コーポレート職 の求人一覧 - アディクシィ株式会社

【募集背景】 当社は「テクノロジー × ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに、コンサルティング、テクノロジーソリューション、セールスイネーブルメントを中核とし、それらを支えるAIエンパワーメント事業を展開。社員200名規模から1,000名超への拡大を見据え、社員のキャリアや働き方をサポートするキャリアサポートメンバーの募集をします。 【ポジションの魅力】 ・「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば未経験からチャレンジでき、IT技術や知識のキャッチアップができる ・ITエンジニアやITコンサルタントの成長やキャリア形成、キャリア支援に関わることができる ・顧客対応はゼロなので、残業時間が少なく安定的な就業環境 ・IT営業や、人事、採用へのキャリアパスが広がる 【仕事内容】 ・プロジェクト参画中の技術者（ITエンジニア、ITコンサルタント）と定期的な面談を行い、業務内容や進捗、課題、のヒアリングを行い社内の営業や人事に迅速に連携し早期解決を図る ・プロジェクト事例や成功事例をコンテンツ化、内部・外部への発信材料を収集

【募集背景】 当社は「テクノロジー × ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに、コンサルティング、テクノロジーソリューション、セールスイネーブルメントを中核とし、それらを支えるAIエンパワーメント事業を展開。 社員200名規模から1000名超への拡大を見据え、組織の成長を牽引する”人事労務スタッフ”を募集します。 【仕事内容】 グループ会社全体の労務担当として、業務全般に関わっていただくことを想定しています。 ◎給与計算 ◎社会保険、労働保険、住民税などの手続き ◎福利厚生管理 ◎勤怠・労務管理 ◎労働関連法対応 ◎社内規定の整備・構築 ◎社労士・税理士との連携 ◎入退社・異動手続き ◎各種申請の事務処理　など ☆希望と適性を考慮して、業務内容を決定いたしますので、ご安心ください。

【募集背景】 当社は「テクノロジー × ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに、コンサルティング、テクノロジーソリューション、セールスイネーブルメントを中核とし、それらを支えるAIエンパワーメント事業を展開。 社員200名規模から1000名超への拡大を見据え、組織の成長を牽引する”人事労務マネージャー”を募集します。 【仕事内容】 人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・組織マネジメント（人事部門） ・労務系管理に対する施策と設計 ・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ・その他人事領域における各種企画・立案 ・労務事務管理(各種保険手続き・給与計算・雇用契約等) ・助成金申請 ・労務相談対応

【募集背景】 2期目の売上5.3億円（前期比430%成長）、3期目の売り上げ目標15億円、2028年の上場、 2035年の10,000人規模のテクノロジスト集団への進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、採用数拡大を見据え「立ち上げフェーズに携わりたい！」「HR領域から会社を成長させたい！」という方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・年間数百人規模で社員数が増えていく急成長中のベンチャーで、新規事業責任者、グループ企業代表、経営企画等、多くのポジションに携わるチャンスが生まれます！ ・様々な業界の方と関わり、最先端の技術や市場の変化を感じ、業界知識や事業視点での考え方を学ぶことが出来ます！ ・一人ひとりのエンジニアと密に関わり、スキルだけでなく人生に寄り添った採用が出来ます！ 【仕事内容】 人員計画に沿って、エンジニア採用をお任せします。 チャネル選定等採用企画から、求人・原稿作成～面接実施～内定・クロージングまでをご担当いただきます。 ご経験に応じできるところからスタートし、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計） ・採用実務（求人票作成、媒体対応、候補者対応、面接、オファー出し等） ・採用広報

【募集背景】 3期目の売上約15億円（前期比300%成長）、4期目の売り上げ目標40億円、2028年の上場、 2035年の10,000人規模のテクノロジスト集団への進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、次に目指すは、年間1,000名規模の採用です。今回は採用広報強化のため、採用広報担当を募集します。 【ポジションの魅力】 ・経営陣からの期待値が高く、意思決定において対等に意見を言える ・大きな裁量権をもてる（採用予算：数億円規模、30～35名のラインマネジメント予定） ・経営陣とともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める ・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができる 【仕事内容】 アディクシィの社内広報として、イベントの企画・運営を中心に社内外に発信を行っていただき、弊社の認知向上やイベント企画立案や実行まで幅広く行っていただきます。 具体的には、 ・社内イベントの企画・運営 ・イベントに付随する各種クリエイティブディレクション（動画・デザイン・告知物など） ・YouTubeの企画、撮影、編集

