京都市南区 事業開発の求人情報

▼募集部門について ディープテックを活用した新規事業開発支援を専門的に実行する組織として新しく発足した「ディープテックイノベーションセンター」。技術の持つ力を最大化し、未来を創る事業へと変える支援を提供する新組織です。 ▼募集ポジションについて マネージャーとして、ディープテックを活用した新規事業開発やオープンイノベーションプロジェクトの全体統括を担っていただきます。クライアント責任者や経営層と連携しながら、戦略的なプロジェクト設計・管理を行い、社内外のリソースを最大限活用して成果を出すことが求められます。 【業務内容】 ・大企業や大学とのイノベーションプロジェクト全体の設計・推進 ・社内外のリソースを活用した新規事業立上げおよび既存事業の拡大 ・チームメンバーの指導・育成およびプロジェクトリソースの最適化 ・経営層への定期的なレポーティングと意思決定支援 ・事業モデルの構築および資金調達プロセスの主導 【プロジェクト例】 ・大手データ通信企業：技術戦略策定およびソーシング支援 ・私立大学：科学技術振興機構(JST)大学発新事業創出プログラム(START)の一環としての講座 ・私立大学：イノベーション創出部隊におけるエグゼキューションおよび伴走支援 ・自治体：技術起点の事業開発支援 ・大手経済メディア：トレンドレポートの発信 など

▼募集部門について ディープテックを活用した新規事業開発支援を専門的に実行する組織として新しく発足した「ディープテックイノベーションセンター」。技術の持つ力を最大化し、未来を創る事業へと変える支援を提供する新組織です。 ▼募集ポジションについて シニアコンサルタントとして、大企業の研究開発部門や大学の研究成果を基盤とした新規事業開発、スタートアップとの共同開発・M&Aといったオープンイノベーションプロジェクトを推進していただきます。クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて、プロジェクトの企画・設計・実行を担当し、実現可能な戦略を形にする役割を担います。 【業務内容】 ・大企業や大学とのイノベーションプロジェクトの企画・提案およびディレクション ・新規サービスの設計、既存サービスの改善提案 ・プロジェクトメンバーの育成とチームの協働体制の強化 ・市場分析および競争力のあるビジネスモデルの提案 【プロジェクト例】 ・大手データ通信企業：技術戦略策定およびソーシング支援 ・私立大学：科学技術振興機構(JST)大学発新事業創出プログラム(START)の一環としての講座 ・私立大学：イノベーション創出部隊におけるエグゼキューションおよび伴走支援 ・自治体：技術起点の事業開発支援 ・大手経済メディア：トレンドレポートの発信 など

新規事業開発における全社戦略策定～実装・実行および、新規事業開発の0→1領域における課題を解決するプロダクト/サービスの立ち上げを担う、ストラテジックイノベーション事業部のイノベーションストラテジスト(マネージャー候補)の募集 【募集ポジションについて】 ストラテジックイノベーション事業部では、主に新規事業開発の0→1領域を対象としております。このストラテジックイノベーション事業を成長させるために、以下のような業務を担当いただける方を募集しています ・クライアントの新規事業戦略〜制度設計〜実装の支援を行い、事業を継続的に生み出すための支援 今多くの企業から求められているのは、「社員の熱量やスキルに頼って事業創造をする」という偶発的な取り組みではなく、継続的に事業を生み出す仕組みづくりです。そのためには戦略や制度による環境づくりと、事業を生み出す人材づくりの「両輪」を実装することが重要だと考えています。この「両輪」を一気通貫でご支援できるのがRelicの強みであり、どちらも経験ができるのがこのポジションの魅力です ・新規事業開発の0→1の領域で、各企業が共通でお持ちの課題に対して、解決できるようなプロダクト/サービスの立ち上げ クライアント個別の課題解決に対しては人的支援を提供している一方、各企業が共通でお持ちの課題については、効率的に解決ができるようにプロダクト/サービスの提供を行っていきたいと考えています。事業の種を発見し、検討〜検証〜立ち上げを行っていただくことを期待しており、プロダクト/サービスの立ち上げを自ら行っていただけるのもこのポジションの魅力の一つです 【一緒にはたらくメンバー】 ストラテジックイノベーション事業部には、自らが新規事業開発を推進してきた、仕組みの実装にコミットしてきた経験や、企業の戦略立案・実装プロジェクト支援の経験豊富なメンバーなど、多種多様な産業/業界で事業開発に関わってきたメンバーが数多く在籍しています。 ・新規事業部門立ち上げ ・新規事業プロジェクト推進メンバーとして拡販まで推進 ・事業責任者として事業拡大まで担当 ・メンタリングを50社以上経験 ・オープンイノベーションプロジェクト支援30件以上 【業務内容】 （1）インキュベーション戦略策定 支援 ・クライアント企業における新規事業の目標・時間軸の設計 ・新規事業の目標・時間軸を踏まえた事業領域/テーマの策定 ・新規事業の目標・時間軸、事業領域/テーマに即した新規事業開発アプローチの選定 （2）新規事業が生まれる仕組みづくり～実装 支援 ・新規事業プログラムやアクセラレーションプログラム、CVCの設計・実装・実行 ・メンタリング支援を通じた事業案のブラッシュアップおよび仕組みの定着 ・事業を生み出すための人材育成 （3）新規事業開発の0→1領域における課題を解決するプロダクト/サービスの立ち上げ ・人材育成、新規事業に関するデータ活用など、新規事業開発の0→1領域における課題を 　解決するプロダクト/サービスの検討〜検証〜立ち上げ

▼募集部門について インキュベーションパートナー事業部（IP）は、当社の新規事業開発支援を担う中核部門です。 クライアント企業の事業開発パートナーとして、事業の初期段階から深く関わり、時には常駐しながら、真の共創型支援を提供しています。 単なるアドバイザーではなく、「事業をともに創るパートナー」として、実行フェーズまでを一貫してリードすることが特徴です。 ▼募集ポジションについて 今回は、事業プロデューサー（マネージャー候補）の募集です。 国内有数の大手企業と共に新規事業を推進し、プロジェクトの責任者として活躍いただけるポジションです。 新規事業開発には常に高い不確実性が伴います。クライアントとの信頼関係構築や、期待値調整、方針のすり合わせなど、戦略とコミュニケーションの両軸でのリードが求められます。 また、同時に複数のプロジェクトに関わることになるため、進行管理やメンバーサポートも重要なミッションとなります。 当社が支援するのは、大企業ならではの豊富なアセットや研究資源を有するクライアントが中心です。 ベンチャーでは得がたいスケール感のなかで、事業共創のリアルを体感できる貴重な環境です。 支援の枠を超え、「事業主体」としての視点を持って共にビジネスを創り上げる経験ができます。 ▼業務内容 （1）クライアントとの共同事業開発 当社独自の新規事業代行モデル「DUALii」を活用し、クライアントと共に事業立ち上げを推進します。 ・クライアントの事業課題・構想の深い理解 ・目標設計とPoC（実証実験）計画の策定 ・実証実験先の確保・実行支援 ・事業化に向けた全体設計とグロース戦略の立案 （2）ハンズオン型の新規事業開発支援 ・クライアント企業の社員として入り込み、組織内の内情や力学を把握 ・企業風土や制約条件を踏まえ、新規事業戦略を立案 ・実行に向けた目標、スケジュールやToDoを設計 ・進捗状況に応じて自身の行動を柔軟に見直し、クライアント内部から事業創出に向けた最適化を図る ▼プロジェクト事例（一部） ・通信：メタバース空間を活用した共同事業開発 ・家電メーカー：店舗向け受給予測サービスの共同事業開発 ・通信：オフィスコンビニの共同事業開発 ・不動産：社内新規事業創造のハンズオン支援 ・Sler：観光客向けハラルフードサービスの共同事業開発

■戦略策定／サービス企画／システム開発／営業・マーケティングといったプロセスを、一気通貫で行える事業プロデューサー（マネージャー候補）の募集■ 事業ドメインとする「新規事業開発」では、様々な領域の課題を小さなチームで解決しなければいけないケースが多くあります。その難易度が高いからこそ、我々のように「新規事業開発」に特化した事業プロデューサーの存在が重要です。 新規事業開発は不確実性が高く、戦略策定/サービス企画/システム開発/営業・マーケティングといったプロセスを横断し、積極的にPDCAを実行していく必要があります。それゆえ、これらの一連のプロセスを一気通貫で支援できる事業プロデューサーのニーズが高まっており、今回募集をいたします。 【業務内容】 (1) クライアントとの共同事業開発 ・新規事業アイデアの仮説立案（誰の、どのような課題を、どのように解決するか） ・仮説検証（自ら顧客を開拓し、顧客の生の声を聞いて検証） ・ビジネスモデルの具体化 ・事業計画の策定 ・マーケティング/営業施策立案～実行支援など (2) クライアントと共同事業の立ち上げ ・クライアントの事業を外部から支援するだけでなく、クライアントとともに共同事業を立ち上げる ・大企業のアセットとベンチャー/スタートアップ企業の機動力/実行力を掛け合わせた一気通貫の新規事業開発を実現 ・従来のコンサルティング会社では得難い、パートナーとの共同事業開発/グロースの経験を積むことが可能 (3) 自社サービスの企画/開発/立ち上げ ・Relicが事業主体として既に展開している複数のSaaS事業に加え、新たに企画/開発/立ち上げを遂行 ・新規事業に挑戦する人や組織を支援するための事業であれば、ありとあらゆるカテゴリーが許容

EI（エッジインキュベーション事業部）では従来の新規事業支援に加えて、大企業のアセットを活用した共同事業の連続的な立ち上げを戦略的に推進しています。 <協業先一例> ・大規模ポイント基盤所有企業 ・大手小売店舗事業者 ・Tier1スポーツチーム ・大手素材メーカー etc この度、新規事業支援と共同事業立ち上げ、およびそれらを連続的に推進する組織の立ち上げを 進めてくださるマネジメント候補メンバーを募集します。 新規事業支援だけでなくクライアントのアセットを活用した 大規模かつ連続的な共同事業立ち上げ、および複数事業における共同事業代表・JV代表/取締役・CXO等の動きを期待される意味で 弊社内部でも市場の中でも稀有なポジションです。詳細は面談の中でご質問ください。 【業務内容】 (1) クライアントとのレベニューシェア型共同事業の立ち上げ　*他部署でも潜在的に推進するが、EI事業部では特に注力して推進 ・さまざまな有力アセットをもったクライアントに対して、事前に定義した事業仮説を持ち込み、連続的な共同事業立ち上げを推進する ・立ち上げた事業の責任者・JV代表/取締役としてのグロースも期待 ・コンサルティングファームでは得ずらい、責任者として手触り感をもって事業を実際に作り上げる打席やCXOキャリアを提供 (2) クライアントとの新規事業支援 ・新規事業アイデアの仮説立案（誰の、どのような課題を、どのように解決するか） ・仮説検証（自ら顧客を開拓し、顧客の生の声を聞いて検証） ・ビジネスモデルの具体化 ・事業計画の策定 ・マーケティング/営業施策立案～実行支援など (3) 自部署サービス「IDEATION Cloud」シリーズの企画/開発/立ち上げ ・グローバルスタートアップデータベースを基盤とした自社事業「IDEATION Cloud」シリーズの新規プロダクト・ソリューション開発 ・既存ソリューション、プロダクトのグロースと新規企画の両方を実行可能 (4) 上記機能をもった事業部の立ち上げ・グロース ・各ソリューションや組織自体の立ち上げ・グロースを推進 ・EI事業部自体がスタートアップと言えるフェーズであるため、スタートアップ立ち上げに類する経験が可能

▼募集部門について AI/LLMを活用した新規事業立ち上げ支援、業務効率化支援、そして自社開発のプロダクト提供を推進する組織として新しく発足した「AI Transformation Group」。成長著しいAI/LLMを活用して新しい価値を生み出し、業務の効率化や自動化を実現していきます。 ▼募集ポジションについて AIイノベーションアーキテクトとして、AI/LLMを活用した新規事業開発やプロジェクトマネジメントを担っていただきます。クライアント責任者や経営層と連携し、既存プロジェクトの深化と新規案件の開拓を進め、日本社会における先端テクノロジーの浸透と新たな価値創出に向けて挑戦することが求められます。 【業務内容】 １．新規事業立ち上げ支援 ・AI/LLMプロダクト・サービスを市場に投入するための包括的な支援 ・市場調査、コンセプト設計、アイディエーション、また技術メンバーと連携してプロトタイピング、実装、運用計画など、事業の立ち上げのフェーズ全般の支援 ２．業務効率化支援 ・AI/LLM活用による業務効率化・自動化支援 ・クライアントニーズに応じた最適なAI/LLM活用方法の提案・実行 ・業務フロー分析、課題洗い出し、ソリューション提案、導入計画、実装支援までの一貫対応 ３．プロダクト提供 ・AI/LLMを活用した自社開発プロダクト提供 ・ユーザー共通課題の抽出、プロダクト企画、また技術メンバーと連携して要件定義、プロダクト開発から導入支援、運用サポートまでの一貫対応 【プロジェクト例】 ・通信会社：コンシューマ向けAIエージェント企画支援 ・メディア：AI/LLM技術を活用したマーケティングリサーチ業務の効率化支援 ・通信会社：R&D技術の有望ユースケースの選定支援 ・電機メーカー：保育施設向けAI画像解析サービスの検証支援 ・電子部品メーカー：LLMを活用した部品表（BOM）プロダクトの企画開発・検証支援 など

▼募集部門について 顧客の事業アイデアを実現可能な形にするパートナーとして、最適なプロダクト開発を提案するため発足した「テックブリッジ部」。 クライアントのビジョンを深く理解し、課題解決に向けたソリューションを提供することで、事業の成功に貢献します。 開発領域においてRelicブランドの確立を目指し、市場での認知度を高めるための戦略的な活動も推進していきます。 ▼募集ポジションについて 顧客企業の新規事業プロダクト開発のご要望に対して、初期ヒアリング、課題の定義、提案方針の策定、提案、社内外との契約内容の調整および交渉、契約締結業務までを一貫して担当いただきます。 クライアントのビジョンを深く理解し、課題解決に向けたソリューションを提供することで、事業の成功に貢献できるポジションです。 また、開発系ソリューションやサービスの内容検討、売上計画の策定、マーケティング施策の検討/実行なども一部担当いただきます。 新規事業のプロダクト開発における、Relicのサービス/ソリューションの普及を牽引していくことが求められるポジションです。 ▼主な業務内容 ・顧客の新規プロダクト開発における初期ヒアリング、課題の定義、提案方針の策定、提案 ・社内外との契約内容の調整および交渉、契約締結業務 ・新規顧客のリード創出活動 ・市場でのRelicの認知度を高めるための戦略的な活動 ＜提案業務の特徴＞ ・ソリューション：WEB開発、モバイルアプリ開発、AIの技術検証、プロトタイプ開発、技術的なアドバイザリー支援、ワークショップなど ・提案先企業の特徴：大企業の新規事業開発部門、ベンチャー、システム開発会社など ・案件の規模感：商用の新規プロダクトの開発案件、検証用のプロトタイプの開発案件、技術課題を解決できるエンジニアのプロジェクトへの伴走支援/アドバイザリー支援など様々

