2a.c【東京本社】PRスペシャリスト（PR戦略・メディアリレーション） ※フレックス/リモート可の求人

弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」ことです。この想いのもと、業務ソフト市場のパイオニアとして、会計ソフトを中心とする「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートを行ってきました。登録ユーザーが350万、提携する会計事務所ネットワークの会員も12,000を超え、クラウド会計ソフト10年連続利用シェアNo.1（※1）、デスクトップアプリで26年連続売上実績No.1（※2）を獲得しています。 安定して成長してきた弥生ですが、現在変革の時を迎えています。米ファンドKKRを株主に迎え、これまで築いてきた知見と最新のテクノロジーを駆使し、会計領域にとどまらない中小企業の本質的な経営課題を解決するプラットフォームへの進化を目指しています。その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人員の強化にもより一層取り組んでいます。 Company Deck https://speakerdeck.com/yayoi_hr/yayoi-company-deck （※1）「クラウド会計ソフトの利用状況調査」MM総研調べ 2025年3月 （※2）「BCN AWARD 2025」業務ソフト部門 2025年1月 事業成長を加速させるためには、広くPR活動を通じて企業としての信頼性を向上させることが欠かせません。優秀な人材獲得や社会的評価の向上においても、戦略的なPR活動の重要性が高まっていることから、メディア戦略をはじめ、PR領域のスペシャリストを募集することにいたしました。 【具体的な業務内容】 ・PR戦略の立案・推進 └PR戦略の立案 └攻めのPRを実現するための、メディアリレーション構築 └社会的評価・評判のモニタリングおよびマネジメント └自社の価値を分かりやすく訴求するストーリー構築 ・実行業務 └各種メディア・記者とのリレーション構築・問い合わせや取材対応 └プレスリリースの企画・作成・実行 └記者発表などのプレスイベントの企画・実行 └広報管轄のオウンドメディア(note、SNS)を通じた情報発信 └顧客事例やデータを活用したプロダクト価値の訴求 など └インシデント発生時の対応 など └チーム、他部署、経営陣、外部パートナー（PR会社など）との協働 チームマネジメント経験がある方の場合は、PRチームのマネジメントをお任せすることを双方にて協議できればと思います。 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【組織】 マーケティング部 ブランディング・PRチーム（数名体制） 【ポジションの魅力】 1. 組織・企業変革期におけるリーディングポジション 当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして安定感がある一方で、クラウド製品市場シェアにおいてもNo.1のポジション獲得へ向けた大きな変革期を迎えております。旧来の体制を改革し、さらなる成長実現に向けた仲間達と新しい戦略・施策を実行するチャンスにあふれております。 2. 多彩な取り組みでPR戦略を実現できる魅力的なポジション 弥生はこれまでもPRに力を入れてきましたが、まだまだできることがたくさんあります。新しいブランドや新しい製品、新規事業や他社との連携など、多くの取り組みを積極的に仕掛けています。350万を超える登録ユーザーベース、長年培ったパートナーネットワーク、豊富なビッグデータといった弥生ならではの強みを活かし、定性・定量の両面からアプローチして大きなインパクトを生み出すPR戦略を展開することが可能です。 3. 一人ひとりに合った働き方 子育て世代や、AI活用に積極的な世代が多くいます。チームでフォローしあい、生産性をあげながら成果創出を目指すことに前向きな社員が多く、働きやすい環境です。"

弥生のMVVと事業内容に共感いただける方 論理的思考力 ┗複雑な情報を整理・構造化し、本質的な課題を抽出できる力 ┗曖昧な状況下でも仮説を立て、戦略・施策に落とし込める力 コミュニケーション力 ┗経営層や部門横断の関係者と合意形成をリードできる折衝力 ┗要点を的確に伝えられる説明力 リーダーシップ ┗自ら課題を発見・定義し、周囲を巻き込みながら推進できる力 ┗当事者意識を持ち、未知の領域でも柔軟に対応しやり切る姿勢

・PR戦略の立案および実行経験があること（5年以上） ・メディアリレーション経験（3年以上）

・スタートアップ企業や新規サービスなど、ゼロから認知を拡大させた経験 ・組織作りの経験があること ・ITが関連する複雑な製品・技術を分かりやすく伝える能力 ・インシデント対応において、広報的観点から意見を提示し、関係者の助言を受けつつ適切に対応できる

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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