D307. HR - Talent Acquisition（Biz）【正社員 / Corporate】
D307. HR - Talent Acquisition（Biz）【正社員 / Corporate】
世界に新たな熱狂を！挑戦者を全力で応援する採用人事（Biz）にチャレンジしませんか？
募集概要
【募集背景】 当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は100名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 また現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しようと考えております。一方で、描いている戦略や計画の実行に際し、圧倒的にリソースが足りていません。。。 そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、現場のテックリードやEM、人事の責任者と共に同じ目線で現場の最前線に立ち、戦略の実行に必要なタレントの採用をリードしてくださる方を積極的に探しております！！ 【業務内容】 - リファラル採用の推進（ロングリストの管理やナーチャリングを含む） - ダイレクトリクルーティングの推進（戦略立案や新規媒体の選定を含む） - エージェントコミュニケーション - 採用PR（PRチームと連携いただきます） - 業務委託採用
必須スキル
※人事のご経験は必須ではありません。 - 目の前の候補者様に真摯に向き合い、その人の人生、キャリアにおいて、何が最適な選択なのかを真剣に考えられる方 - 思考や意思決定をコントロールするのではなく、適切な思考と意思決定が出来るように、端的に正確な情報を提供出来るコミュニケーションスキル - AsIsとToBeを定義し、達成プロセスの設計〜実行までを（必要に応じてプロセスの修正を含めて）一人称でエグゼキューション出来る方 - 感性や感覚を大切にしつつもデータと向き合い、データをもとに仮説を立ててアクションを実行出来る方 - ご自身がイチエンジニアとして、WEBサービスやアプリケーションの開発を担われたご経験
歓迎スキル
- 採用実務のご経験（人事、エージェント、採用コンサル問わず） - 事業責任や事業開発を担ったご経験
求める人物像
1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。
応募概要
- 給与
当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)
- 勤務地
リモートワーク or 東京オフィス
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
フルフレックス、フルリモート（出社日時の指定なし） 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
- 試用期間
あり（6ヶ月）
- 福利厚生
・交通費支給 ・入社時PC貸与 ・社会保険完備 ・スタートアップ休暇を入社時3日付与
更新日時:
2024/08/23 09:16