従業員数916名設立年数19年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8階
株式会社ウイルプラスホールディングスの【中途】営業職 / 東京都(JLR世田谷)の求人
【輸入車営業】ジャガー・ランドローバーの提案営業/飛び込みなし/世田谷
求人概要
JOB DESCRIPTION
自動車販売の経験を、次のブランド、次のステージへ。
ジャガー・ランドローバー世田谷は、事業譲渡によりウイルプラスグループへ新たに加わる店舗です。
今回求めているのは、これまで自動車業界で培ってきた営業経験を活かし、新体制のスタートとともに、お客様への提案と販売実績を担っていただける方です。
国産車、輸入車、中古車、買取など、これまで扱ってきた領域は問いません。
自動車を販売してきた経験を、ジャガー・ランドローバーというプレミアムブランドで、さらに高めていただきたいと考えています。
仕事内容
ジャガー・ランドローバー正規ディーラーにて、新車・認定中古車の販売を担当していただきます。
具体的には
- ご来店されたお客様への接客・ご提案
- お客様のライフスタイルやご要望のヒアリング
- 新車・認定中古車の販売
- 試乗のご案内
- お見積り・ご契約手続き
- 納車対応
- 点検・車検のご案内
- アフターフォロー
- 店舗イベントの企画・運営
販売して終わりではなく、
お客様と長く信頼関係を築いていく営業です。
この仕事の魅力
新体制の中で経験を発揮できる
今回は、事業譲渡により店舗が新体制を迎えるタイミングでの採用です。
長く在籍している社員だけが有利になる環境ではなく、これまでの経験や入社後の実績をもとに、一人ひとりが役割を担っていきます。
新しい環境で、営業として改めて成果を出したい方に適したポジションです。
ジャガー・ランドローバーというブランドを扱う。
世界中で愛されるプレミアムブランド。
性能だけではなく、
・デザイン
・クラフトマンシップ
・ラグジュアリー
・ブランドストーリー
すべてを含めてお客様へご提案します。
価格ではなく価値を伝える営業だからこそ、
営業としての提案力も磨くことができます。
経験を次のステージへ。
営業経験を積んできたからこそ、
「もっとブランド力のある商材を扱いたい」
「裁量のある環境で働きたい」
「店舗づくりにも携わりたい」
そんな方には、大きなやりがいを感じられる環境です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- ジャガー・ランドローバーというブランドが好きな方
- お客様と長期的な関係を築く営業がしたい方
- 自ら考え、主体的に行動できる方
- 新しい店舗づくりに挑戦したい方
- チームで成果をつくることを大切にできる方
●活躍している社員例と年収
・2013年入社 入社時24歳 前職:飲食業
初年度 年収422万
→ 入社3年目 年収570万
→ 入社5年目 年収676万
→ 入社12年目(昨年) 年収942万
・2019年入社 入社時28歳 前職:アパレル販売
初年度 年収373万
→ 入社3年目 年収602万
→ 入社6年目(昨年) 年収870万
・2022年入社 入社時23歳 前職:ブライダル営業職
入社1年目 年収342万
→ 入社2年目 年収560万
→ 入社3年目(昨年) 年収822万
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
- 自動車業界での営業・販売経験をお持ちの方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 輸入車または高価格帯車両の販売経験
- 法人・個人双方への自動車販売経験
- 自動車保険やローンの提案経験
- 後輩指導やメンバー育成の経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収
430万円~700万円
(想定残業代25時間分+想定インセンティブ+研修手当を含む)
※条件は経歴等考慮して決定いたします。
※想定残業時間は前年実績を参考にしております。
月給制
-
月給 244,500円~408,000円
(基本給214,500円~378,000円 + 研修手当30,000円 ※入社から6か月間支給) -
残業代(1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間)
-
インセンティブ別途支給(車両・保険)
-
賞与 年2回支給(6月,12月)
-
給与改定 年2回(7月,1月)
勤務地
基本的には下記店舗への配属予定
ただしエリア採用の為、東京都内のいずれかの店舗に配属の可能性もあり。
※詳細は面接内でお伝えいたします。
- 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
- 転勤:転居を伴う転勤はなし
【ウイルプラスエンハンス】
・ジャガーランドローバー世田谷(東京都世田谷区玉川台1-9-5)
雇用形態
正社員
勤務体系
就業時間
- 09:45~18:45(休憩60分)
- 1か月単位の変形労働時間制
- 1か月の平均所定労働時間:163.33時間
年間休日120日
- 月9~12日休み
- 年間休日に夏期休暇4日間、年末年始休暇8日間の内3日を含む。
なお年末年始休暇の8日間は、内5日間を有給の計画付与とする。 - 店舗定休日:毎週火曜日、水曜日
年次有給休暇
- 入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与。(入社初年度は合計10日)
- 最大付与日数20日。
- 計画付与(年末年始の5日※入社時期による)
その他休暇
- 特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇
※育休復職率94%
その他備考
- 時短勤務可能(小学校第3学年修了まで)
- 副業不可
試用期間
有(3か月。最大6か月。)※試用期間中の処遇に変更なし
福利厚生
福利厚生
- 社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険等)
- 社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
- 車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)
- 社員持株会
- 企業型確定拠出年金制度
- 株式給付信託ESOP制度
- 慶弔見舞金支給
- 永年勤続表彰
- 福利厚生賃貸「シャトク」利用
- 福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
- 健康保険組合保養所利用等
- 敷地内喫煙所有り
各種手当
- 役職手当
- 研修手当(営業職のみ対象)
- 工具手当(整備士職のみ対象)
- 技能手当(整備士職とアドバイザー職のみ対象)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ウイルプラスホールディングス
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/08/05 19:26
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