株式会社ベクトルの採用コンサルタントの求人

◇一度きりの採用ではなく、企業の採用パートナーとして伴走する。
◇採用のその先へ。人事企画・制度設計まで挑戦できる環境
◇企業の成長を採用パートナーとしてデザインする仕事です。採用の力で企業成長のサポートをしませんか？

■職務内容
・新卒・中途またはパート・アルバイト領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援していただきます。
・将来的には採用業務領域だけでなく、人事の上流工程（企画・人事制度構築・研修設計）の経験を積むことも可能です。

■具体的に
・クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料作成　
・採用業務フローの設計や見直し　
・求人媒体の差配や母集団形成施策の提案　
・定期的なレポートティングと課題発見と改善提案　
・採用コールセンターのオペレーターのマネジメント（パート・アルバイト）
将来的には組織の拡大を目指していますので、マネジメントとしての活躍も期待しております。

■組織構成
＜採用支援事業部＞
・全体で社員約10名とオペレーター約30名
・男女比（社員6：4、オペレータ1：9）
・平均年齢：33歳

■評価制度
目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。

■業務の魅力
・業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。
・採用以外の人事全般の課題へサービス提供が可能なため、当社に頼めば採用を入り口に、他の課題も提案ができます。
・外食や小売業界のお客様も多く、採用ニーズが減少する景気のダウン局面
でも、パート・アルバイト採用のニーズが増えるため売上が安定しています。

■当社について
人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介等のサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートや紹介で来られるお客様もいるほど信頼の厚い企業です。

・強引なワンマンではなく、周囲へのリスペクトを持ってチームを前進させられる方
・自ら課題の旗揚げをしつつ、メンバーの強みを引き出して『チームで勝つ』文化を作れる方

■必須条件（下記いずれか）
・採用担当の業務領域経験（新卒・中途・パートアルバイト領域）
・人材業界(人事周りのサービス)営業経験

■歓迎条件
マクロやRPA等のシステム系に精通している方
※上記の業務をお任せ予定はございませんが、知識のある方がいらっしゃれば歓迎いたします