採用アシスタント リモート可の求人情報

採用アシスタントとして、下記業務を担当いただきます。 新卒・中途採用、業務委託の採用など様々なポジションの採用のサポートをお願い致します。 ■スケジュール調整 ■選考管理/候補者・エージェント対応など ■データ入力・集計・管理 ■入社までの事務手続きや取引先との契約 ■請求・契約関連業務 ■その他、人事業務のサポート業務 [使用ツール] 採用管理ツール：HERP 入社者管理：SmartHR その他：Google Workspace

▼事業概要▼ ユーティルは「日本中の中小企業をデジタル化する」をミッションに、中小企業の成長を後押しする「ロケットのブースター役」になることを目指しています。 日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。 DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。 その中で「中小企業のデジタル化の支援はいったい誰が担うのか？」この問いに本気で向き合うプレイヤーがいないという課題意識をユーティルは持っています。 中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。 ユーティルは、その課題に対してSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。 そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。 ゆくゆくは、デジタルだけでなく、ヒト・カネなど成長に必要な全てのリソースを支援できる「新しい経済圏」を作り 中小企業のポテンシャルを解放していくのが私たちの野望です。 この事業仮説を実行するために、中小企業のDX化に課題感・原体験を持つ仲間を集め、第二創業期という組織の変革期を共にリードしてくれる人材を募集しています。 「SMBのDX」という重要な社会課題に、第一人者としてともに挑戦しましょう！ ▼募集背景▼ これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。 そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。 幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。 SMBのDXという難易度の高いテーマに向き合うべく、経験やスキルの多様性溢れる強固かつ柔軟でしなやかな組織を形成していく必要があります。 当求人では、第二創業期として非連続な事業成長を可能にする組織づくりを支える採用アシスタントを募集します。 ▼具体的な業務内容▼ 採用アシスタントとして、弊社の採用活動をサポートする役割を担っていただき、業務オペレーションの構築ならびに選考プロセス全体のスムーズな進行に従事していただきます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 === ・求人情報の作成・更新・掲載管理 ・応募者の管理（履歴書・職務経歴書の確認、データ入力） ・面接日程の調整、候補者・社内外関係者との連携、その他付随する手配業務 ・採用管理システム（ATS）の運用・更新 ・採用関連データの整理・分析 ・入社手続きの補助（書類準備・説明） ・その他、採用業務に関わるアシスタント業務 === --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) --- ▼期待する役割とキャリアパス▼ ユーティルの採用業務に関するオペレーション全体を支える重要な役割になります。 事業成長と連動し組織拡大していく今後において、Opsチームの立ち上げやメンバーマネジメントなど、将来的に裁量と責任の幅とともにキャリアを拡張いただく機会がございます。

・選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接の調整など） ・候補者フォローアップ ・求人票の作成、掲載など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます

■HRizeとは？ 当社は、2024年6月に創業した会社です。 導入いただいたお客様経営戦略に寄り添った形で最適な人事・組織戦略を提案し、実現までサポートする”HRパートナー事業”を展開しています。 ■資料・リスト作成 　・随時必要な資料作成 　・この仕事がある時はスカウト数との兼ね合いで調整 ■候補者対応、クライアント対応 　・随時対応

【仕事内容】 当社の採用チームや候補者対応をサポートする採用アシスタントを募集します。採用活動の効率化や候補者満足度向上に貢献いただきます。 【主な業務内容】 ・求人広告の作成・掲載および管理 ・応募者の履歴書・職務経歴書のチェックおよびデータ管理 ・スカウトメールの送信およびターゲットリストの作成 ・各求人にマッチする人材をデータベースから検索し、スカウトメールを送信 ・求職者の反応を追跡し、アプローチ方法の改善をサポート ・面接日程の調整・連絡（候補者と面接官とのスケジュール調整） ・採用システムへのデータ入力および管理 ・面接当日の受付・案内業務 ・内定者への連絡および入社手続きのサポート ・その他、人事部門におけるサポート業務全般

私たちはスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している企業です。 複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CX職（キャンディデイト　エクスペリエンス）として「候補者との接点での体験の価値を最大化する仕事」をお任せいたします。候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります！ 相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの職種です。 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など

私たちはスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している企業です。 複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CX職（キャンディデイト　エクスペリエンス）として「候補者との接点での体験の価値を最大化する仕事」をお任せいたします。候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります！ 相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの職種です。 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など ★採用の経験が豊富にあるリーダーと二人三脚でプロジェクトを推進します。採用が未経験という方も採用領域へチャレンジしていただけます！

＊障がい者向けの求人です。障がい者手帳をお持ちの方が対象となります＊ 私たちはスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している企業です。 複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、ご支援企業のうち4社が上場するなど、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CX職（キャンディデイト　エクスペリエンス）として「候補者との接点での体験の価値を最大化する仕事」をお任せいたします。候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります！ 採用の経験が豊富にあるマネージャーと二人三脚でプロジェクトを推進しますので、採用が未経験という方も大歓迎です。 相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの職種です。 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など

◆残業ほぼ無し！人事アシスタントのお仕事です◆ 【業務内容】 ・システムへのデータ入力 ・スケジュール、アポイント調整（求職者と面接官等） ・コラム・求人票作成、更新 等 ご希望等に応じて幅広く業務を担当いただくなど、キャリアアップも可能です。 【配属部門】 人事本部 【就業環境】 フルリモート（在宅勤務）・フルフレックス（コアタイム無）のため、自由度の高い働き方が可能です。 子育て中の社員が多く、突発的なお子さんの体調不良等にも理解のある環境です。 また、中抜けも可能なため、学校行事やお子さんの習い事の送迎なども無理なく業務と両立いただけます。 社内のコミュニケーションは、チャットやWEB会議ツール等を活用しています。 社内マニュアルも完備されているので、すぐに業務になじむことができます。 【募集背景】 株式会社アガルートは、国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」の運営をはじめとして、 教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 このような背景から、事業拡大に伴い人事アシスタントを募集します。 人事職、エージェント職のご経験がある方にぴったりのお仕事です！

株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） 組織とポジションについて 人事部は、採用・HRBP・人事戦略・企画を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。 人事基盤や体制構築を行うとともに、その先の未来の組織人事を考え、実際に創っていくための新たな人事部を組成しており、一緒に実現してくれるアシスタントメンバーを募集しています。 複数のスタートアップでの人事責任者や、事業責任者経験の人事、社労士の資格をもった労務スペシャリスト等がジョインしており、人事として複数の知識・経験を身に着けられる環境です。 ▼仕事内容 １：選考管理業務 　　書類選考、面接・面談設定等の選考調整業務全般 ２：採用媒体管理 　　新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、修正等 ３：求人票作成 　　各部門やリクルーターと連携し求人票の作成、修正等 ４：ダイレクトリクルーティング運用 　　ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からスカウト送信業務 ５：内定者の受け入れ準備 　　入社日までの手続き案内や備品の調達申請等 ６：入社研修の事務局 　　入社日当日のお迎え、研修講師との連絡引き継ぎなど ご自身のキャリアやペースに合わせ採用領域以外もご興味ありましたら幅を広げる体験や機会を提供することも可能です。 【採用チーム】 社員3名、業務委託4名 ※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務

■当社の特徴 【脱炭素領域に特化した総合人材サービス企業】 グリーンタレントハブのキャリアコンサルタントは、自らが脱炭素領域での事業・アドバイザリー・投資経験を有するプロフェッショナルを中心として構成されています。 グリーンタレントハブに関心をお持ちいただいた方で、適切なポジションが見つからない・わからない方はこちらからご応募ください。 ●カルチャーデック https://greenth.co.jp/recruit/

