従業員数33名設立年数7年評価額2.5億円累計調達額0.3億円東京都港区芝2丁目14-5 (大広内 6F)
株式会社WUUZYの【中途】オープンポジション（セールス3職種）の求人
【成長率300%のスタートアップ】職種に縛られず挑戦できる"セールス職/オープンポジション"
求人概要
JOB DESCRIPTION
以下、法人向けセールス3職種を統合したオープンポジションの求人です！
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
[ 「ECのプロ」とは ]
登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。
プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、
自社ECやモールEC（Amazonや楽天など）の売上改善・ブランディング強化を実現しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・人と関わるのが好き
・「調和×向上」「成長と貢献」「チームワーク」の志向性が強い
・素直・誠実・主体性・行動力・行動量が高いタイプ
・明るく前向きで、好奇心旺盛
・目標達成意欲が高く、切磋琢磨して成果を出すタイプ
・1つのことに集中して掘り下げることができる (垂直思考)
・行動原理に興味の要素が強く、好奇心が強い
・自分の世界がある
・理由や根拠・論拠を考えることが好き
【共通】
・がんばりをしっかり評価されたい
・誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい
・人間関係に恵まれた環境で仲間と成長したい
・自分の強みを見つけて伸ばしていきたい
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【下記、いずれか必須】
・何かしらの顧客折衝経験(1年以上)
・接客経験があり、同じことをコツコツやるのが得意な方
・人材業界、商社の営業もしくはカスタマーサポート/カスタマーサクセス経験(半年以上)
・施工管理経験(半年以上)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
【経験】
・法人営業
・個人営業
・無形商材の営業
・受電、架電問わずコール経験
【業界経験】
・EC業界
・IT業界
・人材業界
・不動産業界
・保険業界
・商社など利害関係者が複数いる業界
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【入社時の想定年収】
■年収 : 4,000,000円〜7,000,000円
■月給 : 260,000円~530,000円
固定残業手当は月、40時間分含む、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
（59,524円〜126,191円を支給）
■昇給
年2回
■賞与
年2回
(事業成長・個人目標達成度による査定)
【年収例】
年収550万円/プレイヤー/入社半年
年収600万円/リーダー/入社1年
年収800万円/部門マネージャー/入社2年
EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップする速度が圧倒的に速い。
最短入社2年で領域マネージャーへ！
勤務地
▍勤務地
東京都港区芝2丁目14-5 大広ビル 6F
（転勤無し）
▍アクセス
都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分
JR線「浜松町駅」より徒歩10分
各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
9:30〜18:30(休憩1時間)
9:00〜10:30に勤務開始すればOK！
その日の予定や、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
ex.）
金曜の夜は早めに帰って食事に行く！
月曜の朝はたまった作業をするために早めに出勤する！
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（昨年度は9日間取得！）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得率100％（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK
※有休休暇は、自分のぺースで取得OK！フル消化の人も多いです！
試用期間
3ヶ月(試用期間中、待遇に変更はありません)
福利厚生
▍待遇・福利厚生
◆社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
◆交通費支給（月上限３万5000円）
◆健康診断（年1回）
◆MVP制度（月間1万円、半期20万円…etc）
◆リゾートトラスト系列のホテル会員権
◆服装自由（ネイル・髪型自由）
▍教育／フォロー制度
◆研修制度
◆業務マニュアル完備
◆メンター制度
◆社内異動制度（利用率20％以上）
▍オフィス環境
◆PC・eSIMを貸与
◆フリーアドレス制
◆休憩スペースあり
◆ミネラルウォーター完備
◆軽食の自動販売機あり
◆オフィスビル1階にファミリーマート、診療所あり
▍社内イベント
◆BBQや四半期ごとの達成会、交流会
◆MVP表彰
◆社長のおごりランチ
◆サンクス制度
社員同士が強みや成果を「サンクス」という形でメッセージとして送り合う制度。
サンクスと出した成果を両軸で評価してMVPを決定。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社WUUZY
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/24 15:15
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