株式会社ユートニックの019.事業部長/営業部長候補の求人
執行役員へのキャリアパスあり|事業部長/営業部長候補
募集概要
★総額5.2億円の資金調達を実施 ★執行役員へのキャリアパスあり ★「すごいベンチャー100(2024年版)」にも選出 【当社について】 「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、 アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。 自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。 創業メンバーの音楽家的バックボーンや、ビジネスコンサルタントとしての業界経験、プロダクト開発経験を掛け合わせ、 アーティストが収益性を高めて、安定した制作活動ができるような「新しい音楽ビジネスのカタチ」を創り上げることを目指します。 「すごいベンチャー100(2024年版)」にも選出され、 非常に勢いのある会社で一緒に働ける仲間を募集しております。 ------------------------------------------------------------------ 【参考資料】 ■ユートニック 会社紹介資料 プロダクトチーム■ https://speakerdeck.com/yukiimai/yutonituku-hui-she-shao-jie-zi-liao ■シリーズAラウンドで総額5.2億円の資金調達を実施■ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000037024.html ■Utoniq Tech Blog■ https://note.com/utoniq/m/m0f61d96a8fb6 ------------------------------------------------------------------ 【業務内容】 ・営業戦略の立案および実行 ・営業目標・予算の設定と達成に向けた戦略の策定と実行 ・営業チームの育成・トレーニング・パフォーマンス管理(KPI管理) ・営業報告・分析と結果の評価・改善策の提案 ・外部協業先候補への事業提案・座組の設計 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ新規リード獲得 【ポジションの魅力】 創業期であり組織長としてのスキル向上:スタートアップのためKPIの策定・売り上げの拡大のための施策など経営の仕組み作りから携われる。 事業と組織の拡大フェーズを牽引しながら、音楽・クリエイティブ産業のDX最前線でキャリアを一段上げられるポジションです。 【得られるスキル】 ・事業戦略・PL設計 ファンプラットフォーム「U Dom」のKPI設計・損益管理を通じて、数字ドリブンで事業を伸ばす力。 ・組織マネジメント 20→50名規模への拡大局面での採用・評価制度設計、クリエイティブとテック双方を束ねるリーダーシップ
必須スキル
・ToB向け事業におけるPL責任を含む事業責任者、およびそれに準ずる経験3年以上 ・事業戦略に基づいた営業戦略の策定を行なった経験がある方 ・営業戦略の実行にあたりプロセスKPIの策定を行なった経験がある方 ・KPIを活用した営業活動管理を行なった経験があること ・社外との折衝業務経験
歓迎スキル
・エンターテインメント、コンテンツ、メディア、モバイルまたは ファンプラットフォーム領域での事業開発経験 ・20〜50名規模以上の多職種(Biz/Dev/クリエイティブ)チームを統括した経験
求める人物像
応募概要
- 給与
800万円~1,200万円 ※応相談 昇給 年1回
- 勤務地
東京都新宿区市谷左内町29-3 TERRACE HILL ICHIGAYA 1F ※ 最寄駅:市ヶ谷駅(徒歩5分)
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
フレックスタイム制(コアタイム: 11:00~15:00) ※ ハイブリッド出社を導入しており、月・金は出社日となります
- 試用期間
3ヶ月
- 福利厚生
【制度・設備】 ・ フレックスタイム制 ・ ストックオプション制度(有) 【休日】 ・ 完全週休2日制 ※ 土曜・日曜・祝日・その他年末年始休暇あり ・ 年次有給休暇(法定付与通り11~20日) ・ 介護休暇 ・ 介護休業 ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 産前産後休業 ・ 育児休業 【社会保険】 ・ 健康保険 ・ 厚生年金保険 ・ 雇用保険 ・ 労災保険 【その他制度】 ・ 残業手当支給 ・ 交通費支給 ・ 書籍購入費/資格取得支援・セミナーなどの自己啓発積極推進(会社負担) ・ エンタメ手当 ・ オフィスコーヒーあり ・月1回の社内親睦会(寿司、ピザなど)あり ・産業医契約あり ・ハラスメントホットラインあり/内部通報制度あり その他、評価制度、リフレッシュ休暇制度、など様々な社内制度を整備中です。
更新日時:
2025/06/03 01:45