年収1200万円以上のコンサルティングの業務委託・副業・フリーランス募集

【募集ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント 【業務内容】 ・クライアント企業のDXによる新規ビジネス企画、オペレーション改革などの戦略策定プロジェクトのコンサルティング業務 ・クライアント企業のAI/DX課題を解決し成功に導く実行支援のコンサルティング、PM、PMO、PL業務 ・当社ソリューションの導入プロジェクト（PoC、システム開発、運用改善など）におけるPM/PMO/PL業務 【弊社の魅力】 ・社内にAI研究組織、SAILS（SENSY人工知能研究所）を抱え、最先端のアルゴリズム研究を通じて高い技術力を保持（複数の特許出願実績あり）しており、最先端技術に携わることができます。 ・クライアント企業には日本を代表する各業界のトップクラス企業が名を連ねており、取り組んでいるテーマも新規性の高いAI/DXプロジェクトが多くあります。 ・大手コンサルティングファーム出身者も多く、プロジェクトを通じてコンサルティングスキルを習得することができます。 ・常に多種多様なAI/DXプロジェクトが進行しているため、興味のある業界やテーマについて経験を積むことができます。 ・AIに関して未経験でも、社内スペシャリストによるOJTなどを通じ、AIの知識と経験を積む事ができます。 【クライアント例（一例）】 主に消費者ビジネスを展開するエンタープライズ企業がクライアントで、いずれも各業界を代表する企業です。 ・大手スーパーマーケット ・大手ドラッグストア ・大手ホームセンター ・大手百貨店 ・大手アパレルメーカー ・大手飲料メーカー ・大手食品原料メーカー ・大手製薬メーカー ・大手化粧品メーカー ・大手食品卸 ・大手出版流通 ・大手キャッシュレス決済企業 ・大手通信会社

- 自社の成長戦略に基づく、プロシェア事業の企画・運営 事業に必要なフリーランス・副業人材の集客戦略を立案、具体的なマーケティング施策の運用までを担っていただきます。加えて、登録したフリーランス・副業人材の管理制度、アサインまでのオペレーション体制の再構築（登録からプロジェクトへのアサインの動線の見直し、データベースの構築、評価体制の構築等） についても適宜検討いただきます。 - 人材起点での新規サービスメニューの拡充 プロシェア人材を活用し、新規サービス領域におけるプロジェクトの要件定義、提案実施、プロジェクトマネジメントまでを担い、弊社のサービスメニューとしての確立を目指していただきます。現在は価値提供を出来ていない領域での顧客ニーズを掘り起こし、課題に対して、足元の人材リソースを活用した解決策の提案をしていくことを期待しています。プロジェクトチームの編成や調整、リソースの最適化、組織体制の強化や業務フローの最適化についても共に検討いただきます。事例として、現在検討中の新規サービスメニューは以下のとおりです；HRコンサルティング、バリューアップ戦略の策定、PMI支援 -弊社の既存サービスメニューにあるBDDや中期経営計画策定等の戦略コンサルティングプラクティスにおける案件の提案およびデリバリーへのアサインも希望に応じて行います。（上記2点目の新規サービス開発におけるクライアントデリバリーとあわせて最大で50％程度の稼働を想定）

