年収1500万円以上のその他デザイナーの求人情報

ベンチャー向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、業務委託の【採用ピッチ資料作成デザイナー】を募集しています。フルリモートで出社は一切無く、フレックスなので時間帯も選べます！社内の採用ピッチ資料担当がお客様にヒアリングした要件を元に、PowerPoint、keynote、Googleスライドなどにデザインを起こし、データで納品いただきます！現在デザイナーの方やデザインを勉強中の方で、少しでも興味があればお気軽にご応募ください！ ▼業務内容：採用ピッチ資料作成に関する業務全般 ・お客様からヒアリングした要件をデザインに落とし込む ・必要な情報が見る人に伝わるようにライティング ・写真や画像の加工 「採用ピッチ資料」とは、求職者やエージェント向けに会社を紹介する資料のことです。

# 募集背景 MyVisionでは事業拡大に伴い、 *リードデザイナーを募集* いたします。 弊社は現在まで、専任のデザインチームが存在せず、マーケティングチームや開発チームがデザインを担ってきました。 一方で、 *他に類を見ないスピードで事業が速度で成長していること* 、また、 *対象事業領域が拡張していること* などを背景に、 *デザイン領域の投資対効果* が顕著に拡大しています。 この様な状況下、専門のデザイン担当にデザイン領域全般をお任せすることとしました。 今回はデザイン観点で事業数値への貢献をして頂けるリードデザイナーの募集となるので、デザインだけでなく、 *事業全体を俯瞰的に捉え、* *一緒に事業作りを行っていきたいという方* がフィットすると考えています。 # 業務内容 弊社で扱う、様々なWebページや社内システム、広告のデザインの設計の責任を負っていただきます。 オウンドや広告のデザインの設計を行うだけでなく、 *営業チームやマーケティングチームと連携しながら、会社自体の生産性を上げ、ユーザーの体験を最も良くする* ことがミッションです。 * MyVisionの各種領域（複数拡大中）におけるサービスサイトの企画立案〜デザイン実装 * MyVisionの業務で用いる、社内システムや新規開発ツールのデザイン * ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性／定量調査 * マーケターと連携し、広告クリエイティブのデザイン制作・コーディング ### 利用ツール * Figma * GitHub * Slack * その他、必要に応じて導入いたします。 # ポジションの魅力 * *リードデザイナー* として、CTOやマーケ責任者と共に、デザインに関する意思決定や合意形成に関わることが可能です * 企画立案〜実装/運用のアウトプットまで、一気通貫で関わることができます * *領域ごとにユーザーの性質は大きく異なる* ため、多種多様なデザインをすることができます * 事業における他領域と密に連携を取りながら、 *デザインが果たす本質的な価値を追求* することができます * *柔軟な勤務時間・リモートと出社のハイブリッド勤務も可能* # 必須要件 * デザイナーとしての実務経験5年以上、またはそれに準ずる経験 * SEO/マーケティング観点でのWebデザイン取り組み * デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を書類選考時にご提出いただける方 * マネージャーとして活躍された方は、チームの成果を確認できるもの * 何を考えて、どんな過程で、どんな仕事をしたのかを教えていたくことが目的です * ご提出いただくアウトプットの形式は問いません # 歓迎要件 * 開発職やマーケター職との連携のご経験 * スクラムでの開発経験 * フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 * インクルーシブデザインの実務経験 # 求める人物像 * 1次アウトプットにこだわらず、レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方 * 部署や役割の垣根を越えて、様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 * 日本語運用能力・コミュニケーション能力の高い方 * ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方

三菱商事の扱う幅広い産業のデジタル化に興味あるデザイナー募集中！ MC Digitalは2019年9月に三菱商事からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。三菱商事のグループ会社へのサービス提供だけでなく、グループ外の企業でも使ってもらえるような、新規サービス・プロダクト開発を行っています。 三菱商事の扱う幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)を扱う為、幅広い産業を経験することができます。 業務としては、発注・倉庫・配送管理、発電、金融におけるデータアプリケーションのデザインを行ってもらいます。特定のクライアントに特化したアプリや、社内のSaaSプロダクトのデザインや開発を担ってもらいます。ユーザのことや日々の業務を理解し、日々の業務で使いやすく、複雑な業務やアルゴリズムを複雑と思わせないデザインを目指しています。 