【募集背景】 3期目の売上約15億円（前期比300%成長）、4期目の売り上げ目標40億円、2028年の上場、 2035年の10,000人規模のテクノロジスト集団への進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、次に目指すは、年間1,000名規模の採用です。大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。 【ポジションの魅力】 ・経営陣からの期待値が高く、意思決定において対等に意見を言える ・大きな裁量権をもてる（採用予算：数億円規模、30～35名のラインマネジメント予定） ・経営陣とともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める ・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができる 【仕事内容】 人事採用の統括責任者として、社員数300名から短期的に1000人体制まで引き上げるフェーズを一緒に体感いただきたいポジション。 具体的には ■戦略的採用活動の企画・実行 ・全職種（コンサルタント、エンジニア、ビジネス、コーポレート）の採用戦略立案・実行 ・社内リソースを巻き込んだ採用活動の設計・推進 ・社外ネットワーク（コミュニティ、イベント、パートナー企業）を活用した新規採用チャネル開拓 ■ハイクラス人材の採用 ・事業責任者クラスのエグゼクティブサーチ ・エグゼクティブイベント、カンファレンス、業界交流会への戦略的参加によるハイクラス人材との接点創出 ■オリジナルの採用オペレーションの確立 ・採用プロセスの標準化と継続的改善（応募から入社まで） ・採用データ分析基盤の構築（KPI設計、ダッシュボード構築） ・採用チーム体制の強化（業務委託メンバーのマネジメント、採用担当者の育成） ■採用ブランディングの強化 ・採用ブランド戦略の立案・実行 ・採用マーケティング施策の企画（採用サイト、SNS、動画コンテンツ等） ・採用イベントの企画・運営（テックトーク、ミートアップ、オープンオフィス等） ・メディアリレーション強化による採用広報活動 ・社員を巻き込んだ採用アンバサダープログラムの構築

【募集背景】 2期目の売上5.3億円（前期比430%成長）、3期目の売り上げ目標15億円、 2028年の上場、2035年の10,000人規模の総合DXソリューション企業への 進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、営業アシスタントを募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・年間数百人規模で社員数が増えていく急成長中のベンチャーで、新規事業責任者、グループ企業代表、経営企画等、多くのポジションに携わるチャンスが生まれます！ ・様々な業界の方と関わり、最先端の技術や市場の変化を感じ、業界知識や事業視点での考え方を学ぶことが出来ます！ ・営業部メンバーのサポートをしながら、ご自身も事務スキルを活かした活躍をすることができます！ 【仕事内容】 ・請求業務 ・顧客・エンジニアとの連絡や調整 ・契約管理・調整 ・案件情報の管理 希望と適性を考慮して、業務内容を決定いたします。

【募集背景】 2期目の売上5.3億円（前期比430%成長）、3期目の売り上げ目標15億円、2028年の上場、2035年の10,000人規模の総合DXソリューション企業への 進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、「立ち上げフェーズに携わりたい！」「介在価値の高い営業がしたい！」という方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・元上場企業子会社社長やスタートアップCOOを経験した経験豊富な役員直下の業務で、 　急成長を見据えた組織づくり、仕組みづくりやマネジメントについて学べます！ ・年間数百人規模で社員数が増えていく急成長中のベンチャーで、新規事業責任者、 　グループ企業代表、経営企画等、多くのポジションに携わるチャンスが生まれます！ ・様々な業界の方と関わり、最先端の技術や市場の変化を感じ、業界知識や事業視点での考え方を学ぶことが出来ます！ ・一人ひとりのエンジニアと密に関わり、スキルだけでなく人生に寄り添ったキャリアサポートが出来ます！ ・クライアントの本質的な課題を見極め、解決に向けた戦略を提案するために、 　市場・数値分析能力や提案力等、介在価値の高い営業スキルを身につけることが出来ます。 【仕事内容】 ・商談実施：インサイドセールスが獲得した商談にて、人材課題のヒアリングを行う ・案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、案件を作成する。 ・人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有した人材をご提案する ・面談実施：書類選考が通った企業とエンジニア間で面談の場を調整し、営業同席のもと、面談を設定する。 ・契約手続き：契約作成～締結の手続きを進める ・参画後：エンジニアと定期的にコミュニケーションを取ってフォロー ・リーダーには営業メンバーのマネジメントをお願いいたします。

