■プライバシーガバナンスリーダー / コンプライアンス推進室の求人

■会社概要 株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2025年10月には月間動画再生数も5.4億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 ★こちらもぜひご覧ください！ ・TVer採用サイト　https://recruit.tver.co.jp/ ・会社紹介資料　https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring ・TVer Tech Blog　https://techblog.tver.co.jp/ 　弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！ ・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/ 　TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！ ・X（旧Twitter）アカウント「TVer Recruiting」https://twitter.com/TVer_Inside 　TVerの採用情報をお届けしています！ ■当社のミッションについて 「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を　TVerと新しい世界を、一緒に。」 いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。 ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。 皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。 ■募集部門について 会社の継続的な成長を支えるコンプライアンス・ガバナンス体制を構築するため、事業拡大を背景に2025年4月に発足した新しい組織です。 コンプライアンスやプライバシーガバナンスを中心とし、会社のルール整備、啓蒙活動を行いつつ、各事業に関するプライバシーリスク判断などを行っております。 また、可能な限り事業運営を阻害せず、ガバナンスを強化していくための施策を検討する必要があり、柔軟な思考、経営層、各部門とのコミュケーションが重要なスキルとなります。 急成長しているTVerサービスを土台として支える非常に重要な部門であり、安全な事業運営に欠かせない立場となっています。 ■業務内容 入社後は、プライバシーガバナンス体制におけるリーダーポジションとして、規程・ガイドラインやフロー策定、啓蒙活動を中心とした社内活動や、ステークホルダー（株主放送局、広告会社）等と連携しプライバシーポリシーの整備等の折衝を実施していただきます。 単なるルール遵守ではなく、各事業部門・社外ステークホルダーと連携し、TVer事業の未来を切り拓くプライバシーポリシーやガバナンス体制を、チームで連携し、また自ら積極的に設計・構築する主体的な役割を担えます。 変化を楽しみ、主体的に組織をリードする「プライバシー・ガバナンスの旗振り役」になってもらえるような方を求めます。 ※（雇入れ直後）プライバシーガバナンスリーダー（変更の範囲）当社業務に関わる全般） ＜業務内容例＞ ・プライバシーガバナンス体制の運用、改善 ・規程、ガイドラインの作成、改善 ・プライバシーガバナンスに関連する業務フローの整理、整備、改善 ・社内案件におけるプライバシーリスクチェック ・ステークホルダーや法務とのプライバシーポリシー整備調整・折衝 ・社内啓蒙活動

■求める人物像 ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・TVerのミッションに共感いただける方 　https://tver.co.jp/about/#vision ■キャリア開発の機会と得られる経験 ・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 ・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や部内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ・各種外部研修への参加等、人材育成に積極的に投資しています。

・チームリーダー、もしくはプロジェクトリーダーとしての経験（2年以上） ・IT企業における社内の個人情報保護に関わる業務経験 (1年以上)

・情報処理安全確保士 資格保持 ・個人情報保護士 資格保持 ・ISMSの新規導入経験 もしくは 運用改善経験 ・組織/プライバシーガバナンス関連のコンサルティング経験等 ・TV、広告業界出身または、広告業界への興味や知見

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