従業員数124名・設立年数9年・評価額29億円・累計調達額7億円・ 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５−１２道玄坂通6F
株式会社TORIHADAの
【中途/BIZ】企画提案・営業（アカウントプランナー）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告代理店や事業会社に対してインフルエンサー、ショートムービーマーケティングを活用した案件提案業務を担当していただきます。 \- ブランディングや販売促進など、お客様の課題をもとに、ショートムービーを基軸としたマーケティング戦略の企画・提案を行います。 \- 案件によってはクリエイターの選定や動画構成案の作成など企画業務までご担当いただきます。 \-ご契約後はディレクションチームと協力し、クライアントの要望に沿った動画/広告の納品まで並走します。
求める人物像
QUALIFICATIONS
高い成長意欲をお持ちの方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・トレンドをキャッチする力 ・基礎的なビジネスコミュニケーションスキル ・大手広告代理店への営業経験
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
ご経験に応じた報酬体系をご提示させていただきます。 メンバー 想定年収400~600万円 (月給26~40万円) マネージャー 想定年収600~960万円 (月給50万円~80万円) 上記年収は時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
勤務地
150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 6F
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00~19:00
試用期間
＜試用期間＞3カ月 ※試用期間中は契約社員となり、待遇や福利厚生に変更はありません。
福利厚生
・各種社会保険完備 ・自己研鑽支援(書籍支援/資格支援) ・近隣家賃補助(オフィスより3キロ圏内3万円/月) ・定期健康診断 ・米の日(毎週木曜日に数量限定で炊き立てご飯を食べれます) ・月次表彰制度（インセンティブあり） 加入保険 諸手当 ・交通費支給 ・社用デバイス貸与 休日休暇 完全週休2日制 夏季休暇（7月~9月の期間内に3日間取得可能） 年末年始休暇(12/29～1/3) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ファミリーホリデー（自身の誕生日＋一親等2名分の誕生日に休暇取得可能） F休（生理休暇） 有給休暇
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/08/14 13:50
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
オンライン資格対策とeラーニングを提供するEdTech企業。代表の資格取得体験から着想し、「STUDYing」や「AirCourse」などで効率的な学習を実現。「学びやすさ」「分かりやすさ」「続けやすさ」を追求し、Web集客で多くの合格者を輩出。世界展開を視野に成長を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
オーマイグラス株式会社
メガネ・サングラスのオンライン販売と全国直営店舗を展開する企業。「Oh My Glasses TOKYO」「TYPE」などの自社ブランドを企画開発し、顔型診断や自宅試着サービスを提供。高品質な日本製メガネを国内外に届け、顧客一人ひとりに合った体験を通じて、ファッション性と機能性を両立させることを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ストックマーク株式会社
AIを活用した情報収集・分析プラットフォームを提供する企業。製造業から金融業まで幅広い業界をサポートし、Anewsなどのサービスで意思決定を支援する。独自AIエンジンで大量情報を構造化し、言語データから洞察を導き出すことで、組織の創造的な進化を促進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。