イルグルムグループ
マーケティングSaaS
従業員数
162
設立年数
25年目
評価額
-
累計調達額
-

マーケティングテクノロジー業界のリーディングカンパニー。Web広告効果測定ツール「アドエビス」を主力製品とし、データとテクノロジーを活用したSaaS型マーケティングソリューションを提供する。売り手と買い手の幸せを創出し、独自の価値を提供する企業が発展できる社会の実現を目指す。

本社所在地
大阪府大阪市北区梅田二丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー8階
設立
2001年06月
資本金
31,806万円
コーポレートサイト
https://yrglm.co.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。
新着

イルグルムグループ
【2.イルグルム/キャリア採用】インフラエンジニア(受託EC案件)|AWS・IaC・非機能要件から運用まで一貫して関われる環境の求人

募集概要

■ポジション概要 グループ会社である イーシーキューブ/ルビー・グループ における、ECサイトのインフラ環境構築・保守運用をお任せします。顧客企業のパートナーとして、システム要件の検討からインフラ設計・構築・運用まで一貫して支援いただくポジションです。 国内でも有数の大規模ECサイトのインフラ構築から保守運用まで、非機能要件定義を含めた上流工程から一貫して携わることができます。クラウドネイティブな技術環境(AWS、CDKなど)やIaCによる運用の効率化が進んでおり、技術的な裁量も大きく、インフラエンジニアとしての専門性を高めることが可能です。 また、ECサイトだけでなく、物流やフルフィルメントを含めた顧客のビジネス全体に関わることができるため、「作って終わり」ではなく、継続的な事業成長を支えるパートナーとして価値提供できる点も大きな魅力です。お客様と近い距離で関わるため、技術力とともに課題解決力や提案力も自然と磨かれていきます。 さらに、インフラ専任メンバーはまだ少数体制でありながらも、社内のCCoEチームやフルスタックエンジニアと連携しながら業務を進めているため、チーム横断での知見共有や支援体制も整っています。将来的には自社プロダクト開発側へのチャレンジなど、個々の志向や成長に応じたキャリアパスも描くことができる環境です。技術の本質と向き合いながら、より良いソリューションを自らの手で届けたい方にとって、非常にやりがいのある仕事です。 最初はご経験やスキルに応じた業務からスタートし、将来的には裁量を持ってご活躍いただけます。 【インフラ環境】 ・クラウド/仮想化:AWS(EC2、ECS、S3、RDS) ・OS:Amazon Linux、Alma Linux ・IaC/構成管理:CDK ・監視/ログ:CloudWatch、Zabbix、Fluentd ■業務内容 ・ECサイトにおけるインフラ環境の設計、構築、運用、保守 ・要件定義(主に非機能要件)〜運用まで ・顧客対応や外部ベンダーとの連携 ・ドキュメント整備やコードベースでの環境管理(IaC) ※障害発生時に夜間対応が発生する可能性があります(2~3回程度/年) ■仕事の魅力 ・国内有数の大規模ECサイトに携わる機会 ・クラウドネイティブな技術環境 × EC特化のノウハウを学べる ・要件定義から運用まで、一貫して関われるプロジェクト体制 ・自社プロダクトや共通基盤の進化にも関与可能 ・技術選定から携われる裁量の大きさ

必須スキル

・非機能要件の定義経験、および顧客との折衝経験 ・クラウド(特にAWS)を用いたインフラ構築・運用の実務経験(3年以上)

歓迎スキル

・ECサイトのインフラ構築経験 ・インフラ領域における外部ベンダーとの協業経験

求める人物像

・顧客やチームと協力しながら、技術で課題解決に取り組める方 ・目的思考でプロジェクトを推進できる方 ・スキルの幅を広げたいという成長意欲をお持ちの方

応募概要

給与

600万円~900万円

勤務地

大阪本社 大阪府大阪市北区梅田二丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー8階 もしくは 東京本社 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F ※リモートワークと出社のハイブリット勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

●勤務時間 平⽇9:00〜18:00 ●休暇 完全週休2⽇(⼟⽇)、祝⽇・⼭ごもり休暇制度・有給休暇(入社日初日に付与)・慶弔休暇・産休、育児休暇・年末年始 休暇・特別休暇(特別休暇を利⽤して、年に一度最短9連休の休暇を取得する「⼭ごもり休暇制度」を推奨しています)

試用期間

あり(⼊社後3ヵ⽉)

福利厚生

●福利厚⽣ 各種社会保険(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険)完備・従業員持株会・確定拠出年⾦・健康診断・親睦会・部活⽀援制度・資格奨励制度・時差出勤制度・社内公募制度・短時間社員制度等 ●昇給 年2回(4⽉・10⽉) ●諸⼿当 交通費(⽉額3万円まで)・役職⼿当・残業⼿当 ●屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

更新日時:

2025/08/21 06:32


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