株式会社TORIHADAの
【中途/Corp】管理部長候補の求人

管理部長候補

募集概要

TORIHADAの管理部門全体（経理・財務・法務・総務）をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして実務を担うポジションです。 IPO準備フェーズにおいて、ガバナンス体制や業務フローの整備を推進し、急成長する事業のスピードを止めずに、適切な管理基盤を構築する役割です。バックオフィスを横断的に管理し、経営陣や専門家と連携しながら会社の成長を支えます。 ## 業務内容 - 月次・年次決算業務のレビューと、税理士・会計士との連携 - マネーフォワード等クラウドツールを活用した経理オペレーション - IPO準備における内部統制対応（J-SOX）、規程整備、稟議フロー構築 - 法務業務（契約書レビュー・契約管理・登記対応） - 総務業務（規程管理、オフィス関連、押印管理） - 外部専門家（弁護士、税理士、社労士）との折衝・調整 - 業務プロセスの改善・効率化、運用フローの設計 - 管理部門メンバー（経理・法務・総務）のマネジメント（3〜5名）

必須スキル

- **経理・財務・法務・総務のいずれかで実務経験5年以上** - 月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士対応経験 - 業務フロー改善や規程整備の経験 - チームマネジメント経験（3名程度） - 外部専門家（弁護士、社労士、税理士など）との連携経験 - 基本的な会計・労務クラウド（マネーフォワード等）の運用経験

歓迎スキル

- IPO準備企業でのバックオフィス体制構築や内部統制対応経験 - グループ会社や子会社管理、連結決算の実務経験 - 法務（契約書レビュー、規程改定）やガバナンス対応経験 - 人事・総務領域の幅広い知識 - 急成長するスタートアップでの管理部門立ち上げ経験

求める人物像

- 自ら実務を手掛けながら、全体を俯瞰して最適化できる方 - 「守り」だけでなく、事業スピードを加速させる発想がある方 - 制度や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じる方 - 成長企業のフェーズを楽しめる柔軟性と推進力を持つ方

応募概要

給与: ご経験に応じた報酬体系をご提示させていただきます。年収　700万円〜1,000万円 ※管理監督責任者または企画型裁量労働制となります。
勤務地: 150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 6F
雇用形態: 正社員
勤務体系
試用期間: ＜試用期間＞3カ月 ※試用期間中は契約社員となり、待遇や福利厚生に変更はありません。
福利厚生: 福利厚生・各種社会保険完備・自己研鑽支援(書籍支援/資格支援) ・近隣家賃補助(オフィスより3キロ圏内3万円/月) ・定期健康診断・米の日(毎週木曜日に数量限定で炊き立てご飯を食べれます) ・月次表彰制度（インセンティブあり）初手当・交通費支給・社用デバイス貸与休日休暇完全週休2日制夏季休暇年末年始休暇（7月~9月の期間内に3日間取得可能）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇ファミリーホリデー（自身の誕生日＋一親等2名分の誕生日に休暇取得可能） F休（生理休暇）有給休暇