コミュニケーションデザイナー 業務委託の求人情報

主にスタートアップや成長企業を中心とするクライアント企業のコミュニケーションデザイン業務を担当していただきます。ユーザーとのタッチポイントにおけるコミュニケーションのプランニングからデザインのアウトプットまで一気通貫でご支援しています。 デザインコンセプトの策定から、ランディングページをはじめとするWebサイトのデザインや、バナーやポスター、カンパニーデックなど、デジタル領域を中心に様々なデザインに取り組んでいただきます。

______＿＿ 【会社概要】 ￣￣￣￣￣￣ 私たちキカガクは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。 これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【プラットフォーム部について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プラットフォーム部はエンジニアが所属する技術専門組織として、プロダクトの開発を行っています。 また、直近では開発に加え、事業部を横断し社内のデータ活用などを通して、データドリブンな意思決定を文化として醸造する役割も担っています。 その上で、「AI×データで人の力を解放し、価値が循環するプラットフォーム」を事業部ビジョンとし、キカガクラーニング、キカガクキャリア、キカガク for Business の大きく 3 つのプロダクトを運営しています。 「学習→証明→実践→活躍」の流れを自社コンテンツにて完結させるべく、toB/toC 両面のユーザーにとって価値が生まれ循環する環境を構築します。 ▼大切にしている事 ❶事業資産の創出 事業の競争力を高めるためには、顧客ニーズを満たすプロダクトや技術を持続的に提供し続けることが不可欠です。プロダクトが主導になって事業を牽引していくことは、売上成長や市場シェア拡大に直結します。 ❷事業運営の支援 事業を円滑に進めるために、ただプロダクトを作るだけでなく、社内の運営を技術的に支援する役割を果たす必要があります。顧客へのアプローチだけでなく、事業部門のパフォーマンスを高める施策を実行することが組織力を上げるうえで重要です。 ▼課題 ❶複数プロダクト間のリソース配分と優先順位付けの最適化 異なるニーズを持つプロダクトを同時に開発・運営する中で、限られた人員や時間を最も効果的に活用し、各プロダクトの成長を最大化する必要があります。 ❷企業のニーズに対応したカスタマイズとスケーラビリティの両立 法人向け学習サービスでは、各企業の業種や規模、データ活用の成熟度に合わせたカリキュラムのカスタマイズが求められます。しかし、個別対応を増やすと開発リソースが逼迫し、サービス提供のスケーラビリティが低下する懸念があります。 ❸生成 AI 技術の進化に伴い、従来的な学習方法では提供できない体験を提供 ▼どのような人が働いているのか ❶成長に対し貪欲で、より良いサービスを主体的に作っていく向上心のある人 ❷開発視点だけでなくビジネス視点も持ち合わせる、広い視野を持った人 ❸チームワークやコミュニケーションを大切にし、チームで物事を作る意識のある人 ＿＿＿＿＿＿ 【共有資料】 ￣￣￣￣￣￣ ▼会社紹介用カンパニーデック https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ▼エンジニアブログ 技術ブログ：https://zenn.dev/p/kikagaku 組織ブログ：https://tech.kikagaku.co.jp/archive ___________ 【プロダクト】 ￣￣￣￣￣￣￣ これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 ❶キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 ❷キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 ❸キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのAI・データサイエンスのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までをサポート ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現 ＿＿＿＿＿＿ 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣ 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 この市場は今後も拡大し続けると予測されており、私たちのプロダクトはその中心で大きな役割を果たします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社のコミュニケーションデザイナーと協力をし、自社サービスにおけるデザイン領域を担当いただきます。 〈具体的には…〉 ・スクール事業部/研修事業部のLP、サービスサイト制作 ・研修事業部のPRツール類の制作 ・サイトのキービジュアル、ホワイトペーパー、webバナーetc ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ToC事業、ToB事業など限定しないデザイン領域に携われる ・多様な事業のユーザーの声を聞き課題解決のためのデザインを制作する経験が積める ・フラットな組織で裁量を持って、挑戦できる環境 ・組織の立ち上げ経験が積める ・将来的にマネージャー・リーダーを目指せる ・新規事業の立ち上げに関われる ・ポジションにとらわれず多様なデザイン制作を行う・挑戦できる環境 ＿＿＿＿＿＿＿ 【選考フロー】 ￣￣￣￣￣￣￣ 1. 書類選考 2. １次選考面接（担当者：現場部門） 3. 最終選考面接（担当者：現場部門・部門責任者）※必要に応じて実施 4. オファー面談 5. 入社 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ＿＿＿＿＿＿ 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・インフラ： Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Run functions, Cloud Storage etc...), Terraform ・データ基盤：BigQuery, Prefect, Python ・フロントエンド：TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド：TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma, Node.js(Cloud Run functions), Python(FastAPI) ・データベース：AlloyDB(PostgreSQL), Firestore ・認証：Identity Platform ・開発ツール：Cursor, GitHub, Notion, Figma ・コミュニケーションツール：Slack, Notion, Google Meet, Zoom

