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日本をデジタル先進国に 次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る 【私たちがこの思いに至った背景】 ──「失われた30年」を生き抜いた私たちが、人生を懸けて向き合いたいテーマ かつて日本は、ものづくり大国として「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と称された時代がありました。資源に恵まれた国ではありません。それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵と現場力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表の金沢を含むADiXiの創業メンバーの多くは、いわゆる「失われた30年」を当事者として生きてきた世代です。未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。 いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。 ── AIインテグレーションの時代に、日本の強みをもう一度 日本には、昔から「和魂洋才」の精神があります。海外の優れたものを取り入れ、日本の現場に合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。 ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 ── 「技術を触る」だけで終わらせない。AI駆動開発（AI-DD）のロールモデルへ ADiXiは、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を一気通貫で伴走支援するプロフェッショナル集団です。 その中で、開発生産性とエンジニアリングのあり方を根底から変える起点となるのが、この「AIエンジニア（AI-DDアソシエイト）」です。 「AIに頼ることは、エンジニアとしてのスキルの妥協ではないか」──そんな前時代的な懸念や、手作業のプロセスに固執する古い評価基準は、当社には一切ありません。 むしろ「AIを使い倒して、いかに速く、高品質なアウトプットを出すか」が正当に評価される環境です。 まずはWebアプリケーション開発のプレイヤーとして、GitHub CopilotやCursor、Claude CodeなどのAIツールを自身のCode/Test業務へ徹底的に適用し、 「個人生産性の爆発的な向上」を自ら体現していただきます。 自らが「AI×ヒト」の共創による高生産性のロールモデルとなり、将来的にはチームや社内全体へそのAI活用ノウハウを推進・伝播していくコアメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ADiXiのAIエンジニアの特徴】 ■ADiXiのエンジニアは、コードを書くだけの存在ではありません。 どれほど美しい戦略提案書があっても、それを現場で動くプロダクトに変える技術力がなければ、日本のITは停滞したままです。 私たちは、経営層やCAIOの描くグランドデザインを深く理解し、自ら提案を重ねながら、データ資産化からPoC、そして本番運用の実オペレーション設計にまで深くコミットします。 そうして磨かれる「鋭いビジネス感覚」と、技術をビジネスプロセスに落とし込む「Human-in-the-loopの設計力」の掛け合わせこそが、難攻不落な大企業の課題を解く唯一の鍵となります。 ■共創知性を研ぎ澄ます、最高峰の環境。 AI第一世代権威の特別講師をはじめ、Big4やトップコンサル出身の突出したスペシャリストが集結しています。各々が尖った専門性を持ちながらも、組織は驚くほどフラットです。 技術ブログ（Qiita週間1位）の執筆、自社独自の「AIラボ」を通じて、最新技術の標準化や現場での成功・失敗体験を惜しみなくシェアし合い、 チームの知性で技術の限界値を突破していくカルチャーが根づいています。 ■越境を歓迎する。エンジニアから、次世代のビジネスアーキテクトへ。 コードを書き上げる領域に留まらず、新規AIソリューションのパッケージ化やプロジェクト全体の組成、あるいはファームの経営企画や採用戦略にいたるまで、 自ら手を挙げれば、ビジネス全体へ技術のレバレッジを効かせられる局面はいくらでも存在します。 技術のプロであり、社会に真のAXをもたらすインテグレーターへ。 あなたの技術が、産業のルールそのものを刷新していく。その仕掛けのすべてが、ここに組み込まれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 Webアプリケーション開発のプレイヤーとして、AIをフル活用しながら以下の業務を担っていただきます。 ①GitHub Copilot/Cursor等を活用したCode・Test業務への適用 ・担当プロジェクトにおける機能開発、リファクタリング、バグ修正、テストコードの自動生成など、日々の開発プロセス全体へのAIツールの徹底活用 ・綺麗なコードを、AIの支援を受けて「これまでの2倍のスピード」で書き上げるプロトタイプの確立と実践 ②AI活用による個人生産性の定量的向上と検証 ・新しいプラグインやプロンプトの工夫（チートシートの作成など）を自発的に行い、自分自身の限界値をアップデート ③チームへのAI活用推進・ノウハウ共有 ・日々の業務や社内勉強会を通じて、「このプロンプトでテストが爆速で作れた」「Cursorのこの機能が便利だった」といったリアルな成功・失敗体験をチームメンバーにシェア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ITエンジニアに留まらず、AI前提の変革をリードする人材として圧倒的な市場価値を築けます。 ・AI-DDチームリード：チーム内でのAI利用の確立、生産性・品質を定量的に向上させるリーダー ・AIテックリード / AIスペシャリスト：特定技術の深堀り検証と社内標準化、高難度な技術課題の解決 ・AXコンサルタント / AIプロジェクトMgr：AI案件特有のリスク管理、ステークホルダーマネジメントを通したPJ推進、上流の変革シナリオ策定 等

日本をデジタル先進国に 次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る 【私たちがこの思いに至った背景】 ──「失われた30年」を生き抜いた私たちが、人生を懸けて向き合いたいテーマ かつて日本は、ものづくり大国として「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と称された時代がありました。資源に恵まれた国ではありません。それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵と現場力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表の金沢を含むADiXiの創業メンバーの多くは、いわゆる「失われた30年」を当事者として生きてきた世代です。未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。 いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。 ── AIインテグレーションの時代に、日本の強みをもう一度 日本には、昔から「和魂洋才」の精神があります。海外の優れたものを取り入れ、日本の現場に合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。 ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 ── 「技術を触る」だけで終わらせない。