従業員数51名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神宮前1-8-14
株式会社バニッシュ・スタンダードの広報PRの求人
接客・販売職の賃上げを促進させるサービス企業で広報PRを募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
私たち株式会社バニッシュ・スタンダードは、STAFF DX SaaS「STAFF START」を通じて、
「人」だからこそ生み出せる価値を、正当に評価される形にし、“好き”を諦めない世の中をつくること。
をビジョンに掲げています。
店舗スタッフ一人ひとりの発信や接客といった“人の力”を可視化し、評価の構造そのものを変えていく挑戦を続けています。
事業は拡大フェーズに入り、市場を教育すること、新しい概念を定義すること、業界の常識を書き換えることが重要なテーマとなっています。
しかし現在、専任の広報PRは不在です。
そこで今回、経営の思想を社会に翻訳し、事業成長を加速させる広報PRを担っていただける方を募集します。
【仕事内容】
広報PRとして、以下の業務を担っていただきます。
未経験領域もあるかと思いますので、マネージャーまたはチームメンバーが伴走させていただきます。
■メディアリレーション
・メディアとの接点づくり
・記者との関係構築
・情報収集および情報提供
■社内情報の収集／ストーリー設計
・社内から事例・ストーリーの種を発掘
・アプローチ可能なテーマの整理・企画立案
■コンテンツ制作
・プレスリリース作成
・自社HPニュースリリース作成
■取材対応
・記者取材の調整・同席
・取材前準備・メッセージ設計
・記者発表会の規格〜運営
■他社／業界情報の収集
・市場動向のリサーチ
・競合／周辺業界の広報動向分析
【チーム体制】
・ブランディングチームマネージャー：1名
・広報PR：（今回のポジション）
・イベント企画・運営：2名
・マーケティング：1名
・他業務委託：2名
【ポジションの魅力】
・社会的インパクトが大きい： 地方の店舗スタッフが、自身の発信で何千万円も売り上げる。そんな「個が輝く時代」の最前線をPRで支える醍醐味があります。
・ 経営直下で“思想”を扱える：経営の意図を直接理解し、それを社会に届ける役割です。
・ PRを“戦略部門”に引き上げられる：単なる情報発信ではなく、事業成長を加速させるPRに挑戦できます。
・ 営業経験・コンテンツ制作経験が活きる：メディア開拓は“もう一つの営業”。また、記事制作経験もそのまま活かせます。
【当社について】
主軸サービスである「STAFFSTART」と新規サービスの「FANBASSADOR」という2つのサービスを通して、3,000を超えるブランドの事業推進を強力に支援しています。
▼STAFF START
今では当たり前となった、ECサイト上で見られる「スタッフコーディネート」。その新たな購買体験をいち早く生み出し、広く浸透させてきたのが「STAFF START」です。
「STAFFSTART」は、「好きを、諦めなくていい世の中を。」をビジョンに掲げ、店舗スタッフの接客力をそのままECでも活かせる“オンライン接客”を実現した日本初のSaaSサービスです。店舗スタッフがECサイト（オンラインストア）やSNSに投稿したコーディネートやレビューが売上に直接つながり、さらにはオンライン上の売上も店舗スタッフの評価・賃金アップにつながるなど、従来の接客や販売の在り方を変え、日本だけでなく世界でも注目され始めているサービスです。現在では国内外3,000以上のブランドに導入され、流通経由売上は2,000億円を超えるなど、小売業界のDXを牽引するプロダクトへと成長しています。「低賃金」や「人材不足」など日本社会が抱える様々な課題にも好影響を与える社会的価値のあるサービスとしても評価されています。
▼FANBASSADOR
「FANBASSADOR」は、企業やブランドに対する熱心なファン（一般消費者）の力を活かして、ビジネスに新たな価値を生み出すファンマーケティングプラットフォームです。専用アプリやSNSで日常的に投稿されるファンのリアルな体験（UGC＝ユーザー生成コンテンツ）をブランドの資産として活用することで、より多くの共感・購買行動を生み出し、熱量あるファンコミュニティを育てていきます。
さらに、このファンが、実際にブランドのアンバサダーや店舗スタッフとして活躍することも可能。ファンから雇用へとつなげることで、小売・サービス業が抱える人材不足の解消にも寄与する、これまでにないアプローチのサービスです。リリース以来、着実に導入企業が増加しており、新規機能の開発も着実に進めている当サービスは、今後の事業の柱となることが期待されています。
【参考資料】
-サービスページ：https://www.staff-start.com/
-採用サイト：https://preview.studio.site/live/bXqz8AByWD/
-代表小野里インタビュー動画①：https://youtu.be/-CQO8iYg4tE?si=FMRVNhz-RxeEyH_c
-代表小野里インタビュー動画②：https://www.youtube.com/watch?v=7UGoOjauG1U
-会社説明会(オンライン)を開催しております。お気軽にご参加ください。
https://herp.careers/v1/vstandard/K1-V4ELYXX-u
【組織の魅力】
(1)事業への愛が強いメンバーが集まった会社
現存するメンバーは当社の事業に興味を持ち、強く共感して入社してくれた仲間ばかりです。
そのため部署間問わずワンチームとして、お互いの得意を活かし不得意を補い合う文化が根づいています。
(2)成長フェーズの組織であること
主軸となるサービスをリリースしてから9年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すことが求められる環境です。
(3)当社ならではのユニークな制度
クライアントの理解を深めるために制定された「接客体験手当」や、代表の社員を大事にしたい気持ちから制定された「リラクゼーション手当」など、他社にはない珍しい福利厚生を採用しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・パーパス・ビジョンに強く共感している方
・社内外問わず主体的にコミュニケーションを取れる方
・広報を“戦略”として捉えたい方
・実務に閉じず、影響範囲を広げたい方
・経営に近い立場で仕事をしたい方
・抽象的なテーマを言語化することが好きな方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下いずれかのご経験
・事業会社またはPR会社での広報経験（1年以上）
・採用広報／コンテンツマーケティングの経験
・プレスリリースや記事作成の実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・社内外へ向けたビジネスコミュニケーションスキル
・プレスリリース、自社HPニュースリリース作成のご経験
・ビジネスメディア向けメディアリレーションズのご経験
・オフラインでのメディア向け施策のご経験（記者会見の運営・企画等）
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
400万円~700万円
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与：年俸制（月給は年俸を12分の1に分割し支給）
■月額：ベース給＋固定時間外手当（45時間のみなし残業）
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：決算賞与(業績に応じ支給)
勤務地
東京都渋谷区神宮前1-8-14（4階建て一棟）
【アクセス】
JR山手線「原宿駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩2分
東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩2分
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※10:00~19:00、11:00~20:00にて勤務しているメンバーが多いです。
※担当職務によっては裁量労働制でのご相談をさせていただきます。
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休業（産前産後休業・育児休業）
・産前産後休暇
・ハネムーン休暇
・時短勤務
試用期間
あり(3ヶ月、条件変動なし)
福利厚生
・通勤手当（上限5万円/月）
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・住宅手当（条件あり）
・ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）
・資格取得制度（資格取得費用の補助）
・接客体験手当（上限1万円/月）
・メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円/月）
・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）
・フリードリンク（コーヒー、お茶、牛乳、お酒など）
・社内ランチ制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・副業OK
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社バニッシュ・スタンダード
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/22 13:36
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