株式会社アラヤ 全ての求人一覧【募集部門】研究開発部(R&D) の求人一覧
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[R&D] Researcher (NeuroAI/Consciousness)

Araya is seeking proactive researchers passionate about NeuroAI and the Science of Consciousness
Araya Inc. is seeking multiple researchers to join our cutting-edge research team in NeuroAI and the Science of Consciousness. We aim to bridge neuroscience, mathematics, philosophy, and artificial intelligence to uncover the computational principles underlying intelligence and consciousness. Successful candidates will work on one or more of the following research themes: (1) Scaling Laws for Brain Decoding & Large-Scale Brain Foundation Models ・Decoding brain signals from large-scale datasets (EEG, MEG, ECoG, MEA, etc.) ・Empirical investigation of scaling laws in neural decoding ・Development of state-of-the-art multimodal deep learning models ・Building foundational AI models for neural data Related works: https://arxiv.org/abs/2407.07595 https://arxiv.org/abs/2506.13835 (2) Computational models of Consciousness ・Develop computational models of consciousness based on non-trivial ・information closure (NTIC) or other related theories ・Build predictive AI models to identify NTIC cores in neural data (e.g., spikes, ECoG) Related works: https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2020.01504/full (3) Mathematical Theories of Consciousness ・Explore structural frameworks for continuity, qualia, and symmetry in consciousness ・Integrate (co)algebraic and geometric approaches across neuroscience and AI Related works: https://osf.io/preprints/psyarxiv/c6jnd_v1 https://osf.io/preprints/psyarxiv/agupq_v2

[R&D]プロジェクトマネージャー補佐

ムーンショット型研究開発事業において、研究者・課題推進者のサポートを行いながら、研究プロジェクトの推進に貢献できる方を募集しています。本ポジションは、プロジェクトマネージャー(PM)である金井の研究プロジェクト推進に携わり、社会に大きなインパクトを与える企画運営における重要な役割を担います。主には、目標1のプロジェクト「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」における研究開発項目「共通基盤技術開発」へ参画いただきます。<ムーンショット研究開発制度とは?>我が国発の破壊的イノベーションの創出を目指し、従来技術の延長にない大胆な発想に基づく研究開発を推進する国の大型研究プログラムです。将来の社会課題を解決するため、具体的に10の目標が設定されています。※ムーンショット研究開発事業:https://www.jst.go.jp/moonshot/program/goal1/ ※共通基盤技術開発:https://brains.link/common-basic<金井プロフィール> 株式会社アラヤ創業者。2000年京都大学理学部卒業後、2005年 オランダ・ユトレヒト大学で人間の視覚情報処理メカニズムの研究でPhD取得(Cum Laude)。米国カルフォルニア工科大学、英国ユニバーシティ・カレッジ・ロンドンにて研究員。JSTさきがけ研究員、英国サセックス大学准教授(認知神経科学)を経て、2013年に株式会社アラヤを創業。神経科学と情報理論の融合により、脳に意識が生まれる原理やAIに意識を実装する研究に従事すると同時に、産業界におけるAIと脳科学の実用化に取り組む。 2020年より、内閣府ムーンショット事業プロジェクトマネージャーとしてブレイン・マシン・インターフェースの実用化に取り組む。【具体的な業務内容】 具体的な業務としては以下のような内容を想定しています。・研究計画書/報告書の作成補助、とりまとめ、精査 (研究者への依頼、規定様式に沿った内容編集、フィードバック、関係機関との調整など) ・PMのサポート業務(資料作成、スケジュール調整) ・研究進捗に関する会議体の運営(アジェンダ準備、議事整理) ・強化拠点(新規オフィス)の立ち上げに向けた調整業務 ・対外向けイベント・シンポジウム・成果発信施策の企画・運営 ・研究成果の社会への展開に向けた対外向け各種イベント等の企画と 、運営 予算管理の補助(研究費の年度管理、執行状況の確認) ・定例会議への出席(進捗管理、広報施策、イベント運営などのディスカッション)【アピールポイント】 ■大規模プロジェクト × ベンチャー 内閣府主導の大型プロジェクトでありつつ、少数精鋭で運営しているため裁量が大きく、研究開発・組織運営の両面で多様な経験を積むことができます。■PMとの密な連携 社長/PMの補佐業務が中心となり、大規模プロジェクトの中枢で働く経験ができます。■リモートワーク可能 基本はフルリモートでの勤務が可能。 ※突発的な出社要請が発生するため、関東近郊在住が望ましいです。選考フロー 書類選考 → 1次面接 →2次面接→ 最終面接
[R&D]プロジェクトマネージャー補佐

[R&D]時系列データ解析を用いた歩行行動に関する研究開発インターン

ムーンショット型研究開発事業目標9 山田プロジェクト 逆境の中でも前向きに生きられる社会の実現 (以下前向きプロジェクト)をはじめとした弊社の研究・開発における研究業務 (文献調査・前処理・解析)のアシスタント・実施を行っていただきます。前向きプロジェクト 1-4 濱田チームでは、汎用的な歩行パターンの抽出 [Winner et al., 2023&2024] と脳波や心拍、感情とのマルチモーダルな関連を調べる研究を実施しています。これらの研究の支援をし、場合によっては国際学会で発表、学術論文の執筆をお願いする予定です。具体的なお仕事としては下記のようなものです。 ※ご経験に応じて応相談 ・キーポイント時系列の前処理およびドリフト補正の開発に参加 ・大規模データ分析およびクロスデータセット統計比較への貢献 ・共同コードベースで作業し、コードレビューに貢献する(Python、Git、プルリクエストベースのワークフロー)・Participate in development of preprocessing and drift correction for keypoint time series ・Contribute to large scale data analysis and cross-dataset statistical comparison ・Work in collaborative codebase and contribute to code reviews (Python, Git, PR-based workflow)参考文献: Winner TS, Rosenberg MC, Jain K, Kesar TM, Ting LH, Berman GJ (2023) Discovering individual-specific gait signatures from data-driven models of neuromechanical dynamics. PLoS Comput Biol 19(10): e1011556. https://doi.org/ 10.1371/journal.pcbi.1011556 Winner, T.S., Rosenberg, M.C., Berman, G.J. et al. Gait signature changes with walking speed are similar among able-bodied young adults despite persistent individual-specific differences. Sci Rep 14, 19730 (2024). https://doi.org/10.1038/s41598-024-70787-8※土日祝日に学会発表等がある場合に対応可能な方 学生のほか、社会人インターンも歓迎です。【選考フロー】 書類選考 1次面接 2次面接(技術面接)
[R&D]時系列データ解析を用いた歩行行動に関する研究開発インターン