AIエンジニアとしてのロールモデルへ ADiXiは、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を一気通貫で伴走支援するプロフェッショナル集団です。 その中で、開発生産性とエンジニアリングのあり方を根底から変える起点となるのが、この「AIエンジニア（リードポジション）」です。 「AIに頼ることは、エンジニアとしてのスキルの妥協ではないか」──そんな前時代的な懸念や、手作業のプロセスに固執する古い評価基準は、当社には一切ありません。 むしろ「AIを使い倒して、いかに速く、高品質なアウトプットを出すか」が正当に評価される環境です。 まずはWebアプリケーション開発のプレイヤーとして、GitHub CopilotやCursor、Claude CodeなどのAIツールを自身のCode/Test業務へ徹底的に適用し、 「個人生産性の爆発的な向上」を自ら体現していただきます。 自らが「AI×ヒト」の共創による高生産性のロールモデルとなり、将来的にはチームや社内全体へそのAI活用ノウハウを推進・伝播していくコアメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ADiXiのAIエンジニアの特徴】 ■ADiXiのエンジニアは、コードを書くだけの存在ではありません。 どれほど美しい戦略提案書があっても、それを現場で動くプロダクトに変える技術力がなければ、日本のITは停滞したままです。 私たちは、経営層やCAIOの描くグランドデザインを深く理解し、自ら提案を重ねながら、データ資産化からPoC、そして本番運用の実オペレーション設計にまで深くコミットします。 そうして磨かれる「鋭いビジネス感覚」と、技術をビジネスプロセスに落とし込む「Human-in-the-loopの設計力」の掛け合わせこそが、難攻不落な大企業の課題を解く唯一の鍵となります。 ■共創知性を研ぎ澄ます、最高峰の環境。 AI第一世代権威の特別講師をはじめ、Big4やトップコンサル出身の突出したスペシャリストが集結しています。各々が尖った専門性を持ちながらも、組織は驚くほどフラットです。 技術ブログ（Qiita週間1位）の執筆、自社独自の「AIラボ」を通じて、最新技術の標準化や現場での成功・失敗体験を惜しみなくシェアし合い、 チームの知性で技術の限界値を突破していくカルチャーが根づいています。 ■越境を歓迎する。エンジニアから、次世代のビジネスアーキテクトへ。 コードを書き上げる領域に留まらず、新規AIソリューションのパッケージ化やプロジェクト全体の組成、あるいはファームの経営企画や採用戦略にいたるまで、 自ら手を挙げれば、ビジネス全体へ技術のレバレッジを効かせられる局面はいくらでも存在します。 技術のプロであり、社会に真のAXをもたらすインテグレーターへ。 あなたの技術が、産業のルールそのものを刷新していく。その仕掛けのすべてが、ここに組み込まれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 生成AI（LLM）、AIエージェント、RAGなどの最先端AI技術を活用し、様々な業界（金融、製造、決済、流通など）のクライアントに対するAI活用戦略の立案から、アプリケーション開発、クラウドインフラの構築、内製化支援までを幅広く担当いただきます。 現在は、クライアントのAI開発チームの立ち上げや、AIツールを用いた「AI駆動開発」の推進、既存システムのAIモダナイズなど、複数のプロジェクトが進行中。 最も強みを発揮できる「最適なフェーズ・ポジション」をお任せします。 【具体的な担当業務】 ※経験や志向性、適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に携わっていただきます。 ◆AI活用戦略の立案・要件定義 ・クライアントの経営アジェンダや業務課題を起点とした、AI活用テーマの抽出・企画立案 ・生成AIを活用した業務改革（DX）の提案ストーリー策定、具体施策の設計 ・要件定義・基本設計など、提案フェーズから案件化までのクライアント伴走 ◆AIアプリケーション・エージェント開発 ・AIエージェントやLLM組み込み型アプリケーションの開発 ・各種AIオーケストレーションツール・LLM Opsツール（Dify, Copilot Studio, Azure OpenAI等）を活用したシステムの実装 ・生成AIツール（Codex等）を自らも活用した、効率的な「AI駆動型」の開発プロセスの実践 ◆AI基盤のインフラ構築・クラウド移行 ・クラウド環境を中心としたAI実行基盤の設計・構築 ・クラウド移行に伴うアーキテクチャの最適化、ソースコードの修正・リファクタリング ・セキュリティ・認証周りの設計・実装、IaCを用いた構成管理 ◆クライアント企業のAI内製化・開発体制の構築支援 ・クライアント先プロジェクトにおける、AIツール（生成AI、開発支援AI）の導入・活用促進 ・AIを活用した効率的なシステム開発体制・プロセスの構築および現場へのレクチャー ・プロジェクト推進における課題・リスクの整理、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 AIエンジニアに留まらず、AI前提の変革をリードする人材として圧倒的な市場価値を築けます。 ・AI推進PJのPM/PMO：AI案件のPJ推進に対する進捗管理、メンバーマネジメント ・AXコンサルタント / AIプロジェクトMgr：AI案件特有のリスク管理、ステークホルダーマネジメントを通したPJ推進、上流の変革シナリオ策定 等

日本をデジタル先進国に 次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る ADiXiが掲げるのは、次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創ることです。 かつて日本は、ものづくり大国として世界に誇れる価値を生み出してきました。 代表の金沢を含む創業メンバーの多くは、いわゆる「失われた30年」を当事者として生きてきた世代です。 未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、これから社会を担う人々には、「この国の未来は明るい」と信じられる日本を渡したいと本気で考えています。 いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。 AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、日本には、海外の優れたものを取り入れ、日本の現場に合わせて磨き込み、社会に実装していく力があります。 ADiXiは、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、 日本の産業をもう一度前に進めていくAIインテグレーターです。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉を、ただのスローガンで終わらせるつもりはありません。 同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■我々が大事にしたい行動指針 【ADiXi's Professional Values】 ・誠実であれ ・挑み続けろ ・「今」やれ ・仲間と勝て ・「任せて」「助けて」 ◼️業務内容 ・新規開拓事業の戦略立案・実行責任 ・AX／SI／コンサル／PM・PMO領域への営業戦略策定 ・新規開拓担当者（3〜5名規模）のマネジメント・育成 ・ターゲット選定、KPI設定、案件パイプライン管理 ・経営層への業績報告と戦略提案 ・主要パートナー企業との戦略レベルでの関係構築 ・顧客が課題と認識していないような領域を「課題」として再定義し、人材を含むソリューションを設計・提案できるチームを作る 急成長組織の「営業戦略・仕組み・文化」の全てを創る中心人物となっていただくことを期待しています。 ADiXiは、コンサルでもSIerでもAIベンダーでもない AIネイティブな企業への変革を実現するAIインテグレーターです。 創業3年7ヶ月で業界最速級で社員440名を突破し、業界内の成長率トップクラス！ テクノロジーベンチャー日本最大のVCやAIの権威・著名CTOが株式参加。 ここからの「第二創業期」の熱狂の中心で、営業組織の"仕組み"と"文化"をゼロから創る「張本人」を求めます。

