従業員数44名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6-32 アニーズビル2階
トゥモローゲート株式会社の【中途】営業マーケティングの求人
- ポジション
- 【中途】営業マーケティング
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区/大阪府
求人概要
JOB DESCRIPTION
営業・マーケティングの両面から、当社のブランディングサービスやB-SCOREの新規顧客獲得・売上拡大を推進していただきます。
「どのような企業に、どのような切り口でアプローチすれば商談・受注につながるのか」を考え、マーケティング施策の企画から営業活動の改善まで一貫して携わるポジションです。
具体的な業務
・問い合わせ内容の確認、営業メンバーへの連携・振り分け
・ターゲット企業、顧客ニーズの分析
・リード獲得施の企画・実行
・CRM・顧客データ管理
・Web広告、SNS、セミナー、メルマガ等のマーケティング施策
・問い合わせ、商談、受注データの分析
・商談化率・受注率向上に向けた施策立案
・営業資料、事例、ホワイトペーパー等の企画
・営業メンバーと連携したターゲット・訴求内容の改善
・新たな営業チャネル、マーケティング施策の企画・検証
単に問い合わせ数を増やすだけではなく、営業活動まで含めて数字を分析し、「売上につながる仕組み」をつくっていくことがミッションです。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下いずれかの経験をお持ちの方
・BtoBマーケティングの実務経験
・Webマーケティング施策の企画・運用経験
・メルマガ、LINE、MAツールなどを活用したマーケティング施策の運用経験
・営業推進など、営業活動の仕組みづくりや改善に携わった経験
・数値分析や営業戦略・施策改善に携わった経験
また、以下のような方を求めています。
・施策を考えるだけでなく、自ら手を動かして実行できる方
・数値やユーザーの反応をもとに、改善を繰り返せる方
・既存のやり方をそのまま続けるのではなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えられる方
・チームで意見を出し合いながら、マーケティング活動を成長させていける方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・BtoB領域でのリード獲得、商談創出の経験
・メルマガ、LINE、MA・CRMツール等を活用したナーチャリング経験
・ホワイトペーパー、セミナー、事例記事などのコンテンツ企画経験
・Web広告やSNSを活用した集客施策の経験
・問い合わせ数、商談化率、受注率などのKPI設計・分析経験
・新規サービスや事業のマーケティングに携わった経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収3,000,000円 〜 6,000,000円
想定年収
メンバー：300万円～
リーダー：450万円～599万円
サブマネージャー：600万円～799万円
マネージャー：800万円～1199万円
ゼネラルマネージャー：1200万円～
※最低保証年収の下限であり上限はありません
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。
賞 与｜業績連動型賞与：年1回（3月）
昇 給｜年1回（4月）
諸手当｜通勤手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当
※社内規定に準じて適用されます
勤務地
【大阪本社】
〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
【東京支社】
〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 MA ビル芝ⅢANNEX 8階
雇用形態
正社員
勤務体系
①フルフレックスタイム勤務
②フレックスタイム勤務
コアタイム10:00～15:00
8時間スライド制の勤務体系
③ワークライフバランス勤務（9:00〜18:30）※残業なし
試用期間
試用期間は6カ月となります（試用期間中の待遇・条件に変更はありません）。
福利厚生
＜休日休暇＞
完全週休2日制（土日）、有給休暇（初年度から20日間付与 有給消化率100%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー（月末月曜は15時出社）、メディカル休暇、バズ休
＜福利厚生＞
既成概念に捉われない面白い会社創りを目指す観点から、独自のワークスタイルや企業制度を設けています。
■ブラックマンデー
毎⽉、最終⽉曜⽇の出社時間を15時とすることで、前⽇の⽇曜⽇や⽉曜⽇の朝を有効活⽤できる制度です。
■SNS手当/バズ休
毎⽉フォロワー数に応じて⼿当が⽀給される「SNS⼿当」や投稿が1万リツイートされた場合に特別休暇を取得できる「バズ休」など、SNSを活⽤する当社ならではの制度です。
■社員食堂 /専属シェフ
専属シェフが作る社⾷を無償で⾷べることができる制度。全国の農家と連携し廃棄⾷材を活⽤することで社員の健康とフードロス削減を推進しています。
■メディカル休暇
体調不良などでやむを得ず休暇を取る際に、年間3⽇間まで給与の全額を会社が保障する制度です。
■住宅補助制度
事務所から3駅or3㎞圏内の場合、家賃の25％を補助します。
※上限20,000円まで
■出産お祝金制度
出産祝い金として1人目50,000円・2人目3人目100,000円を支給します。
■住宅補助制度
事務所から3駅or3km圏内に住居を借りた場合家賃の25％を補助します。
■フリードリンクバー
18:00以降、オフィスのBARにあるドリンクを無料で飲むことができます。
まだまだここでは書ききれない企業文化が多数あります。
これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。
TOMORROWGATE 福利厚生
企業概要
COMPANY OVERVIEW
トゥモローゲート株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/04 15:08
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