【業務内容】 ・データアプリケーションの立ち上げ ・PMと連携したプロダクト全体のUX設計 ・各プロダクトのUI設計 ・キャンペーンやマーケティングのプロモーションデザイン ・プロダクトマネージャー、エンジニアとの意思疎通および意思決定への関与 【使用ツール / 開発環境】 Figma, Adobe Creative Cloud, GitHub, Slack, Confluence, etc. / Mac 【社員について】 現在社員は70名になりますが、デザイナーは2名います。 Webプロダクション、広告プロダクション、スタートアップにてデザイナー兼エンジニアとしてWeb制作からアプリ開発まで10年以上経験。 需要予測システムやアンケートプラットフォームのプロトタイプ制作をこの2年で行ってきました。現在は自社開発Saasのデザインも担当しています。

【募集背景・業務内容】 デジタル庁では「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を」をミッションに掲げ、住民目線のUX・UIの改善と住民の体験志向による行政サービスの実現に取り組んでいます。サービスデザインユニットは、さらにより良い行政サービスを提供するため、住民だけでなく地方公共団体の業務オペレーションや関連する制度やシステムの課題に目を向け、行政官や他の民間専門人材と共に、全体的な課題の整理や取組方針の検討など、行政サービス全体から設計に関わり始めています。 これらのデザイン領域を推進するチーム組成にあたり、サービスデザイナーを募集します。 本ポジションでは、多くの国民や民間事業者が利用する国の情報サービス、国や地方公共団体の手続等のデジタル化や準公共分野（健康・医療・介護、教育、こども、防災、モビリティ等）のデジタル化に関わり、デジタル庁内外の職員と連携・協働し、包括的な課題の整理、体験の設計、プロトタイプの作成やテスト等、利用者起点を推進する役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・プロジェクトのスコープ整理や実施計画 ・住民や地方公共団体の職員に対する調査設計と実施 ・住民の体験や職員の業務、制度、システム等の課題整理と可視化 ・ターゲットの特定、カスタマージャーニーマップやサービスブループリントの作成 ・利用者起点の政策や行政サービスのコンセプト定義 ・プロトタイプ（ユーザーシナリオ・UI等）の作成 ・ユーザーテストによる検証と改善 ・政策や行政サービスの取組方針や戦略、ロードマップ等の策定支援 ・説明資料の作成や関係者へのプレゼンテーション ・サービスデザイン活動の庁内外発信 ・国内外のサービスデザインコミュニティとの連携 ・その他、行政運営の遂行のために必要な業務 【参考情報】 「利用者が何を求めているか」を常に問う。デジタル庁プロダクトデザイナーの役割 https://digital-gov.note.jp/n/nfad0f5dc7669?magazine_key=m9c1d46a21d2f 「信頼を積み上げるデザイン」を目指す。デジタル庁ビジュアルデザイナーの役割とは https://digital-gov.note.jp/n/nd12e556491c0?magazine_key=m9c1d46a21d2f 行政の現場を支える「デザイン」の考え方。デジタル庁のデザイナーの取り組み https://digital-gov.note.jp/n/n03a70f4ce56a?magazine_key=m9c1d46a21d2f 【採用予定人数】 複数名 【募集期間】 令和8年3月31日まで ※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。 ※応募の状況により延長する場合がございます。 【選考プロセス】 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで4週間～6週間ほどかかります。 ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。 ※当ポジションへの応募は、ポートフォリオ（ファイルまたはリンク）のご提出をお願いいたします。 ※書類選考の結果については2週間程度でご連絡させていただきます。 【応募にあたる個人情報の取扱いについて】 今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。 応募にあたる個人情報の取扱いについて｜デジタル庁 https://www.digital.go.jp/recruitment/career/privacy-policy

■募集背景 当社は「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げており、三菱商事の産業知見と先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決することに挑んでいます。 当社のビジョンに共感し、変革の実行にコミットいただける方にジョインいただきたいと考えています。 ■仕事内容 当社は三菱商事グループのデジタル事業会社として、デジタル事業の開発及びグループ各社のデジタル化推進支援を担っています。 三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、クライアント（発注者）の立場で、中長期の目線を持ちながら、CXO組織伴走支援を責任者としてリード頂きます。 