ZEIN株式会社の28卒：外就ドットコム＜本選考＞経営コンサルタント（戦略/業務/IT）の求人

当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合し、大手～中小・ベンチャー企業まであらゆる企業へ支援を行っている、総合系コンサルティングファームです。
新卒の方には、コンサルタントとして、戦略〜開発までビジネスにおけるクライアントの変革を全面的にサポートしていただきます！

■ZEINでは、コンサルティング×テクノロジーを活用した「戦略立案・構想策定〜システム開発・導入」のワンストップサービスを提供しています
・戦略立案/構想策定
企業が中長期で目指すべき姿を描き、その実現に向けた羅針盤を共に創ります。
・業務改革/業務設計
現場業務の深い理解から、持続可能な変革を実現するプロセスを描きます。
・システム開発/導入支援
業務改革を支える仕組みを、先端テクノロジーを活用して具現化します。
・業務定着化/運用・改善
業務プロセスやシステムが、現場で継続的に活用される状態をつくり上げます。

クライアント規模は幅広く、大企業から中小企業・ベンチャー企業まであらゆる企業へ支援を行なっています。

■ZEINでできる成長
“ネオジェネラリスト”とは、ビジネス・業務・テクノロジーを横断的に理解し、
クライアントの未来に責任を持ちながら変革を推進する人材と定義しています。

ZEINでは、若手のうちから顧客課題に真正面から向き合い、構想から実行まで
幅広い経験を積む場を提供しています。厳しい挑戦の中、人に本気で向き合う文化のもとで
成長を促し、AIに代替されない人材 “ネオジェネラリスト” を生み出します。

＜幅広い経験を積む場＞
ZEINは、戦略立案・構想策定～業務定着化/運用・改善まで、幅広い領域を支援しています。そのため、部分的な業務に留まらず、顧客のゴールに責任を持ちながら仕事に取り組める環境があります。
また、少数精鋭だからこそ、早い段階から大きな裁量と責任が求められ、スピード感のある成長が可能です。

＜人に本気で向き合う文化＞
ZEINでは、一人ひとりが自ら考え、価値を生み出せる人材へ成長することを大切にしています。そのため、考え方やプロセスに向き合うレビュー・フィードバックを大切にしています。一人ひとりの成長に本気で向き合うからこそ、若手であっても一人のプロフェッショナルとして接し、高い期待値を持って仕事を任せます。厳しい挑戦の機会があるからこそ人の成長にも本気で向き合う、それがZEINの文化です。

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■応募の流れ

1. エントリー
   当ページの「応募する」をクリックし、エントリーフォームに以下情報をご登録ください。

＜ご登録いただきたい内容＞
・名前
・ふりがな
・メールアドレス
　※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください
・生年月日
・最終学歴 (例:●●学校 ●●科 2028年3月卒業見込み)
・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください)

1. 一次選考(会社説明＋グループワーク)

2. 二次選考(面接)
   ※面接までに、プロフィールの提出及びWebテストの受験をお願いしております。

3. 人事面談

4. 最終面接

5. 内々定

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■一次選考概要
当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合し、大手～中小・ベンチャー企業まであらゆる企業へ支援を行っている、総合系コンサルティングファームです。

一次選考では、会社説明に加え、グループワーク選考を実施します。
会社説明パートでは、オフィスツアーや役員との交流を通じて、当社の事業だけでなく、コンサルタントとして働く魅力や、当社が大切にしている価値観にも触れていただけます。
またグループワーク実施後には、現役コンサルタントからのフィードバックも実施。「選考を受ける」だけではなく、コンサルタントの思考に触れる機会も用意しています。

当社で働く人やカルチャーをリアルに知ることができる一次選考に、ぜひご参加ください！

下記に少しでも当てはまると感じた方はぜひご応募ください。
・リーダーシップを発揮して働きたい方
・どこでも通用する人材になるためチャレンジしていきたい方
・チームで大きな目標を達成することでさらに成長したい方
・テクノロジーに対し、強い好奇心を持ち自己研鑽できる方