学生の起業したいというチャレンジを応援して、支援したい! ・地域の方との連携も深めて、拠点を中心に地域活性を推進していきたい! ※来年の4月にOPEN予定の拠点となります。 ◆◆◆◆和歌山県◆◆◆◆ ◆和歌山市 KeySite https://herp.careers/v1/atomicainc/Zhyo0NQm5VHS ◎特徴: 和歌山の新たな中心地を目指す「インキュベーション総合施設*」。 「Streamers」をテーマに、カフェ~コワーキングスペース~イベントスペース~シェアオフィスを完備! *インキュベート施設…創業前または創業初期段階にある起業者の事業拡大や成功を支援する施設のこと ◎こんな方におススメ: ・和歌山を元気にしたい!和歌山から新たなイノベーションを生みたい! ・オール和歌山(パートナーの紀陽銀行をはじめとした起業支援窓口)で新しい拠点立ち上げに関わりたい! *和歌山市駅から徒歩約10分、車通勤可※条件あり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000045593.html
関西・近畿エリアコミュニティマネージャーオープンポジション

鹿児島県_コミュニティマネージャー(正社員)

鹿児島の新たなビジネス創出に取り組む”まち”の交流拠点|コミュニティづくり・イベント企画のコミュニティマネージャー
【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place 今回ATOMicaは鹿児島市内の施設の運営とコミュニティづくりを担う事になりました。街の人や企業同士の交流を促し、新規事業の創出や起業支援など、鹿児島の挑戦する人達をサポートできるポジションとなります! 【業務内容】 施設を訪れる利用者同士のコミュニティづくり全般や利用者が快適に過ごせるような施設運営業務、集客活動、イベントの企画/運営を担っていただきます。 ◼施設運営業務全般 日々施設を訪れる利用者の方々が安心して、快適に過ごしていただき、「また利用したい!」と思ってもらえるような施設の運営を実現するための業務をご担当いただきます。 <具体的な業務例> - 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 - 施設のオープン・クローズ対応 - 利用者の受付対応(対面や電話・メール) - 施設の美化活動 - その他各種事務作業(請求書発行、売上発注管理など) ■利用者集客に向けた活動 利用者となりうるターゲットの方々に施設について認知してもらい、実際の施設にいらしていただかないと、コミュニティづくりは実現できません。また、初めて施設を利用するという方を継続して生み出していく事で、コミュニティ自体の拡がりを創ることも重要です。 <具体的な業務例> ‐ PR活動の実施(外部イベントへの参加/PR、ブログ執筆、SNS運用など) - 利用してくださる県内の企業やスタートアップに関する発信 - イベントの企画・運営 - 近隣の商業施設、飲食店、大学構内などへのチラシ設置 ▽他拠点でのイベント実施例 〇ATOMica宮﨑:hinataSTARs(hinata STartup AcceleRation program) 宮崎県様と連携し、宮﨑県内のスタートアップ創業の機運醸成、県内スタートアップの成長支援をゴールにプログラムを開催。キックオフイベントでは事務局として当日の運営や交流会の進行などコミュニケーションマネージャーが伴走。 https://atomica-miyazaki.jp/blog/6j1ffgkm ■利用者同士を繋げる、コミュニティ活性の取り組み コミュニティ活性化の第一歩は利用者の方々との関係構築を築くことです。「今週は3回目のご利用ですね!」というささやかな声掛けをしたり、関係づくりが進んで来てからはさらに、「〜〜〜知らない?」「〜〜〜に詳しい人と繋がりたいんだけど…」といった利用者の悩みや要望を吸い上げていき、他の利用者やATOMica他拠点の利用者とのつながりづくりの”ハブ”になっていくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・地域の多様な方々と交流し、鹿児島の魅力を受発信していくことができる ・チャレンジする方々の成長支援に携わり、間近で応援することができる ・鹿児島が抱える地域課題に地域のプレイヤーと取り組んでいくことができる
鹿児島県_コミュニティマネージャー(正社員)