ゆくゆくは支援を通じて得た経験・ナレッジ・人脈を駆使し、サービス化・事業化をリード頂きます。 具体例： ・CIO/CDO組織支援：IT/デジタル戦略立案、PM/PdM伴走、AI活用推進、プロジェクト推進、IT/デジタル人材育成　等 ・COO組織支援：業務プロセス変革、新規事業/サービス立案　等 ・CEO組織支援：会社設立（経営基盤/ITインフラ）、リサーチ、戦略立案　等 ※IT/デジタル、ビジネス変革、戦略等、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます ■得られるスキル/経験 ・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与 ・三菱商事グループを中心とした多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画 ・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供 ・クライアント（発注者）の立場での中長期的なプロジェクト関与

「デザインの力」で地域を変える。あなたのクリエイティブを地方創生の現場で活かしませんか？ 「デザインの技術は持っているけど、もっと社会的なインパクトのある仕事がしたい」 「単なる制作だけでなく、企画から関わり、プロジェクトを動かしていきたい」 そんな想いを持つデザイナーのあなたへ。 私たちは、地方創生の最前線で、あなたのデザインスキルとリーダーシップで地域に変革を起こす仲間を探しています。 当社は、デザインと企画の力で地方にイノベーションを起こすローカルベンチャー企業です。クライアントと直接対話し、その声に応えながら、地域が持つ可能性を最大限に引き出すプロジェクトを推進しています。 【こんなデザイナーを求めています！】 ・「作るだけ」ではなく、「なぜ作るのか」を考え、戦略的にデザインできる方 ・将来的にはチームを率いるリーダー・ディレクターとして成長したい意欲がある方 ・地域の課題解決に興味があり、自分のスキルを社会貢献に活かしたい方 ・クライアントとの対話を通じて、本質的な課題を引き出せるコミュニケーション力がある方 【仕事内容】 ・ECサイトやふるさと納税サイトの各種デザイン ・地方企業・自治体のブランディングデザイン（ロゴ、VI、ブランドブックなど） ・地域プロジェクトの企画立案からデザイン実装まで一貫して担当 ・Webサイト、パンフレット、広告、商品パッケージなどのデザイン制作 ・クライアントとの打ち合わせ、提案、プレゼンテーション ・デザインを通じた地域課題解決の提案 【キャリアパス】 1年目から3年目程度　ビジネススキルの習得とともに、デザイン基礎力を高めていただきます。その後プロジェクトの担当デザイナーやプロジェクトのメインデザイナーとして活躍いただきます。その後、実績とスキルに応じて、アートディレクター、クリエイティブディレクターへとステップアップ。将来的には地域創生の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 【所属】LP（ローカルパートナー）事業部、DP（デザインパートナー）事業部、ふるさとズ事業部のいずれか 【作業環境】Mac（windows）、Adobe、slack、GoogleWorkspace、figma、Canvaなど 【働く環境】 ・福岡県久留米市があなたの新しい拠点 ・最新のMacBookと必要なツールはしっかり完備（Adobe CC、Slack、Google Workspace、Figma、Canvaなど） ・風通しの良いフラットな組織で、あなたの意見やアイデアも大歓迎！ ・デザイナー同士の定期的な勉強会やスキルアップのための研修制度あり ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務も相談可能 【会社説明】 デザインと企画の力で地方に変化をつくるローカル企業です。地域のもつ潜在的な価値を顕在化し地域に変化を起こす事業を展開しています。 デザインパートナー事業部（企業からの各種デザイン制作、ブランディング、各種企画）。 ローカルパートナー事業部（ふるさと納税管理業務、地方自治体）。 また、自社サービス開発も積極的に新規事業として立ち上げています。 店舗型ふるさと納税システム『ふるさとズ』、サブスク型のHP制作『1page』、かんたんネットショップ for LINE、LINEリッチメニュータブ分けサービスなど。 【職種】 アートディレクター グラフィックデザイナー イラストレーター

# 仕事内容 ＜組織/チームのミッション＞ サービスやプロダクトへのクリエイティブディレクションを通して、クライアントのビジネスに貢献します。特に求める能力は以下の通りです。 ・クライアントニーズ、世の中のニーズを鑑みながら、合理的でユニークネスのあるサービスやプロダクト企画を考える力 ・デザインやインタラクションのディレクションを通して、高いクラフト力を実現する力 ・実装チームや運用チームとコミュニケーションしながら合理的でありながら理想に近づけていく力 ・加えて、デザイナーやテクニカルディレクターとしての実績を有していること。 ＜主な業務＞ ・デジタルサービスを中心としたサービスやプロダクトの開発、クリエイティブディレクション 【仕事内容の変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務。 # 求める経験・スキル 【必須（MUST）】 以下の一つ以上の専門的な能力を有し、他の領域のプロフェッショナルとコラボレーションの出来る柔軟性を持ち、上流工程からエクスペリエンスデザインの設計が出来る方。 ・プロジェクト設計、プロデュース、推進力 ・情報設計/デザインディレクション力 ・コンセプトモデリング、ユーザーストーリー設計力 ・デザインリサーチ力 ・ワークショップ設計、ファシリテーション力 【歓迎（WANT）】 ・グラフィックデザイン ・UIUXデザイン ・プロダクトデザイン ・フロント情報設計（Web/App） ・ビジネスレベルの英語力 ・Webサイトフロントコーディング（HTML/JS/CSS等） ・Swift, Sketch, Figmaなど 【求める人物像】 事業マインドのある方、お客様の問題解決を価値の中心に置ける方、新しいアプローチを積極的に取り入れられる方、フレームワークや与件の通りに作業をするのではなく、自らフレームの創出や与件を創り出すというマインドの方はより歓迎します。

## 事業方針 弊社では、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。 (1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 (2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 ## 業務内容 UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。 当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。 現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。 また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務 ## 当社の強み 圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 また、複雑性の高い金融フロント領域でのコンサルティング実績より、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。加えて、UXデザインとはいえプロジェクトである以上はステークホルダのコントロールを始めマネジメントスキルが求められますが、ガバナンスの厳しい金融業界を相手に高い要求に応え続けてきたシンプレクスだからこそ根付いているノウハウとマインドは、UXデザインのプロジェクトにおいても他社との差別化要因になっています。 さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社（別法人）に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、定量分析/定性分析をベースにプロダクトの改善を行うことが可能です。 ## キャリアパス 業務がいい意味で縦割り化されておらず、UXデザイナとして様々なキャリアを形成できることができます。エンジニア、リサーチ、UIデザインなど、様々なバックボーンを持ってUXデザインに取り組んでいるチームですが、今後の各々のキャリアは多種多様であり、会社としては各自のキャリアに沿ったアサイン計画を会社組織の制約とバランスをとって立てています。 \[キャリアの一例\] ・一貫してプロダクトにかかわるためにストロングマネジメントができるゼネラリストを志向 ・UIデザインと離れすぎない位置でUXデザインのスキルアップ ・UXリサーチャーとしてバリューを出しながらUXデザインのスキルアップ ・技術トレンドを理解したサービスデザイナを志向 ## 組織の雰囲気 チームやプロジェクトのために何ができるか？お互いの長所を尊敬し合えているか？といったチームプレイの意識を大切にしています。 年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。 もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。 【組織人数】※2024年9月時点の情報 39名（責任者1名+副責任者2名+メンバー36名） 【職種】 UXデザイナー UIデザイナー フロントエンドエンジニア ## 必須経験(いずれか) 事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めていています。 ・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験 ※UIデザイナで今後UXデザイナを目指したい方も歓迎します ※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています ## 求める人物像 * 順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 * ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 * 論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 * ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。 ## アサインの考え方 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 ## 評価の考え方 年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額を入札し、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているプレイヤーが多数います。 ## その他 * 勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 * ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 * 就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 * コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施

# _会社概要_ 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた当社。 2024年より「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。 創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇る、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。 > _★☆ポールトゥウィン株式会社について★☆_ [【NewsPicks】成田修造氏×当社代表・橘鉄平 対談動画](https://newspicks.com/movie-series/49/?block=originalMovies&movieId=5149)（経営ビジョンを知りたい方へ） [【創業30周年記念】社員密着ドキュメンタリー動画](https://www.youtube.com/playlist?list=PLrW2PskOkQccxmyfAI0UvorlJHK1F-kkX)（働く従業員や社風を知りたい方へ） [【PIVOT】躍進するグローバルBPO企業の競争戦略](https://youtu.be/NJVOd%5FeTnTw?si=sd65byVr4P3ldnIG)（グループ事業戦略を知りたい方へ） [PTW採用サイト](https://recruit.ptw.inc/) ／ [PTWコーポレートサイト](https://www.ptw.inc/) ／ [従業員インタビュー記事](https://www.talent-book.jp/ptw) _”クリエイティブで企業ブランドを変革する”_ 私たちはBtoB企業のマーケティング組織で、企業ブランドの価値を最大化するためのクリエイティブ戦略を担うアートディレクター兼デザイナーを募集しています。 デザインスキルを活かしながら、ブランド戦略の立案から携わり、影響力を持てる環境があります。企業の成長を牽引するビジュアルコミュニケーションを生み出し、あなたの手でブランドを創り上げてみませんか？ _「デザインするだけでは物足りない」_ _「ブランド戦略の上流から関わり、影響力を持ちたい」_ そんな想いを持つ方に最適なポジションです。マーケティングチームや営業チームと密に連携し、企業のブランディングを支えるビジュアルコミュニケーションを統括。制作業務だけでなく、戦略策定・コンセプト設計・ディレクションまで手がけ、企業の成長に直接貢献できます。 > _【業務内容】_ _・ブランドビジュアルの統括_ 企業のブランドガイドラインの策定・運用、一貫したビジュアルデザインの維持 _・クリエイティブ制作_ Webサイト、ホワイトペーパー、プレゼン資料、広告バナー、展示会ブースデザインなどのデザイン業務 _・広告/キャンペーンビジュアルの企画・制作_ デジタル広告、ランディングページ、SNS投稿など・コンテンツマーケティング支援インフォグラフィック、ホワイトペーパー、動画サムネイル、Eメールテンプレートなどマーケティング施策に必要なデザイン制作 _・UX/UIデザイン_ Webサイトやデジタルツールのユーザビリティ向上のためのデザイン _・社内外との連携_ マーケティングチーム、営業チーム、外部デザイナーや制作会社との協業・ディレクション > _【求人要件】_ _＜必須要件＞_ ・デザイン業務の経験（2,3年程度） ・Adobe Creative Cloud（Illustrator, Photoshop, InDesign など）の実務経験 ・FigmaやAdobe XDなどのUI/UXデザインツールの使用経験 ・プレゼン資料や営業支援ツールのデザイン経験 ・マーケティングチームやエンジニアとの協働経験 ・アートディレクションまたはデザインリードの経験 _＜歓迎要件＞_ ・BtoB SaaS企業、IT企業、製造業などでのマーケティングデザイン経験 ・動画編集、モーショングラフィックスの制作経験・データビジュアライゼーション（インフォグラフィックなど）の経験 ・HTML/CSSの基本知識 ・SNS広告・コンテンツデザインの経験・ライティングスキル（コピーライティングやストーリーテリング） > _【求める人物像/成長機会】_ _＜求める人物像＞_ ・デザインの力でブランドを成長させたい方 ・マーケティングの目的を理解し、ビジュアルを通じて効果的に伝えられる方 ・論理的思考とクリエイティブ思考を両立できる方・複数のステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとれる方 ・デザインの最新トレンドやツールに対して学び続ける意欲がある方 ・スピード感を持って、柔軟に対応できる方 _＜このポジションで得られるもの＞_ _「デザインするだけ」で終わらない。