プロデューサー の求人一覧 - 株式会社アクアリング

当社プロデューサーに求められるのは、数多く受注をして、売上を伸ばすことがメインのミッションではありません。 「クライアントのビジネス課題を解決したい、力になりたい。」 機能や効率だけでなく、クリエイティブ力でユーザーの心をうまく動かすデザインができるのは、当社の強みです。 アクアリングだからこそできる「解決策」をプロジェクトチームとともに推し進めてください。 ■具体的な業務 ・プロジェクトの新規提案からクロージング ・事業戦略やビジネス環境を理解したコミュニケーション戦略の策定 ・新規顧客の開拓や休眠顧客の掘り起こし ■プロジェクト https://www.aquaring.co.jp/works/ ■アクアリングの営業スタイル ・効果が期待できない提案はしない、受注しない。 ・取引は、大切に長く育てる。 ・御用聞きにはならない。 ・ここまでと決めつけず、本質的に必要なことを提案する。 ・クオリティにこだわった仕事をする。 ■期待する役割 ーーあなたの「思い」がプロジェクトのスタートラインになる。 当社には、粘り強く本質に迫るディレクターやデザイナー、エンジニアがいます。 彼らと一緒にアイデアを広げ、クライアントにとって本質的な必要なプロジェクトを創出してください。 ーー　あなたの「言葉」で、クライアントとチームメンバーの心を動かす。 9割以上が直契約のため、あなたの思いと言葉がクライアントの力になり、プロジェクトを突き動かす原動力になります。 制作メンバーとも連携をして、チームの潤滑油になってください。 ーー　あなたの「開拓」で、アクアリングの道が拓く。 営業チーム全員で新規開拓をバックアップします。 また、経営陣との距離も近く、日常的に提案や議論ができますので、ぜひ一緒に当社の未来を考え、会社の成長を支えてください。

「提案がゴール」ではなく、「クライアントの事業成長に長く寄り添い続ける」仕事です。 求められるのは、要望の奥にある背景を読み取り、本質的な課題を引き出し、関係者を巻き込み前に進める力。 営業で培った「顧客理解・伴走力・合意形成力」をデジタル領域のプロジェクト推進に活かすポジションです。 ■具体的には クライアントのビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、要件定義・制作ディレクション・運用改善まで、一気通貫で関わります。 まずは顧客理解・課題整理・進行管理の経験を活かし、経験を積み上げながら、徐々に範囲を広げていきます。 技術的な判断は、社内のエンジニア・デザイナーと連携して進めます。 - 顧客へのヒアリング、課題の構造化、要件整理 - Webサイト・デジタル施策の企画提案 - プロジェクト計画、品質・スケジュール管理 - デザイナー、エンジニアなど社内メンバーとの連携 - 顧客との合意形成、期待値調整 - プロジェクト完了後の改善提案、運用支援 ■プロジェクト https://www.aquaring.co.jp/works/ ・長期伴走型（継続取引企業9割） 　— 顧客のビジネス課題と向き合い続けることで、本質的な思考力を鍛えられます 　—予算1,000万～1億円、「まだ課題が明確でない」段階から、裁量をもって提案を組み立てます ・チーム体制（内製率：82％） 　— デザイナー・エンジニアが社内にいるため、制作の質と速度を両立できます 　— 全工程を通じた、一気通貫のプロジェクト経験を積むことができる環境です ■働き方/制度 データでみる「アクアリングの働き方」＜2025年版＞ https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01 ・未来の貢献を軸にした「自己申告型給与制度」 ・偏り解消する「稼働管理システム」を導入 ・ハイブリット勤務（リモートワーク最大12日/月） ・年間休日128日（2026年） ・男女育休取得率100％（2025年3月31日時点）

このポジションのミッションは、新しいお客様との出会いをつくり、"あなたにお願いしたい"と言っていただけるまで、じっくり信頼関係を築いていくことです。 評価も、目先の受注額だけではなく、どれだけ良い関係・良いリードを生み出せたかを見ています。 きっかけは紹介やイベントなど、関係性を起点にしたものを想定していますが、手法自体はまだ発展途上です。 既存のやり方にとらわれず、新しい接点の作り方を一緒に考え、試していただける方を求めています。 ■具体的には - 新しいお客様との出会い・関係構築(紹介、イベントなど) - お客様が抱える課題やニーズの一次的なヒアリング - 社内チームへの橋渡し、期待値のすり合わせ - 継続的な関係維持、次の機会につながる接点づくり Webやデジタルの基礎知識は入社後に身につけていただければ十分です。 専門的な企画・提案スキルよりも、人と関係を築き、機会を生み出す力を重視しています。 ■プロジェクト https://www.aquaring.co.jp/works/ ・長期伴走型（継続取引企業9割） 　— 顧客のビジネス課題と向き合い続けることで、本質的な思考力を鍛えられます 　—予算1,000万～1億円、「まだ課題が明確でない」段階から、裁量をもって提案を組み立てます ・チーム体制（内製率：82％） 　— デザイナー・エンジニアが社内にいるため、制作の質と速度を両立できます 　— 全工程を通じた、一気通貫のプロジェクト経験を積むことができる環境です ■働き方/制度 データでみる「アクアリングの働き方」＜2025年版＞ https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01 ・未来の貢献を軸にした「自己申告型給与制度」 ・偏り解消する「稼働管理システム」を導入 ・ハイブリット勤務（リモートワーク最大12日/月） ・年間休日128日（2026年） ・男女育休取得率100％（2025年3月31日時点）