ZEIN株式会社のIT戦略立案・業務改革コンサルタント/ 業務・IT Unitマネージャーの求人

【募集背景】
事業拡大に伴い、顧客の経営課題・IT課題を深く理解した上で、
構想策定から実行・定着までを一気通貫でリードできるマネージャー人材を募集しています。
現在、大手外資系コンサルティングファーム出身のディレクター／シニアマネージャーが中心となり、
案件を安定的に成功へ導くためのデリバリー基盤・チーム体制の構築を推進しています。
本ポジションでは、この基盤を活かしながら、IT企画・BPRといったより上流・構想策定案件の拡張をリードしていただきます。

また、「情報システム部門の価値向上」をはじめとした新サービスの構想にも積極的に取り組んでおり、
拡大フェーズだからこそ、既存の型にとらわれず、これまで培ってきた経験をサービスや組織の形として展開していける裁量があります。
そうしたフェーズでチャレンジしたい方に、ぜひ参画いただきたいと考えています。

【業務内容】
企業の経営戦略・業務改革のIT/DXコンサルティング案件において、マネージャーとして、顧客と向き合いながら、構想策定から実行・定着までをリードしていただきます。
単なるプロジェクトマネジメントや基幹システム導入ではなく、企業のあるべき姿や中長期的なビジョンを描き、
「経営戦略をITでどう実装し、組織に根付かせるか」を最上流からリードし、案件・組織・ビジネスの成長を同時に実現するポジションです。

・コンサルティング案件の統括・推進
マネージャーとして、プロジェクトの設計・推進を担っていただきます。
特定の役割やプロダクトに縛られず、「顧客の目指す姿に最適なもの」を自ら設定し提案することが可能です。
└IT戦略立案／IT中期計画・IT企画構想支援
└業務・ITのTo-Be像策定、システム導入構想策定
└大規模・複数案件を跨ぐPMO／意思決定支援
└プロジェクト横断での構造課題・優先度整理
└業務改革（BPR・BPM）とIT刷新の統合設計
└ベンダー／SaaS・プロダクト選定、RFP策定
└要件定義〜導入・定着までの一気通貫支援

・案件創出・アカウント拡大
既存顧客とのリレーションを基盤に、課題起点での新たなテーマ創出をリードしていただきます。
信頼関係を構築する中で生まれる提案を期待しています。
└既存案件から派生する課題発見、提案書企画
└顧客の経営層／事業責任者などへの提案活動
└提案書作成、ストーリー設計、プレゼンテーション
└中長期的なアカウント戦略設計
└新規案件獲得に向けた提案書作成・提案

・組織づくり・人材マネジメント
将来のコンサルタントを育成し、組織として価値を出し続ける基盤づくりにも携わっていただきます。
└プロジェクトを通じたメンバー育成・アサイン設計
└評価・フィードバック・キャリア支援
└チームケイパビリティの定義・底上げ

またUnitとして「情報システム部門の価値向上」を重要テーマの一つとして注力しています。
単なる“守りのIT部門”ではなく、DX・AI・データ活用を通じて経営戦略を牽引するIT戦略部門への進化を支援し、
顧客の中長期的な競争力創出に伴走しています。
このようなテーマへの参画、新規立案などにも携わっていただくことを期待しています。

【案件事例】
■中堅商社向け基幹システム刷新プロジェクト
現行の基幹システムが老朽化し、メンテナンスコストの削減やセキュリティ・ガバナンス強化を目的として、基幹システムの刷新とMDMシステムを構築。プロジェクト目的定義や課題整理、システム/ベンダー選定等の上流工程から、プロジェクト実行時のPMO、横断課題検討等の支援を実施。

■オフィス家具製造業向け購買改革プロジェクト
サステナブル調達の実現や購買業務効率化の実現に向けて、購買業務のあるべき姿の定義と現状課題整理・対応施策の検討を実施。また、定義したあるべき姿の実現に向けた実行施策として業務改善のリード、新システム導入/既存システム改修のPMO推進を支援。