～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～ ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 単にAIツールを導入するだけではありません。 企業の現場に入り込み、業務を理解し、仕組みを変え、実際に成果が出るところまでやり切る。 そして、日本の現場から、世界にも示せるようなデジタル活用の事例やプロダクトを生み出していきたい。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。 けれど私にとっては、きれいな言葉ではなく、心の底から湧き上がってきた本気の想いです。 私自身の原体験から生まれた、人生を懸けて成し遂げたいと思えるテーマであり、次世代への約束です。 未来のプロフェッショナルたちに、誇れる日本を残したい。 AI時代のど真ん中で、日本の産業をもう一度強くしたい。 そして、「デジタル先進国・日本」を、私たちの手でつくりたい。 そこに本気で、人生を懸けて取り組んでいきます。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。 同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 代表取締役社長 CEO 金沢 大輝 ADiXiは、コンサルでもSIerでもAIベンダーでもない、 AIネイティブな企業への変革を実現するAIインテグレーターです。 創業3年7ヶ月時点では業界最速級で社員440名を突破し、日本最大のVCやAIの権威・著名CTOが株式参加。 ここからの「第二創業期」の熱狂の中心の中、新規事業を立ち上げます。 【コンサルティング事業・立ち上げの募集背景】 ── 提案だけで終わらない。あるべき姿の定義から、AIプロダクト実装までを伴走する ADiXiは次の挑戦として、新たに「コンサルティング事業」を立ち上げます。 これまで私たちが培ってきたAIやテクノロジーの圧倒的な知見を土台に、IT戦略策定や経営・業務課題を解決するコンサルティング領域へと支援の幅を広げます。 私たちの強みは、最先端のAIラボや優秀なテクノロジスト集団と深く共創できる環境にあります。 技術の表面だけをなぞるのではなく、クライアントの本質的な課題を深く抽出。 さらに、「システム実装・プロダクト開発」のプロセスまで、すべて自社のリソースで請け負い、一気通貫で伴走するのがADiXiのスタイルです。 今回は、新設されるコンサルティング事業部のスターティングメンバーとして、最前線で案件創出を担う【AIコンサルティングセールスポジション】を募集いたします。 ◼️業務内容 エンタープライズを中心としたAI課題を抱える企業様をメインターゲットに、AI・AX（AIトランスフォーメーション）を中心としたソリューション提案・アカウント開拓をお任せします。 単なる「人材供給」ではなく、顧客の潜在課題に対して「業務改善＋人材＋手法」を組み合わせたグランドデザインを描く「コト売り」型のセールスです。 【アカウント開拓・リレーション構築】 ・ターゲット企業（プライム情報子会社、大手SIer、コンサルティング会社等）への新規アプローチ ・業界イベント、コミュニティ、紹介ルートなどを活用した質の高い接点の獲得 ・顧客の経営層・部門長クラスとの強固な信頼関係（リレーション）の構築 【ソリューション提案・受注プロセスの遂行】 ・顧客の業務・経営課題の仮説検証、および顧客自身が気づいていない潜在課題を提示するインサイト型提案 ・新規取引における口座開設（ベンダー登録）から初回受注までの商談プロセスのリード 【ADiXiの魅力】 ■「AI×ビジネス変革（AX）」を主導する、圧倒的な実績 単なるITパッケージの導入コンサルとは一線を画し、AIエージェントやマルチモーダル生成AI、エッジAIをはじめとする最先端技術を「現場のプロセス」に落とし込んでビジネスを変革する、 今後市場で最も価値が高まる希少なキャリアが手に入ります。 ■権威が集まる環境と、最先端の「AIラボ」 元取締役CTOとして上場を牽引したAI特別顧問が参画。 さらにアクセンチュア、FLUXなどの出身コンサルタントが鋭意企画する「AIラボ」「コンサルスキル研修」により、 DSPy・GEPAといった最新LLM最適化技術や、Cursor・Claudeを活用したAI駆動開発プロセスを体系的にインプット・実践できます。 ■立ち上げ期だからこその「ポジション」と「裁量」 ・職位を超えた挑戦と裁量：上流の戦略提案書の作成、新規ソリューション（AIサービス）のパッケージ化、プロジェクト全体の組成など、裁量を持って主体的に推進。 ・経営、組織づくりへ：コンサルティング業務の枠を超え、当社の経営企画、営業戦略の立案、採用戦略など、経営視点を持った組織・ファームビルディングへコミット。 ■我々が大事にしたい行動指針 【ADiXi's Professional Values】 ・誠実であれ ・挑み続けろ ・「今」やれ ・仲間と勝て ・「任せて」「助けて」 【キャリアパス】 立ち上げ期のスターティングメンバーだからこそ、事業拡大に伴う早期のキャリアアップが可能です。 ・コンサルティングセールスのマネジメント（チームリード・マネージャー・部長）へ ・AI/DX領域のスペシャリストコンサルタントへ ・新規ソリューションのパッケージ化を主導する事業企画・PdM ・複数部門を跨ぐ大規模AIプログラムを統括するアカウントエグゼクティブ

～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～ ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 単にAIツールを導入するだけではありません。 企業の現場に入り込み、業務を理解し、仕組みを変え、実際に成果が出るところまでやり切る。 そして、日本の現場から、世界にも示せるようなデジタル活用の事例やプロダクトを生み出していきたい。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。 けれど私にとっては、きれいな言葉ではなく、心の底から湧き上がってきた本気の想いです。 私自身の原体験から生まれた、人生を懸けて成し遂げたいと思えるテーマであり、次世代への約束です。 未来のプロフェッショナルたちに、誇れる日本を残したい。 AI時代のど真ん中で、日本の産業をもう一度強くしたい。 そして、「デジタル先進国・日本」を、私たちの手でつくりたい。 そこに本気で、人生を懸けて取り組んでいきます。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。 同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 代表取締役社長 CEO 金沢 大輝 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ADiXiは、コンサルでもSIerでもAIベンダーでもない、 AIネイティブな企業への変革を実現するAIインテグレーターです。 創業3年7ヶ月時点では業界最速級で社員440名を突破し、日本最大のVCやAIの権威・著名CTOが株式参加。 ここからの「第二創業期」の熱狂の中心の中、新規事業を立ち上げます。 【コンサルティング事業・立ち上げの募集背景】 ── 提案だけで終わらない。