ユアスタンド株式会社の05.駐車場付加価値の提案営業(サブリース)_関西_Bussiness の求人
◢◤サブリース経験者歓迎◢◤EV充電器で駐車場のGX化を提案/国内シェアトップクラスのスタートアップ
募集概要
◢◤ 駐車場サブリース経験者歓迎!!◢◤ 【募集背景】 当社は日本で始めて『マンション向けEV充電システム』を開発し、 生活の基本となる住宅を中心に国内のEV充電拡大を牽引し続けてきました。 EV充電を社会インフラとして構築するためには、 これからさらに多くの駐車場へのEV充電器の整備が必要です。 そこで、新規事業として駐車場サブリース事業をスタートしました。 従来型の駐車場サブリース営業の経験を活かしながら、 当社の駐車場事業の立ち上げをお任せできる方を募集しています。 【業務内容】 当社の駐車場事業において、新規開拓から運営、 さらにEV充電器設置の提案までを一貫して担う営業をお任せします。 EV充電器設置の提案を強みに、 駐車場GX化(グリーントランスフォーメーション)の推進がミッションです。 ※通常のサブリース提案も行っており、 経験がある方であれば即戦力として活躍いただけます。 具体的には: ・駐車場用地オーナーの開拓・提案 ・サブリース契約の締結 ・運営開始後の利用者獲得・客付け活動 ・EV充電設備を含む付加価値提案 ・関西エリアでの事業基盤構築、営業戦略の立案 関西エリアはこれから本格的に立ち上げる段階であり、 リーダー候補としてエリア開拓を牽引していただける方を求めています。 【配属部署メンバー】 部長:30代前半(首都圏本社所属) メンバー:首都圏3名(20代2名/30代1名)、関西2名(20代1名/30代1名) 【仕事で得られるもの】 ✔ 社会に必要なものを売る営業 国策としてもEV充電器の設置が積極化するなか、 明確なニーズのもと依頼が来るので受注率は高め。 社会に必要なものを広めていくやりがいを感じられます ✔成長産業ベンチャーでのキャリアアップ ハードウェア(有形商材)とソフトウェア(無形商材)の両方を扱いながら、 新しい情報を常に取り入れながら提案を進めていく必要があります。 まだ誰も正解を持たない業界で他部署を巻き込みながらの営業は 自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。 ✔ 成果はしっかりと評価 弊社では基本給に加えて業績連動給(月払賞与)の仕組みを取り入れ、 成果を上げた方はしっかりと評価する体制となっています。 大型案件などで成果を上げて給与を大幅アップさせたメンバーや 20代や入社2年で部長への昇格の実績も! ✔ 自由度が高く働きやすい環境 フルフレックス制で直行直帰OK。 テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。 営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。
必須スキル
※経験者限定 ・駐車場サブリースの経験を持ち込んでいただける方 ・インテグリティをもって相手と真摯に向き合い、利他的行動をとれる方
歓迎スキル
※あれば尚可、必須ではありません ・事業立ち上げに関わった経験 ・マネジメント志向のある方歓迎(早期でのリーダー登用実績あり)
求める人物像
応募概要
- 給与
500万円〜700万円 ■月収例:41万円以上 ・基本給256,480円〜 ・固定残業代111,197円〜(45時間分、超過分は別途全額支給) ・月払賞与53,433円〜(業績により変動あり) ■昇給:年2回
- 勤務地
大阪府大阪市福島区吉野1丁目10−15スプルース野田ビル4階 ・JR環状線 野田駅より徒歩約5分 ・大阪メトロ千日前線 野田阪神駅より徒歩約3分 ・JR東西線 海老江駅徒歩約4分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム無し、1日あたりの所定労働時間8時間) ※中抜けや営業先からの直帰も可能です。 休日:年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) ※土日に商談が入る場合もあります。振替休日取得可
- 試用期間
あり(3ヶ月、期間中条件の変更はありません)
- 福利厚生
【福利厚生】 ・各種保険完備 ・交通費全額支給(経費精算) ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇 ・育休、産休制度 ・EV購入補助制度(最大48万円を補助) ・自宅へのEV充電設置も自社で応相談 【働き方の制度】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし、1日の所定労働時間8時間) ・リモートワーク可
更新日時:
2025/08/22 08:52