【募集背景】 三井不動産が運営するシェアオフィス・レンタルオフィス『ワークスタイリング』にて、施設の運営を担う施設責任者ポジションを募集します！ ワークスタイリングは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』をパーパスに、全国で約580拠点を展開、会員約32万人に利用いただいている事業です。 本ポジションでは、まずは一つの店舗をお任せし、その後はエリアマネージャーとして複数拠点の責任者を担っていただくことを想定しています。 施設の運営を担うATOMicaは、これまでも全国50以上の拠点で様々なパートナー（企業・自治体・大学など）とコミュニティを創り出してきました。 三井不動産×ATOMicaの取り組みとして、ワークスタイリングに関わるすべてのワーカーに幸せな働き方を提供すべく、一緒に拠点づくりを行っていきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ ▼ワークスタイリング新大阪 https://mf.workstyling.jp/share/office/shin-osaka/ 【拠点情報】 ワークスタイリング新大阪の拠点全体の責任者ポジションで、利用いただく会員の方々に「働きやすさの選択肢」を提供していくために、施設の運営・拠点作りを担っていただきます。 利用者の方に「また来たい、もっと利用したい」と思ってもらえるような拠点づくりをめざしていきます。 <<具体的には>> ①拠点づくり・運営 ②メンバー育成・管理 ①拠点づくり・運営 拠点の方針を策定し、拠点ごとの業務整理、フロー設計、マニュアル整備などをお任せします。 利用者の方々と日々接しながら、環境の改善やより良い運営体制を目指していきます。 ・施設の受付対応（対面や電話・メール） ・運営マニュアルの整備や業務改善、効率化 ・利用者の方々との積極的なコミュニケーション ②メンバー育成・管理 アルバイトクルーのマネジメント、シフト作成などをお願いします。 メンバ－の育成や、面接などもお任せしていきます。 ※ATOMicaの組織ではコミュニティマネージャーのチームに属します。 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：ワークスタイリング会員の方（ドロップインなどの利用はなし） 施設の運営：三井不動産担当者の方、ATOMica拠点経営メンバー、アルバイトクルー　など 【このポジションの魅力】 ・多様なバックボーンを持った会員の方々と接することができるため、業界や企業の枠を超えた様々な知識にふれる機会がある ・施設を運営する上でポジティブな工夫は自由度高く実践可能！よりよい拠点を目指し、創意工夫を反映していくことができる ・ワークスタイリング新大阪は多くのビジネスパーソンにご利用いただく拠点のため、これまでの販売接客・店舗運営・施設管理など異業種での経験やマネジメント経験・リーダー経験を活かして多様な人々が行き交う環境づくりをしていくことができる ＜選考プロセス＞ 書類選考→面接（オンラインで2,3回を想定）

・提案を伴う販売、接客のご経験（toC、toBは問いません） ・店舗運営における責任者経験（店長やエリアマネージャーなど。アルバイトの方の管理、お金の管理を実施したことがある方） ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet、GWS環境で業務をするため）

・店舗のマニュアル改善や仕組みづくりに携わった経験 ・周囲と協力・連携しながら業務を進めたご経験 ・ワークスタイリングへの興味、関心

・店舗や施設づくりに思いがある方 ・自ら動き、行動していくことが好きな方