【仕事内容】 社内外から依頼に対して、主にグラフィック制作物のデザインをご担当いただきます。 既存の法人事業だけでなく、コーポレートブランディングに至るまで幅広い領域のプロジェクトをお任せいたします。 指示を待つのではなく、自らが主体的に行動して関係者からヒアリングを行う等、ニーズや課題を探してそれを形にしていただきます。 ≪具体的に≫ 下記のようなツールの制作や改修をお願いします ・法人事業における対クライアント用営業資料の制作・改修 ・営業やマーケティング関連のLP制作 ・各種ロゴ作成 ・各種ブランディング企画、デザイン制作 ・採用活動用クリエイティブ作成 ・ノベルティ制作 ・各種コピーライティング ・コンセプトワーク 【今後の取り組み】 今後もより内容を充実させたいと考えている施策があり、ゆくゆくはこのような施策にも一緒に携わっていただく可能性があります。 デザイン業務に留まらず、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ・インナーブランディング関連業務及びツール制作 　・クレド企画・制作 　・社員向けＷebサイトの企画・制作 　・ブランドガイドラインや社内メディアの整備 ・コンテンツ関連 　・再放送番組におけるテンプレート等の改善・改修 ・その他 【募集背景】 ブランディングやIR、社内向けの取り組み等、デザイナーが介在することで中長期的に価値貢献できるものが増えており、デザイナーの重要性が増しています。 それに対して人的リソースが足りておらず、今回増員による組織強化を図ります。 【配属チーム】 部門長とメンバー3名（30～40代）で構成されており、社内外からのコミュニケーションツールのオーダーに対してデザインから制作までを担います。 ※同じ部門内には、『Schoo』のプロダクトデザインを担当するチームが別にあります 【キャリアパス】 現在は部門責任者がチームのマネージャーも兼務しています。チームの中心としてご活躍いただき、ゆくゆくは組織マネジメントを担っていただくことも期待してます。 一方で、デザイナーとしてのハイプレーヤーを目指すことも可能です。

▍役割／業務内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-X Creative部の「デザイナー(業務委託)」として、当社が保有するD2Cブランドのクリエイティブ制作をご担当いただきます。 ▼共創型M&Aによってグループジョインしたブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着「FUROSHIKI」 ・いつまでも綺麗でありたい人々をサポートするヘアケアブランド「VALANROSE」 https://www.moon-x.com/business/brand ▼対談記事：【徹底解剖】ブランドと事業を飛躍させるMOON-X独自のデザインとは https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/877664 ▍具体的な仕事内容 ・D2Cブランドのクリエイティブ制作（ECサイト・リーフレット・SNS・パッケージ・同梱物など） ・ブランドごとのターゲット分析をもとに、ビジュアルアイデンティティや撮影コンセプトを設計 ・カメラマンや外部クリエイターと連携し、撮影・制作進行を担当 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・自社ブランドを自分たちで育て、継続的に成長させることができる ・自身のクリエイティブがビジネスに与えるインパクトを肌で感じることができる ・プライベートも大事にした働き方ができる ▍入社後のキャリアパス MOON-Xでは、業務委託メンバーも単発の案件対応ではなく、中長期的な視点でブランドの成長に関わる機会を提供します。 1.ブランド成長の中心メンバーへ 初めは特定のブランドのクリエイティブ制作を担当しながら、ブランドの世界観の理解を深めていただきます。その後、ブランドのトーン＆マナーの策定や、新商品のクリエイティブ戦略の立案など、より上流の工程にも関わることが可能です。 2.正社員登用の機会もあり 希望と適性に応じて、正社員登用の道も開かれています。正社員登用後は、シニアデザイナーやアートディレクターとして、より戦略的な役割を担っていただくことができます。 3.独立・フリーランスとしてのキャリアも支援 当社で培ったD2Cブランドのノウハウを活かし、将来的に独立・フリーランスとして活躍する道も応援します。これまでにも、当社を経て独立し、ブランドの立ち上げやコンサルティングに関わるメンバーもいます。

