従業員数237名設立年数57年評価額未公開累計調達額未公開東京都中央区日本橋人形町2丁目33-8 アクセスビル4階
東洋グリーン株式会社の西日本スポーツターフ営業_大阪（課長代理/主任クラス）の求人
【芝生グラウンドの営業リーダー】関西エリア営業メンバーのマネジメントポジション／裁量◎
求人概要
JOB DESCRIPTION
【正社員：スポーツ施設に“緑の芝生文化”を届ける営業リーダー】
当社は、ゴルフ場・サッカースタジアム・競馬場・公園など、全国の“芝生フィールド”を手がける芝生総合企業です。
創業56年/国内トップシェアを誇る「芝生のプロフェッショナル」として、芝生工事・管理から芝生管理用の薬剤・肥料・芝生種子などの販売まで、トータルに手がけています。
＊芝生工事・管理とは...
芝生工事とは、新たに芝を張る「造成工事」や芝生の張替えや再造成を行う「改修工事」を施すことです。
日当たりや排水の良さを考え、環境に合った芝を選ぶことも重要です。
施工後の芝は毎日管理をし、きれいな芝を長持ちさせるため、水やり・芝刈り・肥料やり・病害虫対策を定期的に行います。
たとえば「エスコンフィールドHOKKAIDO」の芝生工事・管理、「パナソニックスタジアム吹田」「エディオンピースウイング広島」などのプロスポーツ会場の芝生にも、当社の技術が導入されています。
今回は、関西エリアの営業体制を強化するため「営業職リーダー」を募集することになりました。
''スポーツを支える芝生のプロ''になりませんか？
【仕事内容】
今回は、サッカー場などのスポーツ施設向けに芝生資材や管理サービスの提案をする「営業職リーダー」を募集します。
すでに取引のあるスポーツ施設を中心に、訪問・課題ヒアリング・芝生管理の改善提案を担当いただきます。
まずは既存顧客へのルート営業が中心ですが、将来的にはエリア内の新規施設への提案もお任せしていく予定です。
今回は主任候補として、営業チームの次世代リーダーを担っていただける方を募集します。
マネジメントスキルを磨きながら、裁量大きく営業活動できるため、キャリアアップを目指せるポジションです。
具体的には…
・顧客先（スポーツ施設など）への訪問・課題ヒアリング
・肥料・農薬・芝生管理機器など最適な商材やサービスの提案
・工事案件における社内外の手配・進行管理
・見積書・提案書の作成、官公庁入札対応
・営業メンバーのサポート・業務改善への提案（主任候補として期待）
営業スケジュールは個人で決めることができ、直行直帰も可能です。
社用車での訪問が中心ですが、週1回は大阪支店に集まり情報共有をしているため、チームのつながりを感じながら自分のペースで働ける環境です。
日帰りでも宿泊でも出張手当が支給される点もメリットの1つです。
【1日の流れ（例）】
▼午前
9:00 出社／各顧客の状況確認・整理
10:30 事務作業（請求書発行など）
12:00 昼休憩
▼午後
13:00 メンバーと合流し、顧客訪問の事前打ち合わせ
14:30 顧客訪問（調査結果について打ち合わせに同行）
16:30 帰社／事務作業（メール対応・見積作成など）
17:30 退勤
【入社後の流れ】
まずは、オンラインでの社内基礎研修やパナソニックスタジアム吹田での実地研修を実施し、芝生の知識・経験を積んでいただきます。
その後、先輩の担当施設に同行して、OJTで営業の基礎を学びます。
入社半年後以降、スキルやご意向次第で、徐々に独り立ちしていただく想定です！
※OJTと研修は、スケジュールが前後する可能性があります
【ポジションの魅力・やりがい】
''当社の事業拡大を牽引するポジション''です！
・芝生という「自然×技術」の世界で専門性を磨ける
・全国の有名スタジアムに携われる誇り
・チームをまとめて事業拡大に直接貢献できる裁量の大きさ
・直行直帰OK／スケジュール自由度高め！
・出張手当あり（日帰り・宿泊ともに支給）
・主任→課長代理→管理職へとキャリアアップ可能（スタンスや姿勢を評価！）
芝生や農学の知識がなくても大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです！
飲食店店長から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。
自らの裁量で顧客戦略を立て、チームをリードできる環境です。
「人をまとめるのが得意」「スポーツや体を動かすことが好き」そんな方にピッタリです。
芝生や土のコンディションを見極めながら、機械の扱い方・芝の種類・土壌の性質など、最適な方法を考える。
芝生づくりは「生き物を育てる仕事」であり、「スポーツの舞台を支える仕事」でもあります。
「芝生」を極めることがあなたのキャリアになる。唯一無二の仕事に興味はありませんか？
