株式会社トライバルメディアハウスの【BS】コンテンツマーケターの求人

仕事概要

トライバルメディアハウスは、代表・池田の思想と独自のナレッジを共通言語に、施策を「因果」で整理しながら意思決定と実行を進めるPMO型マーケティング支援会社です。当社の顧客は「クライアント企業のマーケター」です。

本ポジションでは、代表・池田直下のブランド戦略部の一員として、当社の自社マーケティングを担っていただきます。クライアント企業のマーケターに読まれ、選ばれるコンテンツを企画・設計し、PDCAを回しながら自社のリード獲得につなげる仕事です。

ブランド戦略部が目指す姿

単なる認知拡大や話題づくりに留まらず、顧客の検討プロセスにおいて「想起される」「指名される」状態を確立し、良質なリード獲得と仲間の獲得につなげることを目指しています。

まだニーズが顕在化していない「そのうち客」と日常的に接点を持ち続け、いざというタイミングで「第一想起」される導線をデザインすることが、中長期的な競争優位の源泉です。成果が出た施策を再現可能な「型」として蓄積・体系化し、ブランド資産を着実に積み上げていきます。

このポジションのミッション

代表・池田や部門長が定める方針・優先順位に沿って、自社のデジタルマーケティング施策を実行・改善し、成果につながる勝ち筋を型化して蓄積することがミッションです。

単発の成功で終わらせるのではなく、成果の要因を言語化・パターン化し、「再現可能な戦略」へと昇華させる姿勢を重視しています。目の前の実務を着実にやり切る力に加え、「なぜこの改善が効いたのか」「他施策で再現するための条件は何か」を突き詰め、次の打ち手に活かせる視点を求めています。

• 所属部門：ブランド戦略部
• 部門構成：4名（部門長1名、メンバー3名）

このポジションの特徴

代表・池田の意思決定に間近で触れながら、自社BtoBマーケティングの運用改善に集中できる環境です。池田の思想とナレッジがチーム共通の判断軸として機能しているため、「何を優先し、何を捨てるか」が明確で、スピーディーにPDCAを回せます。

また、必要に応じて池田本人からアウトプットのレビューを受けられるため、表面的な手法にとどまらず「なぜその施策を行うのか」という意思決定の因果関係まで深く学べます。フィードバックを糧に仮説検証を繰り返し、実行者として成果を出しながら自律的に担当領域を広げていきたい方に適した環境です。

※「代表の隣で何でも屋になる」のではなく、方針と優先順位が定まった状態で運用改善に集中していただく役割です。

担当領域

当社のコンテンツマーケティング全般を担当していただきます。数字や顧客との接点の状況から「コンテンツで解くべき課題」を自ら設定し、企画・制作から公開後の改善まで一貫して担う役割です。

1. 課題設定と企画
   • Webサイトの流入・CV、資料請求、セミナー参加などの数字から課題を見つけ、打つべきコンテンツを企画
2. コンテンツの企画・制作
   • オウンドメディアの記事（ナレッジ記事・導入事例）。取材・執筆・編集を含む
   • サービス資料、ホワイトペーパー
   • メルマガ、自社主催セミナー（テーマ設計から、事後の資料化まで）
3. サービスのコンテンツ化
   • 事業部門と連携し、新サービス・既存サービスの価値を言語化して、サービス資料・サービスページ・記事に落とし込む
4. 導線設計と改善
   • 資料請求や無料相談会への導線づくりと、数字にもとづくPDCA
   • SEO・AIO（AI検索最適化）を踏まえた構成づくりと、生成AIを活用した制作プロセスの型化
5. MARPSへのコンテンツ供給
   • マーケター向け学習コミュニティ「MARPS」を当社のコンテンツ基盤として育てるため、コンテンツの供給と導線の整備

このポジションの魅力

• 代表の直接レビュー：手法の習得にとどまらず、意思決定の「判断軸」そのものが身につく
• 優先順位が明確：迷走しがちな自社マーケにおいて、施策の改善と実行に集中できる
• 公開後の検証まで一貫担当：コンテンツを出して終わりにせず、成果が出るまでPDCAを回せる
• 「成果」と「再現性」の双方を評価：学びを型化して資産にするほど、次の一手を加速させられる
• 領域の拡張性：自身の強みを起点に、マーケティングの担当領域を柔軟に広げられる

こんな方が活躍いただける環境です

• 読み手の課題や悩みに深く寄り添い、コンテンツを企画できる方
• 施策を「やり切る」こと、そして「改善し続ける」ことに価値を置ける方
• 優先順位に沿って、自ら手を動かし前進できる方
• 仮説検証のプロセスから得た学びを言語化し、組織の型として残せる方
• 新しい考え方やAIを、自分の仕事に前向きに取り入れられる方
• 素直にフィードバックを受け入れ、成長スピードを高めたい方
• 周囲を巻き込みながら、タスクを滞らせずに推進できる方

キャリアパス

入社時点で責任者の役割は求めません。成果に応じて、コンテンツ領域の戦略を立案・主導するスペシャリスト、さらにコンテンツマーケティング責任者へのキャリアパスがあります。入社後に志向されるキャリアを踏まえてご相談させてください。

• BtoBマーケティングの実務経験（目安2年以上）
• BtoBコンテンツ（記事、資料、メルマガなど）を、自ら企画・制作し、公開まで手がけている経験
• 各種数値から自ら仮説を立て、改善施策の実装・検証を行った経験（GA4、Search Console、MA／CRMなど）
• 社内外の関係者と円滑に調整し、スケジュールと品質を担保して進行できる進行管理力

下記のようなご経験が活きる環境です。

• マーケター向け商材・サービス（MA、アドテク、リサーチ、マーケティング支援等）に携わった経験
• 支援会社（代理店、制作会社、コンサルティングファーム等）でのBtoBマーケティング支援経験
• ウェビナーや共催セミナーの企画・運営経験
• 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化・仕組み化の実績
• CMS運用（WordPress等）およびWebディレクションの実務経験
• SEOの実務経験（構成案作成、リライト設計、検索順位改善のPDCA）
• MA／CRMツールの運用経験（Account Engagement、HubSpot、Marketo等）や、Salesforce等CRM連携に関する理解
• ナレッジ発信（執筆、登壇、勉強会主催など）の経験