従業員数1名設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区三田1丁目3-40
株式会社TONIQのビジュアルデザイナーの求人
世界観を形にする、アートディレクター/ビジュアルデザイナー募集
- ポジション
- ビジュアルデザイナー
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都
求人概要
JOB DESCRIPTION
ブランドコンセプトに基づき、ロゴ・KV・映像など多様なビジュアルを企画・制作。トーン&マナーを統一し、ユーザーの記憶に残るクリエイティブ体験を生み出していただきます。
大企業やスタートアップなどの成長企業の顧客を中心に、以下のような業務に携わっていただきます。
- ブランドキーコンセプトの可視化(ロゴ/KV/グラフィック)
- 写真・映像・イラストなどアセット制作・ディレクション
- Web/TV/イベント映像のアートディレクション
- ブランドガイドライン策定・運用
- 外部クリエイター/制作会社との折衝
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 抽象概念をビジュアルへ落とし込むクリエイティブ思考のある方
- トレンドを取り入れながら独自表現に挑戦できる方
- フィードバックをポジティブに活かし、品質を高められる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- グラフィック/アートディレクション経験 3年以上
- Adobe CC(Photoshop/Illustrator/After Effects 等)スキル
- ブランド開発/リブランディング案件のポートフォリオ
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- モーションデザイン・WebGL の知見
- 映像制作(MV・CM)のディレクション経験
- コピーライティングやストーリーボード作成経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:ポジションに応じて変動
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
※時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を手当として支給
勤務地
東京
※当面は在宅勤務を推奨
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務体系:
フレックスタイム制
休日:
土日祝
休暇:
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
試用期間
あり(6ヵ月)
福利厚生
各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TONIQ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2025/07/13 17:59
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Quicker株式会社
BtoB向け商談獲得に特化したインサイドセールスBPO企業。「Quicker BPO」を提供し、中堅・大企業の新規顧客開拓を支援する。独自データと多様なアプローチ手法を駆使し、プロのマネージャーが高品質なディレクションを行う。「苦痛な仕事を意義ある仕事に」というミッションの下、日本の労働力のポテンシャル解放を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
JINEN株式会社
屋久島を拠点に「いのちよろこぶ、旅と暮らし」を提供する企業。高級旅行プラットフォーム「JINEN TRAVEL」と環境配慮型サウナ施設「JINEN SAUNA」を展開し、日本の伝統文化や自然との深い関わりを通じた本質的な体験を届けることを目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
microverse株式会社
エンターテイメントコンテンツの総合プロデュースを行う企業。TikTok向けショートドラマ制作、音楽ライブ/イベントプロデュース、NFTアートの制作、総合エンターテインメントプロデューススタジオ「STUDIO DELTA」の運営など、多様なデジタルコンテンツを展開。「100億人の明日の糧を創る」をミッションに、国内外へ心の活力となるエンターテイメントを提供している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Brew株式会社
人材育成を経営成果につなげる企業研修・組織開発企業。研修企画や講師派遣、定着化支援、組織開発を通じて、学びを行動変容や現場変化につなげる。設計力と講師ネットワークを強みに、個人と組織の変化・変革・挑戦を支え、人材育成のROI最大化を目指す。