従業員数796名設立年数49年評価額未公開累計調達額未公開〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
弥生株式会社のG-1z.GCPインフラエンジニア（リーダー候補）プラットフォームエンジニアリング※リモート可の求人
リモート勤務可・フレックスタイム有（コアタイム 10:00～15:00）
求人概要
JOB DESCRIPTION
本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、利用が進み始めたGCP（Google Cloud Platform）環境について、安全かつ効率的に利用するための基盤構築・運用、およびガバナンス統制をリードしていただくGCPスペシャリストを募集します。
【具体的な業務内容】
・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入
・予防的統制（ガードレールの構築）
・脆弱性や脅威検知を常時監視できるサービスを構築・導入し、担当チームに届ける仕組みの構築
・自動修復機能の実装
・マルチクラウド統制の推進
・最新の技術やセキュリティポリシー改善の推進
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・AI開発の基盤を支える「プラットフォーム」を一から創るやりがい
・AWS/Azure/GCPといったマルチクラウドを牽引する「アーキテクト」への成長
・GCP環境のガイドラインや標準化など、全社に影響を与える取り組み
【使用技術・開発環境】
開発言語：TypeScript、Pythonなど
データベース： MySQLなど
クラウド：AWS、Azure、GCP
CI/CD： GitHub Actionsなど
バージョン管理： GitHub
コミュニケーション： Slack、Zoomなど
【採用背景】
事業の成長スピードをさらに加速させるためには、最新のAI技術を誰もが迅速かつ安全に利用できる土壌づくりが不可欠です。弥生ではAWSやAzureを中心に強固なセキュリティガバナンスやプラットフォーム基盤を確立してきましたが、GCPの利用拡大に伴い、主要なパブリッククラウド（AWS・Azure・GCP）を一気通貫で統制・高度化していく重要なフェーズを迎えています 。 各クラウドの特性を活かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため 、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。
【配属先チームの特徴】
プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCAO（Chief Architecture Officer）直轄の部署です。CAOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。
【チーム人数】
2025/09/01時点：9名
【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方
・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方
・技術に対して好奇心旺盛な方
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
SREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・技術で組織を強くすることに喜びを感じる方
・生成AI等の最新技術動向を常にキャッチアップし、全社展開へ繋げられる技術的好奇心が旺盛な方
・複数部門やプロダクトチームを横断してコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる方
・課題感を自ら発見し、解決から組織への展開までやり抜ける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・GCP環境の設計・構築・運用実務経験（3年以上。特にセキュリティ、ネットワーク、権限管理・IAMの深い理解）
・IaC（Infrastructure as Code）の実践経験（Terraform等を用いた環境構築の自動化経験）
※単なるインフラ構築だけでなく、「何のために、どの範囲を自動化し、どのように運用に落とし込むか」を経営・プロダクト視点で設計できる方を歓迎します。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・AWS / Azureなど、他のパブリッククラウドの運用経験
・テックリード、アーキテクトとしての実務経験
・技術課題の組織的解決経験（複数プロジェクトを横断する技術選定やアーキテクチャ設計経験）
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：800万～910万円
月給474,000円（基本給356,800円+固定残業代117,200円）～539,000円（基本給405,700円+固定残業代133,300円）
※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）
※超過分は別途支給
上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
勤務地
東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
標準労働時間 7.5時間
残業：有
リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有
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完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
試用期間
試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし
福利厚生
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
●特徴的な制度
【働き方支援】
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
弥生株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/13 09:59
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