■スポーツ協会向け会計システム・業務システム刷新プロジェクト
現行システムの老朽化及び将来的な業務量増加の対応として、会計システムの刷新と効率的な大会運営に向けた業務改善・システム構築を実施。ガバナンスを強化した会計業務プロセスの検討とシステム構築推進支援や、大会運営にかかったコスト等の運営状況の振り返りを可能としたシステム構築を実現。

■大手小売業のOMO実現プロジェクト
ビジネス環境の変化に応じて業務拡大・変化に迅速に対応できるような基幹システムの構築に向けた構想策定の実施。将来的なOMOの実現に向けた新基幹システム・店舗業務システムの刷新や店舗業務で使用するタブレットアプリ開発の推進を支援。

【キャリアイメージ】
業務・IT Unitのマネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただき、顧客への価値提供をリードしていただきます。
その中で、プロジェクトのデリバリーをリードするだけでなく、クライアントとの関係構築や案件創出に、携わっていただきたいと考えております。
また顧客課題や市場ニーズを起点に、領域やテーマにとらわれることなく、新たなサービスや提供価値の構想・立ち上げに関与いただけるチャンスもございます。
プロジェクトを通じたメンバー育成やチームマネジメントに加え、組織の方針づくりやカルチャー形成にも影響を与える立場として活躍いただき、
ゆくゆくは事業・組織ともに牽引いただけるシニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。

【当社について】
ZEIN株式会社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。
ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。

■Vision
あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る
■Mission
テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く
■Value
・Best Solution あるべき姿の追求と実現
・Technology Driven イノベーション創出
・Make a Commitment クライアントにフルコミット

【組織体制】
4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。

■Unit
・業務/IT
・DX
・GRC
・SRE / 運用立上げ

■Section
・金融
・開発 / 保守 / 運用
・セールス

【特徴・強み】
― Focus on Success ―
ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。
​幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、​高度な課題解決/成長戦略を実現します。​

以下が、ZEINの強みです。

1. 顧客に寄り添い成果を追求​
   顧客の課題に合わせて最適な解決策をゼロベースで検討し、枠にとらわれない柔軟なアプローチを実施。クライアントと膝を突き合わせ、真の課題解決にコミットします。

2. 高品質なデリバリーを完遂​
   戦略から実行まで一貫して高品質を追求。
   EYストラテジー・アンド・コンサルティングで最年少パートナーを務めた経歴を持つ代表をはじめ、豊富な経験を持つコンサルタントが、スピード感と確実性を両立させながらプロジェクトを成功に導きます。

3. 豊富な実績とソリューション
   多様な業界・業種で培った知見と、経営・業務・ITの専門性を掛け合わせ、複雑な課題にも対応可能。型に縛られないソリューションで、クライアントの成長を支援します。

【社内環境（研修・交流）】
・入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。
・業務外の社員交流として、ZeinBu（部活動）やクロスランチ制度を設けています。

・会社の名前ではなく個人で仕事ができる実力をつけたい方
・これまでの自分の経験をもとに、もっと大きな裁量の中でコンサルティング業務を実施していきたい方
・リーダーシップを持って業務にあたっていきたいとお考えの方
・プロジェクトを最後までやり切る責任感をお持ちの方
・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方
・一人よりもチームで働くことでより大きなことを成し遂げたいと思える方
・メンバーの育成にご興味をお持ちの方

・システム導入プロジェクトにおける構想策定から課題抽出、課題推進・管理支援、戦略策定までを一貫して担ったご経験
・コンサルティングファームでのシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントまたは、チームリード（メンバー5名以上）のご経験
・以下のいずれかに該当するご経験
　└基幹システムの更改/刷新などのシステム開発案件において、タスク推進方針の提案やチーム横断課題の解決に向けたリードを行う推進型PMOのご経験
　└基幹システム（SAP、OracleEBS、Oracle Fusion、JDE、Dynamics 365、Infor、NetSuite、GRANDIT等）の導入において、タスク推進方針の提案やチーム横断課題の解決に向けたリードを行ったご経験