面接日程の調整や、候補者への連絡をお任せします。 採用業務の経験がなくても、一般的な事務経験があればOKです！ 社員がサポートしますので、順次慣れていただければ大丈夫です！ 【ドクターメイトについて】 ドクターメイトは、「介護における医療の不安をデジタルの力でゼロにする」ことを目指し、介護施設向けに業務負担を軽減するサービスを提供しています。 「すべての人生を右肩上がりにする」というミッションのもと、持続可能な介護の仕組みづくりに取り組み、将来的には高齢者介護から現役世代、さらに教育や海外介護分野まで課題解決の幅を広げていきます。 現在、創業8年目・従業員140名超と成長を続ける中で、採用アシスタントを新たに募集しています。スピード感を持って採用をサポートしていただける方を歓迎します！ 【業務内容】 ■具体的な職務内容 1. 採用業務のサポート 　∟面談面接のスケジュール調整、候補者対応 　∟求人掲載、媒体運用 　∟その他社内関係者との調整 　∟入社準備のフォロー 2.採用広報のサポート 　∟noteやWantedlyへの掲載作業 　∟簡単な画像調整 3.その他人事業務のサポート ※1を中心にお任せし、スキル・経験やご希望に合わせて2.3は調整していくことを想定しています。

採用アシスタントとして、採用業務のアシスタント業務全般を担当していただきます。 ご興味があればスカウト活動など採用活動の一部にチャレンジしたいだくことも可能です。 ＜業務の一例＞ 採用業務全般をサポートいただきます。 1. 採用関連 ・中途採用のサポート業務 　 - スカウト送信 　 - 各部門への書類選考依頼、結果回収 　 - エージェント/候補者/社内関係者との日程調整 　 - 求人票作成サポート 　 - 数値関連レポートの作成補助 ・エージェントや派遣会社等の事務連絡及び請求書、契約書の処理対応 ・入社者情報の登録、アカウント発行、PC手配 ・その他 　 - 採用ミートアップの準備

ケップルは『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションを掲げ、2015年に公認会計士だった代表の神先がたった一人でスタートしたスタートアップです。これまでにKEPPLE CRMや株主総会クラウドといったSaaS・ソフトウェア事業、スタートアップのデータベース事業、ファンドの適切な運営に向けたコンサルティング事業、有望なスタートアップへの投資を行うファンド事業など、日本のスタートアップ市場をさらに発展させていくためのビジネスを立ち上げてきました。 スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しています。政府も「スタートアップ育成5か年計画」を打ち出すなど、官民問わず大きな注目が集まっている成長市場となっています。スタートアップに資金を提供するベンチャーキャピタルやCVCの設立なども増える中で、スタートアップの成長において大きな経営課題となっているのが『事業成長を担う優秀な人材の採用』です。我々は有望なスタートアップに対し、その成長を支える人材を適切に供給し続けていくことが、今後のスタートアップエコシステムの健全な発展に向けて必要不可欠であると考えています。 そのような課題を解決するべく、ケップルでは新たにスタートアップの成長を担う幹部候補人材の採用を支援する『スタートアップスカウト（https://startup-scout.kepple.co.jp/）』をスタートし、スタートアップで活躍する人口を増やしていくことを目指しています。 【仕事内容】 クライアントの採用支援に携わるリクルーティングアドバイザー、求職者からの転職相談に応えるキャリアアドバイザーの両面を担当しているエージェントのサポートをいただきます。 求職者のスカウト、キャリア面談の実施や選考の日程調整などをお願いします。 ・社内エージェントとの定例MTG（週1～2回） ・スタートアップ転職を目指す求職者の獲得に向けたスカウト送信 ・求職者へのキャリア面談、求人紹介～応募獲得 ・スタートアップの経営者や人事責任者との商談調整 ・求人票の作成 ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■【CEO Interview】なぜ、ストックオプション特化型転職サービス「スタートアップスカウト」を立ち上げたのか？ https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/898179

【募集背景・業務内容】 デジタル庁において実施されるプロジェクトの推進を担うIT・デジタル領域の人材の採用について、採用アシスタント業務（応募者管理、面接日程調整、入庁に関わる採用オペレーション実務全般）を担当頂きます。 デジタル庁は、社会全体のデジタル化に向けて、"優しいサービスのつくり手" "大胆に改革していく行政へ"をビジョンとし、多様性を尊重しながら、ユーザーへの提供価値最大化に向けた数多くの挑戦をスピーディに行うことのできる組織を目指しています。リクルーターとしての能力やIT・デジタル領域への理解があるだけでなく、「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を。」というミッションに強く共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 具体的な業務は以下になります。 ・候補者との連絡および面接日程の調整 ・応募者データ管理 ・採用活動に関する書類作成支援 ・採用イベントや説明会のサポート ・内定後の入庁書類送付、入庁受け入れ対応 ・採用プロセスにおけるオペレーション改善 ・その他、行政運営の遂行のために必要な業務 【採用予定人数】 1名 【募集期間】 令和8年3月31日まで ※定員に達した場合､期間内であっても公募を終了する予定です｡ ※応募の状況により延長する場合がございます｡ 【選考プロセス】 書類選考の後､2〜3回程度の面接を予定しております｡ 通常､ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります｡ただし応募者多数の場合は､面接調整の都合上､日程が延びる可能性がございます｡予めご了承ください｡ ※書類選考の結果については2週間以内に御連絡させていただきます｡

【事業内容】 -Tech Bridge Unit事業部 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 【仕事内容】 Tech Bridge Unit事業部にてエンジニア職中途採用のサポート業務をお任せします。 ■具体的には 人材紹介会社とのコミュニケーション 選考日程の調整 その他スカウト、候補者クロージング戦略の立案等、中途採用における業務全般 ※入社後約半年以内に、面接官として面接対応、合否判定、クロージングまで習得していただきます。 ■働きやすさ ・リモートワークが可能！ 　※週2回程度出社有り。 　※入社後最初の1~3か月間は、業務に慣れるまで基本的に出社となります。 ・出社の際もオフピーク出社OK！ ・平均残業時間11時間 　※就業中の候補者対応が必要なため、1日1~2時間程度の残業が定常的に発生します。 ・有給取得率87%　(入社日に有給付与) ★こんな方はご応募お待ちしております！★ ◎エンジニア職中途採用の経験を積みたい ◎スピード感を持ってキャリアアップしていきたい ◎指示された仕事だけじゃ満足出来ない方

稲垣大輔公認会計士事務所（合同会社オントロジー）は会計とITの両領域に強みをもち、決算早期化、管理体制構築、資金調達、ITガバナンスなど、あらゆる企業課題を解決する会計コンサルティング会社です。 本ポジションでは、ご経験やご志向に応じて、営業のサポートやコンサル業務のサポート、会計に関わるプログラミングなど、会社からのサポートを受けながら、今までの経験を活かし幅広い業務に挑戦できます。税務・会計領域でのキャリアを拡げていきたい方に最適な職場です。 ＜主な業務例＞ ・クライアントからの相談対応 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務・財務の提案・サポート ・会計システムや業務システムの導入支援 ※ご経験を元に、業務範囲を相談させていただきます ▼使用している主なツール ・会計関連のツール： 　【会計】freee会計、マネーフォワードクラウド会計　 　【税務】達人シリーズ ・コミュニケーション： Slack / Google Meet ・ドキュメントツール：Notion / Google Workspace / miro / cacoo いきなり一人..ではなく、最初は指示のもと業務を進めていきますのでご安心ください。お仕事に慣れたらご自身のペースで取り組んでいただけます。 ご自身の働き方を尊重しながら、家庭との両立も可能な事務所です。正社員が前提ですが、雇用形態(契約社員/業務委託/アルバイト) `についてもご提案させていただければと思いますので、お気軽にご相談ください。