あるべき姿の定義から、AIプロダクト実装までを伴走する ADiXiは次の挑戦として、新たに「コンサルティング事業」を立ち上げます。 これまで私たちが培ってきたAIやテクノロジーの圧倒的な知見を土台に、IT戦略策定や経営・業務課題を解決するコンサルティング領域へと支援の幅を広げます。 私たちの強みは、最先端のAIラボや優秀なテクノロジスト集団と深く共創できる環境にあります。 技術の表面だけをなぞるのではなく、クライアントの本質的な課題を深く抽出。 さらに、「システム実装・プロダクト開発」のプロセスまで、すべて自社のリソースで請け負い、一気通貫で伴走するのがADiXiのスタイルです。 今回は、新設されるコンサルティング事業部のスターティングメンバーとして、最前線で案件創出を担う【AIコンサルティングセールス（リーダー・マネージャー候補）】を募集いたします。 ◼️業務内容 エンタープライズを中心としたAI課題を抱える企業様をメインターゲットに、AI・AX（AIトランスフォーメーション）を中心としたソリューション提案・アカウント開拓をお任せします。 単なる「人材供給」ではなく、顧客の潜在課題に対して「業務改善＋人材＋手法」を組み合わせたグランドデザインを描く「コト売り」型のセールスです。 【アカウント開拓・リレーション構築】 ・ターゲット企業（プライム情報子会社、大手SIer、コンサルティング会社等）への新規アプローチ ・業界イベント、コミュニティ、紹介ルートなどを活用した質の高い接点の獲得 ・顧客の経営層・部門長クラスとの強固な信頼関係（リレーション）の構築 【ソリューション提案・受注プロセスの遂行】 ・顧客の業務・経営課題の仮説検証、および顧客自身が気づいていない潜在課題を提示するインサイト型提案 ・AX／AIソリューション、システム開発、インフラ、PM／PMO領域にわたる包括的なソリューションの設計・提案 ・新規取引における口座開設（ベンダー登録）から初回受注までの商談プロセスのリード 【ADiXiの魅力】 ■「AI×ビジネス変革（AX）」を主導する、圧倒的な実績 単なるITパッケージの導入コンサルとは一線を画し、AIエージェントやマルチモーダル生成AI、エッジAIをはじめとする最先端技術を「現場のプロセス」に落とし込んでビジネスを変革する、 今後市場で最も価値が高まる希少なキャリアが手に入ります。 ＜直近のプロジェクト実績例＞ ・超大手住宅メーカー： 業務運用の再設計、データ資産化、AIエージェントプラットフォーム開発支援 ・大手化学メーカー： ITインフラ部門の刷新、AI支援業務のPMO・コンサルティング ■権威が集まる環境と、最先端の「AIラボ」 元取締役CTOとして上場を牽引したAI特別顧問が参画。 さらにアクセンチュア、FLUXなどの出身コンサルタントが鋭意企画する「AIラボ」「コンサルスキル研修」により、 DSPy・GEPAといった最新LLM最適化技術や、Cursor・Claudeを活用したAI駆動開発プロセスを体系的にインプット・実践できます。 ■立ち上げ期だからこその「ポジション」と「裁量」 ・職位を超えた挑戦と裁量：上流の戦略提案書の作成、新規ソリューション（AIサービス）のパッケージ化、プロジェクト全体の組成など、裁量を持って主体的に推進。 ・経営、組織づくりへ：コンサルティング業務の枠を超え、当社の経営企画、営業戦略の立案、採用戦略など、経営視点を持った組織・ファームビルディングへコミット。 ■我々が大事にしたい行動指針 【ADiXi's Professional Values】 ・誠実であれ ・挑み続けろ ・「今」やれ ・仲間と勝て ・「任せて」「助けて」 【キャリアパス】 立ち上げ期のスターティングメンバーだからこそ、事業拡大に伴う早期のキャリアアップが可能です。 ・コンサルティングセールスのマネジメント（チームリード・マネージャー・部長）へ ・AI/DX領域のスペシャリストコンサルタントへ ・新規ソリューションのパッケージ化を主導する事業企画・PdM ・複数部門を跨ぐ大規模AIプログラムを統括するアカウントエグゼクティブ

日本をデジタル先進国に 次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る 【私たちがこの思いに至った背景】 ──「失われた30年」を生き抜いた私たちが、人生を懸けて向き合いたいテーマ かつて日本は、ものづくり大国として「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と称された時代がありました。資源に恵まれた国ではありません。それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵と現場力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表の金沢を含むADiXiの創業メンバーの多くは、いわゆる「失われた30年」を当事者として生きてきた世代です。未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。 いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。 ── AIインテグレーションの時代に、日本の強みをもう一度 日本には、昔から「和魂洋才」の精神があります。海外の優れたものを取り入れ、日本の現場に合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。 ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【コンサルティング事業・立ち上げの募集背景】 ── 提案だけで終わらない。あるべき姿の定義から、AIプロダクト実装までを伴走する ADiXiは次の挑戦として、新たに「コンサルティング事業」を立ち上げます。 これまで私たちが培ってきたAIやテクノロジーの圧倒的な知見を土台に、IT戦略策定や経営・業務課題を解決するコンサルティング領域へと支援の幅を広げます。 私たちの強みは、最先端のAIラボや優秀なテクノロジスト集団と深く共創できる環境にあります。 技術の表面だけをなぞるのではなく、クライアントの本質的な課題を深く抽出。 さらに、「システム実装・プロダクト開発・業務変革」のプロセスまで、すべて自社のリソースで請け負い、一気通貫で伴走するのがADiXiのスタイルです。 コンサルタントとしての市場価値を、どこまでも広げる AIを駆使して実際のプロダクト開発まで自社でやり切るからこそ、技術への理解が単なる“知識”で終わらず、確固たる“実践力”へと変わります。戦略から実装までを肌で知るコンサルタントとして、市場から圧倒的に求められる存在へと成長できる環境です。 ── 正解がないからこそ、面白い。AI時代の新しいコンサルティングを、ここから まだ立ち上げフェーズだからこそ、正解は決まっていません。だからこそ、一緒に試行錯誤しながら、新しい事業をつくっていく面白さがあります。 今までのコンサルティングやIT領域でのご経験を活かしながら、AI時代の新しいコンサルティングの形を一緒につくっていきたい──。 そんな私たちの想いに共感してくださる方に、ぜひ力を貸していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ADiXiの魅力】 ■「AI×ビジネス変革（AX）」を主導する、圧倒的な実績 単なるITパッケージの導入コンサルとは一線を画し、AIエージェントやマルチモーダル生成AI、エッジAIをはじめとする最先端技術を「現場のプロセス」に落とし込んでビジネスを変革する、 今後市場で最も価値が高まる希少なキャリアが手に入ります。 ＜直近のプロジェクト実績例＞ ・超大手住宅メーカー： 業務運用の再設計、データ資産化、AIエージェントプラットフォーム開発支援 ・大手化学メーカー： ITインフラ部門の刷新、AI支援業務のPMO・コンサルティング ■権威が集まる環境と、最先端の「AIラボ」 自然言語処理研究歴20年以上、元取締役CTOとして上場を牽引したAI特別顧問が参画。 