現場見学も可能ですので、少しでも「面白そう」と思った方は、ぜひエントリーを！
ご応募をお待ちしています。
※先輩社員のインタビュー記事をぜひご覧ください（https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp59874/obog26053804/obog.html）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
＼他業界からの転職（建設・製造・整備・サービス業など）も大歓迎です／
・芝生やスポーツに興味がある方
・顧客訪問や出張をポジティブに楽しめる方
・チームの中核として成長したい方
・顧客との信頼関係構築を大切にできる方
・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・メンバーマネジメントの経験（規模は問いません）
・普通自動車運転免許
※AT限定については応相談（限定解除をお願いすることがあります／会社補助あり）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・営業経験
・チームリーダーとして部下を育成した経験
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収
430万円～600万円（基本月給￥300,000〜）
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※残業代や資格手当は別途支給となるため、上記は最低保証年収となります。
【手当】
・役職手当
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・資格手当（会社規定あり）
所持する資格により、月1000〜7000円の手当を支給！
（例）芝草管理技術者1級：5000円／造園施工管理技士1級：5000円 など
資格取得のための費用（受験費や交通費など）も支給します。
・出張手当（会社規定あり）
日帰りで1日1000円以上、宿泊を伴う場合は1日2000円以上の手当を支給！（1日6時間以上の滞在が必要）
移動距離や所要時間に応じて加算されます。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月、12月）＋業績連動型期末賞与（4月）
【月給例】
⚪︎26歳
年収390万円（基本給：23万円、残業代月5万円／賞与：2カ月分支給を想定）
⚪︎29歳（主任）
年収520万円（月給：32万円、残業代月5万円、役職手当1万円／賞与：2カ月分支給を想定）
勤務地
東洋グリーン株式会社 大阪支店
兵庫県西宮市山口町名来1-24-9
【アクセス】
車：西宮北ICから10分
電車：神戸電鉄三田線二郎駅から徒歩20分
雇用形態
正社員
勤務体系
09:00～17:30
実働7.5時間 休憩1時間（残業20時間／月平均）
年間120日以上（完全週休二日制／土曜 日曜 祝日、年末年始5日）
※現場によって休みが変動する場合があります
■有給休暇
入社半年経過時点13日 最高付与日数20日
※11月入社の場合。付与日数は入社月による
試用期間
試用期間有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
福利厚生
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
時差出勤制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・芝草管理技術者
・造園・土木施工管理技士
・農薬管理指導士
・毒物劇物取扱者
・危険物（乙種4類）
・緑の安全管理士 など
■昇給：年1回
【教育制度/資格補助】
・社内研修（新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修）、海外研修、各種社外研修など
【その他制度/福利厚生】
・社内表彰制度
・作業服支給
・営業車・PC・携帯電話付与
・厚生年金基金あり（TTG企業年金基金）
・財形貯蓄
・社員持株会
・健康保険組合の各種制度（保養所など）
・退職金制度（中小企業退職金共済）・定年制あり60歳、再雇用あり上限65歳
企業概要
COMPANY OVERVIEW
東洋グリーン株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/16 17:04
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