株式会社ビビッドガーデンの【正社員】新規獲得マーケティング担当の求人

＜募集背景＞
食べチョクは、多くのお客様にご利用いただくサービスへと成長してきました。次のステージに向けて新規獲得をさらに伸ばしていくうえで、大きな伸びしろがあると考えている領域があります。

・獲得の「質」を高める ー新規の数だけを追うのではなく、その後も継続してファンになっていただけるお客様との出会いを増やしていきます

・獲得と継続をつなぐ ー「獲得」と「継続施策」を分断せず、LTVを起点に体験全体を設計していきます

・打ち手の幅を広げる ー紹介・コラボ・SEO/コンテンツ・オフライン接点・オンボーディング改善など、まだ開拓の余地が大きいチャネルを体系的に広げていきます

＜業務内容＞
「食べチョクのお客様になった瞬間から、ファンになって使い続けるまで」をひとつの体験として設計し、「やってみる→測る→学ぶ→次に活かす」の実験サイクルを高速で回していただきます。意思決定は勘ではなく、経路別のユニットエコノミクス（CPA・F2転換率・LTV）にもとづいて行います。

新しいトライをPDCAで回すことが本質のため、領域は固定ではありません。
以下は「打ち手の候補」です。

・新規チャネルの開拓 ー紹介/リファラル、コラボ企画、SEO/コンテンツ、SNS、オフライン接点、提携 など

・獲得導線の改善 ーLP・初回購入フロー・クーポン設計のABテスト

・オンボーディング ー初回購入後の体験設計、2回目購入への導線づくり

・効果検証 ー経路別ユニットエコノミクス分析、実験設計、施策の意思決定

※運用型広告の日々のオペレーションは担当範囲に含みません（広告運用は専任メンバーが担当します）

＜会社説明資料＞
https://speakerdeck.com/vividgarden/bibitudogadenhui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao

・ビビッドガーデンのビジョンに共感いただける方
・裁量を持ちながら、主体的に業務に取り組みたい方
・事実と認識を分けて捉え、分析し説明できる方
・実験を「学び」で終わらせず、次の意思決定まで接続してやり切れる方
・効果の低い施策を、サンクコストにとらわれずに畳める方

・マーケティング / 事業開発 / 営業などの領域で、自分で仮説を立て、施策を実行し、数字で検証した経験（3年程度）
・数字でものを語れること（スプレッドシート/BI、最低限のSQLや分析ツールに抵抗がないこと）
・決められたことをこなすのではなく、自分で課題を定義し、必要なことを学んで解決しにいくスタンス
・獲得だけ・継続だけでなく、ファネル全体で物事を考えられること

・EC / サブスク / D2C / マーケットプレイスでのグロース経験
・紹介・コラボ・コンテンツなど、非広告チャネルの立ち上げ経験
・CRM・ライフサイクルマーケティング・LTV改善の実務経験
・SQL / BigQuery 等での自走分析、A/Bテスト設計の経験