従業員数68名・設立年数13年・評価額36.4億円・累計調達額7億円・東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿Maxim3階
株式会社Widsleyの
マーケティングの求人
自社プロダクトのマーケティングを一貫してお任せします。
求人概要
JOB DESCRIPTION
マーケティングメンバーとして、当社のプロダクトである「ComdeskLead」の認知度向上からリード獲得、そして商談創出までの一連のマーケティングプロセスに携わっていただきます。現状のチャネルを基盤としつつ、データに基づいた戦略立案と実行を通じて、事業成長に寄与していただきます。 ◾️デジタルマーケティング戦略の企画・実行 ・リスティング広告運用 ・SEO対策とコンテンツマーケティング ・Webサイトの改善と分析 ◾️オウンドメディアの運用・管理 ◾️オフライン施策の企画・実行 ◾️コンテンツ制作 ◾️データ分析と効果測定 など
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・広告代理店もしくは自社サービスの広告運用経験 3年程度 ・マーケティング施策の企画立案、実行経験
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・SaaSプロダクトのマーケティング経験 ・MAツールの運用経験:リードナーチャリングやスコアリング設計、メールマーケティングの自動化などの実務経験 ・アクセス解析ツール以外のデータ分析経験: SQLを用いたデータ抽出・分析、BIツール(Tableau, Looker Studioなど)を用いたダッシュボード作成・分析経験。 ・Webサイト制作・ディレクション経験 ・ライティング・編集スキル:マーケティングコンテンツ(ブログ記事、ホワイトペーパー、広告文など)の企画・執筆・編集経験 ・動画コンテンツ制作・運用経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
・賃金形態:月給制 ・賃金の決定方法:当社規定により決定 ・想定年収:360万~600万円 ・基本給:30万〜50万円 →固定残業代45時間分:76,967円〜128,279円を含む ※前職給与等を加味して判断 ・その他諸手当:役職に応じて
勤務地
東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿3階
雇用形態
正社員
勤務体系
・勤務時間:10時〜19時(休憩1時間を含む) ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・週5日出社
試用期間
有(3ヶ月、条件変更なし)
福利厚生
・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・交通費支給(上限2万円/月)・家賃手当(2㎞圏内対象 2万円/月) ・パートナー/家族バースデー制度(パートナーや子どもの誕生日にお祝い金10,000円申請可能(年1回まで) ・配偶者/子女の誕生日は半日の特別休暇あり)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/07/15 12:13
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
SEVENRICH GROUP
ベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に投資・支援を行う企業。会計から人事、開発、マーケティングまで幅広い機能を持ち、自社での事業経験を活かしてクライアントの成長をワンストップでサポート。800社超の支援実績を有し、多様な業界に対応している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
UPWARD株式会社
フィールドワーカー向けSaaSを提供する企業。「UPWARD」を主力製品とし、クラウドCRMと位置情報技術を活用したセールスエンゲージメントサービスを展開。国内トップシェアを誇り、400社以上に導入。フルリモートを基本とし、グローバルな事業拡大を推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
カラクリ株式会社
AIアルゴリズムを自社開発し、顧客体験向上に注力する企業。コールセンターやカスタマーサポート向けにSaaS「KARAKURI Digital CS Series」を提供。深層学習技術を活用し、様々な業界のDXを支援。4つの価値基準に基づき事業を展開する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Medii
希少疾患・難病の診断格差解消に取り組む医療テック企業。「E-コンサル」を通じ、診断に悩む医師と専門医をマッチング。製薬企業と連携し、専門知識の共有を促進。リモートワークを導入し、全国から人材を集める。「誰も取り残さない医療」の実現を目指している。