【募集背景】 三井不動産が運営するシェアオフィスで、会員の方に向けたワークショップの企画や、交流が生まれる仕掛けづくりをしていただくポジションの募集です。 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決が生まれてきました。 このたび新たな取り組みとして、当社株主でもある三井不動産社の運営するシェアオフィス「ワークスタイリング」の運営にトライする運びとなりました。 ワークスタイリングは " すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。 "を掲げ、 全国550拠点以上、都内だけでも50拠点以上を展開しています。 ワークスタイリングのコミュニティマネージャーとして、共にコミュニティづくりを実現していきませんか？ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ 【拠点情報】 ワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』です。 法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 また、ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ　の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 プロダクト例： 『おつかれ✿です』…月に1回開催。規格外になってしまったお花を集めて、お仕事おわりにおすそ分け。大切な人に渡せるように、一言メッセージも添えてお渡しします。 『モノやサービスの魅力を伝えたい方集まれ！心にグッとくる言葉で伝えるワークショップ』…商談やプレゼンに悩みを抱えたワーカー向けのワークショップ。マーケティング・コミュニケーションの分野をメインに活躍する講師の方に登壇いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な業務 ワークスタイリングが目指す『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』というパーパス実現のために、シェアオフィスのコミュニティ設計を担っていただきます。 「ワークスペース」としての価値だけではなく、「コミュニティがある場所」としての価値で選んでいただく、そんな場を作っていくことがミッションです。 具体的には 　・ワークスタイリングの「5つのきっかけ」をテーマにしたイベントの企画、運営 　・三井不動産などと連携したコミュニティ活性化施策の検討、実行 　・利用者満足度などの調査分析 　・日々の利用者とのコミュニケーション パーパスを実現するという目的を深く理解し、形にしていくことを重視しており、一つの企画のストーリーを、イベントが終わった後どうなってほしいかまでを含めて検討し、実行します。 また、オフィスに常駐し日々利用者の方と日々コミュニケーションをとっていただくことで、拠点のコミュニティを活性化する動きもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：ワークスタイリング会員の方（ドロップインなどの利用はなし） 企画を検討、実行するにあたっては、三井不動産の担当の方とも密にやり取りをしていただきます。 【このポジションの魅力】 ・ワークスタイリングが提案する「幸せな働き方」を実現する手立てを自ら考え、デザインしていくことができる ・多様なバックボーンを持った会員の方々と接することができるため、業界や企業の枠を超えた様々な知識にふれる機会がある ・世の中の就業環境や働き方に対して、より良くしていくためのきっかけを作り出すことができる

・BtoBでのビジネス経験（営業などには限りません） ・自らが起点となり、イベントやプロジェクトを企画・実行した経験 ・仮説を立てて物事を遂行してきた経験、スキル ・利用者の方々が考えているビジネスの話を理解し、会話のキャッチボールができる方 ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため）

・プロジェクトマネージャーの経験 ・コミュニティ企画、運営に携わった経験 ・深耕営業やコンサルティングの経験（既存顧客営業やカスタマーサクセスなど） ・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味 □その他 ・学歴不問 ・業界、業種未経験歓迎

・ワークスタイリングの掲げるパーパスへの共感 ・思考体力が高く、考え続けることが好きな方