さらにアクセンチュア、FLUXなどの出身コンサルタントが鋭意企画する「AIラボ」「コンサルスキル研修」により、 DSPy・GEPAといった最新LLM最適化技術や、Cursor・Claudeを活用したAI駆動開発プロセスを体系的にインプット・実践できます。 ■立ち上げ期だからこその「ポジション」と「裁量」 ・職位を超えた挑戦と裁量：上流の戦略提案書の作成、新規ソリューション（AIサービス）のパッケージ化、プロジェクト全体の組成など、裁量を持って主体的に推進。 ・経営、組織づくりへ：コンサルティング業務の枠を超え、当社の経営企画、営業戦略の立案、採用戦略など、経営視点を持った組織・ファームビルディングへコミット。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）の伴走パートナーとして、以下の業務を主導していただきます。 1. AX（AI変革）プロジェクト推進・デリバリー業務 クライアント企業で最先端AIやITシステムを形にするための、現場の総責任者として参画します。 経営陣が描いたビジョンを具体的なタスクに分解し、開発チームやベンダーを巻き込みながら、変革が現場に「定着」するまでの全プロセスを牽引します 2. AIを活用した業務プロセス変革（AX）の提案 社内のテクノロジストと連携しながら、既存システムのリプレイスだけでなく、 「生成AIをはじめとする最先端技術をどう業務プロセスに組み込むか」という高付加価値なソリューション提案に挑戦します。 3. 要件定義・ビジネスアナリシス クライアントの「実現したいビジネス像」を深くヒアリングし、技術的実現可能性を考慮しながら、 実開発へと落とし込める要件定義・システム機能定義を策定。顧客と開発チームを繋ぐコアとして活躍します。 【キャリアパス】 ITコンサルタントに留まらず、AI前提の変革をリードする「AXコンサルタント」として圧倒的な市場価値を築けます。 ・AI/DX領域のトップコンサルタント ・AI/DX領域のマネジメントスペシャリスト ・技術とビジネスを繋ぐプロダクトマネージャー（PdM）/ 新規事業責任者 等

日本をデジタル先進国に 次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る 【私たちがこの思いに至った背景】 ──「失われた30年」を生き抜いた私たちが、人生を懸けて向き合いたいテーマ かつて日本は、ものづくり大国として「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と称された時代がありました。資源に恵まれた国ではありません。それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵と現場力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表の金沢を含むADiXiの創業メンバーの多くは、いわゆる「失われた30年」を当事者として生きてきた世代です。未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。 いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。 ── AIインテグレーションの時代に、日本の強みをもう一度 日本には、昔から「和魂洋才」の精神があります。海外の優れたものを取り入れ、日本の現場に合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。 ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【コンサルティング事業・立ち上げの募集背景】 ── 提案だけで終わらない。あるべき姿の定義から、AIプロダクト実装までを伴走する ADiXiは次の挑戦として、新たに「コンサルティング事業」を立ち上げます。 これまで私たちが培ってきたAIやテクノロジーの圧倒的な知見を土台に、IT戦略策定や経営・業務課題を解決するコンサルティング領域へと支援の幅を広げます。 私たちの強みは、最先端のAIラボや優秀なテクノロジスト集団と深く共創できる環境にあります。 技術の表面だけをなぞるのではなく、クライアントの本質的な課題を深く抽出。 さらに、「システム実装・プロダクト開発・業務変革」のプロセスまで、すべて自社のリソースで請け負い、一気通貫で伴走するのがADiXiのスタイルです。 コンサルタントとしての市場価値を、どこまでも広げる AIを駆使して実際のプロダクト開発まで自社でやり切るからこそ、技術への理解が単なる“知識”で終わらず、確固たる“実践力”へと変わります。戦略から実装までを肌で知るコンサルタントとして、市場から圧倒的に求められる存在へと成長できる環境です。 ── 正解がないからこそ、面白い。AI時代の新しいコンサルティングを、ここから まだ立ち上げフェーズだからこそ、正解は決まっていません。だからこそ、一緒に試行錯誤しながら、新しい事業をつくっていく面白さがあります。 今までのコンサルティングやIT領域でのご経験を活かしながら、AI時代の新しいコンサルティングの形を一緒につくっていきたい──。 そんな私たちの想いに共感してくださる方に、ぜひ力を貸していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ADiXiの魅力】 ■「AI×ビジネス変革（AX）」を主導する、圧倒的な実績 単なるITパッケージの導入コンサルとは一線を画し、AIエージェントやマルチモーダル生成AI、エッジAIをはじめとする最先端技術を「現場のプロセス」に落とし込んでビジネスを変革する、 今後市場で最も価値が高まる希少なキャリアが手に入ります。 ＜直近のプロジェクト実績例＞ ・超大手住宅メーカー： 業務運用の再設計、データ資産化、AIエージェントプラットフォーム開発支援 ・大手化学メーカー： ITインフラ部門の刷新、AI支援業務のPMO・コンサルティング ■権威が集まる環境と、最先端の「AIラボ」 自然言語処理研究歴20年以上、元取締役CTOとして上場を牽引したAI特別顧問が参画。 さらにアクセンチュア、FLUXなどの出身コンサルタントが鋭意企画する「AIラボ」「コンサルスキル研修」により、 DSPy・GEPAといった最新LLM最適化技術や、Cursor・Claudeを活用したAI駆動開発プロセスを体系的にインプット・実践できます。 ■立ち上げ期だからこその「ポジション」と「裁量」 ・職位を超えた挑戦と裁量：上流の戦略提案書の作成、新規ソリューション（AIサービス）のパッケージ化、プロジェクト全体の組成など、裁量を持って主体的に推進。 ・経営、組織づくりへ：コンサルティング業務の枠を超え、当社の経営企画、営業戦略の立案、採用戦略など、経営視点を持った組織・ファームビルディングへコミット。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）の伴走パートナーとして、以下の業務を主導していただきます。 1. AX（AI変革）プロジェクト推進・デリバリー業務 クライアント企業で最先端AIやITシステムを形にするための、現場の総責任者として参画します。 経営陣が描いたビジョンを具体的なタスクに分解し、開発チームやベンダーを巻き込みながら、変革が現場に「定着」するまでの全プロセスを牽引します 2. AIを活用した業務プロセス変革（AX）の提案 社内のテクノロジストと連携しながら、既存システムのリプレイスだけでなく、 「生成AIをはじめとする最先端技術をどう業務プロセスに組み込むか」という高付加価値なソリューション提案に挑戦します。 3. 要件定義・ビジネスアナリシス クライアントの「実現したいビジネス像」を深くヒアリングし、技術的実現可能性を考慮しながら、 実開発へと落とし込める要件定義・システム機能定義を策定。顧客と開発チームを繋ぐコアとして活躍します。 【キャリアパス】 ITコンサルタントに留まらず、AI前提の変革をリードする「AXコンサルタント」として圧倒的な市場価値を築けます。 ・AI/DX領域のトップコンサルタント ・複数部門を跨ぐ大規模AIプログラムを統括する執行役員 ・得意領域を活かした新規事業の立ち上げ責任者・PdM ・AI時代の組織を自ら創る、経営企画・コーポレートAX責任者 等