ブランド戦略の中核へ。_ 既存の枠にとらわれず、コンセプト設計や戦略策定から関与可能 企業ブランドの成長をデザインの力で牽引するポジション _BtoBマーケティングの最前線で活躍できる_ デジタル広告・コンテンツマーケティング・UX/UIデザインなど多様なチャネルに挑戦 事業会社のマーケティングに深く関わりながらスキルを広げられる _無理な短納期から解放。創造力を最大限発揮できる環境_ 短納期に追われる環境ではなく、戦略的にクリエイティブを生み出せる _社内外との連携で、デザインの影響力を実感_ マーケティング・営業・外部パートナーと協働しながらプロジェクトを推進 インハウスデザイナーとして、企業ブランドの価値向上に貢献 > _【働き方に関する制度】_ ・フレックス制導入（コアタイム 11時～15時） ・リモートワーク（相談可能） ・残業：月20時間以内

# ★この求人の三行まとめ★ * "自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちで作ったクリエイティブ"を駆使して販売していくメーカー * 毎年多数の新商品リリースを目指すメーカーのデザイナー業務 * プライム上場企業の安定基盤の基、活気があり熱量の高い少数精鋭のチーム環境 # 事業概要 [株式会社ヨミテ](https://yomite.co.jp/)はCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。本気で人に寄り添い人生の変わる “きっかけ” をつくる会社です。これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数100万本を突破したデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を筆頭に、顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。これからも、コンプレックスや理想に徹底的に寄り添い、様々な販路で、顧客の感動体験の創造に向けて励んでまいります。 # 募集背景 ヨミテは楽しい人生の原点になるものづくりを通して、2025年売上50億を目標にしています。その目標を達成するための戦略の1つに「毎年10個以上の新商品を出していくこと」を設定おりました。 その発売開始された商品を今後より成長・拡大させるため、デザイナーの力が今以上に必要で、目標を一緒に目指していただける方を募集しています。 # 自社ブランド紹介 現在ヨミテでは、14商品をリリースしております。 その中でも成長している主力商品は下記です。 ※他デザイナーと共にブランドデザインに向き合っていただきます。 > _▼デオドラントブランド「PROUST」_ _[「プルースト」](https://proust.yomite.co.jp/)_ は、”人生が変わるニオイ体験を”をコンセプトに生まれたデオドラントブランドです。ヨミテを代表する商品で今後、新規マーケットへの進出や海外での売上向上を目指しています。 > _▼ホームケアハーブピーリング「on:myskin」_ [_on:myskin_](https://yomite.co.jp/onmyskin/) は身体や顔の深い肌悩み向けのホームケアハーブピーリングです。 > _▼成長サポート食品「伸長ぐんぐん習慣」_ [ _伸長ぐんぐん習慣_ ](https://yomite.co.jp/gungun/) は、お子様の成長に必要な栄養がたっぷり含んだ成長サポート食品です。 その他ブランドについては、[こちら](https://yomite.co.jp/brand/)よりご確認ください。 # 新規事業 > _▼『酵素風呂kinohi』_ 2024年1月に女性限定で、完全個室の酵素風呂「kinohi(きのひ)」を、東京都銀座にオープン。 [「kinohi」](https://kinohi.jp/)は、「ほっと一息つく空間で女性の心身の不調を解消する」をコンセプトに、至福のひとときを提供するブランドです。オープン当初から高い評価を得ており今後、店舗数や規模の拡大を目指しています。 > _▼海外事業_ 2024年から越境ECとして弊社人気商品『PROUST』を中心に中国・ベトナムへの海外進出をスタートしました。アジア圏を筆頭に今後、国内に限らず海外への事業展開も注力しています。 # 業務内容 > _▼概要_ 通販チラシ・広告・販促物展開などプロモーションの実制作を行っていただきます。またブランドの世界観の構築（商品戦略等）やパッケージデザイン等、マーケターと共に幅広くクリエイティブ領域を担っていただきます。 > _▼詳細_ * 販促・広告物デザイン * Webサイト・LPデザイン * 新規商品パッケージデザイン * その他ブランドに関わるクリエイティブ全般の制作 * クリエイティブ制作におけるディレクション業務 "自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちで作ったクリエイティブ"を駆使して販売していきます。 