【募集背景】 2期目の売上5.3億円（前期比430%成長）、3期目の売り上げ目標15億円、2028年の上場、2035年の10,000人規模の総合DXソリューション企業への 進化を見据えた急速な事業拡大フェーズに伴い、「立ち上げフェーズに携わりたい！」「介在価値の高い営業がしたい！」という方を募集いたします。 【ポジションの魅力】 ・元上場企業子会社社長やスタートアップCOOを経験した経験豊富な役員直下の業務で、 　急成長を見据えた組織づくり、仕組みづくりやマネジメントについて学べます！ ・年間数百人規模で社員数が増えていく急成長中のベンチャーで、新規事業責任者、 　グループ企業代表、経営企画等、多くのポジションに携わるチャンスが生まれます！ ・様々な業界の方と関わり、最先端の技術や市場の変化を感じ、業界知識や事業視点での考え方を学ぶことが出来ます！ ・一人ひとりのエンジニアと密に関わり、スキルだけでなく人生に寄り添ったキャリアサポートが出来ます！ ・クライアントの本質的な課題を見極め、解決に向けた戦略を提案するために、 　市場・数値分析能力や提案力等、介在価値の高い営業スキルを身につけることが出来ます。 【仕事内容】 ・商談実施：インサイドセールスが獲得した商談にて、人材課題のヒアリングを行う ・案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、案件を作成する。 ・人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有した人材をご提案する ・面談実施：書類選考が通った企業とエンジニア間で面談の場を調整し、営業同席のもと、面談を設定する。 ・契約手続き：契約作成～締結の手続きを進める ・参画後：エンジニアと定期的にコミュニケーションを取ってフォロー ・マネージャーには事業マネジメント、組織マネジメント、マーケティングや事業企画の立案から実行までお任せします。

【募集背景】 当社は「テクノロジー × ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに、コンサルティング、テクノロジーソリューション、セールスイネーブルメントを中核とし、それらを支えるAIエンパワーメント事業を展開しています。社員200名規模から1,000名超への拡大を見据え、売上・請求などの正確な数値管理がますます重要になっています。そこで、経営管理部の一員として、事業の基盤を支える業務管理スタッフを募集します。 【ポジションの魅力】 ◆請求、売上管理など、経理財務領域に直結する業務に携われます。 ◆月次・四半期決算のサポートや、内部統制・監査対応の準備など幅広い経験を積むことができます。 ◆単なる事務補助ではなく「仕組みを支えるメンバー」として成長できる環境です。 ◆数字に触れる仕事を通じて、経理や管理部門のキャリアへと広げていけます。 【仕事内容】 ◆売上・請求・入金処理の管理およびチェック ◆見積書・請求書・契約書の発行、内容確認、保存・証憑管理 ◆月次・四半期決算におけるデータ準備・経理部門との調整 ◆営業データ（売上・粗利等）の集計・レポート作成 ◆内部統制・監査対応における証憑整理・業務フロー整備

【募集背景】 当社は「テクノロジー × ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をミッションに、コンサルティング、テクノロジーソリューション、セールスイネーブルメントを中核とし、それらを支えるAIエンパワーメント事業を展開しています。社員200名規模から1,000名超への拡大を見据え、売上・請求などの正確な数値管理がますます重要になっています。そこで、経営管理部の一員として、事業の基盤を支える業務管理リーダーを募集します。 【ポジションの魅力】 ◆請求、売上管理など、経理財務領域に直結する業務に携われます。 ◆月次・四半期決算のサポートや、内部統制・監査対応の準備など幅広い経験を積むことができます。 ◆単なる事務補助ではなく「仕組みを支えるメンバー」として成長できる環境です。 ◆数字に触れる仕事を通じて、経理や管理部門のキャリアへと広げていけます。 【仕事内容】 ◆売上・請求・入金処理の管理およびチェック ◆見積書・請求書・契約書の発行、内容確認、保存・証憑管理 ◆月次・四半期決算におけるデータ準備・経理部門との調整 ◆営業データ（売上・粗利等）の集計・レポート作成 ◆内部統制・監査対応における証憑整理・業務フロー整備 ◆業務管理チームのマネジメント（教育・業務分担・改善推進）

【募集背景】 当社の急成長に伴い、経営基盤と内部統制体制の整備を担う経営企画スタッフを募集します。外資系コンサルティングファーム出身の経営企画本部長・経営陣直下のポジションとして、経営計画の策定・予実管理だけでなく、内部統制、ガバナンスなどの領域に深く関わっていただきます。 IPO準備フェーズにある当社の「経営管理の型づくり」を共に推進していただける方を歓迎します。 【ポジションの魅力】 ・経営陣直下でガバナンス・内部統制の構築を主導できる ・IPO準備フェーズで、企業基盤づくりの実務を経験できる ・財務・法務・経理・監査など多様な領域を横断的に学べる環境 【仕事内容】 ・経営計画・事業計画の策定および進捗モニタリング ・予算策定・予実管理・経営分析（PL/BS/CFベースの経営数値管理） ・全社KPIの設計・可視化・報告資料作成（経営会議・取締役会 等） ・内部統制の設計・運用（業務プロセス整備、リスク評価、統制手続策定） ・コンプライアンス体制・ガバナンスルールの整備（規程・稟議・承認フローなど） ・IPO準備関連業務（内部統制報告制度対応、監査法人・証券会社対応 等） ・監査・内部監査・経営管理部門との連携による業務改善の推進 ・社内規程・会議体の運営、経営情報の整理・共有