株式会社水星（SUISEI, inc.）は、『ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくる』をヴィジョンに掲げ、退屈なシーンに新たな選択肢が生まれるきっかけとなるサービスやプロダクトを生み出す会社です。ホテル業を核とした複数の事業を展開しながら、ホテルの可能性の地平を切り拓いています。 その中でもHOTEL SHE, ブランドでは、「ホテルはメディアである」というホテル観を大切にしながら、ゲスト・土地・文化の媒介となるような宿泊施設の企画開発・運営を行っています。 チームメンバーはみな、現場の最前線に立ってゲストへのホスピタリティやホテルのマネジメントを行いながら、自分たちが感じた課題感や業務を通じて閃いたアイディアをもとに、マーケティングや企画、サービス・OP改善などを行なっています。ひとりひとりが大きな裁量権を持ちつつ、自身の能力を活かして創意工夫をしながら宿泊体験づくりを行なっているのがチームの特徴です。 将来的にはマネージャーとして店舗全体のマネジメントに携わったり、新店舗や新規事業の立ち上げを行なったりなど、ひとりひとりの能力に応じた幅広いキャリアプランが用意されており、自分の力で地に足のついた事業を生み出し、回していく力を身につけることができる環境となっています。 【業務内容】 ◎ジュニアスタッフ（0ヶ月〜12ヶ月） ・基本的なホテルオペレーション ・ホスピタリティ業務 ・クレンリネス業務 ・キッチン業務 ・予約管理業務 ・運営管理業務 ・OP業務の改善提案 / 実行 ◎シニアスタッフ、マネージャー（13ヶ月〜） ・経営戦略立案 ・人材採用 / チームマネジメント / 育成 ・マーケティング施策検討 / 実行 ・企画広報 / SNS運用 ・収支管理 / 会計処理 ※業務習熟度や指向性に応じて適切な業務を分配いたします。 【キャリアパス】 研修期間（0ヶ月〜3ヶ月）： OJTを通じて、ホスピタリティ業務、クレンリネス業務等の基本的なホテルOP業務を習得していただきます。体系化されたマニュアルをもとに、教育担当が目標設定を行いながら研修をサポートするため、自然に業務の流れを学べます。 ジュニアスタッフ（3ヶ月〜12ヶ月）： 基本的なOPに加え、自身の担当領域を持ち、目標とするKPIに向かって課題発見や業務改善を行います。 シニアスタッフ（12ヶ月〜）： 基本的なOPに加え、自身のミッションを持ちながらの業務改善を行うほか、次期マネージャー候補役として組織・会計・マーケティング等のホテルマネジメント業務の補佐を行います。 マネージャー（18ヶ月〜）： 施設の経営者として、ホテルマネジメント全般を行います。経営方針の策定から、予算・販売計画の作成、人員調達に育成制度の制定、マーケティング戦略の検討・実行、ブランディング方針の決定等、幅広い業務領域に取り組んでいただきます。それらに加え、他拠点の運営サポートや新規拠点の開発・OP立ち上げなども行います。 （参考）マネージャー以降のキャリアパス ホテルスタッフ、マネージャーを経た後は、個々人のスキルセットや興味領域、適性に応じた幅広い職種に携わることができます。 ・ゼネラルマネージャー（36ヶ月〜） ・プロデューサー（36ヶ月〜） ・CHILLNN事業開発（24ヶ月〜） ・コーポレートスタッフ（36ヶ月〜） 【メンバーの経歴一覧】 さまざまなバックグラウンドを持った方々が、観光や宿泊領域への関心から、HOTEL SHE,のホスピタリティスタッフとして株式会社水星にジョインしています。 ・広告代理店（博報堂 / 電通デジタル） ・メーカー（富士フイルム / タカラスタンダード） ・人材会社（リクルート / パーソル） ・インフラ（JR西日本） ・金融機関（京都信用金庫 / 証券会社） ・エンターテイメント（ユニバーサルスタジオ） そのほか、制作会社、不動産会社、サービス業（飲食・宿泊）...他