商品プロモーションを代理店に一任するのではなく、自社でマーケターとともにクリエイティブを制作しているため、 よくある受託的な業務体系ではなくデザイナー自身もマーケティング的観点を持ち、広告効果の最大化を突き詰めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） > _▼やりがい/魅力_ メンバー全員に高い熱量があり、自分たちの商品を通してお客様の楽しい人生の原点をつくりたいという想いで働いています。そんな熱いチームの中で、一緒にオリジナルブランドを作っていける経験をすることができ、企画〜販売まで全てを担える環境です。 メーカーである自分たちでやるからこそ、変えられる部分が多く、より本質的なビジネス感覚のあるクリエイティブのスキルが身につきます。 また直接お客様から届く感謝のお声がやりがいです！ # 組織 > _▼組織構成 ※2025年9月時点_ 34名 クリエイティブ局 3名 少数精鋭を掲げ、平均年齢28.4歳と比較的若い組織ですが、 年齢関係なく高い信頼関係で毎日楽しく働いています！ ## インタビュー記事 > _▼代表望月インタビュー、経歴、やりがい、今後のビジョン、など_ [失敗を恐れず誰よりも挑戦し続ける。ヨミテ代表取締役の覚悟。](https://recruit.cartaholdings.co.jp/interview/mochiduki/) > _▼ヨミテのマーケターインタビュー_ [業務内容、一日の流れ、会社の雰囲気が分かる密着動画](https://www.instagram.com/p/CuqeKZjtTJW/) ## 在籍者経歴 > _デザイナー（リーダー）_ 年齢：30代後半 1社目：エディトリアル系制作会社にてアシスタントデザイナーからアートディレクターへ。 2社目：広告系制作会社にてグラフィックデザイナーからアートディレクターへ。 3社目： ヨミテに入社 現在に至る ヨミテへの転職理由/魅力：長らく制作会社に身を置き、制作物を作ることに集中して働いておりましたが、急激に変わりゆく社会や業界に危機感を感じ、より上流からの仕事に関わりたい想いから転職活動をしておりました。ヨミテでは少数精鋭のメンバーであることからビジネスの流れを一気通貫し感じることができ、また会社の母体も大きく安定しているため、自身の成長と安定、両方を感じることの出来る会社だと考えております。 > _デザイナー（メンバー）_ 年齢：30代前半 1社目で主にパッケージデザイン、グラフィックデザイン業務に従事し、チーフデザイナーとしてアートディレクションも経験。2024年1月～ヨミテに入社。 ヨミテへの転職理由/魅力：前職では制作会社に勤務しており、クライアントの思い描くデザインを制作するのが主な業務でしたが、そのような最終的なアウトプットだけではなく、デザイナーとしてより上流から物作りに関わりたいという思いが強くなり、転職を決めました。 ヨミテは平均年齢も若く「自分たちでイチから商品を作る！」という気概に溢れていて、自分の志望にマッチしていると感じています。またオフィス環境も良く、景色を眺めたりオフィスカフェでコーヒーを買ったりと、リフレッシュしながら仕事が出来るのも魅力です。 # 応募資格 > ▼必須スキル * グラフィックデザイン等の実務経験3年以上（llustrator、Photoshopの使用経験） ※エントリー時にポートフォリオを提出ください > ▼歓迎スキル * 幅広い制作物の経験（チラシ、冊子、web、LP、バナー、商品パッケージなど） * premiere pro、Adobe After Effectsなどを使用した動画領域でのご経験 > ▼フィットする人物像 * デザインスキルだけでなく、ビジネス的貢献にも興味がある方 * 状況の変化に柔軟に対応できる * ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えている * 根気強くやり切る力 # 選考フロー 書類選考 ヨミテ デザイナー 1次面接 ヨミテ デザイナー 2次面接 ヨミテ 代表取締役 最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役/HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします ## CARTA HOLDINGS について CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1. デジタルマーケティング事業 2. メディア&コマース事業 3. 人材関連サービス事業 [各事業会社](https://cartaholdings.co.jp/company/group/?%5Fgl=1%2Alx254o%2A%5Fga%2AMTE5NzUxMDM3Ni4xNzMwMzU1MTAw%2A%5Fga%5FN4Z5PGNXD2%2AczE3NTEzNDk0NjAkbzcxJGcxJHQxNzUxMzUwMTI4JGo1OSRsMCRoMA..)は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 ■関連情報 [採用サイト](https://recruit.cartaholdings.co.jp/?%5Fgl=1%2Alx254o%2A%5Fga%2AMTE5NzUxMDM3Ni4xNzMwMzU1MTAw%2A%5Fga%5FN4Z5PGNXD2%2AczE3NTEzNDk0NjAkbzcxJGcxJHQxNzUxMzUwMTI4JGo1OSRsMCRoMA..) [採用説明資料](https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide)