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東洋グリーン株式会社

従業員数237設立年数57評価額未公開累計調達額未公開東京都中央区日本橋人形町2丁目33-8 アクセスビル4階

東洋グリーン株式会社東日本スポーツターフ営業_名古屋営業の求人

【正社員:スポーツ施設に“緑の芝生文化”を届ける営業ポジション】

年収320~600万円
正社員
岐阜県/静岡県/愛知県/三重県

求人概要

JOB DESCRIPTION

「スポーツの舞台を支える仕事に興味はありませんか?」

当社は、ゴルフ場・サッカースタジアム・競馬場・公園など、全国の芝生フィールドを手がける芝生総合企業です。
創業56年、芝生工事・維持管理・芝生資材の販売までトータルに展開する国内トップクラスの芝生専門会社です。

実は、プロスポーツ会場の芝生にも当社の技術が活用されています。
「パロマ瑞穂スポーツパーク(名古屋グランパスホームスタジアム)」
「エスコンフィールドHOKKAIDO」
「パナソニックスタジアム吹田」など

今回、東海エリアの営業体制強化のため営業メンバーを募集します

【仕事内容】
サッカー場やスポーツ施設に対して、芝生の資材や管理サービスを提案する営業です。
すでに取引のある施設を中心に、芝生の状態を見ながら最適な管理方法を提案していきます。
例)「パロマ瑞穂スポーツパーク(名古屋グランパスホームスタジアム)」
  「CSアセット港サッカー場」
  「ウェーブスタジアム刈谷」
  「豊橋市岩田運動公園」 など

「モノを売る営業」ではなく、芝生のコンディションを見ながら最適な方法を考える“コンサルティング営業”です。

・スポーツ施設への訪問
・芝生の状態や課題のヒアリング
・肥料・農薬・芝刈り機など資材の提案
・芝生工事やメンテナンスの調整
・見積書、提案書の作成 など

【働き方】
・営業スケジュールは個人裁量
・直行直帰OK
・社用車での訪問中心

自分のペースで働きながら、チームとも連携できる環境です。

【1日の流れ(例) ※基本ご自宅からの直行直帰となります】
▼午前
8:30 自宅出発/事務作業(請求書発行など)
10:30 顧客訪問①(園内視察・カタログを渡す)
12:00 昼休憩
▼午後
13:00 顧客訪問②(調査結果について打ち合わせ)
15:00 顧客訪問③(園内視察や打ち合わせ) 
16:30 帰社/事務作業(メール対応・見積作成など)
17:30 退勤

【入社後の流れ】
未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。
まずは、オンラインでの社内基礎研修や実地研修を実施し、芝生の知識・経験を積んでいただきます。
その後、先輩の担当施設に同行して、OJTで営業の基礎を学びます。
スキルやご意向次第で、徐々に独り立ちしていただく想定です!
※OJTと研修は、スケジュールが前後する可能性があります

営業経験がなくても大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです!
配送業から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。

【この仕事の魅力】
・有名スポーツスタジアムに関われる
・芝生という専門分野のスキルが身につく
・自然×スポーツに関わる仕事
・裁量の大きい営業スタイル
・未経験から専門職へキャリアアップ可能

現場見学も可能ですので、少しでも「面白そう」と思った方は、ぜひエントリーを!
ご応募をお待ちしています。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・我慢強く、同じ環境で腰を据えて働ける
・指示待ちではなく、現場を見て考えられる
・人と話すのが苦ではなく、雑談・関係構築ができる
・自然・現場・外出・出張をネガティブに捉えない

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・普通自動車運転免許
※AT限定については応相談(限定解除をお願いすることがあります/会社補助あり)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・営業経験や接客経験(顧客の折衝経験)
・対話スキルに自信のある方

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

■想定年収
320万円~600万円(基本月給¥230,000〜)
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※残業代や資格手当は別途支給となるため、上記は最低保証年収となります。

【手当】
・役職手当
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・資格手当(会社規定あり)
所持する資格により、月1000〜7000円の手当を支給!
(例)芝草管理技術者1級:5000円/造園施工管理技士1級:5000円 など
資格取得のための費用(受験費や交通費など)も支給します。
・出張手当(会社規定あり)
日帰りで1日1000円以上、宿泊を伴う場合は1日2000円以上の手当を支給!(1日6時間以上の滞在が必要)
移動距離や所要時間に応じて加算されます。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】
年2回(7月、12月)+業績連動型期末賞与(4月)

【月収例】
・25歳:年収350万円(月給:約24万円+ 賞与)
・︎30歳:年収400万円(月給:約28万円+ 賞与)
・︎35歳:年収450万円(月給:約31万円+ 賞与)
 *賞与:2.5ヶ月(昨年度実績。業績により変動あり)

勤務地

※基本、現場へ社用車での直行直帰となりますため、支店への出社頻度は週1回程度となります
(駐車場代等は会社負担となります)

▼拠点
メインエリア:愛知県内
サブエリア:岐阜県、静岡県、三重県

▼配属先
東洋グリーン株式会社 名古屋支店
愛知県名古屋市西区あし原町372

雇用形態

正社員

勤務体系

09:00~17:30
実働7.5時間 休憩1時間(残業20時間/月平均)

年間120日以上(完全週休二日制/土曜 日曜 祝日、年末年始5日)
※現場によって休みが変動する場合があります

■有給休暇
入社半年経過時点13日 最高付与日数20日
※11月入社の場合。付与日数は入社月による

試用期間

試用期間有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

福利厚生

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

時差出勤制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・芝草管理技術者
・造園・土木施工管理技士
・農薬管理指導士
・毒物劇物取扱者
・危険物(乙種4類)
・緑の安全管理士 など

■昇給:年1回
【教育制度/資格補助】
・社内研修(新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修)、海外研修、各種社外研修など
【その他制度/福利厚生】
・社内表彰制度
・作業服支給
・営業車・PC・携帯電話付与
・厚生年金基金あり(TTG企業年金基金)
・財形貯蓄
・社員持株会
・健康保険組合の各種制度(保養所など)
・退職金制度(中小企業退職金共済)・定年制あり60歳、再雇用あり上限65歳

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都中央区日本橋人形町2丁目33-8 アクセスビル4階

設立

1969-12

資本金

3,800万円

コーポレートサイト

https://www.toyo-green.com/

東洋グリーン株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

東洋グリーン株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/06/29 12:49

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