従業員数46名・設立年数8年・評価額12.9億円・累計調達額4.6億円・〒790-0012 愛媛県松山市湊町4丁目11-4 A-ONEビル3F
株式会社WiseVineの
PjMの求人
【PjM】GovTech領域のスタートアップで活躍するPM募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
WiseVineは、「未来の世代に豊かな世界を残す」というミッションのもと、行政の進化と伴走するべく自社プロダクトを開発、運営しています。 日本、ひいては世界を本気で変えたいと考えている仲間が揃った環境です。 予算編成等の業務をデータ化し、重点事業への増配と旧来事業の削減を同時に実現する基盤構築を目指します。 また、現在は内閣官房や地方自治体に向けて開発を進めており、国内総生産(GDP)の1/3を占め、175兆円にも及ぶ行政予算の可視化の実現を目指しており、現在すでに90兆円ほどの影響力を与えるほどのポジションを獲得しています。 【ポジション概要】 ・7名ほどのチームメンバーを率いて、行政領域のクライアント様向けプロジェクトマネジメントの実行 ・自社サービスのプロジェクトマネージャーとして自治体や行政機関、社内開発メンバーなどのステークホルダーとの調整や折衝を担当いただきます。 ・クライアントが利用するシステムのプロジェクトマネジメント業務であり、地方自治体への影響力や会社の信頼性の向上を担う重要なポジションです。 【ミッション】 ・追加機能開発と併せて、システムの安定運用を重視しつつ、保守開発を担っていただきます。 ・当システムは、自治体向け経営管理SaaSプロダクトであるWseVine Build&Scrapの一部機能をベースとしているため、自社プロダクトへ機能群の逆輸入も検討し、社内メンバーと連携をとっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・我々のミッションである「未来の世代に豊かな社会を残す」に向けて、当社システムが担う「財政の見える化」という領域は非常に重要な役割を持っています。 【業務詳細】 ・WseVine Build&Scrapと共通する機能群の開発調整の実行 ・PMとして顧客満足度の向上や社内外ステークホルダーとのコミュニケーションの実行 ・全体WBS作成、進捗管理 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 ※アジャイル型の開発手法のプロジェクトです。別途プロダクトマネージャーとスクラムマスターが在籍 【開発環境・ツール】 ・稼働環境はガバメントクラウドの採択(AWS) ・フロントエンド:JavaScript (React) ・バックエンド:Python (Django) ・Docker ※一部出張がある可能性がございます。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・システムの安定的な運用というプレッシャーの中でもクライアントと密にコミュニケーションをとりながら、社内外のステークホルダーの合意形成に向けて泥臭く行動ができる方 ・システムの品質・収益性・納期を担保するを担保し、お客様のニーズに応えたいという想いをお持ちの方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・クライアントワーク企業にてプロジェクトマネージャーとして上流から一気通貫で業務を行ったご経験(3年以上) ・全体WBS作成、進捗管理のご経験(3年以上)
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・アジャイル型プロジェクトでの業務経験 ・公共、自治体向けプロジェクトのご経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
800~1000万
勤務地
フルリモートワーク
フルリモート ※プロジェクトの特性上東京への出張が発生いたします
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス
勤務体系
勤務時間:10:00~19:00(休憩時間1時間)、土日祝休み 年次有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇等 裁量労働制
試用期間
4か月
福利厚生
■各種社会保険完備 ■リモートワーク可能 ■PC貸与 ■業務の為の書籍購入・セミナー参加・資格取得支援 ■年次有給休暇付与(入社6カ月以降、半日単位での取得も可能) ■各種特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■看護休暇 ■健康診断費用補助有(年間上限15,000円) ■企業主導型保育園利用可能(適用条件あり)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/11/20 14:37
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「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。