■私たち「猫壱」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「猫との暮らしを豊かに」をビジョンに、猫のことを”壱番”に考え抜いた猫用ペットグッズの企画製造販売を行っています。 猫との暮らしに本当に必要なものを考え、デザインの美しい機能性にも優れた製品の開発にこだわっています。猫用食器（脚付にゃにゃめフードボウルなど）や爪とぎ（バリバリボウルなど）といった猫の生活を快適にする商品を、日本だけではなく北米の方にも届け、「猫とあなたに幸せな暮らし」を提供しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年8月には、「共創型M&A」を進めるMOON-X株式会社と経営統合をしました。商品開発体制の強化を図り、さらなる事業成長を目指しています。 https://www.moon-x.com/press-release/necoichi ▶YouTube Amazon Story: 猫の幸せを第一に商品開発し世界へ https://www.youtube.com/watch?v=stz6q9ZynTA ▶Instagram 11.7万follower突破 https://www.instagram.com/necoichicojp/ ▶取り扱いプロダクト https://www.necoichi.co.jp/Products/ ■ミッション・仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 猫壱のデザイナーとして、製品パッケージやECモール販促画像、製品企画・デザインなど、ブランドを運営していく上で必要なクリエイティブを幅広くご担当いただきます。 社内に在籍するアートディレクターとともに、猫壱のクリエイティブをより良くしていってくださる方を募集します。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社猫壱にて、ブランドに関わるクリエイティブ全般のデザイン（パッケージ、モール画像・バナーの制作、画像レタッチなど）をご担当いただきます。 【業務例】 ・ECモールで販売する商品のページデザイン制作 ・製品のパッケージデザイン制作 ・撮影素材のレタッチ ・店頭販促物の制作 ・製品デザイン(ご経験や興味関心によってご担当いただきます) ・撮影ディレクションのサポート業務(スチール、ムービー) など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■入社後のキャリアパス スキル・成果などを踏まえ、正社員としての採用を検討することも可能です。 考えているキャリアやご希望等がございましたら、面接にてお気軽にご相談ください！ ■このポジションの魅力 ・印刷物やデジタル媒体、製品など、様々な領域のデザインに関わることができ、デザイナーとしての対応幅を広げていける ・”猫壱ブランド”に対するお客様の熱量が高く、やりがいを感じられる ■チーム体制 アートディレクター1名(統合先・MOON-X株式会社所属)、業務委託デザイナー3名程度 ■選考フロー例　※変更の可能性有 ・書類選考 (ポートフォリオ、履歴書、職務経歴書) ・一次面接 ・実技課題 ・最終面接

■当社について 当社は、スキンケアブランド「Yunth」と美容家電ブランド「Brighte」をはじめとした自社D2Cブランド事業を展開しております。 独自開発システム『SELL』を通じて自社顧客データの自動分析を行い、商品開発・マーケティング・CRMまでを一気通貫で実行し、順調に伸長しております。 今後は、さらなる事業拡大と他領域展開に向けて、新ブランド・新プロダクトをローンチ予定です。 2024年9⽉27⽇(⾦)付で、東京証券取引所グロース市場（証券コード：247A）に新規上場いたしました。 ■目標について 当社のミッションは「新しい自由を創造する」ことです。 「今までにない選択肢」を提供するべく、D2C事業部では、商品開発・マーケティング・CRM・小売等、全てにおいて、デザイン性を重要視しています。 ブランドの世界観を守りつつ、お客様の目に留まり心に響く、今までに見たことのないデザイン・プロダクトを作り上げることが使命であり目標です。 ■募集背景 事業の急拡大に伴い、WEBデザイン業務全般をお任せできる方を募集します。 ■魅力・ポイント ◯裁量を持ってチャレンジできる環境 D2Cブランド事業部は、現在20名強の少数精鋭で運営しており、これから組織や文化を作り上げていくフェーズにあります。 商品開発・マーケティング・CRM・小売といった各パートと連携して進行するため、デザイン業務を通じてブランド運営の一連の流れに携わることができます。 また、元々はマーケティング事業をメインで行なっていた当社の特性上、デザイン業務を行うだけでなく、マーケティングに必要な「何のためにやるのか？」といった目的意識と、結果を踏まえて「どうすべきか？」という課題解決力や論理的思考力を磨くことができます。 デザイナーとしてのスキル向上だけでなく、「ブランドを創る」という視点でディレクションスキルを伸ばしたい方にとって最高の環境です。 ◯ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感 事業の成長及び各人の活躍に応じて、3か月ごとに待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 また、経営層との距離が近く、ボトムアップの風土があり活気ある職場です。 ■仕事内容 ・自社D2CブランドサイトのUI・UXデザイン・制作 ・自社商品の販促に特化したWEBページ(LP)のデザイン・制作 ・楽天・Amazon・Yahoo!等、ECモールのページデザイン・制作 ・制作会社・代理店等の選定・折衝、ディレクション ・社内外の関係各所との連携・スケジュール調整、進行管理 ■業務内容変更の範囲 （雇入れ直後）入社後に従事する業務は、上記業務内容とする （変更の範囲）会社の定める業務

