株式会社ユニソンのオープンポジションの求人

【ユニソンについて】
私たちユニソンは、住宅の外構や街の景観をつくるエクステリアメーカーです。
コンクリートブロックや舗装材、宅配ボックス、立水栓など、暮らしの身近な場所で使われる商品を手がけています。

私たちが大切にしているのは、商品をつくり、届けることだけではありません。
その先にある、人々の暮らしや街の風景に目を向け、これからの住環境にどのような価値を生み出せるのかを考えることです。

「世界を少しだけ動かす構想で、誰もが住みたくなる未来をつくる。」

このパーパスのもと、ガーデンエクステリア事業を中心に、ランドスケープ事業や温熱環境デザイン事業など、事業の可能性を広げています。

これまで培ってきたものづくりの強みを大切にしながら、既存の事業や仕事の進め方にとらわれず、新しい価値を生み出していくことを目指しています。

【募集背景】
ユニソンでは、これからの事業や組織の可能性を広げていくために、さまざまな経験や専門性、考え方を持つ方との出会いを大切にしたいと考えています。

一方で、私たちがこれから取り組みたいことのすべてが、すでにある部署や職種の枠組みに収まるとは限りません。

また、ユニソンの事業や考え方に共感いただいても、ご自身の経験や強みをどの職種で生かせるのか、すぐには判断しにくい場合もあると思います。

そこで今回、特定の職種を指定せずにご応募いただける「オープンポジション」を設けました。

現在募集している職種に限らず、これまでの経験や専門性、これから挑戦したいことを伺いながら、ユニソンでどのような可能性があるのかを一緒に考えていきたいと思っています。

【お任せする仕事】
具体的な仕事内容や役割は、ご経験・スキル・志向と、当社の事業課題や組織の状況を踏まえて検討します。

例えば、次のような領域を想定しています。

■営業領域：新しい市場や顧客への価値提案、営業活動に強みを持たれている方

■商品開発領域：住環境に関わる新しい商品の企画・開発・設計に強みを持たれている方

■生産・物流領域：コンクリート製品の品質管理・保証、または物流の仕組みに強みを持たれている方

■コーポレート・企画領域：人事・組織、情報システム、経営企画などに精通している方

上記はあくまで一例です。

既存の職種や組織の枠にとらわれず、ご自身の強みを生かしてどのような価値を生み出せるかを、対話を通じて検討したいと考えています。

【想定する選考フロー】

人事面談（総合企画部長） → オファー面談　→　役員面接 → 内定 → 入社後の研修・配属

※選考の詳細は、面談時にご案内します。

私たちは、一人ひとりが異なる経験や強みを持ち、それらを生かし合うことで、新しい価値が生まれると考えています。
そのため、次のような姿勢を大切にしています。

・目の前の仕事だけでなく、その先にある目的や課題を考えられる
・決まったやり方や前例をそのまま受け入れるのではなく、よりよい方法を模索できる
・自分とは異なる意見や価値観にも関心を持ち、対話を通じて前に進められる
・自分の考えを持ち、周囲を巻き込みながら行動に移せる
・まだ形になっていない可能性に面白さを感じ、挑戦を楽しめる

ユニソンには、これまで積み重ねてきた事業やものづくりの強みがあります。
一方で、これからの社会や暮らしに向けて、まだ取り組めていないこと、変えていきたいことも数多くあります。
その可能性を広げていくためには、これまでのユニソンにはなかった経験や視点も必要だと考えています。

「自分の経験を、もっと違う形で生かせるのではないか」
「今ある仕事の枠を越えて、新しいことに挑戦してみたい」
「暮らしや街の未来に関わる仕事がしたい」

そんな思いをお持ちの方と、まずはお話しできればうれしいです。

・これまでの仕事や活動において、自ら課題を捉え、解決や改善に向けて行動した経験がある方
・周囲の人と対話し、異なる立場や考え方を理解しながら物事を進められる方
・ユニソンの事業やパーパスに関心を持ち、これからの可能性を一緒に考えていただける方

特定の業界経験や職種経験は、一律の必須条件とはしていません。

＜以下はあくまで一例です＞
・新規事業、新商品・サービスの企画や立ち上げに関わった経験
・既存事業の成長や業務改革、組織変革を推進した経験
・部署や職種を横断し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験
・建築、住宅、エクステリア、ランドスケープ、ものづくりなどに関わる経験や専門性
・自身の専門領域にとどまらず、新しいテーマに取り組んできた経験