株式会社Yondemy

子ども向け読書教育のEdTech企業。AIを活用した選書サービスとゲーミフィケーションを取り入れたアプリ「ヨンデミー」を提供し、読書習慣の定着を図る。図書館との連携や月額制モデルを採用。1億円の資金調達で機能拡充を進める。

従業員数
5
設立年数
5年目
評価額
7億円
累計調達額
2億円
タグ
教育
AI
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目6-18東京建物京橋ビル5階xBridge-Kyobashi
設立
2020年04月
資本金
約1.1億円(資本準備金含む)

株式会社Yondemy
05. COO候補の求人

【読書を習うという文化創りに挑戦】経営戦略設計・ビジネス遂行全般をおまかせするCOOを募集!

募集概要

◆事業 Yondemyは、タグライン「読書は、一生モノの習い事」を掲げ、AI ヨンデミー先生のサポートとゲーム感覚で楽しめるアプリによって子どもが読書にハマるオンライン習い事 「ヨンデミー」を運営しています。そして、日本の子どもの読書離れを解消するため、"読書を習う"という新しい文化を創る挑戦をしています! 現在急成長中で、日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出されました。 ヨンデミーオンラインのサービスサイト: https://lp.yondemy.com/ Yondemyの取り組みや創業の経緯が解説された記事: https://toyokeizai.net/articles/-/701381 ◆Mission 日本中の子どもたちへ、豊かな読書体験を届ける ◆個人Vision Yondemyは、子どもたちに豊かな読書体験のその先で何を感じてほしいのか・得てほしいのか、ということはあえて定めていません。読書の先に広がる世界に限りはなく、何か一つに絞るべきではないためです。 代わりに、メンバーそれぞれが個人Visionとして、読書のその先に広がる世界を思い描くことにしています。 メンバーの個人Visionと解説文: https://yondemy.wraptas.site/vision ◆募集背景 子どもが読書にハマるオンライン習い事 「ヨンデミー」はこれまでリーンな組織体制によりPMFを目指してきました。 現在、プロダクトのバリュープロポジションも確立され、ToCマーケティングにより着実な成長を実現していることから、プロダクト作りだけではなく事業作りや組織作りにも注力し、事業としてのグロース・スケーリングのフェーズへと進むという状況です。 一方で現在Yondemyは役社員3名・学生インターン/副業31名のチームであり、特に役社員は代表笹沼に加え、エンジニア・人事という構成であり、ビジネスを管掌できるコアメンバーが必要です。 そこで、経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補を募集することといたしました。 "読書を習う"という新しい文化を創り届け、日本の教育格差を是正する。 そんな大きなテーマに、一緒に挑戦しませんか? 【業務内容】 - ビジネス部門の立ち上げ・統括 - 全社のビジネスラインの戦略設計 - 既存事業グロースのための事業計画・営業企画 - アライアンス企画や提携先開拓

必須スキル

- およそ3年以上の事業会社やコンサルティングファームなどにおける事業戦略立案・実行推進経験 - 財務諸表・管理会計など経営管理に対する知識 - Missionから逆算して全社課題を見極め、自律的に解決していく力

歓迎スキル

※以下はあくまで歓迎要件であり、どれか1つでも満たすものがあれば喜ばしいというものです。 - スタートアップCOO経験やそれに準ずる事業責任者経験 - BizDevチームなどのマネジメント経験 - C向けサービスのグロース経験 - 組織立ち上げ・スケーリングの経験

求める人物像

🎓 YondemyのMissionに共感できる方 💬 ユーザーの声にとことん向き合える方 📈 広範な裁量権を持って、事業作り・組織作りにコミットしたい方 🛠 職掌にこだわらず、課題解決にフォーカスできる方 ◆バリュー / Values Yondemyでは、メンバーとして活動する上で重んじるべき価値観・指針となるものとして以下3つを掲げています。 - 本質を問う / Entity Driven - 言葉に敬意を / Respect Communication - 自分ごとを拡げる / Strive for Oneself

応募概要

給与

要相談 -ストックオプション付与制度も整備中

勤務地

- 現在は、オフィスワークとリモートワークを柔軟に組み合わせています。 - Slack, Zoomでコミュニケーションを取り、Notionで情報共有を行う形で、 リモートワークでも連携が取りやすい環境を作っています。

雇用形態

正社員 -まずは副業/業務委託から始め、双方の期待値をすり合わせることも可能です。

勤務体系

【自由闊達な文化】 メンバーそれぞれが自律的に成果(提供価値の向上や事業・会社の成長)にコミットしています。 労働時間や休日などは当然法定通りに設計しますし、チームとして最低限の報連相や連携は行いますが、 それぞれが最も高いパフォーマンスを発揮できるように、自由度高く柔軟な環境を用意いたします。

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備 ・PC貸与あり ・書籍購入費等の補助あり(制度化の予定) ・SO付与(制度化の予定) ※その他制度も積極的に設計していきたいと考えています。

更新日時:

2024/03/11 02:49


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