ADiXiは、DX×AXのハイブリッド実装を手掛ける唯一無二のAIインテグレーターです。 「日本をデジタル先進国に」をミッションに掲げており、 DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。 創業わずか4期目で社員数460名へ拡大し、累計14億円の資金調達を実施！ 会社規模が急成長し「戦えるフェーズ」が変わった今だからこそ、プライム案件や大規模プロジェクトが続々と稼働しています。 「レガシーシステムの保守・運用マネジメントばかりで、キャリアが頭打ちになっている」 「さらに上流のコンサルタントへステップアップしたい」 「激務な環境ではなく、ワークライフバランスを保ちながら市場価値を高めたい」 そんな思いを持つ方に、ADiXiは「なりたい自分」を実現できる環境を用意しています。 ▼AI開発の知識がなくても大丈夫。今のあなたにお願いしたいこと 「AIプロジェクト」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、ご入社時点でのAIスキルは一切問いません。 まず今のあなたにお願いしたいのは、これまでの経験で培ってきた「プロジェクトを前に進める力」や「顧客との折衝力」「チームをまとめる人間力」を発揮していただくことです。 ▼ADiXiでPMとして圧倒的な市場価値を築ける3つの理由 1. 自社メンバーを巻き込んだ「チーム拡大」の面白さ ADiXiの案件は、現場に自社メンバーが複数名いる体制参画が全体の7割を占めます。 PMの方には、現場の課題を見極め、自社のエンジニアを客先に提案して不足しているリソースを補強したり、チーム体制を拡大していく動きも積極的にお任せします。 「自社の後輩を率いて一緒に働きたい」「自分の裁量でチームを大きくしたい」という方にぴったりな裁量とやりがいのある環境です。 2. 志向性に合わせた、次世代のキャリアパス あなたの強みや目指す姿に合わせて、多様なキャリアの選択肢を用意しています。 キャリアパスの一例 例①： ITコンサルタントから「AXコンサルタント」へ AIプログラミングを自ら行うのではなく、AI技術を用いて顧客のビジネス課題をどう解決するかを描き、プロジェクト全体をマネジメント。 既存のPM経験を活かし、最上流のAIトランスフォーメーションを牽引します。 例②： プレイングマネージャーから「FDE」へ ※FDE（Forward Deployed Engineer）：マネジメントだけでなく、技術の最前線にも立ち続けたい方向けのポジション。 自社技術を武器に顧客の現場に入り込み、課題発見からアーキテクチャ設計、現場定着までを一気通貫でリードします。 3. ライフステージに合わせた自由な働き方 「PM＝激務」という常識を覆します。 ライフステージの変化に合わせて一時的に働き方を変えたり、状況が落ち着いたタイミングで再び最前線で活躍するといった働き方も可能です。 過度なプレッシャーや長時間労働がなく、心身の「余白」を保ちながら質の高いアウトプットに集中できます。

ADiXiは、DX×AXのハイブリッド実装を手掛ける唯一無二のAIインテグレーターです。 DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。 「日本をデジタル先進国に」をミッションに、「実装力No.1のAIインテグレーター」をビジョンに掲げ、 日本を代表する企業のレガシーなDXの課題と、最先端のAXの両輪で向き合いながら、 レガシーからの脱却、業務変革まで一気通貫で伴走支援をしています。 創業わずか4期目で社員数460名へ拡大！累計14億円の資金調達済み。 既存のDX事業を基盤に、コンサルティング／AIエージェント開発／HRソリューションサービスなど 次々と新しい領域に挑戦し続ける「次世代のAIインテグレーター」として更なる進化を目指します！ 「新しい技術領域に挑戦したいけれど、どこから手を付ければいいかわからない…」 「レガシーな技術や運用保守ばかりでスキルが頭打ちになっている…」 「まずは今の開発/インフラ経験を活かして、PMやコンサルへ進みたい」 ADiXiは、実力と市場価値を確実に高めていける環境を用意しています！ ▼ADiXiでスキルアップできる理由 1. AIプロダクトを世に出した「創り手」が教える、座学で終わらない議論と実践のAI研修 ■ 単なる動画学習じゃない！実践型のプログラム AI研究歴20年以上、元京大特任教授であり、CTOとして上場経験のある武田秀樹氏が直接監修・登壇する本格的なカリキュラムです。 最先端の技術スタックに直接触れながら、講師や仲間と議論し、手を動かして学びます。 ■ 成長に合わせて選べる講義内容 自走から仕組み化まで。志向と現在地に合わせて実践力を磨けるロードマップを用意しています。 AI入門・初級コース ∟AI未経験からでも、実際のAI案件にアサインできるレベルへと引き上げます。 中級コース ∟一人称で「AI駆動開発」を完遂できるスキルを習得します。 上級コース（PM / PMO・AI技術研究） ∟最新論文の読み解きからAIマネジメントまで、高度な課題解決と仕組み化の型を学びます。 ★学んで終わりにしない。キャリアに直結するメリット★ 日々進化するAIトレンドをキャッチアップしながら実務経験を積み重ねることで、 選択肢が広がり、圧倒的なキャリアアップが実現できます。 ★転身実績★ 【総勢72名】のテクノロジストが、この研修を通じてAIエンジニア・AI実装者への転身を叶えています。 2. 「挑戦したい」を、チームで叶える ＼ 孤立させない安心体制×多彩な案件 ／ ・ADiXiメンバーで組むチームの「体制参画」が7割 現場にADiXiのメンバーが複数名いるチーム参画案件が全体の7割を占めており、最大30名規模で参画しているプロジェクトが多数あります。 ・頼れる自社のリーダーとの定期面談で徹底サポート 同じプロジェクト内で働く自社リーダーとの面談を定期的に実施しています。 現場の状況を一番理解している先輩に、技術の壁から日々の悩みまでいつでも相談できる安心の環境です。 ・大手プライムからスタートアップ立ち上げまで網羅 売上4兆円規模を誇る積水ハウスをはじめとする大手企業の案件から、裁量大きく動けるスタートアップ企業の新規立ち上げプロジェクトまで幅広くあります。 安定した環境で経験を積みたい方も、ゼロイチの開発フェーズで腕を試したい方も、志向性に合わせたアサインが可能です！ 3. ADIXIが大切にしている働き方 社員が心身のゆとりを持ち、自身の仕事に誇りを持てる環境づくりを大切にしております。 長時間労働で成果を出すのではなく、「時間の余白」を生み出して学びや質の高いアウトプットへ繋げています。 ▶働く環境 ・年間休日131日・月平均残業7.3時間 ・リモートワークを活用した柔軟なワークスタイル ▶「余白」を活かした学びとカルチャー ・AI研修やQiitaでの技術発信など、アウトプットを作る時間 ・社員同士の繋がりを育める部活動の実施 部活事例 ∟お酒部・ゲーム部・カラオケ部など（カラオケ部は代表も参加実績あり！）

