従業員数14名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区千駄ヶ谷5-30-15
株式会社UMedのBizdevマネージャー(在宅医療事業)の求人
- ポジション
- Bizdevマネージャー(在宅医療事業)
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員
求人概要
JOB DESCRIPTION
在宅事業の急拡大準備と拡大実現の推進役募集
在宅医療クリニックの多拠点展開が加速し、オペレーションを“型化”しない限りスケールにブレーキが掛かるフェーズへ突入。現場と経営を横断し、1→100の拡大を一気に実現できる経営企画 / BizOps 人材が不足しています。CEO・COOと並走しながら、数か月で事業インパクトを爆発的に伸ばす即戦力を募集します。
こんなことやります
具体的な仕事内容（お願いするミッション）
- 短期ミッション
- 既存拠点の業務プロセスを可視化し、ボトルネックを特定
- KPI と連動した標準オペレーション（SOP）を策定し、現場に浸透
- クイックウィン施策を仕込み、オペレーションコストの削減
- 中期ミッション
- 1→100 に耐える組織・オペレーション基盤を構築
- データドリブンな改善サイクルを常時回し、収益性最大化をリード
- オペレーション改善から派生する新規事業の種を発掘し、事業化
業務例（イメージ）
在宅事業の拡大を阻むあらゆる業務課題を特定し、解決策を設計・実行。BPR（業務プロセス再設計）、ツール導入、KPI 設計、データ分析を通じて再現性ある成長モデルを構築します。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 変化が速い環境を楽しみ、行動を最速で起こせる人
- データを武器に議論し、最後は自ら手を動かせる人
- 失敗を恐れず、新しい仕組みをゼロから作り込める人
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- BPR や業務フロー設計の実務経験
- 強烈なオーナーシップと結果コミットメント
- 現場と経営の両輪を回せるコミュニケーション力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 現場を巻き込みながら事業を 1→100 スケールさせた経験
- SaaS / ヘルスケア領域での BizOps・事業推進経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
雇用形態
正社員
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社UMed
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/01 12:32
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