■採用背景 チイキズカンは、2023年4月にNewsPicks元CEOの坂本大典を共同代表に迎え、同年10月に正式リリースされた「地方×複業×年収換算1,000万円」に特化したサービスを運営しています。このサービスは、地方企業と都市部のプロ人材を複業という形で結びつけ、地方企業の人材不足や経営課題の解決を支援しています。 私たちは「地方こそ可能性がある」という信念のもと、都市部で培われた専門性の高いスキルや経験を地方企業に提供し、地方の持続的な成長を目指しています。サービス開始からわずか1年で、累計100社以上の地方企業が求人を掲載し、80件以上の求人で地方企業とプロ人材のマッチングを実現しました。この1年で事業としてのPMF（Product Market Fit）を確立し、2030年までに10億円規模の事業へ成長させることを目標としています。 今後マーケティング等を強化していく中で、一緒にデザインを考え制作、実行できる仲間を募集しています。 ■仕事概要 マーケティングコミュニケーション領域におけるクリエイティブ制作全般をお任せします。営業施策やプロモーション施策におけるWebサイト、広告バナー、ランディングページ、SNS投稿などのクリエイティブのアートディレクション、設計、制作を担っていただきます。 単なるデザイン制作業務に留まらず、 地方企業のリード獲得やプロ人材の登録獲得などの目的に対して、成果を最大化する視点を持ち、デザインを通じた課題解決をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 1、クリエイティブのアートディレクション・設計・制作 　・Webサイト、ランディングページ、広告バナー、SNS投稿、イベント関連資料などのデザイン制作 　・マーケティング戦略に基づいたクリエイティブの企画・提案 　・デザイン成果物の効果測定（クリック率、コンバージョン率など）を行い、PDCAサイクルを回して改善 2、プロジェクト推進とチーム連携 　・プロダクト開発、カスタマーサクセス、セールスなどの関係部署と連携し、施策を効果的に進行 　・必要に応じて外部制作会社等への発注・ディレクション 3、デザインプロセスの最適化 　・チームで活用できるデザインテンプレートの構築 　・既存クリエイティブの改良・効率化の提案と実行" ■マーケティング組織について チイキズカンのマーケティング組織は、現在専任スタッフが1名という少数精鋭の体制で運営しています。マーケティングの役割は大きく分けて、toB（地方企業の開拓）とtoC（複業プロ人材の登録）の2つを担っている状況です。 これまでの活動では、サービス自体の立ち上げに注力していたため、Webサイトや広告などに活用するクリエイティブはプロダクトチームに制作の依頼を行っていました。しかし、今後はマーケティングコミュニケーションの視点から最大効果を生み出せるクリエイティブを自分たちで制作しPDCAサイクルを回していく状態を作っていくことが必要だと考えています。 ■職場環境 2024年11月1日時点で、関わるメンバーは14名で、約半分が複業で関わっています。また働く場所は東京、山形、神奈川、愛媛など様々ですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。

■当社について 当社は、スキンケアブランド「Yunth」と美容家電ブランド「Brighte」をはじめとした自社D2Cブランド事業を展開しております。 独自開発システム『SELL』を通じて自社顧客データの自動分析を行い、商品開発・マーケティング・CRMまでを一気通貫で実行し、順調に伸長しております。 今後は、さらなる事業拡大と他領域展開に向けて、新ブランド・新プロダクトをローンチ予定です。 2024年9⽉27⽇(⾦)付で、東京証券取引所グロース市場（証券コード：247A）に新規上場いたしました。 ■目標について 当社のミッションは「新しい自由を創造する」ことです。 「今までにない選択肢」を提供するべく、D2C事業部では、商品開発・マーケティング・CRM・小売等、全てにおいて、デザイン性を重要視しています。 ブランドの世界観を守りつつ、お客様の目に留まり心に響く、今までに見たことのないデザイン・プロダクトを作り上げることが使命であり目標です。 ■募集背景 事業の急拡大に伴い、グラフィックデザイン業務全般をお任せできる方を募集します。 ■魅力・ポイント ◯裁量を持ってチャレンジできる環境 D2Cブランド事業部は、現在20名強の少数精鋭で運営しており、これから組織や文化を作り上げていくフェーズにあります。 商品開発・マーケティング・CRM・小売といった各パートと連携して進行するため、デザイン業務を通じてブランド運営の一連の流れに携わることができます。 また、元々はマーケティング事業をメインで行なっていた当社の特性上、デザイン業務を行うだけでなく、マーケティングに必要な「何のためにやるのか？」といった目的意識と、結果を踏まえて「どうすべきか？」という課題解決力や論理的思考力を磨くことができます。 デザイナーとしてのスキル向上だけでなく、「ブランドを創る」という視点でディレクションスキルを伸ばしたい方にとって最高の環境です。 ◯ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感 事業の成長及び各人の活躍に応じて、3か月ごとに待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 また、経営層との距離が近く、ボトムアップの風土があり活気ある職場です。 ■仕事内容 ・自社D2Cブランドの製品パッケージデザイン（新商品・企画品・リニューアルなど） ・ブランドブック、パンフレットのデザイン・制作 ・EC通販の商品同梱物や各種リーフレットのデザイン・制作 ・店頭什器やPOPなど、全国のバラエティショップ・ドラッグストアへ展開する店頭販促物の制作 ・ウィンドウディスプレイやイベント展示ブース等のデザイン設計・装飾品制作 ・社内外の関係各所との連携・ディレクション、スケジュール調整、進行管理 ■業務内容変更の範囲 （雇入れ直後）入社後に従事する業務は、上記業務内容とする （変更の範囲）会社の定める業務

主にスタートアップや成長企業を中心とするクライアント企業のデザイン業務を担当していただきます。WebサイトやアプリケーションのUIデザインを、PMと連携しながら進めていきます。クライアントの事業成長に貢献するためのデザインを論理的に組み立てていただきます。

主にスタートアップや成長企業を中心とするクライアント企業のデザイン業務を担当していただきます。WebサイトやアプリケーションのUIデザインを、リードデザイナーやPMと連携しながら進めていきます。クライアントの事業成長に貢献するためのデザインを論理的に組み立てていただきます。

■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。 ・メインプロダクトの他業態施設への横展開 ・保護者向けのさらなる価値提供 ・行政、政府との取り組み強化 詳しくは会社説明資料もご覧ください！ https://speakerdeck.com/codmon20181107/we-are-hiring ■プロダクトについて 保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」 https://www.codmon.com/ 主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。子ども施設は1日のおよそ3割が事務作業。これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 コドモンを導入する事によって先生は事務業務が少なくなり、より一層子どもに向き合う時間を確保することができます。また、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るため、先生だけではなく保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 現在、全国18,000以上の保育施設、250万人以上の保護者様にご利用いただいています。 また、保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 ■業務内容 プロダクト全体を俯瞰して、ユーザー体験の向上やUI改善を推進する「横断UXチーム」に所属し、業務にあたっていただきます。主な対象プロダクトは、保育・教育施設向けのWebサービス「CoDMON（コドモン）」と、保護者の方が利用するモバイルアプリです。 コドモンは事業として順調に成長している一方で、利用者にとっての使いやすさ・わかりやすさは伸びしろが大きい状態です。日々の業務に追われる保育士や、子育てに忙しい保護者の負担を軽減し、プロダクトの満足度を高めるにはさらなる改善が欠かせません。 各チームでも改善は進めていますが、横断UXチームではプロダクト全体の品質を底上げするような動きや、全体最適の観点でプロダクトのあるべき姿を定義する取り組みを強化しています。 以下、チームで取り組んでいる業務内容になります（今後実施予定のものも含みます） 既存UIの改善 ・パフォーマンスやユーザビリティに課題のあるUIの改善 ・より良い体験や、ブランディング観点でのUI改善 ・開発組織全体に対する、フロントエンドの品質向上のためのイネイブリング活動 デザインシステムの構築・運用 ・Figma上でガイドラインやVariables、コンポーネントを定義し、普及を推進 ・Figma APIを使ってデザイントークンをコードに反映する仕組みづくりと導入推進 ・コンポーネントライブラリの実装と、各チーム・プロダクトへの導入推進 ・異なるJSフレームワークで実装されているプロダクト群に対して、共通コンポーネントを導入していくための技術選定や仕組みづくり 目的達成のために、必要に応じてバックエンドの開発や数値集計・分析を行ったり、他チームとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進したりもします。 ■開発チームについて 2024年4月時点でチーム全体は80名、エンジニア職種は60名ほどの規模になりました。 エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム8名ほどで構成しています。 横断UXチームは、 具体的には、以下のような特徴があるチームです。 ・ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ・XPに則り、アジャイルなチームを目指す 自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。 ・フルスタックに活躍 コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。それぞれの強みを発揮しながらフルスタックにご活躍いただけます！ ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。 コドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、以下もご覧ください。 ・開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team ・Product Team Blog https://tech.codmon.com/ ・開発チームX https://x.com/codmon_dev ■技術スタック フロントエンド： AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin モバイル：Cordova, Monaca, Capacitor インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：NewRelic, CloudWatch, Fluentd, FluentBit DB： Aurora(mysql), DynamoDB, Redis ログ：Fluentd, FluentBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, Gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate その他：GitHub Copilot

【仕事概要】 ・新規プロジェクトのデザインコンセプト策定 ・プロジェクト初期からリリースまでのグラフィックセクション全体のアートディレクション ・ワークフローやドキュメントの作成、グラフィックの品質管理など ・他スタッフのタスクやスケジュール管理 ・アセットに関するエンジニアとの技術的な相談や制作方法の策定 ・外注への制作指示とクオリティコントロール ・その他必要なデザイン素材の制作 【仕事の魅力】 ・グローバルIPを使った開発経験 ・スマホ以外の複数プラットフォームでの開発経験 ・海外メンバーとの共同開発経験（前例：台湾、中国、インド、韓国メンバー在籍） ・自分の履歴書に顔となるゲームタイトルを記載できる ・大手IT企業の部長レベルのメンバーから経験値をシェアしてもらえる ・若手メンバーも実力次第では、裁量権を与えられて活躍できる（前例：中規模プロジェクトのリーダーに抜擢） ・活躍次第で年収が大幅アップ（20%以上アップ実績あり）

■会社概要 ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■Findy Team+ (https://findy-team.io/) 「Findy Team+」は、当社独自の解析アルゴリズムによってエンジニア組織の生産性を可視化し、プロダクト開発の課題を特定・解決するSaaSです。 従来の開発組織では、定量的な課題分析が行われておらず、定性判断で意思決定されていたのですが、定量データ活用→AsIs-ToBeを解像度高く分析し、課題解決のPDCAサイクルを回していけるところが、最大のプロダクトの魅力です。 国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしており、リリースから3年で、YoYでの売上・ARR成長率は約3倍と、2024年からはアジア圏内やインドといった海外向けの展開も本格化、急成長フェーズのプロダクトです。 ■募集背景 事業もデザイナー組織としても順調に拡大し続け、使いやすさの追求や、Findyとして届けたいメッセージを伝えていけるようになってきました。 Findyのユーザー数は順調に増加し続けており、今後より多くの方に使っていただくためにも、デザインシステム構築や「らしさ」のルールづくり、そしてそれらをプロダクトや顧客とのあらゆるタッチポイントに反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えています。 将来的にはプロダクトごとにチームを分け、デザイナーが一つ一つのプロダクトにより深く関われるような体制づくりを目指しています。 シニアマネージャーとともに、今後プロダクトデザイナーがチームとしてスケールすることを見越し、ナレッジの共有やタスクの属人化を防ぐためのドキュメンテーションやレビューなどの仕組み構築を一緒に進めていただける方を募集しています。 ■業務内容 デザインの力でプロダクトの課題を解決いただき、将来的にはデザインチームメンバーの組織づくりやマネジメントもお任せいたします。 【プロダクトデザイナーとしての業務】 ・UX上の課題の発見 ・課題解決のためのUI設計、デザイン ・プロジェクト管理 ・定性/定量分析 ・デザインシステム開発/運用 ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■体制 ・プロダクト開発部 デザインチーム フルタイムデザイナー11名＋業務委託デザイナー11名 ・プロダクトデザイナー フルタイムデザイナー5名＋業務委託デザイナー約4名 ■環境 ・Figma ・Figma Tokens ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack ・GitHub　など ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

■会社概要 ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■募集背景 弊社ではこれまでエンジニアを中心としてプロダクトを作ってきました。当初、開発スピードに対してデザイナーの人数が不足していましたが、直近デザイナーが増えたことで、使いやすさの追求や、Findyとして届けたいメッセージを伝えていけるようになってきました。 また、Findyのユーザー数は順調に増加し続けており、今後より多くの方に使っていただくためにも、デザインシステム構築や「らしさ」のルールづくり、そしてそれらをプロダクトや顧客とのあらゆるタッチポイントに反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えています。 将来的にはプロダクトごとにチームを分け、デザイナーが一つ一つのプロダクトにより深く関われるような体制づくりを目指しています。シニアマネージャーとともに、今後プロダクトデザイナーがチームとしてスケールすることを見越し、ナレッジの共有やタスクの属人化を防ぐためのドキュメンテーションやレビューなどの仕組み構築を一緒に進めていただける方を募集しています。 ■業務内容 デザインの力でプロダクトの課題を解決いただき、将来的にはデザインチームメンバーの組織づくりやマネジメントもお任せいたします。 【プロダクトデザイナーとしての業務】 ・UX上の課題の発見 ・課題解決のためのUI設計、デザイン ・プロジェクト管理 ・定性/定量分析 ・デザインシステム開発/運用 【マネジャーとしての業務】（チーム内のシニアマネージャーと共に行います） ・チームの成長に向けた戦略立案と実行 ・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 ・各ステークホルダーとの連携 ・デザイナーの評価、育成 　・定期的な1on1や目標設定、フィードバックを通したメンバーのキャリア形成 ・Findyのデザイン領域に関する外部発信 ・デザインレビュー等を含めた品質管理 ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■体制 プロダクト開発部 デザインチーム フルタイムデザイナー5名＋業務委託デザイナー約4名 ※Findyではプロダクトごとにフェーズが異なっています。デザインチームは全プロダクトに関わっており、各デザイナーがコミュニケーションデザインとプロダクトデザインの両方を担当しています。 ■環境 ・Figma ・Figma Tokens ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack ・GitHub　など ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

私たちSTANDは、ゲーム業界をメインに人材派遣/紹介事業を展開している3年目のスタートアップ企業です。今期（2024年10月）よりMVVも刷新し「世の中から求められ続けるクリエイター」を1人でも多く育成、輩出したいと尽力しています。 ーーー Mission ● クリエイターと企業の架け橋となり、豊かな社会をつくる Vision ● クリエイターのキャリアグロースカンパニー Value ● Challenge　失敗や変化を恐れず挑戦し続けよう ● Grit　　　　あきらめず、最後までやり遂げよう ● Initiative　　主体性をもって取り組もう ーーー Missionの達成に向けて、クリエイターは自身のキャリアアップに、会社は成長支援にコミットすることが大切なため、当該ポジションは私たちにとってとても重要なポジションです。 弊社所属クリエイターはゲーム企業に出向し、日々活躍・研鑽を重ねている中、悩むことや壁にぶつかることが多くあります。 ● クリエイターにしっかりと向き合う ● 寄り添うだけでなく、踏み込んだキャリアアドバイジングをする クリエイターの成長支援に全力で向き合えるスタンスをお持ちの方とご一緒したいと考えています。 現チームはマネージャーとリーダーの2名。 今後の更なるサポート体制拡充のための採用となります。 ▼業務内容 ●弊社所属（正社員）のゲームクリエイター（プランナー、2Dデザイナー、 3Dデザイナー エンジニア等）へのキャリア構築に関する支援ならびに月次事務対応 ●月次面談/レポート作成 ●社内のゲームデザイナーのスキルアップのための研修プログラムの企画・実施 個別の課題設定、レビュー ●ポートフォリオ作成のアドバイス ●個々のデザイナーのキャリアに関する相談や、キャリアパス設計 ●弊社正社員の3Dならびに2Dデザイナー14名（2024年12月現在） ●最新のゲームデザイントレンドの調査と知見の共有 ●3Dデザイン技術、2Dデザイン技術のトレンド ゲームデザインに関する社内コンテストやイベントの企画・運営 知見を共有するようなワークショップ等

【案件概要】 - 日系の大手自動車会社が北米市場で販売される自動車において、車内体験を向上させるコネクティッドサービスを企画・検討しています。既に構築されたカスタマージャーニーを元に、Protopieというプロトタイピングツールを活用して顧客体験を可視化します。 - Protopie上に埋め込む動画コンテンツをCGソフトなどを元に構築していただきます。 【想定業務内容】 既に存在している3Dモデルを活用して、プロトタイプシナリオに合わせる形での動画作成を行なっていただきます。 【稼働開始予定日】 2025/4/1 【最低月間稼働時間】 80時間/月~

【案件概要】 官公庁向け生成AIプロダクトのUI/UXデザインを担当いただきます。5月から7月にかけて、既にPoCが完了したWebプロダクトのデザインワークをリードしていただきます。ユーザー中心のデザインアプローチで、直感的かつ効果的なインターフェースを実現し、プロダクトの価値最大化に貢献いただきます。 【想定業務内容】 生成AIを活用したWebプロダクトのUI/UXデザインを担っていただきます。デザインツール（Figma等）を用いて、要件に基づきワイヤーフレーム作成、プロトタイピング、デザイン仕様策定、UIデザイン、開発チームとの連携、ユーザーテスト等、幅広い業務に携わっていただきます。 - 生成AIの入出力画面、管理画面のUIデザイン - デザインしたHTML（htmx）でのフロントエンド・コーディング（キャッチアップ込み） 【稼働開始予定日】 2025/5/26 【最低月間稼働時間】 48時間/月~

