Visual Bank株式会社の43. コーポレートBP／事業推進担当の求人

◾️事業/募集背景

Visual Bankグループは、事業拡大およびグローバル展開を見据えて、社内コーポレート基盤の構築と拡大を進めています。
マルチフェーズの複数事業展開を進めていく中、高いコーポレートスキルを持ちながら事業推進を補佐する役割が必要となっています。

事業側の人材はプロダクト・営業・アライアンス等の専門性に強みを持つ一方、人事・財務・会計・法務などのコーポレート領域に必ずしも精通しているわけではなく、
事業活動の中でコーポレートマターが挟まると、意思決定や業務進行が滞るケースが発生しています。

その結果として、
・「誰に聞けばいいかわからない」
・「確認に時間がかかり、事業スピードが落ちる」
・「本来は前に進められる話が止まってしまう」
といった課題が顕在化しています。

こうした状況を解消し、事業側が本来集中すべき活動に集中できる状態をつくるための“潤滑油”としての役割を担うのが、本ポジションです。

◾️ミッション

人事・財務・会計・法務などのコーポレートスキルを横断的に活用しながら、事業側のあらゆる相談・課題を一旦受け止め、最適な選択肢を整理し、関係者を巻き込みながら事業のスループットを最大化すること。

◾️入社後に期待すること（仕事内容）

　＜入社後0〜3ヶ月＞
　・Visual Bankおよびグループ各事業の理解（事業内容、進め方、意思決定フロー）
　・既存のコーポレート機能（人事・財務・会計・法務）の役割、ルール、制約条件の把握
　・事業側からの相談事項（契約、稟議、採用、外注、予算等）への同席・補助対応
　・「この会社では何がボトルネックになりやすいか」の構造理解

　＜半年後＞
　・事業側からの各種相談に対する一次受けとしての対応
　　（例：この契約スキームで進められるか／採用形態の選択肢／予算の考え方 等）
　・人事・財務・法務・経営陣と連携しながら、事業を前に進めるための整理・調整
　・コーポレートマターが絡む業務プロセスの簡略化・改善提案
　・「この人に聞けば一旦前に進む」という信頼ポジションの確立

　＜1年後＞
　・事業側の動きを先回りしたコーポレート視点での助言・支援
　・事業スピードを落とさないための仕組み・ルール整備
　・新規事業や新しい取り組みに対する、コーポレート観点からの伴走支援
　・事業とコーポレートをつなぐハブとして、グループ全体のスループット向上を牽引

＜使用ツール、道具＞
　Google Workspace（Spreadsheet、Docs、Slides 等）、Slack、各種社内管理ツール

※変更の範囲：会社が定める範囲

①解決志向のコミュニケーション力
事業部の曖昧な相談に「できない」と断らず、「この条件なら可能」と代替案を提示して着地点を導ける方。

②タフな調整力
板挟みや複雑な利害関係を「解くべきパズル」として捉え、粘り強く調整を進められる方。

③高いオーナーシップ
「管轄外」と線を引かず、事業課題を自分事として捉え、ゴールまで運び切るスタンスの方。

・総合商社、事業会社でのコーポレート系職種経験
・事業部門での実務経験
・スタートアップ、成長フェーズ企業での横断的な役割経験

・スタートアップでの経理経験
・管理会計や予算管理経験
・業務改善経験