従業員数2名設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区三田1丁目3-40
株式会社TONIQのデータエンジニアの求人
TONIQ のデータ基盤を牽引する、リードデータエンジニア募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
クライアントおよび自社プロダクトの CDP/DWH を設計・構築し、ETL パイプラインと BI ダッシュボードを整備。データドリブンな意思決定を加速させるエンジニアリングをリードしていただきます。
大企業やスタートアップなどの成長企業の顧客を中心に、以下のような業務に携わっていただきます。
- CDP/DWH(BigQuery 等)の設計・構築・運用
- ETL/ELT パイプラインの開発・自動化
- BI ツール(Tableau/Looker Studio ほか)での可視化・ダッシュボード実装
- RFM 分析・顧客セグメント設計支援
- データガバナンス・品質担保のドキュメント整備
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- ビジネス課題を理解し、最適なデータ構造を提案できる方
- 新技術を貪欲に学び、共有できる方
- チーム開発・ドキュメンテーションを大切にする方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- SQL・Python いずれかでのデータ処理/パイプライン構築経験
- クラウド(GCP, AWS, Azure いずれか)での DWH 運用経験
- BI ダッシュボード設計・実装の実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- マーケティングデータ(広告/MA/CRM)の統合プロジェクト経験
- BigQuery+Looker (LookML) の運用経験
- データモデリング・スキーマ設計の知見
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:ポジションに応じて変動
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
※時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を手当として支給
勤務地
東京
※当面は在宅勤務を推奨
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務体系:
フレックスタイム制
休日:
土日祝
休暇:
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
試用期間
あり(6ヵ月)
福利厚生
各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TONIQ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2025/07/13 17:55
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Helios
衛星データ分析とAI技術を融合し、インフラ監視、農業、防衛、環境保護分野に革新的ソリューションを提供する企業。マルチセンサーフュージョン技術とLarge Earth Modelの開発により、リモートセンシングデータの価値を最大化し、社会の意思決定を加速する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
製造業の生産性と収益性向上を目指す企業。従来の在庫削減から戦略的在庫管理へ転換を図る。「在庫戦略モデル」を開発・展開し、工程データのモデル化や収益性を考慮した最適化により適正在庫を算出。サプライチェーン強化のためのデータ連携も推進している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
クウカン株式会社
インバウンド観光と地域創生に特化した企業。訪日外国人向け情報発信や誘客支援、地域資源を活用した商品開発、観光DXの推進を行う。SNSを活用し北海道を中心に地域の魅力を発信。民泊・別荘運営や観光プロジェクトマネジメントも手掛け、持続可能な観光資産の創出と地域経済の発展に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社CareNow
介護職が報われるエコシステムを構築し、介護人材を増やすことを目指す企業。介護に特化した人材プラットフォーム「CareNow」を企画・開発・運営し、職を求める人と介護現場をつなぐ仕組みで人手不足解消を支援。介護職とその利用者双方が“自分らしさ”を諦めずに働き・生活できる社会をつくるため、業界全体の持続可能性向上を図る。介護職への志望促進や採用・マッチング支援を中心に、介護現場の負担軽減と職の魅力向上にも寄与する。