株式会社水星（SUISEI, inc.）は、『ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくる』をヴィジョンに掲げ、退屈なシーンに新たな選択肢が生まれるきっかけとなるサービスやプロダクトを生み出す会社です。ホテル業を核とした複数の事業を展開しながら、ホテルの可能性の地平を切り拓いています。 その中でもHOTEL SHE, ブランドでは、「ホテルはメディアである」というホテル観を大切にしながら、ゲスト・土地・文化の媒介となるような宿泊施設の企画開発・運営を行っています。 チームメンバーはみな、現場の最前線に立ってゲストへのホスピタリティやホテルのマネジメントを行いながら、自分たちが感じた課題感や業務を通じて閃いたアイディアをもとに、マーケティングや企画、サービス・OP改善などを行なっています。ひとりひとりが大きな裁量権を持ちつつ、自身の能力を活かして創意工夫をしながら宿泊体験づくりを行なっているのがチームの特徴です。 また、勤務年数とスキルに応じて正社員に登用にチャレンジいただくことも可能です。 ※過去にアルバイトからの社員登用実績有 【業務内容】 ホスピタリティ業務（フロント、チェックイン、チェックアウト対応） フレンドリーで、ゲストにとってそのホテルで一人目の友人であるようなスタッフであり、ゲストとゲストをつなげるコミュニケーションを取ることが求められます。 またカジュアルだけど最高な気遣いができるホテルマンであり、一人ひとりがトラベルエージェントのような提案をゲストにすることが求められます。 💻オペレーション業務（予約システム操作、社員から依頼される業務） ホスピタリティを発揮するには、普段からオペレーション業務を正確にこなして、土台を構築している必要があります。 🧹クリンネス業務（館内、客室清掃） ホテルにおいて最も大切である、清潔で居心地のいい空間を作っていただきます。 ☕️CAFE & BAR業務 ホテル内にカフェを併設しております。カフェでのオペレーション業務に関わっていただきます。 ホテルでの接客経験に関しては勿論問いません。ただ、ゲストとどれだけ近い距離で関わることが出来るかを大切にしているので、人と話すことが大好きな方と是非一緒に働きたいと考えております。

2025年、泊まれる演劇を運営する株式会社水星 エンターテインメント事業部は、新規事業開発に向け、志高い新たな仲間を募集します。 【業務具体例】 現場運営の進行ディレクターとして、公演のリハーサル準備からオペレーションのマネージメント、スタッフや出演キャストのケアまで、主に公演現場での運営マネジメントを担当いただきます。また公演のない時期はプロデューサーや制作ディレクターとともに、コンテンツの制作・運営に関わるあらゆる業務をおこないます。 ※経験、適性に応じて担当いただく業務の内容を決定します。 ・リハーサル及び本番の進行管理 ・テクニカルチームとの折衝業務 ・運営オペレーションのマネージメント（運営統括） ・タレントマネージメント ・オペレーション構築、マニュアル作成 ・搬入出の人員手配と進行管理 ・美術、小道具、衣装のメンテナンス ・スタッフ/アルバイトの育成 ・その他「泊まれる演劇」の制作・運営に関わる諸業務 【選考プロセス】 ・カジュアル面談（オンライン） ＜本選考＞ ・書類選考 ・MG面談 （オンラインでも可） ・役員面談（1回～2回程度） ※選考フローにおいて、課題やワークショップに取り組んでいただく場合がございます。 【注意事項】 本募集及びカジュアル面談は正社員雇用が対象です。また主に中途採用（社会人歴2～3年以上、またはそれに類するご経験をお持ちの方）を対象としています。業務委託、運営アルバイト、エンターテイナーの募集は現在おこなっておりません。