ADiXiは、DX×AXのハイブリッド実装を手掛ける唯一無二のAIインテグレーターです。 DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。 「日本をデジタル先進国に」をミッションに、「実装力No.1のAIインテグレーター」をビジョンに掲げ、 日本を代表する企業のレガシーなDXの課題と、最先端のAXの両輪で向き合いながら、 レガシーからの脱却、業務変革まで一気通貫で伴走支援をしています。 創業わずか4期目で社員数460名へ拡大！累計14億円の資金調達済み。 既存のDX事業を基盤に、コンサルティング／AIエージェント開発／HRソリューションサービスなど 次々と新しい領域に挑戦し続ける「次世代のAIインテグレーター」として更なる進化を目指します！ 「新しい技術領域に挑戦したいけれど、どこから手を付ければいいかわからない…」 「レガシーな技術や運用保守ばかりでスキルが頭打ちになっている…」 「まずは今の開発/インフラ経験を活かして、PMやコンサルへ進みたい」 ADiXiは、実力と市場価値を確実に高めていける環境を用意しています！ ▼ADiXiでスキルアップできる理由 1. AIプロダクトを世に出した「創り手」が教える、座学で終わらない議論と実践のAI研修 ■ 単なる動画学習じゃない！実践型のプログラム AI研究歴20年以上、元京大特任教授であり、CTOとして上場経験のある武田秀樹氏が直接監修・登壇する本格的なカリキュラムです。 最先端の技術スタックに直接触れながら、講師や仲間と議論し、手を動かして学びます。 ■ 成長に合わせて選べる講義内容 自走から仕組み化まで。志向と現在地に合わせて実践力を磨けるロードマップを用意しています。 AI入門・初級コース ∟AI未経験からでも、実際のAI案件にアサインできるレベルへと引き上げます。 中級コース ∟一人称で「AI駆動開発」を完遂できるスキルを習得します。 上級コース（PM / PMO・AI技術研究） ∟最新論文の読み解きからAIマネジメントまで、高度な課題解決と仕組み化の型を学びます。 ★学んで終わりにしない。キャリアに直結するメリット★ 日々進化するAIトレンドをキャッチアップしながら実務経験を積み重ねることで、 選択肢が広がり、圧倒的なキャリアアップが実現できます。 ★転身実績★ 【総勢72名】のテクノロジストが、この研修を通じてAIエンジニア・AI実装者への転身を叶えています。 2. 「挑戦したい」を、チームで叶える ＼ 孤立させない安心体制×多彩な案件 ／ ・ADiXiメンバーで組むチームの「体制参画」が7割 現場にADiXiのメンバーが複数名いるチーム参画案件が全体の7割を占めており、最大30名規模で参画しているプロジェクトが多数あります。 ・頼れる自社のリーダーとの定期面談で徹底サポート 同じプロジェクト内で働く自社リーダーとの面談を定期的に実施しています。 現場の状況を一番理解している先輩に、技術の壁から日々の悩みまでいつでも相談できる安心の環境です。 ・大手プライムからスタートアップ立ち上げまで網羅 売上4兆円規模を誇る積水ハウスをはじめとする大手企業の案件から、裁量大きく動けるスタートアップ企業の新規立ち上げプロジェクトまで幅広くあります。 安定した環境で経験を積みたい方も、ゼロイチの開発フェーズで腕を試したい方も、志向性に合わせたアサインが可能です！ 3. ADIXIが大切にしている働き方 社員が心身のゆとりを持ち、自身の仕事に誇りを持てる環境づくりを大切にしております。 長時間労働で成果を出すのではなく、「時間の余白」を生み出して学びや質の高いアウトプットへ繋げています。 ▶働く環境 ・年間休日131日・月平均残業7.3時間 ・リモートワークを活用した柔軟なワークスタイル ▶「余白」を活かした学びとカルチャー ・AI研修やQiitaでの技術発信など、アウトプットを作る時間 ・社員同士の繋がりを育める部活動の実施 部活事例 ∟お酒部・ゲーム部・カラオケ部など（カラオケ部は代表も参加実績あり！）

～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～ ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 単にAIツールを導入するだけではありません。 企業の現場に入り込み、業務を理解し、仕組みを変え、実際に成果が出るところまでやり切る。 そして、日本の現場から、世界にも示せるようなデジタル活用の事例やプロダクトを生み出していきたい。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。 けれど私にとっては、きれいな言葉ではなく、心の底から湧き上がってきた本気の想いです。 私自身の原体験から生まれた、人生を懸けて成し遂げたいと思えるテーマであり、次世代への約束です。 未来のプロフェッショナルたちに、誇れる日本を残したい。 AI時代のど真ん中で、日本の産業をもう一度強くしたい。 そして、「デジタル先進国・日本」を、私たちの手でつくりたい。 そこに本気で、人生を懸けて取り組んでいきます。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。 同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 代表取締役社長 CEO 金沢 大輝 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ADiXiは、コンサルでもSIerでもAIベンダーでもない、 AIネイティブな企業への変革を実現するAIインテグレーターです。 創業から4年で従業員数460名を突破する業界最速級の拡大を続けており、日本最大のVCやAIの権威・著名CTOが株式参加。 ここからの「第二創業期」の熱狂の中、さらなる事業加速のため、 テクノロジーソリューション部の追加募集をいたします。 【募集背景】 社員数の増加や事業・取引先拡大に伴い、テクノロジーソリューション部における法人営業を追加募集いたします。 私たちの強みは、最先端のAIラボや優秀なテクノロジスト集団と深く共創できる環境にあります。 技術の表面だけをなぞるのではなく、クライアントの本質的な課題を深く抽出。 さらに、「システム実装・プロダクト開発」のプロセスまで、すべて自社のリソースで請け負い、一気通貫で伴走するのがADiXiのスタイルです。 ■ポジション概要 経営課題や人材課題を抱える法人顧客をターゲットとしたソリューションセールスをお任せします。 ◼️業務内容 ・課題ヒアリング： インサイドセールスがアプローチした企業に対し、AI活用やDXプロジェクトにおける現状の課題と体制ニーズを特定 ・プロジェクト体制設計： 課題解決に必要なスキル要件の整理および参画体制案の策定 ・プロフェッショナル選定・提案： 弊社アセットからプロジェクト要件に合致するエキスパート人材を選定し提案 ・選考・マッチング推進： 書類選考から参画前の顔合わせ（インタビュー）のセッティング、当日のファシリテーション ・合意形成・契約締結： 参画条件の調整、および契約関連手続きの円滑な進行 ・プロジェクトサクセス支援： 参画後の定期的なアセスメントとメンタリングを実施し、プロジェクトの安定稼働をサポート など 【ADiXiの魅力】 ■権威が集まる環境と、最先端の「AIラボ」 元取締役CTOとして上場を牽引したAI特別顧問が参画。 さらにアクセンチュア、FLUXなどの出身コンサルタントが鋭意企画する「AIラボ」「コンサルスキル研修」により、 DSPy・GEPAといった最新LLM最適化技術や、Cursor・Claudeを活用したAI駆動開発プロセスを体系的にインプット・実践できる環境を整えており、非エンジニアメンバー向けの初級コースや段階別のコースもご用意 ■成長フェーズだからこその「ポジション」と「裁量」 成長フェーズだからこそ、これまでのご経験を活かしていただきながら、 裁量と自律性を持って業務に取り組める環境です。 ■我々が大事にしたい行動指針 【ADiXi's Professional Values】 ・誠実であれ ・挑み続けろ ・「今」やれ ・仲間と勝て ・「任せて」「助けて」 【キャリアパス】 ・5～10名前後の営業チームリーダーとして、行動計画の管理・改善やメンバーの育成、部長補佐など ・マネジメントポジション（マネージャー・部長） ・AIコンサルティングセールスの部署へ異動（アカウント開拓およびパイプライン管理） ・新規ソリューションのパッケージ化を主導する事業企画・PdM その他、組織拡大に伴い新規ポジション設置の折には新たなチャレンジをしていただける可能性のある環境です。