🎯 ポジション概要 企業の営業・収益プロセス（RevOps）を根本から最適化し、AIドリブンな組織変革・持続的な成長を実現することがミッションです。 経営・事業戦略と現場実装の架け橋となり、「AI × 営業組織変革」の成功モデルを創出・推進します。 【 担う役割】 - クライアントの経営層と連携し、「戦略策定〜AI実装〜定着化」まで一気通貫でリード - 生成AI技術を活用した営業・レベニューオペレーションの高度化・自動化の旗振り役 - チームビルディングおよび若手コンサルタントの育成 💪 主な業務内容 【戦略設計】 - クライアントの経営・営業課題の特定と可視化（現状診断・課題分析・AsIs/ToBeプロセス設計） - 営業／マーケ／カスタマーサクセスなど部門横断のデータ連携・収益モデル設計 - 生成AIや最新テクノロジーを活用した新たな営業戦略の立案 【AI/デジタル施策の設計・実装】 - AIエージェント、RAG、SFA、CRMなどを組み合わせた業務プロセス自動化・最適化の設計 - 実装方針の策定、PoC（概念実証）および本番導入のプロジェクトマネジメント - データ基盤構築やKPIダッシュボード化など、意思決定の高度化支援 【変革定着・チェンジマネジメント】 - 経営層・部門責任者への提言・意思決定支援、現場浸透施策の立案・実行 - RevOps組織・ガバナンス体制の設計および運用支援 - AI活用定着に向けたトレーニング／ワークショップ設計・実施 【プロジェクトマネジメント・チーム育成】 - 複数プロジェクト（2~3プロジェクト）の進行管理、成果物レビュー - 若手コンサルタント（1〜3名）の指導・育成 - AIアーキテクト・エンジニアとの連携によるクライアント価値最大化 💚 本ポジションの魅力 - 最新のAI技術を駆使して業界の最前線で活躍 - 多様な業界かつ様々なテーマのプロジェクトにAIを軸に関与しながら、AI領域をはじめとする専門性を高めることができます。 - 圧倒的な裁量とリーダーシップ機会 - 当社はまだ10名規模の少数精鋭の組織です。複数ポジションが空いており、成果次第で早期にプロダクトや事業のリード、マネジメントを担っていただけます。 - AI × 営業組織変革という高いニーズを持つ領域でプロジェクトを主導 - 盤石な資金・収益基盤 - 資金調達済み＋黒字化の可能性あるフェーズです。短期の資金不安に左右されず、中長期での挑戦が可能です。 - プロフェッショナルチームでの連携 - メンバーはBCG/マッキンゼー/ベイカレント/PKSHA/リクルート/キーエンスなど、各領域のトップタレントが集まり、密に連携しています。上下関係よりも、専門性と成果を尊重しています。 - 自由度の高い働き方 - リモート/副業可・時間帯も柔軟で、働き方をセルフデザインできます。成果ベースのカルチャーです。

■ 募集ポジション ■ 組織人事コンサルタント ■ 業務内容 ■ セールス（フィールドセールス）が商談を行い、受注及び契約対応が完了したクライアント様に対して、ジョブ型人事へシフトするにあたっての課題を抽出し、提供するソリューション（＝Job-Us）の機能を通じて課題解決に導いていく、 いわば案内人の役割を担っていただくのがこの『組織人事コンサルタント』になります。 弊社のクライアントの中でも、従来のカスタマーサクセスとは異なり、通常よりもハードル高く求められる大手クライアントを担当し、上流の課題解決に取り組んでいただくポジションになることをご認識ください！ ミッションは、「Job-Usに搭載されている機能」と「クライアントの持つ課題」をマッチさせながら解決に導いていき、ツールを使ったオンボーディング業務の遂行です。 特に、大手企業に対し、業務設計周りがコンサルティング業務にも近いことから、密なコミュニケーションによるヒアリング・課題の認識・解決手法の検討といったPDCAをいかに早く回すことができるのかということ要素が重要視されます。 （主な役割：AIを活用したクライアントサポート・サービス運用プロセス設計） 普段ではなかなか接することのない、大手クライアントの人事企画・CHROと密にコミュニケーションをしながら、かつJob-Usの代表として頼られる役割になることから、非常にやりがいのあるポジションであると自信を持ってお伝えすることができます！ ■ 仕事の醍醐味・得られる経験 ■ ・知識やノウハウだけでなく、自社開発の生成AIを使ったコンサルティングスキルを身に付けられる ・プロダクト開発や企画にも携われる ・コンサルティングファームではパートナーしかできないセールスパートを、Job-Usでは担当できる（アップセル・クロスセル） ・担当顧客は日本を代表するエンタープライズ企業 ・400％成長率を肌で感じられるスタートアップ。豊富なキャリアチャンスあり。代表とかなり近い距離感で仕事ができる。 ・日本における大きな社会課題にアプローチ＝間近で体験できる ■ 今後の活躍の場 ■ CEOを筆頭に、外資系コンサルティングファーム出身者やITスタートアップの立ち上げ経験者など優秀なメンバーが多く、一緒に働くことでスキルもキャリアもステージアップできる環境です。 また、事業拡大中であり、マネジメントキャリアやスペシャリストキャリアなど様々な選択肢にチャレンジできる機会が豊富にあります！

AIを活用したECサイト向けパーソナライゼーションプラットフォーム「InsightX」を提供する当社にて、FSC（フルスタックコンサルタント）として、クライアント企業への提供価値を継続的にバリューアップする役割を担っていただきます。課題の深掘りから、データ分析・テクニカル実装、オンボーディング、継続的なCS業務まで一気通貫で対応。クライアントの事業成長を共に創り上げる、真のパートナーとして活躍していただきます。少数精鋭のチームで、一人ひとりの判断と行動が事業に直接影響を与える、責任と成長機会の大きい環境です。