株式会社トリファの

【03】採用・組織人事の求人

募集概要

＜募集背景＞ 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。 インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施しました。 私たちトリファは、今後の事業成長に伴い、組織をスケールさせるために採用を強化していくフェーズに入りました。 経営陣や現場メンバーが採用を兼務してきましたが、今後は専任の人事を採用し、戦略的に採用活動を推進したいと考えています。 また、組織拡大に応じて評価制度や等級制度などの人事制度をアップデートしていき運用していく必要があります。 採用業務をメインに担いながら、1人目人事として幅広く人事業務にチャレンジしていただける方を募集します。 〈仕事内容〉 1. 採用業務（メイン業務） ・採用戦略の立案・実行（採用計画の策定、採用チャネルの選定、KPI管理など） ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティングの推進（スカウト文面の作成・送信、返信対応） ・エージェントとのリレーション構築・管理（母集団形成、選考調整） ・採用マーケティング施策の実施（採用広報、イベント企画・運営など） ・カジュアル面談・書類選考・一次面接の実施、候補者体験向上のための施策 ・候補者の意思決定支援（報酬案の策定、オファーレターの作成、オファー面談の設定、入社クロージング） ・採用データの分析・改善提案 ・入社までのグリップ、オンボーディング 2. 人事制度の運用 ・人事評価制度の運用（評価サイクルの管理、評価者・被評価者対応） ・経営陣・マネージャーとの連携による評価制度の改善提案 ・報酬の見直し・設計 ※トライアルで人事制度を導入しているので、人事制度未経験の方は外部の知見をふまえ、運用業務から取組んでいただく想定です。 3. その他の人事業務（必要に応じて） ・社内オンボーディングの仕組み作り・運用 ・人事データの管理・分析（採用進捗、評価結果のトレンド分析など） ・必要に応じた人事関連プロジェクトの推進 ※勤怠管理や給与計算などの労務業務は、専任の担当者がいるため業務範囲には含まれません。

応募概要

給与

年収 500万～900万円（賞与含む） ※みなし残業代（固定残業時間40時間）を含む ※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給

勤務地

東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 アクセス ・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分 ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分 ・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00-19:00（実働8時間） ※時差出勤可能（8:00-12:00出勤） ※基本出社ですが、家庭事情により相談可能 〈休⽇・休暇〉 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休⽇120日以上 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・出産育児・介護休業制度 ・有給休暇（入社後半年で10日付与、以降法定通り） ・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）

試用期間

試用期間6ヶ月（待遇変更なし）

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤費支給（上限2万円／月） ・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給） ・ストックオプション制度 ・海外旅行時の通信費負担 ・エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度（毎日19:00〜提供） ・オフィスコンビニ設置 ・PC支給（Windows／Mac選択可） ・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）