～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～ ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 単にAIツールを導入するだけではありません。 企業の現場に入り込み、業務を理解し、仕組みを変え、実際に成果が出るところまでやり切る。 そして、日本の現場から、世界にも示せるようなデジタル活用の事例やプロダクトを生み出していきたい。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私にとっては、きれいな言葉ではなく、心の底から湧き上がってきた本気の想いです。 私自身の原体験から生まれた、人生を懸けて成し遂げたいと思えるテーマであり、次世代への約束です。 未来のプロフェッショナルたちに、誇れる日本を残したい。 AI時代のど真ん中で、日本の産業をもう一度強くしたい。 そして、「デジタル先進国・日本」を、私たちの手でつくりたい。 そこに本気で、人生を懸けて取り組んでいきます。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。 同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 代表取締役社長 CEO 金沢 大輝 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 ADiXiは、コンサルでもSIerでもAIベンダーでもない、 AIネイティブな企業への変革を実現するAIインテグレーターです。 創業から4年で従業員数460名を突破する業界最速級の拡大を続けており、日本最大のVCやAIの権威・著名CTOが株式参加。さらなる組織成長・事業加速を見据え、人事企画・人材開発の領域においても組織基盤をより強固なものにしようとしています。 この度、人事部門の責任者直下にて、人事企画・人材開発の制度構築や研修設計の実務を推進していただけるプレイングマネージャーを募集いたします。 【仕事概要】 人事企画および人材開発領域における企画・設計から、実際の運用・評価者研修の実施まで、幅広く管掌していただきます。 【業務内容】 ・人事評価制度の運用・定着推進 ・新評価制度の社内運用プロセス構築および定着化 ・評価者（管理職層）を対象とする研修の企画・実施・運用フォロー ・社内関係者を巻き込み、制度を形骸化させずに機能させるためのコミュニケーション設計 ・オンボーディングプログラムの運用・改善 ・マネジメント・プレイング業務 ・チームメンバー（現状2名程度）の育成・業務フォロー・マネジメント を第1フェーズミッションとし、 以下も検討しながらお願いする想定です。 ・中長期人事戦略の実行・推進 ・人事企画の中期計画に基づき施策実行 ・人材開発・研修教育体制の運用・改善・構築 ・研修体系の設計（階層別・職種別・テーマ別） ・組織拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用 ・制度・研修の設計・運用のハンズオン推進 ■キャリアパス ・入社後は、まず評価制度の運用定着と、研修体制の立ち上げを中心とする人事企画・人材開発のインフラ構築をお任せします。 ・インフラ整備の後、中期計画に沿ってエンゲージメント向上やデータドリブンな組織開発などに管掌範囲を広げ、組織開発まで一貫して手掛けることが可能です。組織の拡大や体制変更によっては、人事の他領域への挑戦やHR全般に横断的に関わることができる可能性もあります。 ・本ポジションでは、現状2名程度のメンバーを率いる小規模なチームリードを担当いただきます。将来的にはより大規模なチームマネジメントの機会もあります。

～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～ ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 単にAIツールを導入するだけではありません。 企業の現場に入り込み、業務を理解し、仕組みを変え、実際に成果が出るところまでやり切る。 そして、日本の現場から、世界にも示せるようなデジタル活用の事例やプロダクトを生み出していきたい。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。 けれど私にとっては、きれいな言葉ではなく、心の底から湧き上がってきた本気の想いです。 私自身の原体験から生まれた、人生を懸けて成し遂げたいと思えるテーマであり、次世代への約束です。 未来のプロフェッショナルたちに、誇れる日本を残したい。 AI時代のど真ん中で、日本の産業をもう一度強くしたい。 そして、「デジタル先進国・日本」を、私たちの手でつくりたい。 そこに本気で、人生を懸けて取り組んでいきます。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。 同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 代表取締役社長 CEO 金沢 大輝 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 上記のミッション実現に向け、さらなる事業成長と規模拡大を続ける弊社において、 意思決定が早く、チーム連携を図りながらスピーディーな改善により組織の成長に寄与するための労務のポジションにて、追加募集をいたします。 【仕事内容】 給与計算、社会保険手続きのスペシャリストとして専門的に業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ■給与 ・勤怠チェック、給与計算、住民税、年末調整 ■入退社 ・入社者案内、雇用契約締結、入社情報管理、退職手続き ■社会保険 ・資格取得喪失手続き、扶養手続き、賞与支払い届、定時改定、随時改定 ■勤怠管理 ・各種申請確認、長時間労働対策、労働時間の適正化 ■その他 ・業務フロー改善、規程改訂、各種証明書発行 労務基盤構築の経験を積むことができる環境です。 ルーティンの運用はもとより、定着させ運用に乗せることや、自ら問題を見つけ、改善策を考え実行する力を重視します。

【ポジション概要】 当社の急成長を加速させるため、経営計画の策定にとどまらず、「戦略の実行支援」と「事業プロセスの最適化」を牽引する経営企画マネージャー候補を募集します。 外資系コンサルティングファーム出身の執行役員・経営企画室長の直下で、経営の意思決定を支えるだけでなく、各事業部と深く関わりながらビジネスの現場でPDCAを回し、組織全体のパフォーマンスを最大化させる役割を担っていただきます。 単なる「管理」ではなく、「事業を勝たせるための仕組みづくり」に挑戦したい方を歓迎します。 【業務内容例】 ・戦略実行・事業推進支援：各事業部のKPI達成に向けた伴走支援、ボトルネックの特定と解消 ・業務プロセスの最適化（BPR）：全社的なオペレーションの効率化、DX推進、業務フローの再構築 ・経営計画・事業計画の策定：中長期計画および単年度予算の策定、進捗モニタリング ・予実管理・経営分析：財務三表ベースの数値管理と、乖離に対する具体的アクションの提案 ・全社KPIの設計・可視化：ダッシュボード構築、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ・重要プロジェクトの推進：新規事業のシミュレーション、M&A検討、投資対効果の検証 ・ガバナンスの効率的運用：形式的な統制ではなく、事業スピードを落とさない意思決定ルールの整備