★株式会社カナリーでは、興味を持ってくださったプロダクトマネージャーやデザイナーの方に向け、 会社やプロダクト、開発体制、働き方、採用情報などについて知っていただくための 「Entrance Book」を作成しています。 まずは以下から、ぜひご覧ください。 for PdM | https://recruit.canary-app.jp/pdm-entrance-book for Designer | https://recruit.canary-app.jp/designer-entrance-book ■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、 不動産DX領域で事業展開するスタートアップ企業です。 2021年の約12億円の資金調達（シリーズB）に続き、 2022年9月にはヤマダホールディングスとの約10億円の資本業務提携を実施。 2023年1月には「カナリー」初のTVCMを全国で放映。 2024年3月にはクレディセゾンとの約10億円の資本業務提携を実施。 組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなっています。 ・【BtoBtoC】不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」 　・500万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8 ・【BtoB】： 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」 　・累計利用者数200万人突破。業界大手企業などへの導入を経て成長中 上記のようにtoC / toB両軸でサービスを開発・運用しており、 今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして 構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 また、新たな事業の柱としてDXソリューションズ事業も展開。 家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を行っており、 今後さらなる拡大・事業成長を目指し組織を強化中です。 これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、 業界に効率性と透明性をもたらすべく、 進化・成長を続けるカナリーでぜひ一緒に働きませんか？ ■業務内容 主にtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー」のUXデザイナーとして、新企画、新機能の立案を行い、Pdm・エンジニア・デザイナーなど関係者とコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを推進していただきます。 ■職務内容 ・ユーザーリサーチ：アンケートやインタビュー、行動分析を通じてユーザーのニーズを把握し、課題を特定 ・プロトタイピング：Figmaなどを使用し、プロトタイプを作成し、ユーザーのフィードバックを収集 ・UI設計：UIデザイナーと協業しながら、カスタマージャーニーを考慮したインタラクティブなUIを設計 ・ABテストの設計・実施：デザインの効果を検証し、データドリブンで最適化 ・開発チームとの連携：エンジニアと協力し、仕様に基づいた正確な実装をリード ・アクセシビリティの改善：WCAGなどの標準に基づき、ユーザー全体に優しい設計を実施 ・ユーザビリティテストの実施：リリース後の効果測定と改良プランの作成 ・UXライティング：ユーザーに分かりやすいコンテンツやメッセージを設計

当社の自社サービスである「そうぞくドットコム」において、ユーザーの課題をデザインの力で解決することを目指すWebデザイナーを募集します。 そうぞくドットコムは、2020年のリリース以降、3年で累計3万件以上の不動産相続手続きに利用され、順調に成長しております。 業界初の”ウェブ相続手続サービス”として生まれ、ローンチ当初からサービスサイトやパンフレットなどあらゆる場面で、シニア世代の方々でも分かりやすい、安心できるデザインに拘ってきました。 ユーザーの行動データなどを元に、自社サイトのデザイン改修、新規ページの作成、パンフレットや広告媒体のクリエイティブ制作に取り組んでいただきます。 自社サービスのため、クリエイティブの力が業績に大きく貢献し、CEO直下で数値改善に深く関わることが可能です！またデザインだけでなく、ライティング、データ分析など幅広くチャレンジできる環境です。 サービスが成長を続け、PDCAサイクルが早まるなか、業務の逼迫が起こっており、更なるサービス成長に貢献いただけるデザイナーを募集することにしました。 具体的には以下のアジェンダに取り組んでいただきます。 ・サービス数値改善を目的としたデザイン設計、制作 ・顧客体験向上のためのデザイン設計、制作 対象となる制作物は以下の通りで多岐にわたります。 （WEB）サービスサイト、LP （紙）サービスパンフレット、チラシ （その他）コーポレートサイト、採用資料、営業資料、ノベルティデザイン等 ※コーディングについては、専属のエンジニアが在籍しているため不要

# ミッション 「まなぶをたのしく、つくるをおもしろく」がRabeeのミッションです！ 全ての人がクリエイティブなことを体験し、熱中できる世界を実現したい。そんな思いからRabeeは生まれました。 プログラミングやデザインを気軽に体験し、学べる環境を提供することで多くの人がモノづくりを楽しめる世界を実現します。 # 事業概要 Rabeeは受託開発と自社サービス開発の2軸を主力事業としています。 両者のノウハウ、知見をそれぞれに生かしながら質の高いアウトプットを提供しています。 受託開発においては、大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントと共に並走しながら企画からデザイン、開発、運用を行っています。 https://rabee.jp/plans 自社サービス開発においては、プログラミングとタイピングのプラットフォームを開発・運営しています。 最近ではタイピングプラットフォーム「Ankey」が急成長しており、チームでアイデアを出し合い、ユーザーの声に耳を傾けながらサービス改善を行っています。 https://ankey.io/ 社内教育にも力を入れており、未経験でも学べ、努力次第で一流のクリエイターになれる教育体制を整えています。 📍業務内容 --------------------------------------- ・自社およびクライアントのプロダクトのUI/UX設計 ・Web、アプリ、LP制作に関わるデザイン業務全般 ・顧客やユーザーの課題を解決するための改善案の検討および立案 ・クライアントとのコミュニケーション ・デザイン基盤(デザインシステムおよびガイドライン)の作成 ・エンジニアとの協働による円滑な開発 📍使用ツール/技術環境 --------------------------------------- ・Figma, FigJam, Adobe各ソフト, miro, Slack, Notion, その他必要に応じて